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【单选题】
对某特定的工作职位作出明确规定,并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程是___
A. 人力资源规划
B. 职业生涯规划
C. 工作分析
D. 绩效评估
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答案
C
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相关试题
【单选题】
励理论中的期望理论的提出者是___
A. 斯金纳
B. 热获伯格
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
【单选题】
下列属于教师自我激局的待征的是___
A. 外显性
B. 物质性
C. 精神性
D. 外在性
【单选题】
下列不是教师的直接经济报的是___
A. 基本工资
B. 奖金
C. 带假期
D. 津贴
【单选题】
根据萨柏的终身职业生涯发展理论,自我概念与职业概念的形成发生在___
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 建立阶段
D. 维持阶段
【单选题】
职业个性理论的提出者是___
A. 斯金纳
B. 巴甫洛夫
C. 霍兰德
D. 帕森斯
【单选题】
新员工在工作中逐渐加深对自我的认识,慢慢发展出一个明晰的职业自我概念,这过程可以用下列哪个术语来概括解释___
A. 职业锥
B. 职业策划
C. 职业梯
D. 职业路径
【单选题】
校长对某教师的不恰当行为进行了口头批评教育,这属于___
A. 正强化
B. 负强化
C. 消极惩罚
D. 体罚教师
【多选题】
21世纪人力资源管理理念实现了___
A. 从“物本管理”向“人本管理”的转变
B. 从“封闭管理”向“开放管理”的转变
C. 从“静态管理”向“动态管理”的转变
D. 从“命令管理”向“服务管理”的转变
E. 从“人本管理”向“科学管理”的转变
【多选题】
柔性管理具有的特性有___
A. 强调人的主动性
B. 人本性
C. 服务性
D. 柔初性
E. 灵活性
【多选题】
学校人力资源规划的四个步骤是___
A. 准备阶段
B. 预测阶段
C. 制定平衡措施阶段
D. 教师招聘阶段
E. 评估阶段
【多选题】
人力资源规划过程要收集的外部环境信息主要包括___
A. 学校办学的经济环境
B. 学校办学的文化环境
C. 学校课程状况
D. 国家教育政策
E. 人才市场的供求状况
【多选题】
教师生涯具有的特性有___
A. 终身性
B. 独特性
C. 发展性
D. 稳定性
E. 综合性
【多选题】
DISC测评法涵盖的四个个性维度是___
A. 支配性
B. 影响性
C. 稳定性
D. 尽责性
E. 优质性
【多选题】
教师生涯心理辅导可以实现的目的是___
A. 协助数师调整心态
B. 让教师适应生涯发展
C. 引导把个体发展与学校融为一体
D. 协助教师实现生目标
E. 让教师保持积极的心理情绪
【多选题】
学校在人力资源管理过程中,可采用的多元激励策略有___
A. 自下而上的激励
B. 自上而下的激励
C. 自我激励
D. 同伴激防
E. 教育行政部门激励
【多选题】
下列是教师的直接经济报的有___
A. 基本工资
B. 奖金
C. 健康保险
D. 津贴
E. 医疗教助
【多选题】
学校文化的功能有___
A. 导向功能
B. 规范功能
C. 硬聚功能
D. 周冶功能
E. 效率功能
【判断题】
文化立校策略实施的目的在于增强学校的硬实力
A. 对
B. 错
【判断题】
现代人力资源管理以人为技心
A. 对
B. 错
【判断题】
从发展阶段上区分,现代学校往往经历从个性化到规范化的历程
A. 对
B. 错
【判断题】
在人力资源规划的过程中,考虑中、青、老年数师以及普通与骨干教师比例的播配,这属于人力资源数量规划
A. 对
B. 错
【判断题】
尝试错误理论由美国教育心理学家折金结提出
A. 对
B. 错
【判断题】
26以确定培调内容为目的,详细描述工作括动的需求分析是组织分析
A. 对
B. 错
【判断题】
为了让细织的每一位员工受到同等的对待,数率应该成为组织绩效评价的主导性价值观
