【判断题】
对高度在24m及以上的双排脚手架，应在外侧立面连续设置剪刀撑。
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相关试题
【判断题】
冬期施工混凝土拌合物的出机温度不宜低于10℃，入模温度不宜低于5℃。
【判断题】
开挖深度小于10m，且周围环境无特别要求的基坑为三级基坑。
【判断题】
电视塔、烟囱、水塔等高耸建筑物的沉降观测点应设在沿周边与基础轴线相交的对称位置上，点数不少于4个。
【判断题】
附着式升降脚手架结构架体宽度不得大于1.2m。
【判断题】
根据《地下工程防水技术规范》GB50108-2008的规定，后浇带应在其两侧混凝土龄期达到28d后再施工。
【判断题】
矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥和复合硅酸盐水泥的强度等级分为42.5、42.5R、52.5、52.5R、62.5、62.5R六个等级。
【判断题】
地下工程的防水等级中一级的防水标准：有少量漏水点，结构表面可有少量湿渍。
【判断题】
建筑施工特种作业人员资格证书有效期为三年。
【判断题】
同一基坑的边坡不可以取不同的安全等级。
【判断题】
对需要隔水的基坑，采用钢筋混凝土排桩支护时，宜先施工隔水帷幕后施工钢筋混凝土排桩。
【判断题】
对钢筋混凝土，混凝土细骨料中氯离子含量按干砂的质量百分率计算不得大于0.06%。
【判断题】
开挖深度超过3m(含3m)或开挖深度虽未超过3m，但地质条件、周围环境和地下管线复杂，或影响毗邻建、构筑物安全的基坑(槽)的土方开挖、支护、降水工程应编制专项方案。
【判断题】
开挖深度超过5m(含5m)的基坑(槽)的土方开挖、支护、降水工程应由专家论证。
【判断题】
三级安全教育中公司教育内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
【判断题】
三级安全教育中项目经理部教育的内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范和企业的安全规章制度等。
【判断题】
三级安全教育中施工班组教育的内容是：本工种的安全操作规程，事故案例分析，劳动纪律和岗位讲评等。
【判断题】
各肢截面高度与厚度之比大于4但不大于8的剪力墙称之为短肢剪力墙。
【填空题】
1、有害裂缝是指影响结构安全或___的裂缝。
【填空题】
2、对于长期处于潮湿环境的重要结构混凝土，其所使用的碎石或卵石应进行___检验？
【填空题】
3、粗细钢筋搭接时，按___截面积计算接头面积百分率。
【填空题】
4、粗细钢筋搭接时，按___直径计算搭接长度。
【填空题】
5、夯实水泥土桩法处理地基的深度不宜大于___。
【填空题】
6、措施项目中的___必须按照国家或省级、行业建设主管部门的规定计算，不得作为竞争性费用。
【填空题】
7、对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，___应当组织专家对安全专项施工方案进行论证。
【填空题】
9、结构工程、单位工程施工质量综合评分达到___的建筑工程应评为优良工程。
【填空题】
10、评定优良工程的方法是在工程质量验收___基础上进行。
【填空题】
12、计算模板及支架结构或构件的强度、稳定性时，应采用荷载___值。
【填空题】
14、如遇___大风时，应暂停室外的高处作业。
【填空题】
15、___是衡量结构的承载能力和确定设计值的重要指标。
【填空题】
16、在脚手架或操作平台上临时堆放的模板不宜超过___层。
【填空题】
17、混凝土梁的施工应采用从跨中向两端对称进行分层浇筑，每层厚度不得大于___。
【填空题】
18、距基槽坑上口边缘___内不得堆放模板。
【填空题】
19、分项工程应由___组织施工单位项目专业技术负责人等进行验收。
【填空题】
20、检验批质量验收包含___和一般项目的验收。
推荐试题
【多选题】
文化权利分为___
A. 个人的文化权利
B. 国家的文化权利
C. 民族的文化权利
D. 集体的文化权利
【多选题】
依法行使法律权利要求公民行使权利时应严格依据法律进行。权利行使的方式分为___
A. 口头方式
B. 书面方式
C. 表达方式
D. 行为方式
【多选题】
下列属于我国宪法规定公民的基本义务有___等。
A. 维护国家统一和民族团结
B. 遵守宪法和法律
C. 维护祖国安全、荣誉和利益
D. 依法服兵役
【多选题】
我国宪法规定了公民遵守宪法和法律的义务,还规定了若干具体义务，包括___
A. 保守国家秘密
B. 爱护公共财产
C. 遵守劳动纪律
D. 遵守公共秩序
E. 尊重社会公德
【多选题】
公民未能依法履行义务，根据情节轻重，应当承担相应的法律责任。具体的法律责任主要___。
