【判断题】
申通地铁集团企业文化建设的总体目标是：世界一流的地铁文化
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申通地铁集团的共同使命是：运载温馨、营造和谐
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申通地铁集团的共同使命是：申城地铁，通向都市新生活
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申通地铁集团的经营理念是：最大限度地降低经营成本，追求经济效益最大化
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申通地铁集团的经营理念是：以人为本、精细管理、以诚取信、和谐共赢
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申通地铁集团公司愿景是：成为具有一流城市轨道交通综合集成能力的公共服务企业
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《上海地铁服务品牌建设纲要》的制定，从企业全局发展、文化打造方面，提出了“安全可靠、方便快捷、环境温馨、服务规范、特色服务、社会参与”的服务品牌要素，为上海地铁服务品牌建设提供了纲领性的指导
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上海申通地铁集团吉祥物名字叫顺顺，它是上海地铁人的形象化身，微笑自信的表情诠释出上海地铁积极进取、无限开拓的品牌形象
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上海地铁企业文化充分体现了员工的主体地位，其中包括：发挥员工的自主性、体现员工的主人翁地位、激励个人自我价值的实现
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没有良好的个人品德修养，就谈不上公德心、责任感和荣辱观
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良好的职业行为习惯，有利于职业道德的培养
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遵纪守法，维护社会稳定是社会公德的体现
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申通地铁集团“十三五”规划战略目标提出，着力建设素质优秀、结构合理的人才队伍，实现从“质量增长”到“数量增长”的转型
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申通地铁集团“十三五”规划战略目标提出，新线建设任务需全面完成800公里以上运营长度的“布局合理、结构优化”的城市轨道交通运营网络
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申通地铁集团“十三五”规划战略目标提出，全面推进卓越绩效模式，形成架构科学、权责清晰、运行高效、充满活力的企业运行体制
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“十三五”期间，要健全质量全管理体系，要深入推进标准化建设，建立系统完整、科学先进的新线建设技术标准，行车城市轨道交通行业首份包括设计、施工、验收规范以及建设管理在内的企业标准文本
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“十三五”集团公司发展战略网络建设确保目标：工程质量合格率目标值是80%
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《上海轨道交通网络运营处置突发事件维护保障公司应急预案》共分三级，分别为维保中心级的[一级预案]、维保专业公司级的[二级预案]和专业公司车间级的[三级预案]
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《上海轨道交通网络运营处置突发事件维护保障公司应急预案》的总体构架，由维保公司总体预案和分预案组成
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《上海轨道交通网络运营处置突发事件维护保障公司应急预案》的内容只涵盖了维保车辆专业和运营专业突发事件，以及弓网配合故障、列车脱轨冲突颠覆、道岔故障、突发失电、网络信息安全等其他常见突发事件的应对要求
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胸围的测量是双侧乳头到双侧肩胛骨绕胸部一周的长度
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婴儿的头围出生时平均值是34厘米，6个月后增长为42厘米
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每次测量身长测量三次，用两个相近的数字的平均数作为记录数字，身长数字记录到小数点后一位
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人体测量学参数的内容是年龄和体重，身高和体重，上臀围
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头围和胸围的测量次数是，6个月以内的婴儿每月测一次，7-12月每两个月婴儿测一次，13-36个月婴儿每三个月测一次
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母亲产后2-4天内的乳汁称为初乳，是最适合选择的奶类
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及时添加泥状食品是为了适时的刺激婴儿咀嚼功能的发育
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如果给婴儿提供的脂肪和碳水化合物过量会造成喂养过度
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婴儿过分饥饿或给婴儿过度喂养均会出现肚子疼
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婴儿体内某种蛋白质结构发生变异是引起食物过敏的主要原因
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酸奶因为含糖高， 营养成分少，因此不宜为婴儿选择
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给婴儿添加食物时要达到喜欢一种食物后再转入新食物
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泥糊状食物的重要作用在于适时，充分的供应婴儿所需的营养素
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婴儿突发肚子痛时，会双腿卷曲，脚冰凉。在排便或放屁后症状会停止
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初乳比成熟乳的矿物质含量高，碳水化合物，脂肪较少
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避免婴儿便秘，要建立科学的喂养习惯，培养定时排便的习惯
【判断题】
1岁左右的婴儿才可以进行添加泥糊状食品的训练
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每次喂奶后，将婴儿横着抱起，轻拍背部，可防止溢奶
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作业人员在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告
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在试验和推广新技术、新工艺、新设备、新材料的同时，应制定相应的安全措施，经本单位分管生产的领导（总工程师）批准后执行
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高压电气设备电压等级为在1000V以上
