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【单选题】
为了更好的阐述个人、 组织和部门的行为方式, 让团队有一个统一的规范, 项目组应该使用:
A. 组织理论
B. 会议
C. 数据分析
D. 引导
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答案
A
解析
答案: A, 参考 PMBOK318, 通过组织理论, 可以阐述个人、 组织和部门的行为方式。
相关试题
【单选题】
项目经理通过组织理论制定资源管理计划时, 特别提到了“有些员工天生是不喜欢工作的, 只要有可能,他们就会想办法逃避”, 这是一个:
A. 相信 X 理论的信息
B. 相信 Y 理论的信息
C. 保健因素
D. 激励因素
【单选题】
规划资源管理过程的输入是:
A. 项目章程
B. 资源管理计划
C. 团队章程
D. 资源分解结构
【单选题】
关于团队章程, 说法错误的是:
A. 团队章程为创建团队价值观、 共识和工作指南的文件
B. 团队章程由项目经理或高层制定, 不能有团队成员制定
C. 所有团队成员都应该遵守团队章程, 都分担责任
D. 尽早认可并遵守明确的规则, 有助于减少误解、 提高生产力
【单选题】
估算活动资源的工具与技术不包括:
A. 类比估算
B. 参数估算
C. 备选方案分析
D. 亲和图
【单选题】
估算活动资源的输出是:
A. 资源需求、 估算依据、 资源分解结构、 资源管理计划
B. 资源需求、 估算依据、 资源分解结构、 项目文件
C. 估算依据、 资源分解结构、 资源管理计划、 项目文件
D. 估算依据、 工作分解结构、 资源管理计划、 项目文件
【单选题】
项目经理和团队在获取资源的过程中, 可能采用决策技术来选择资源, 一般选择标准包括:
A. 可用性、 独特性、 时间要求
B. 可用性、 成本、 个人风格
C. 可用性、 成本、 能力
D. 可用性、 独特性、 个人风格
【单选题】
人员的预分配不适用于:
A. 在投标文件中指定的人员
B. 具有特定知识和技能的人员
C. 项目章程中任命的项目经理
D. 合同中要求的优秀人员
【单选题】
具有共同目标、 在完成角色任务的过程中很少或没有时间面对面工作的一群人, 被称为:
A. 项目团队
B. 虚拟团队
C. 管理团队
D. 物理团队
【单选题】
项目团队在哪个过程获取资源:
A. 启动过程
B. 规划过程
C. 执行过程
D. 监控过程
【单选题】
以下都是获取资源的最终输出, 除了:
A. 实物资源分配单
B. 团队成员派工单
C. 资源日历
D. 批准的变更请求
【单选题】
一个新员工被安排负责项目的资源保障工作, 她必须了解项目可用资源的种类、 属性、 何时可用, 以及可用多长时间等信息, 这时你建议她可以去查阅:
A. WBS 词典
B. 采购管理计划
C. 资源日历
D. 资源管理计划
【单选题】
项目经理正在想办法改进团队协作、 增强人际关系技能、 激励员工、 减少摩擦, 以便提升整体项目绩效, 项目经理正在:
A. 组建团队
B. 建设团队
C. 管理团队
D. 控制团队
【单选题】
团队发展的塔克曼模型顺序是:
A. 形成、 震荡、 规范、 成熟、 解散
B. 磨合、 震荡、 规范、 成熟、 解散
C. 规范、 磨合、 震荡、 成熟、 解散
D. 形成、 规范、 提高、 成熟、 解散
【单选题】
在矩阵型项目组织中, 项目经理可能面临来自不同部门的人员分散在各自部门兼职工作, 为了增强团队建设, 项目经理最好使用以下哪个工具与技术:
A. 认可与奖励
B. 集中办公
C. 培训
D. 团队理论
【单选题】
为了更好的促进虚拟团队相互理解, 可采用的沟通技术包括以下所有, 哪种方式最不可取:
A. 共享门户
B. 视频会议
C. 电子邮件/聊天软件
D. 频繁出差会面
【单选题】
哪个理论认为, 个人不同程度上的成就需要、 权力需要、 亲和需要, 三种需要行为, 管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施:
A. 麦克利兰的成就动机理论
B. 费鲁姆的期望理论
C. 赫兹伯格的双因素理论
D. 麦格雷格的 XY 理论
【单选题】
认可与奖励应该针对:
A. 只有少数团队成员能够做到的事情
B. 人人都能做到的行为
C. 大多数人能做到的行为
D. 解决管理层不能解决的问题的能力
【单选题】
如果团队成员的技能无法达标, 需要对他们进行培训时, 应该根据哪个文件安排来进行:
A. 资源管理计划
B. 相关方参与计划
C. 团队章程
D. 团队绩效评价
【单选题】
个人和团队评估有利于:
A. 团队技能的提高
B. 替代培训
C. 增进团队成员之间的理解
D. 提前完成项目工作
【单选题】
团队评价绩效指标不包括:
A. 个人技能的提升
B. 团队能力的提升
C. 团队成员离职率降低
D. 客户满意度的提高
【单选题】
管理项目团队过程时, 需要借助哪些工具与技术, 除了:
A. 冲突管理
B. 专家判断
C. 情商
D. 项目管理信息系统
【单选题】
为了在管理过程中让团队成员能够有更好的表现和工作动力, 项目经理应该:
A. 向团队成员分配大量的工作
B. 向团队成员分配富有挑战性的工作
C. 向团队成员分配具有崭新技术的工作
D. 向团队成员分配领导安排的工作
【单选题】
