相关试题
【判断题】
人员要素的首要特征在于它的高增值性，正是这一特征使其在企业经营管理活动中处于中心地位。
【判断题】
企业的各项经营活动都是通过货币收支进行的，企业经营活动在价值形态上表现为企业的资金流动。
【判断题】
商品是企业经营的对象，企业经营能力的高低主要是通过所经营商品的数量和质量来体现。
【判断题】
越来越多的企业家认为人员的开发与培训已成为现代经济增长的源泉，二者之间呈正相关关系。
【判断题】
人格特质是人的性格.能力等特征的总和，不包括个人道德品质。
【判断题】
员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
【判断题】
企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
【判断题】
一般情况下，技术要求较为专业的培训，其规模都较小。
【判断题】
培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。
【判断题】
员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。
【判断题】
员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度去思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况。
【判断题】
员工培训是社会和组织保障的一部分，是工资报酬的补充或延续。
【判断题】
增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。
【判断题】
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
【判断题】
全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。
【判断题】
培训必须是全员教育，如果有重点，则会导致不公平。
【判断题】
员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
【判断题】
培训往往都能够有立竿见影的效果，可以提高员工绩效。
【判断题】
当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。
【判断题】
培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。
【判断题】
培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。
【判断题】
培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。
【判断题】
培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用。
【判断题】
培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
【判断题】
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
【判断题】
培训评价指标体系具有设计要求高、便于操作、能够满足被评价对象多样化要求的特点。
【判断题】
以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。
【判断题】
培训教师应具备的素质较普通学校教师更为广泛、多元与专门化。
【判断题】
职业道德素质是培训教师整体素质的核心。
【判断题】
组织实施培训课程应以教员为中心而不是以学员为中心。
【简答题】
简述岗位职务描述与培训工作的关系。(10分)
【简答题】
培训教材开发基础性工作包括哪些内容？（10分）
【单选题】
下列各项合同中，属于《合同法》调整范围内的合同是？___
A. 监护协议
B. 建设工程合同
C. 收养合同
D. 用人单位和劳动者之间的合同
【单选题】
下列选项中哪个合同不属于建设工程合同？___
A. 建筑工程勘察合同
B. 建筑工程施工合同
C. 建筑工程监理委托合同
D. 建筑工程施工总承包合同
【单选题】
有关建设工程的问题，如果合同法中没有专门规定的，可以适用以下哪类合同的规定？___
A. 买卖合同
B. 租赁合同
C. 技术合同
D. 承揽合同
【单选题】
下列关于建设工程合同的说法中正确的是？___
A. 无营业执照或无承包资质的单位不能作为建设工程合同的主体
B. 已经取得资质证书的承包人可以越级承包建设工程
C. 为了防止造价条款争议，可以不在建设工程合同约定工程造价条款
D. 可以通过合同约定的方式，排除适用法律强制性规定
【单选题】
无效合同自 时就没有法律约束力。___
A. 合同被确认无效
B. 一方当事人提出合同无效
C. 合同订立
D. 司法机关确认合同无效
【单选题】
下列关于合同解除的说法中，错误的是？___
A. 协议解除合同不需要双方当事人都具备相应的行为能力
B. 享有合同解除权的一方当事人，行使解除权无需经过对方当事人同意
C. 享有合同解除权的一方当事人，主张行使解除权解除合同的，合同自通知到达对方时解除
