【判断题】
一项培训能否成功，起决定性作用的是培训课程是否有效。
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【判断题】
职工教育不一定会影响到我国现代化的进程。
【判断题】
教育是经济、政治、文化建设的基础工程。
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人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
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教育在综合国力的竞争中具有基础性的地位。
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90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。
【判断题】
教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。
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集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。
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在正常工作日内，如果安排劳动者延长工作时间，需支付不低于150％的工资。
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集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
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兼顾效率与公平，是劳动力资源合理配置的原则。
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地理位置不是人际关系好坏的唯一决定因素。
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先入之见会严重限制一个人良好的判断和抉择。
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沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。
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领导者是高效运转的团队中的至关重要的因素。
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共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。
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教育创新的根本目的要推进素质教育，全面提高教育质量。
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培训主要是一工作规范和技能培养为主的。
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认知结构心理学家布鲁纳对学习迁移理论影响极为重要。
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心理学的学习理论是人力资源开发的最基本的理论。
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90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。
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教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。
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人员要素的首要特征在于它的高增值性，正是这一特征使其在企业经营管理活动中处于中心地位。
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企业的各项经营活动都是通过货币收支进行的，企业经营活动在价值形态上表现为企业的资金流动。
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商品是企业经营的对象，企业经营能力的高低主要是通过所经营商品的数量和质量来体现。
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越来越多的企业家认为人员的开发与培训已成为现代经济增长的源泉，二者之间呈正相关关系。
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人格特质是人的性格.能力等特征的总和，不包括个人道德品质。
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员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
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企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
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【判断题】
职业病危害风险点应覆盖所有岗位工人的工作地点或设施。
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生产经营单位应当按照国家和省有关规定建立安全生产费用提取和使用制度。
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职业病危害风险点主要指接触职业病危害的作业岗位（工种）。
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工作负责人带领一个或几个工作小组进行作业时负责填写作业票并做监护人，并签发作业票。
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对于呼吸中断、心脏停止的触电者都可认定其已经死亡。
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第一二种工作票的有效时间，以批准的检修期为限，带电作业工作票以计划时间为限。
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分工作票可由总工作票签发人指定的工作票签发人签发。
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电气安全包括人身安全、设备安全两方面。
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杆上使用安全带时，可以将安全带系在紧好的导线上。
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各类作业人员接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，即可上岗。
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110kV等电位作业人员对相邻导线的最小距离为1.2m。
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电动工具的电气部分经维修后，只进行绝缘耐压试验。
【判断题】
作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关法律的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。
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接地线应采用三相短路式接地线，若使用分相式接地线时，应设置三相合一的接地端。
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外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员应熟悉本规程、并办理许可手续，方可参加工作。
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低压带电作业应穿绝缘鞋和全棉长袖工作服，并戴手套、安全帽和护目镜，站在干燥的地面上进行。
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作业人员的基本条件之一：具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别是心肺复苏法。
【判断题】
在同一变电站内，依次进行的带电作业，可以使用一张带电作业工作票。
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第一种工作票只能延期一次，第二种工作票和带电工作票不能办理延期。
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在一个电气连接部分同时有检修和试验时，必须填用两张工作票。
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在同一变电站站内，依次进行的带电作业可以使用一张带电作业工作票。
【判断题】
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴
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电气设备上安全工作的组织措施有工作票制度；工作许可制度；工作监护制度；工作终结制度。
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在电气设备上工作，停电，是保证安全的唯一有效的技术措施。
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劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。
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工作班成员的安全责任之一是：熟悉工作内容、工作流程，掌握质量标准，明确工作中的危险点，并履行确认手续。
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电气设备一般应接地或接零，以保护人身和设备的安全。
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安全生产工作应当以人为本，坚持安全第一、预防为主的方针。
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经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱，存放常用药品，并应指定专人经常检查、补充或更换。
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操作隔离开关时，即使合错，甚至在合闸时发生电弧，也不允许将隔离开关再拉开。
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在发生人身触电事故时，应立即报告上级领导，并断开有关设备的电源。
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装设接地线应先接导体端，后接接地端，接地线应接触良好，连接应可靠。
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配电变压器着火时，应首先断开高压跌落保险，然后断开低压负荷开关，最后再进行灭火。
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电气工具和用具应由专人保管，每六个月应由电气试验单位进行定期检查。
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产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
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验电时，用验电器直接接触设备的带电部分。
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用户变，配电站的工作许可人应是持有效证书的高压电工。
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《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的提示标志。
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工作间断，工作班所有人员撤出工作现场，安全措施不动，工作票仍由工作负责人执存，间断后继续工作，必需通过工作许可人。
【判断题】
工作负责人在全部停电时，可以参加工作班工作，专责监护人不得兼做其他工作。