你所负责的项目正在面临来自组织层面的各种冲突, 在项目环境中, 冲突往往来自:
A. 资源稀缺、 进度优先级、 个人工作风格等
B. 资源稀缺、 成本优先级、 个人工作风格等
C. 个人工作风格、 团队性格差异、 组织文化差异等
D. 个人工作风格、 团队性格差异、 沟通语言差异等
【单选题】
关于冲突管理, 说法错误的是:
A. 冲突不可避免
B. 任何冲突都应该以正式的方式解决
C. 如果管理得当, 冲突有利于提高创造力和改进决策
D. 如果冲突发生了, 首先应该由团队成员自己去解决
【单选题】
哪种冲突解决办法是“双赢”的结果:
A. 撤退/回避
B. 妥协/调解
C. 强迫/命令
D. 合作/解决问题
【单选题】
两位团队成员就某个争议问题进行讨论, 她们最终强调了争议问题的一致性, 而非差异, 以通过维持和谐与关系而退让一步, 考虑其他方面的需要。 这是一个:
A. 撤退/回避
B. 缓和/包容
C. 妥协/调解
D. 强迫/命令
【单选题】
项目管理团队在进行有效决策时, 应该考虑以下所有内容, 哪个除外:
A. 着眼于所要达到的目标
B. 遵循决策流程
C. 理解风险
D. 考虑团队成员物理位置的分布
【单选题】
识别、 评估和管理个人情绪、 他人情绪以及团队情绪的能力, 是:
A. 智商
B. 情商
C. 能力
D. 协作
【单选题】
项目经理正在展示诸如说服他人, 清晰表达观点和立场, 积极且有效倾听, 了解并综合考虑各种观点等能力, 项目经理正在使用:
A. 领导力
B. 影响力
C. 决策
D. 管理
【单选题】
在项目资源管理过程中, 控制资源更多关注:
A. 人力资源
B. 实物资源
C. 固定资产
D. 流动资产
【单选题】
问题解决的步骤是:
A. 识别问题、 定义问题、 调查、 分析、 检查解决方案、 解决
B. 定义问题、 识别问题、 调查、 分析、 解决、 检查解决方案
C. 识别问题、 定义问题、 调查、 分析、 解决、 检查解决方案
D. 定义问题、 识别问题、 调查、 分析、 检查解决方案、 解决
【单选题】
一个项目团队成员已经完成了该项目的工作, 下面哪项是项目经理必须做的:
A. 提供该团队成员的项目工作副本
B. 更新这个团队成员的工作记录, 记载获得的新技能
C. 邀请她/他出息项目收尾酒会
D. 检查并确认她/他对自己的绩效满意
【单选题】
光环效应反应了一种倾向:
A. 从内部晋升
B. 聘用最好的人才
C. 由于一些人在技术领域干的不错, 而被调配到了项目经理的岗位
D. 由于一些人接受过良好的培训, 而被调配到了项目经理的岗位
【单选题】
在敏捷项目管理中, 项目经理( 敏捷中可能不直接这么称呼) 的领导风格属于:
A. 交易型
B. 变革型
C. 服务型
D. 魅力型
【单选题】
项目经理与团队成员之间很少或没有相互的交流信息, 以此为特征的管理方式称为:
A. 放任型
B. 交易型
C. 服务型
D. 变革型
【单选题】
项目经理投入在沟通上的时间占比是:
A. 50%
B. 90%
C. 30%
D. 40%-60%
【单选题】
你正在向某位团队成员确认有关她工作进展的情况, 这属于哪个维度的沟通:
A. 向上沟通
B. 向下沟通
C. 横向沟通
D. 发散沟通
【单选题】
在沟通过程中采用 5C 原则, 主要是针对:
A. 口头沟通
B. 书面沟通
C. 肢体沟通
D. 以上都不对
【单选题】
有效的沟通活动和工件创建, 具有如下基本属性, 除了:
A. 沟通目的明确
B. 尽量了解沟通接收方, 满足其需求和偏好
C. 监督并衡量沟通效果
D. 让所有相关方获得同等的信息
【单选题】
项目经理应该具备的最重要的技能是下列哪一项:
A. 谈判
B. 影响
C. 沟通
D. 解决问题
推荐试题
【判断题】
盐酸是强酸,能强烈地腐蚀金属、衣物,应密封保存。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
pH值为11.02这个数字有四个有效数字。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
0.10mol/L酸溶液的pH值都等于1。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
流量是指单位时间内流体流过某一截面的量。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
天平的灵敏度越高越好。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
交换器出入口门使用气闭门是为了使出入口门关得更严。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
提高水温,可提高除碳器的除碳效果。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
测定小硅的标准溶液应存放在玻璃瓶中。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
再生剂的纯度对交换剂的再生程度和出水水质影响不大。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
阴阳床石英砂垫层,粒度从上到下依次增大。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
