【判断题】
南京地铁一号线CCTV系统中控制键盘V2116只通过RS-232协议与矩阵系统通信
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南京地铁一号线CCTV系统中控制键盘V2116可以控制预置位、花样扫描、巡视和成组切换
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南京地铁一号线安防周界入侵系统由报警控制主机、防区扩展器和脉冲电子围栏入侵探测系统组成。
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视频矩阵数据接口速率为100/1000 Mbps.
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OMS支持在不间断业务的情况下，对所有类型的业务进行修改。
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目前OTN 的E1板卡只支持HDB3 一种线路编码方式。
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一块RSXMM板停止工作不会对其他车站的该类型业务造成影响。
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南京地铁一号线广播系统使用了OTN的RSXMM板的RS422业务作为控制信道。
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在南京地铁一号线任一车站加装一台数字钟，可以直接在OCC的网管上进行监控。（ ）
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二级母钟的一个接口可以并联多个数字子钟
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中心母钟通过OTN传输通道中将数据传送到各二级母钟。
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时钟网管可以实现对各车站的二级母钟和子钟进行监控。
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UPS单元可看成一台稳频稳压电源，输入交流电源经整流后既向蓄电池组充电又向逆变器供电，经逆变器逆变后输出稳定的交流电源。停电时，则由蓄电池组经逆变器向负载供电。
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电池的使用寿命与电池工作环境以及循环充放电的频次有关。充放电频率越高，电池使用寿命越短。
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接闪器、引下线和接地体受到雷击时，都不会产生很高的电位。
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进行电池使用和维护时，应使用绝缘工具。
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南京地铁一号线通信用交流屏电流表显示值为三相相电流值，电压表显示为线电压值。
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保密责任主体是单位法定代表人或者主要负责人、分管保密工作负责人、其他负责人、涉密部门或者项目负责人、涉密人员
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保密责任主体是分管保密工作负责人和保密工作机构
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单位其他负责人，应当对分管工作中的保密措施落实情况进行监督检查
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刘教授是某涉密项目负责人，组织好本项目研究是他的责任，对本项目研究中的保密工作监督检查是单位分管保密工作领导和保密工作机构的责任
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某单位取得二级保密资格，在承担某涉密科研生产任务过程中发生泄密事件，除追究直接责任人和主管业务负责人的责任外，单位法定代表人也应当承担相应的责任
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实行保密责任考核追究是落实保密工作责任制的有效措施
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保密工作机构是指单位保密委员会（保密工作领导小组
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保密工作机构是专门负责保密管理工作的职能部门，独立行使保密管理职能
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按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》规定，保密工作机构设置不符合标准要求的，应当中止审查或者复查。
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申请或者取得三级保密资格的单位可以成立保密委员会
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一级保密资格单位保密委员会主任由单位负责人担任
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二级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任
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三级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任
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一级保密资格单位涉密人员超过 100 人（含）的，应当确定 1 名部门负责人担任保密工作机构负责人，配备 1名专职保密工作人员
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一级保密资格单位涉密人员 100 人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门
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二级保密资格单位涉密人员 200 人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门
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专职保密工作人员是指制作、传递和管理国家秘密载体的人员
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一级保密资格单位涉密人员 1000 人（含）以上的，保密工作机构专职工作人员配备不得少于 3 人
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二级保密资格单位涉密人员 1000 人（含）以上的，保密工作机构专职人员配备不得少于 4 人
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管理多个法人单位的，其保密工作机构人员配备按照所管理单位涉密人员总数计算
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某公司申请一级保密资格，涉密人员 1205 人，已按照规定配备 4 名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员 , 但单位主要领导认为保密工作技术含量低，可以不配保密技术管理人员
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专职保密工作人员 2 人（含）以上的，应当配备 1名保密技术管理人员
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基本制度是指单位依据国家保密法律法规制定的日常保密管理总的工作规范
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单位各职能部门应当将保密管理要求融入业务工作制度中，并组织落实
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重大涉密工程或者项目应当制定专项保密制度
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某公司具有一级保密资格，已根据工作需要制定保密工作基本制度，公司领导认为内设机构没有必要再制定业务制度和专项制度，这样既便于管理，又节省人力、物力
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界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级
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承担机要、档案、密码通信等涉密业务管理的工作人员，不属于专职保密工作人员
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国家秘密事项在军工科研生产任务期内不需要继续保密的，应当及时解密
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一个人在涉密工作岗位上干得年限越长，知道的国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级
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工作中只要接触绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员
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工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员
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单位聘用涉密人员，不必与其签订保密承诺书，只需在聘用合同上明确保密要求就行
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单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订保密承诺书
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对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理
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单位应当每年对涉密人员进行考核，考核不合格的，应当及时调离涉密岗位
