【填空题】
164.[31744)如发电机没有带充磁电路，取用蓄电池或干电池在发电机___引出端短时间接通进行激磁。
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165.[31745)如发电机带有充磁电路，将充磁开关置于___，待发电机电压正常后，将开关置于断位。
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166.[31746)喷油器调压螺钉松可使喷油压力___。
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167.[31747)喷油器油针被粘住会使喷油压力___。
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168.[31748)车辆乘务员在执行职务时，必须坚守岗位，穿着规定的服装，佩戴臂章，讲___。
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169.[31749)车辆乘务员接班前须充分休息，严禁饮酒，如有违反，立即___。
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171.[31751)发电车乘务员出乘时、执乘中不得___工作岗位。
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173.[31753)小功率风冷机组的中修机时为___h。
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174.[31754)发电车执乘人员以外的允许登乘发电车的人员进入发电车时，一律实行___，注明进出发电车时间、姓名、单位、目的。
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175.[31755)发电车防火制度要求发电车内严禁___。
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176.[31756)装用___制动装置的客车，须进地沟线检修。
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177.[31757)集中供电空调列车，库内停留期间须使用___进行检修。
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178.[31758)集中供电空调列车，库内停留期间须使用___进行检修。
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179.[31759)图样中零件要素的线性尺寸与实际零件相应要素的线性尺寸之比称为___。
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180.[31760)机械图样中的尺寸，以___为单位时，不需标注计量单位的代号或名称。
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181.[31761)按剖切范围的大小，剖视可分为___半剖视图和局部剖视图。
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182.[31762)零件图是根据零件的形状画出的___。
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183.[31763)计算机辅助设计的英文缩写是___。
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184.[31764)因特网采用的协议是___ 。
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185.[31765)客车运行安全监控系统___由___和地面设备两大部分组成。
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186.[31766)康明斯发电车柴油机调速控制箱中的水温表等采用正交仪表，其后部的三个接线柱符号为S、I、G，其中G应接___。
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187.[31767)康明斯发电车柴油机调速控制箱中的水温表等采用正交仪表，其后部的三个接线柱符号为S、I、G，其中S应接___。
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188.[31768)康明斯发电车调整控制箱内的超速保护板中，发动机怠速时三个指示灯情况为STOPCRANK亮、PARALLELING灭、OVERSPEED___。
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189.[31769)康明斯发电调速控制箱面板中，SPEEDADJUST能调整柴油机的___。
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190.[31770)柴油机与发电机___会造成柴油机振动大。
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191.[31771)柴油机安装基础不牢固会造成柴油机___大。
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192.[31772)装配时扭矩___，产生内应力使柴油机连杆螺栓折断。
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193.[31773)连杆瓦___，由烧瓦而引起连杆螺栓变形折断。
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194.[31774)1FC5发电机电压显示在432～456 v之间。把AVRl.5脚用线短接后，电压低于350 V，说明AVR___。
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195.[31775)1FC5发电机的T4、T5断开断开会造成输出电压___。
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196.[31776)当发电机在额定转速电压低于额定值，可以根据发电机的空载特性曲线，区分故障部位在转子部分还是在___。
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197.[31777)若在发电机的空载特性曲线上，说明转子部分正常，故障部位在___。
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198.[31778)检查电动输油泵无渗漏，接线无老化、过热、___，接线盒无破损现象。
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199.[31779)检查电动输油泵联轴器并转动，电机应自如，不得___。
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200.[31780)处理手动输油泵故障后要求泵油___，机械部位无卡死，无异音现象。
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201.[31781)处理燃油管路故障后要求各接头___、无漏油，各阀门开闭方向应统一，开闭到位。
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202.[31782)冬季发电车用柴油必须使用___的牌号。
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203.[31783)对燃油滤清器管路堵塞情况，可用___从上油箱油阀直接拨接至燃油滤清器进油口位置。
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204.[31784)康明斯发电车所使用的1FC5356发电机定子绕组高温报警温度为___。
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36.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。
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37.员工薪酬包括___及___5部分。
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38.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。
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39.基本工资包括___津贴、特殊岗位津贴）等。
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41.绩效工资市县行社要根据其___等情况，合理确定绩效工资标准，实行___管理。
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42.按照监管要求，对___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。
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43.年度奖金作为___薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___考核后兑现的奖励。
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44.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。
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45.县级行社班子成员薪酬实行___管理。
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46.实行薪酬延期支付的人员范围包括___及___的岗位人员。
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47.延期支付的薪酬包括___和___。
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48.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___时一次性兑付，必须按照规定的期限领取。
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49.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括：年度目标___和___为加分项。
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50.绩效考核指标体系中三大部分的第三部分为___。
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51.绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项，包括___、业务及产品创新、___、国际业务、系统内帮扶等。
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52.风险管理部负责风险实时预警系统的___、核查和___等工作。
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53.县级联社领导班子成员、基层信用社正职在一地任职___ 年的，应当进行交流。
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54. 基层信用社副职在一地任职___年的，应当进行交流。
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55.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部男满___不再担任实职。
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56.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部女满___，不再担任实职。
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58.凡因健康原因一年内连续三个月或累计六个月不能履行职务的，本人应___。
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59. 企业年金所需费用由___和___共同承担。
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60. 企业年金单位当期缴费分配至职工个人账户的最高额不得超过平均额的___倍。
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61. 企业账户资金不得用于抵缴___。
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62. 职工企业年金个人账户中个人缴费部分及其投资收益自始归属___。
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63. 企业年金基金由___和___组成。
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64. 企业年金计划采取___受托管理模式。
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65.员工考核工作在___）直接领导下进行，由___组织实施。
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66.员工的奖励分为___等荣誉称号，同时给予一性物质奖励。
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68.员工在县级联社辖内各基层信用社之间的调配，实行___的原则。
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69.员工离开、进入本系统的，坚持___的原则，逐级上报省联社审批。
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70.县级联社理事长、主任男满___、女满___不再担任实职。
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71. 县级联社副主任级职务男满___、女满___不再担任实职。
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73.基层信用社员工档案由___管理。
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74.员工的教育和培训坚持___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合。
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75. 职工与本单位___方可参加企业年金。