D. 合同解除以有效合同为前提，无效合同自始无效
【单选题】
关于合同解除，下列说法中表述错误的是？___
A. 不影响合同中仲裁条款的效力
B. 不影响当事人要求强制执行的效力
C. 不影响合同中结算条款的效力
D. 不影响合同中清理条款的效力
推荐试题
【单选题】
发现前方道路堵塞，应（ ） ___
A. 继续穿插绕行
B. 选择空当逐车超越
C. 鸣喇叭示意前方车辆快速行驶
D. 按顺序停车等候
【单选题】
驾驶人在（ ）时一次记6分 ___
A. 饮酒后驾驶机动车
B. 使用其他车辆行驶证
C. 车速超过规定时速50%以上
D. 违法占用应急车道行驶
【单选题】
驾驶机动车通过铁路道口时，最高速度不能超过( ) ___
A. 15公里/小时
B. 20公里/小时
C. 30公里/小时
D. 40公里/小时
【单选题】
行车中遇列队横过道路的学生时， 应( ) ___
A. 提前加速抢行
B. 停车让行人先行
C. 降低车速、缓慢通过
D. 连续鸣喇叭催促
【单选题】
醉酒驾驶机动车在道路上行驶会受到（ ）? ___
A. 处2年以下徒刑
B. 处拘投，并处罚金
C. 处2年以上徒刑
D. 处管制，并处罚金
【单选题】
车辆驶入双向行驶隧道前， 应开启 ( )? ___
A. 危险报警闪光灯
B. 远光灯
C. 雾灯
D. 示廓灯或近光灯
【单选题】
驾驶机动车应当随身携带（ ） ___
A. 工作证
B. 驾驶证
C. 身份证
D. 职业资格证
【单选题】
路缘石上的黄色虚线是( ) ___
A. 禁止临时停车
B. 禁止上下人员
C. 禁止长时停车
D. 禁止装卸货物
【单选题】
机动车在道路边临时停车时，( ) ___
A. 可逆向停放
B. 可并列停放
C. 不得逆向或并列停车
D. 只要出去方便，可随意停放
【单选题】
机动车载运危险化学品，应当经 （ ）批准后，按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施。 ___
A. 公安机关
B. 道路运输管理机构
C. 城市管理部门
D. 环保部门
【单选题】
货运机动车超过核定载质量，但没有超过核定载质量30%的，处（ ）罚款 ___
A. 100元以上200元以下
B. 200元以上500元以下
C. 500元以上1000元以下
D. 1000元以上
【单选题】
载货汽车从注册登记之日起，10年以内每年检验（ ） ___
【单选题】
机动车载运超限物品行经铁路道口时，应当按照当地( )规定的铁路道口、时间通过。 ___
A. 交通部门
B. 公安部门
C. 运输部门
D. 铁路部门
【单选题】
车辆驶近人行横道时，应该（ ）？ ___
A. 加速通过
B. 立即停车
C. 鸣喇叭示意行人让道
D. 先减速注意观察行人、非机动车动态，确认安全后再通过
【单选题】
路中心白色实线是( )的含义 ___
A. 禁止跨越对向车道中心线
B. 双侧可跨越同向车道分界线
C. 禁止跨越同向车行道分界线
D. 单侧可跨越同向车道分界线
【单选题】
驾驶机动车上路前应当检查车辆安全技术性能。 ___
【单选题】
车辆在通过山区道路弯道时，要做到“减速、鸣喇叭、靠右行”。 ___
【单选题】
驾驶人将机动车交给驾驶证被吊销的人驾驶的，交通警察依法扣留驾驶证。 ___
【单选题】
通过急转弯路段时，在车辆较少的情况下可以超车。 ___
【单选题】
在高速公路变更车道时，应提前开启转向灯，观察情况，确认安全后，驶入需要变更的车道。 ___
【单选题】
上路行驶的机动车未放置检验合格标志的，交通警察可依法扣留机动车。 ___
【单选题】
驾驶机动车在高速公路上车辆发生故障时，若车辆可以移动至应急车道内，只需开启危险报警闪光灯，警告标志可根据交通流情况选择是否放置。 ___
【单选题】
雾天行车听到对方鸣喇叭，也应该鸣喇叭回应，以提示对方车辆。 ___
【单选题】
超车时，如果无法保证与被超车辆的安全间距，应主动放弃超车。 ___
【单选题】
驾驶机动车超车后应立即开启右转向灯驶回原车道。 ___
【单选题】
驾驶装有安全气囊的汽车可以不系安全带。 ___
【单选题】
在高速公路上驾驶机动车不要频繁地变更车道。 ___
【单选题】
驾驶人吸食或注射毒品后驾驶机动车的，一经查获，其驾驶证将被注销。 ___
【单选题】
机动车在高速公路意外撞击护栏时，有效的保护措施是向相反方向大幅度转向。 ___
【单选题】
驾驶机动车驶离高速公路进入匝道时，应当加速驶离。 ___
【单选题】
汽车通过电气化铁路平交道口时，货物的装载的高度从地面算起不得超过5米。 ___
【单选题】
司机含汽车、叉车、调车、电瓶车、天车等在驾驶作业时，严禁接拨手机。 ___
【单选题】
在站内线路上检查，修理，整备车辆时前后两端防护距离应不少于 米。 ___
【单选题】
我国现行的安全生产方针：“ ，预防为主，综合治理” ___
A. 安全第一
B. 生产第一
C. 效率第一
D. 经济第一
【单选题】
所谓劳动安全就是不使 ，物体受到损伤或破坏或者说不必为可能受到这种伤害或破坏而担心。 ___
A. 人体受到伤害
B. 生产受到阻碍
C. 输运受到阻碍
D. 经济受到损失
【单选题】
在站内线路作业，躲避本线列车时，下道距离不小于 米。 ___
A. 300
B. 400
C. 500
D. 600
