【判断题】
在正常工作日内,如果安排劳动者延长工作时间,需支付不低于150%的工资。
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集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
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兼顾效率与公平,是劳动力资源合理配置的原则。
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共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。
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教育创新的根本目的要推进素质教育,全面提高教育质量。
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90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。
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员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。
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增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。
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培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
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全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。
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培训必须是全员教育,如果有重点,则会导致不公平。
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机房内靠近入口处应有一个开关或类似装置来控制机房照明电源。
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特种设备存在严重事故隐患,无改造维修价值的特种设备使用单位应当及时予以报废,不需要办理注销手续。
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特种设备检验检测机构和检验检测人员不得从事特种设备的生产、销售,不得以其名义推荐或者监制、监销特种设备。
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因为特种设备检验工作具有强制性,所以企业必须听从检验检测单位的安排。
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漏电保护的最大优点是动作灵敏和迅速。
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在复审期间内中断从事持证项目超过12个月的特种设备作业人员复审不合格。
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装运易燃、易爆物,易燃液体,可燃性气体等危险品,采用普通运输工具即可。
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化学性质相抵触或灭火方法不同的两类危险化学品,不得混合贮存。
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工人有权了解化学品的特性、危害性、预防措施、培训程序;当有充分理由判断安全与健康受到威胁时,可以脱离危险区,并不受不公正待遇。
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操作人员可穿带铁钉的鞋和携带火柴、打火机等进人危险化学品装卸现场。
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个人向剧毒化学品生产企业购买剧毒化学品,该企业不得拒绝。
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账、卡、物相符是贯穿日常物流管理工作的重要原则和要求,任何情况下都不可动摇它的重要性
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四号定位管理是指仓库内部物资存放位置按库房、库区、货架、架位四个层次定位,库房、库区、货架、架位编码的总体结构采用层次编码的方法 。
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物资品类编码是物资管理系统中每一类物资对应的12位编码,具有固定性、长久性特征。
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物资退库指新购物资进行验收入账,进仓储存的状态。
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待验物资是指物资到达仓库后处于尚未进行验收的状态。
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物资出库是指各级仓库的库存物资运出仓库且已进行账目变更的状态。
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仓库编码是指由公司物资部按编授一体的方式,为公司各级仓库授予的唯一的编码。
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储存空间的有效利用是仓库改善的重要课题。
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按照货品在仓库的周转率(销售量除以存货量)来安排货位时,周转率越小应离出入口越近。
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库存管理就是对库存物资的管理,包括数量管理和质量管理,其主要目的是在保持物资数量或重量的前提下,保证其储存质量,维持其使用价值。
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储存物资时需要考虑物资的储存温湿度要求。
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仓管员需掌握消防安全基本知识和操作流程。
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仓管员不需要了解消防器材的使用方法。
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