A. 民事责任
B. 商事责任
C. 行政责任
D. 刑事责任
【单选题】
以下哪项不属于现代学校发展策略?___
A. 规划先导策略
B. 科研兴校策略
C. 文化立校策略
D. 经济效拦优先策略
【单选题】
我国学校人力资源发展的机遇期在什么时候?___
A. 20世纪80年代
B. 20世纪90年代
C. 20世纪末期
D. 21世纪之初
【单选题】
学校制定《教师绩效工资方案》,属于完善___
A. 鸭任机割
B. 激励机制
C. 培训机制
D. 执行机制
【单选题】
下列属于传统的教师考核理念的是___
A. 关注发展性评价
B. 重视过程改进
C. 重视行为进步
D. 重视静态结果
【单选题】
根据霍兰德的职业个性理论,倾向于从事较多认知活动的职业便向是___
A. 实际型
B. 研究型
C. 社会型
D. 艺术型
【单选题】
在胜任力梯形图之中,最高一级是___
A. 知识一技能一态度
B. 绩效行为
C. 思考方式一思维方式
D. 自我意识一内驱力一社会动机
【单选题】
哪位学者发表了题为《测量胜任力而不是智力)的论文,标志着胜任力运动的开始___
A. 麦克里兰
B. 伊效
C. 唐特
D. 齐塞利
【单选题】
“以育人为中心,研究学校新情况”,属于我国校长岗位素质露求中的___
A. 政治素养
B. 知识求
C. 能力要求
D. 额外要求
【单选题】
认为有效的领导随情境变化的领导理论是___
A. 领导素质理论
B. 领导四分图
C. 管理方格理论
D. 领导情境理论
【多选题】
下列与柔性管理理念相符合的有___
A. 强调管理中人的主动性
B. 注重人性关怀
C. 注重严格统一的管理
D. 为教师创造多样化的发展空间
E. 以人为本
【多选题】
学校人力资源规划通常包括哪两个部分?___
A. 预测数师供给与需求
B. 招聘教师
C. 基于预测结果采取相应措进行供需平衡
D. 给教师发放薪
E. 实施学校的人事管理方案
【多选题】
教师人力规划一般包括哪四个步骤___
A. 准备
B. 预测
C. 制定平衡指
D. 评估
E. 教师招
【多选题】
数师人力资源预测的定性方法有___
A. 主观判断法
B. 回归预测法
C. 德尔菲法
D. 比率预测法
E. 趋势预测法
【多选题】
库伯的经验学习圈理论包括哪四个阶段?___
A. 经验
B. 反思
C. 学习
D. 理论化
E. 行动
【多选题】
教师职业生涯的特性有___
A. 终身性
B. 短暂性
C. 发展性
D. 综合性
E. 独特性
【多选题】
完整的教师绩效管理过程包括哪四个部分?___
A. 绩效计划
B. 绩效沟通
C. 鲮效考核
D. 绩效反馈
E. 绩效实態
【多选题】
反映良好目标属性 SMART原则包括哪些方面？___
A. 目标的具体性
B. 目标的可衡量性
C. 目标的可达成性
D. 目标的相关性
E. 目标的时间性
【多选题】
下列属于教师自我激励特性的有___
A. 外显性
B. 物质性
C. 随意性
D. 精神性
E. 内隐性
【多选题】
下列哪三项是教师的直接经济报附___
A. 基本工资
B. 奖金
C. 加班费
D. 津贴
E. 医疗数助
【判断题】
一个区域的基础教育发展水平由学校发展水平决定
【判断题】
处于规范化阶段的学校,管理过程中要重视教师能够胜任教学
【判断题】
科学的教师聘用程序的第一步是发布招聘值息
【判断题】
根据斯金纳的强化学习理论,如果员工的表现达不到要求,则不给于或少给予员工奖励属于鱼爱化,也就是我们平常所说的
【判断题】
为了克服传统的科层管理的弊端,减少沟通环节,使得组织上下沟通畅达,这属于层级管理
【判断题】
临近年终时,某位教师因为复习课没有认真备课被校长发现,因而年终没有获得单位先进提名,这是月晕效应
【判断题】
兹伯格的双因素理论中的数励因素涉及的是满足低层次需要
【单选题】
20世纪90年代初,人力资源管理凸显的基本观念有___
A. 重视校务管理
B. 人力资源很难开发
C. 通过培训开发人力资源
D. 加强对人的管理
【单选题】
充分吸纳社会资源信息,注重满足家长与社会的需求,这种发展战略属于___
A. 规划先导
B. 科研兴校
C. 文化立校
D. 开放办学
【单选题】
对某特定的工作职位作出明确规定,并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程是___
A. 人力资源规划
B. 职业生涯规划
C. 工作分析
D. 绩效评估
【单选题】
励理论中的期望理论的提出者是___
A. 斯金纳
B. 热获伯格
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
【单选题】
下列属于教师自我激局的待征的是___
A. 外显性
B. 物质性
C. 精神性
D. 外在性
