劳动争议调解是指企业的调解委员会对用人单位与劳动者的纠纷,在查清事实,分清是非,明确责任的基础上,根据法律或合同约定,推动双方互相谅解,解决争议的方式
推荐试题
【判断题】
在写标准作业书要点的理由时如果比较简单可以不要理由
【判断题】
日常的管理维持也是改善提案活动的范畴。
【判断题】
员工提出的改善提案是由系长直接参与评审,IE工程师负责审核。
【判断题】
作为老员工可以不按照正确的流程,只要得到正确的结果就可以。
【判断题】
遵守标准作业就是遵守流程,唯有按标准做作业书作业才是正确的作业。
【判断题】
当制程检查或监查发现不合格的时候,只需要对不合格品进行返修,不需要对其他的车辆或零件进行追溯。
【判断题】
现场测量仪器不需要日常管理,可以随便使用。
【判断题】
发掘现场的重要问题点,将结果或者要因的数据进行分类进行汇制,以找出少数的关键要因是柏拉图 。
【判断题】
确认改善效果,将改良前后的进行对比,可以确认问题改善的效果的图是柱状图。
【判断题】
设备保养主要包括清扫、加油、紧固、调整
【判断题】
所谓清扫,就是将设备本体、外壳等擦拭光亮而已
【判断题】
润滑油的主要作用包括润滑、冷却、防锈、清洁、密封和缓冲等
【判断题】
设备保养只是保全人员的工作,与制造部门人员无关
【判断题】
设备管理的其中一个目的是延长设备使用寿命
【判断题】
我们不需要“自己的设备自己维护”,保养设备这是保全的工作
【判断题】
测试劣化的活动的目的是为了尽快的得到准确的信息
【判断题】
尽量去了解别人,理解别人是沟通的秘诀之一。
【判断题】
给予他人真诚的赞美,会让你的沟通更顺畅。
【判断题】
危险源是指可能导致人身伤害或健康损害的根源、状态或行为,或其组合。
【判断题】
安全是绝对的,风险有大有小,所以危险是相对的。
【判断题】
识别、评价危险源是控制危险源的基础,不必更新进行危险源识别、评价。
【判断题】
公司危险源的风险评价方法中有是否判断法和LEC打分法,对危险源的风险评价只用其中一种方法即可。
【判断题】
相关方的危险源由相关方自行管理,与公司现场部门没有关系。
【判断题】
清扫就是大扫除,将现场目之所及的地方打扫干净,一尘不染。
【判断题】
将作业现场需要的物品与不需要的物品区分开来再排列整齐,彻底丢弃不需要的物品,只是整理的做法,但并不是目的
【判断题】
制度化、标准化、持续化是清洁开展的重要点。
【判断题】
现场5S执行基准对现场物品的三定、标识及清扫周期等都有明确的规定。
【判断题】
一般来说,按确定位置、确定类别、建立标示、储存需要物品四步流程就可完成一次圆满的整顿活动。
【判断题】
顾客眼中的质量就是能够按照顾客的要求发挥功能和作用