【简答题】
薪酬管理的主要内容包括
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答案
1. 确定薪酬管理的目标。薪酬管理的目标包括：① 建立稳定的员工队伍，吸引和留住企业或组织核心员工。② 激发员工的工作热情，创造更高的工作绩效。③ 使员工的能力不断得到开发。④ 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
2. 选择薪酬政策。企业或组织薪酬政策实质是企业或组织管理者对企业或组织薪酬进行管理的目标、任务、手段所做的选择和组合。
3. 制定薪酬计划。制定薪酬计划要遵守的两个原则：① 与企业的管理目标相协调的原则。② 以增强企业竞争力为目的的原则
4. 调整薪酬结构。主要包括对企业工资陈本在不同员工之间的分配，职务和岗位工资率的确定，员工基本工资比例的调整等。
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