平行试验是为了消除偶然误差。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
硝酸银容量法测Cl-,滴定终点为橙红色。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
化学用原水是经过原水泵加压、再经原水加热器加热至30℃±5℃后送到化学制水系统的。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
酸碱滴定的实质是络合反应。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
金属在水溶液中,或在潮湿空气中发生的腐蚀,属于电化学腐蚀。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
在工作场所可以存储汽油、酒精等易燃物品。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
二氧化碳和一氧化碳都是无色有毒的气体。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
"三废"是指废水、废气和废渣。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
电力生产的指导方针是"安全第一、预防为主"。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
强酸树脂比弱酸树脂容易再生。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
阴床正常运行时,出口电导率大于5μS/cm,说明阳床已经失效。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
再生溶液浓度的高低对再生效果没有影响。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
能有效去除水中强酸阴离子的是强碱阴离子交换树脂。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
固定床逆流再生比顺流再生出水水质更好。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
逆流再生式阳床每次再生前都需要进行大反洗。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
水中Cl-的测定可以在酸性溶液中进行。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
离子交换器内的交换剂层越厚,交换器运行过程中的水头损失越大,周期制水量越少。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
在离子交换器运行过程中,进水流速越大,交换器的工作交换容量就越大,周期制水量也越大。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
除硅必须用强碱性阴离子交换树脂。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
玻璃过滤器不适合过滤碱性溶液。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
当中和池水满时,应先进行循环中和,达到排放标准时,再排放。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
一级除盐系统中,除碳器应设置在阴床之前。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
在相同直径下,逆流再生床比顺流再生床消耗再生剂要多。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
阴床出口电导率值应小于等于20μS/cm。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
活性炭吸附处理可除去水中的过剩游离氯和有机物。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
在离子交换器再生过程中,再生液的流速一般控制在4~8m/h。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
在离子交换器再生过程中,加热再生液(40℃),可提高再生效果。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
强酸性H型阳离子交换树脂失效后,体积增大。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
离子交换树脂受铁、铝及其氧化物污染后,颜色变深。(  )
A. 对
B. 错
【判断题】
用铝盐作混凝剂时,最优pH值在8以上。(  )
A. 对
B. 错
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