传统的观点认为,管理者是运用职位、权利,对人进行统驭和指挥的人。
这种概念强调的是组织中正式的职位和职权,强调必须拥有下属。
相关试题
【简答题】
管理者可以按照多种标志进行分类(三种标志)
【简答题】
形成管理水平与能力的基础?做好管理工作,取得管理功效极为重要的主观条件?
【简答题】
关于管理技能:
1、不同层次管理者对管理技能需要的( )
2、高层管理者尤其需要()
3、基层管理者更需要()
4、中层管理者更注重()
5、管理者最基本的技能也是在实践中应用最普遍的一种管理技能,是()
6、概念技能的核心是()
【简答题】
社会组织的分类~~按组织的社会功能性质来划分
【简答题】
关于组织资源或要素:
1、管理对象中的核心要素?
2、管理对象的关键性要素?
【简答题】
1、动力机制?
2、动力机制主要有以下三方面构成?
【简答题】
1、约束机制?
2、约束机制主要包括以下几方面的约束因素?
3、常被称为“硬约束”的是?
【简答题】
按作用原理分类的管理方法?
1、经济方法?
2、经济方法的特点?
3、经济方法的形式?
推荐试题
【判断题】
PP摩擦离合器转速差大于等于2rpm/min时,自动脱开停车
【判断题】
挤压造粒单元聚丙烯粉尘可能由于静电的原因发生爆炸
【判断题】
切粒机小车脱开的过程中,挤压机液压油单元没起作用
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聚丙烯在不加添加剂情况下,室内放置4个月就变质
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颗粒水的作用是冷却固化颗粒,并起到输送粒料的作用
【判断题】
机组升温分几步进行是为了防止热应力对机组造成损坏
【判断题】
切粒机磨刀液压压力是逐渐由高到低调节的
【判断题】
我装置引进的造粒机的切料机的切刀为24把
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切料水流量低于50%会导致EX801停车
【判断题】
RV800A/B的轴封两侧用空气连续吹扫,防止粉末进入机械机封
【判断题】
RV800A/B的下料阀为HV80009A/B
【判断题】
在生产中,R201温度稍高时,可将丙烯量加大以降低温度,温度超高时需要及时注入CO
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在生产无规共聚物时,乙烯以气泡的形式存在环管中
【判断题】
进入预聚合反应器的丙烯温度对预聚合反应器的温度无影响
【判断题】
D106A/B配制催化剂时,配油脂时油和脂没有加人顺序,可随意加入
【判断题】
M201的作用是使三种催化剂充分混合均匀,形成活性
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丙烯冷却器E301壳程为冷却水,管程为丙烯
【判断题】
D301的操作压力由PIC30001来的蒸汽控制
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如果E301液位过低,可能是不凝气含量大
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K902A用于掺混操作,K902C用于输送操作,K902B作为公共备用颗粒输送压缩机
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抽吸系统是集中吸收系统,将各排放点的添加剂和PP细粉收集并过滤,将气体排入大气
【判断题】
聚丙烯的熔融温度为164-170℃,分解温度为270℃
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环管反应器的压力主要是靠来自PIC20301信号,调节PV20301的流量进行控制的
【判断题】
挤压造粒系统启动时,切粒机启动前应先将切粒水通入水室
【判断题】
切粒机进刀油压系统的气路发生泄漏不会造成进刀油压的波动