A. 对
B. 错
【判断题】
因为特殊情况而另给员工的报附,通常与物价、房价、交通等有关,称为“奖金”
A. 对
B. 错
【判断题】
《胜任的经理人》的面世,标志着胜任力运动的开始
A. 对
B. 错
【判断题】
现代学校的领导力具有情境性的特点,是一种能查的导力
A. 对
B. 错
【单选题】
熔点是指一种物质照规定方法测定,在熔化时___
A. 初熔时的温度
B. 全熔时的温度
C. 自初熔至全熔的一段温度
D. 自初熔至全熔的中闻温度
【单选题】
比旋度是指___
A. 在一定条件下,偏振光透过长1dm,且含1mg/ml旋光物质的溶液时的旋光度
B. 在一定条件下,偏振光透过长1cm,且含1g/ml旋光物质的溶液时的旋光度
C. 在一定条件下,偏振光透过长1dm,且含1%(g/ml)旋光物质的溶液时的旋光度
D. 在一定条件下,偏振光透过长1dm.且含1g/ml前光物质的溶液时的旋光度
【单选题】
中国药典规定,熔点测定所用温度计___
A. 有分浸型温度计
B. 必须具有0.5公刻度的温度计
C. 必须进行校正
D. 采用分漫型.具有0.5C刻度的温度计,并顶先用熔点测定用对照品校正
【单选题】
在药物比旋度的计算公式[a]D(100×a)/(LxC)中___
A. 温度是25℃,C的单位是g/100ml,L的单位足dm
B. 温度是25℃,C的单位是g/ml,L的单位是dm
C. 温度是20℃,C的单位是g/ml,L的单位是dm
D. 温度是20℃,C的单位是g/100ml.L的单位是dm
【单选题】
在无对照品时,用紫外分光光度法测定含量可选用___
A. 标准曲线法
B. 对照快
C. 吸收系数法
D. 内标法
【单选题】
物质的吸光系数与()因素无关___
A. 溶剂
B. 物质结构
C. 测定波长
D. 溶液浓度和温度
【单选题】
下列关于折光率错误的是___
A. 指光线在空气中行进的速度与在供试品中行进速度的比值
B. 是固体药物的物理常效,n=sini/sinr
C. 中国药典规定供试品的测定温度为20℃
D. 测定前应采用水或校正用棱镜进行读数校正
【单选题】
精密度是指:___
A. 误差很小
B. 测得的一组测量值彼此符合的程度
C. 表示该法测量的正确性
D. 在各科正常试验条件下,对同一样品的结果的准确程度
【单选题】
巴比妥类药物与铜吡啶试液作用显绿色的___
A. 苯巴比妥
B. 司可巴比妥钠
C. 硫喷妥钠
D. 异成巴比妥
【单选题】
根据朗伯-比尔定律,吸光度与浓度及光路长度间正确关系式是___
A. A=1gT=ECL
B. A=-1gT=lg1/T=CL
C. A=-lgT=lgI/I0=ECL
D. A=-lgT=lgI/T=EICL
【单选题】
质量标准分析方法的验证不涉及哪一项___
A. 准确度
B. 精密度
C. 高效性
D. 专属性
【单选题】
对马来酸氯苯那敏进行熔点测定的某次结果为131.3,按规定修约值应为___
A. 131.0
B. 131.2
C. 131.4
D. 131.5
【单选题】
药物的鉴别实验是___
A. 判断药物真伪
B. 识别未知药物
C. 检查药物纯度
D. 验证药物疗效
推荐试题
【判断题】
违约概率和违约频率都是用来衡量信用风险的,都是对信用风险的事后检验的结果,一般说来两者应该相等
A. 对
B. 错
【判断题】
单位内部治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针
A. 对
B. 错
【判断题】
单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全
A. 对
B. 错
【判断题】
单位可以用经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全
A. 对
B. 错
【判断题】
国务院公安部门指导、监督全国的单位内部治安保卫工作
A. 对
B. 错
【判断题】
对行业、系统有监管职责的国务院有关部门指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作
A. 对
B. 错
【判断题】
县级以上地方各级人民政府公安机关指导、监督本行政区域内的单位内部治安保卫工作
A. 对
B. 错
【判断题】
单位的保卫部门对本单位的内部治安保卫工作负责
A. 对
B. 错
【判断题】
单位可以根据自身的经济效益,不设置治安保卫机构和配备专职、兼职治安保卫人员,但必须有安全措施
A. 对
B. 错
【判断题】
治安保卫重点单位应设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构
A. 对
B. 错
【判断题】
单位内部应当有与单位具体情况相适应的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施
A. 对
B. 错
【判断题】
单位内部的治安保卫情况应当有人检查,重要部位得到重点保护,治安隐患及时得到排除
A. 对
B. 错
【判断题】
单位内部的治安隐患和问题应当及时处置,发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件由单位自行处置
A. 对
B. 错
【判断题】
单位内部治安保卫人员不一定非得接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核
A. 对
B. 错
【判断题】
消防工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针
A. 对
B. 错
【判断题】
单位主要负责人为单位消防安全责任人
A. 对
B. 错
【判断题】
不具备条件的单位可以不建立消防安全领导小组,但必须配备灭火器材
A. 对
B. 错
【判断题】
各级保卫职能部门是消防安全管理部门,负责与公安、消防部门的协调和联系
A. 对
B. 错
【判断题】
单位要根据实际,确定本单位各机构、各部门的重点防火部位,落实重点部位消防责任部门和责任人
A. 对
B. 错
【判断题】
营业人员必须熟记火警报警电话,消防安全主管人员会熟练使用消防器材,一般员工大概了解消防器材即可
A. 对
B. 错
【判断题】
营业场内不准使用电茶壶、电热板及其它用电取暧设备
A. 对
B. 错
【判断题】
金库内应配备应急照明灯,金库区域不用配备
A. 对
B. 错
【判断题】
电脑机房、档案室内允许适当吸烟,但严禁使用电茶壶
A. 对
B. 错
【判断题】
小型会议和进行小型聚集性活动可以在电脑机房、档案室,但超出20人以上就不能在电脑机房和档案室内进行
A. 对
B. 错
【判断题】
发电机、配电房必须由取得电工上岗证且责任心强、懂消防、具备排除常见故障能力的专业人员担任管理工作
A. 对
B. 错
【判断题】
为保证安全,发电机、配电房内可以停运钞车,但不得停放其它机动车辆
A. 对
B. 错
【判断题】
行政大楼内所有出入通道不准堆放物品,并有明显的安全出口通道指示灯
A. 对
B. 错
【判断题】
行政大楼内动用电焊、气割等明火作业前,必须到防火委员会办理动火许可证
A. 对
B. 错
【判断题】
行政大楼的通道、楼梯、转弯处等必须安装足够的应急照明灯
A. 对
B. 错
【判断题】
行政大楼各楼层灭火器、水带、水枪及消防阀门应定期进行检查保养
A. 对
B. 错
【判断题】
一旦发生火灾,义务消防队必须及时报警,但不需参加灭火
A. 对
B. 错
【判断题】
消防器材不准移作它用,始终保持清洁干净、完好无损
A. 对
B. 错
【判断题】
消防器材、设施必须在公安机关指定的合格生产厂家购置,不得使用“三无产品”和伪劣商品
A. 对
B. 错
【判断题】
营业网点火警发生起始阶段,在场人员应立即撤离,等待“119”或“110”的救援
A. 对
B. 错
【判断题】
火灾发生后,遵循“救人重于灭火的原则”,指定有一定经验的人员,负责有秩序地疏散人员,转移重要物品
A. 对
B. 错
【判断题】
火灾发生后,撤离人员不得乘坐电梯下楼,防止断电后被困在电梯内
A. 对
B. 错
【判断题】
银行营业场所风险等级和防护级别分为四级
A. 对
B. 错
【判断题】
银行营业场所中,风险最低的是三级
A. 对
B. 错
【判断题】
银行营业场所中,防护水平最高的是一级
A. 对
B. 错
【判断题】
最新的《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》,是在2004年由公安部发布的
A. 对
B. 错
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