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【单选题】
阳床失效后,最先穿透树脂层的阳离子是(     )。 (A) Fe3+       (B) Ca2+       (C) Mg2+       (D) Na+
A. Fe3+
B. Ca2+
C. Mg2+
D. Na+
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答案
D
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
在相同条件下,消耗再生剂最多的是(     )。 (A)顺流再生固定床   (B)逆流再生固定床   (C)双层床   (D)浮动床
A. 顺流再生固定床
B. 逆流再生固定床
C. 双层床
D. 浮动床
【单选题】
强酸、强碱阳阴离子交换树脂再生时,再生液流速一般为(     ) m/h。 (A)1-3     (B)5-7      (C)8-10      (D)10-15
A. 1-3
B. 5-7
C. 8-10
D. 10-15
【单选题】
阴床失效时,最先穿透树脂层的阴离子是(     )。 (A)SO42-      (B)NO3-      (C)CI-      (D)HS
A. SO42-
B. NO3-
C. Cl-
D. HSiO3-
【单选题】
循环冷却水在经过冷却塔后,水中二氧化碳含量(     )。 (A)减少     (B)增加     (C)没有变化     (D)无法判断
A. 减少
B. 增加
C. 没有变化
D. 无法判断
【单选题】
压力为5.9- 12.6MPa、12.7-15.6MPa和15.7-18.3MPa的汽包炉机组,给水pH值一般应控制在(     )。 (A) 7.5-8.5   (B) 8.8-9.3   (C) 9.5-10.5   (D) 6.5-7.5
A. 7.5-8.5
B. 8.8-9.3
C. 9.5-10.5
D. 6.5-7.5
【单选题】
饱和蒸汽和过热蒸汽的二氧化硅含量运行控制标准小于(     ) ug/kg。 (A) 10      (B) 15      (C) 20      (D) 25
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
【单选题】
钠离子浓度计pNa4定位液的钠离子含量是(     )mg/L。 (A) 0.23      (B) 2.3      (C) 23      (D) 230
A. 0.23
B. 2.3
C. 23
D. 230
【单选题】
对火力发电厂排出的废水,允许排放的pH值为(     )。 (A)小于6     (B) 6-9     (C) 9-10     (D)大于10
A. 小于6
B. 6-9
C. 9-10
D. 大于10
【单选题】
浓酸、浓碱溅入眼睛或皮肤上,首先应采取(     )方法进行急救。 (A)0.5%的碳酸氢钠溶液清洗     (B)0.2%的稀碱溶液中和(C)1%的醋酸溶液清洗     (D)清水冲洗
A. 0.5%的碳酸氢钠溶液清洗
B. 0.2%的稀碱溶液中和
C. 1%的醋酸溶液清洗
D. 清水冲洗
【单选题】
汽轮机的作用是(     )。 (A)消耗蒸汽    (B)把蒸汽的热能转变成机械能   (C)供热和发电    (D)发电
A. 消耗蒸汽
B. 把蒸汽的热能转变成机械能
C. 供热和发电
D. 发电
【单选题】
金属导体的电阻与(     )无关。 (A)导体长度   (B)导体截面积   (C)外加电压   (D)电阻率
A. 导体长度
B. 导体截面积
C. 外加电压
D. 电阻率
【单选题】
绝对压力(     ) 时的真空度称为绝对真空。 (A)小于零   (B)等于零   (C)大于零   (D)大于等于零
A. 小于零
B. 等于零
C. 大于零
D. 大于等于零
【判断题】
物质的量浓度是指1L溶液中所含有溶质的质量数。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
酸性氧化物都是非金属氧化物。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
由于NaOH易吸收空气中的CO2,所以在NaOH溶液中,常含有少量的碳酸钠。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
用硝酸银标准溶液滴定氯离子时,指示剂铬酸钾的用量不必严格控制。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
选择酸碱指示剂的原则是同一类型的滴定,选用同样的指示剂。 ( )
A. 对
B. 错
【判断题】
甲基橙指示剂在碱性溶液中显黄色。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
酸性铬蓝K指示剂在变色终点由红色变为蓝色。 (     )
A. 对
B. 错
【判断题】
溶液的活度就是溶液的浓度。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
凡是正离子,其迁移速度都是一样的。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
在硫酸亚铁溶液中,加入少量铁粉和稀硫酸,可抑制硫酸亚铁氧化。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
在石灰混凝处理中,先加混凝剂后再加石灰。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
一级除盐系统中,除碳器应设置在阴床之前。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
提高再生剂用量,可以提高树脂的工作交换容量,所以再生时,再生剂加得越多越好。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
强酸阳离子交换树脂漏入阴床,会引起阴床出水水质变差。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
盐酸的纯度对离子交换树脂的再生程度和出水水质影响不大。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
采用凝结水处理的机组,允许凝汽器有较大程度的泄漏。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
循环冷却水系统中的含盐量或离子含量是不变化的。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
为了防止发电机导线发生腐蚀,水内冷发电机冷却水的PH值一般应小于6.8。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
锅炉给水加联氨是为了提高其pH值。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
一级除盐水处理设备产生的碱性废水一般少于酸性废水。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
电力系统稳定运行时,发电机发出的总功率与用户消耗的总功率相等。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
火力发电厂的能量转换过程是:燃料的化学能热→能→机械能→电能。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
若流过几个电阻的电流相等,这几个电阻一定是并联。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
流量是指单位时间内流体流过某一截面的量。(     )
A. 对
B. 错
【判断题】
火力发电厂的主要污染物是烟气、废水、粉煤灰和噪声。(     )
A. 对
B. 错
【简答题】
请指出下列化合物中硫和磷的化合价。 H2S        H2SO4       Na3PO4        P
【简答题】
银量沉淀滴定法测定水中氯离子时,为什么要剧烈地摇动锥形瓶?
【简答题】
何谓误差?误差的表达形式有哪几种?
推荐试题
【判断题】
加强新进员工绩效考核,在首个合同期内,连续两年绩效为D级的员工,不再续订劳动合同,依法合规实现人员能进能出
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2,C级员工绩效薪金系数不高于0.9,A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍
A. 对
B. 错
【判断题】
强化绩效管理培训,牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念
A. 对
B. 错
【判断题】
强化专业管理联动,夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础
A. 对
B. 错
【判断题】
强化政策刚性执行,牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点
A. 对
B. 错
【判断题】
深化积分同价计酬机制,加大一线班组“目标任务制”激励强度,促进“三集五大”体系末端融合
A. 对
B. 错
【判断题】
重点深化结果应用,提升绩效考核力度。多措并举,充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明
A. 对
B. 错
【判断题】
逐步强化工作积分兑现激励,条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一
A. 对
B. 错
【判断题】
每名员工都应签订绩效合约
A. 对
B. 错
【判断题】
工龄是影响绩效工资高低的因素之一
A. 对
B. 错
【判断题】
各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈,周期应不低于每年一次
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩,业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降,并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核,减分累计计算,原则上减分累计不超过30分
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成,基本年薪占比不超过年度薪酬的40%
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书,月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核
A. 对
B. 错
【判断题】
企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩,综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定
A. 对
B. 错
【判断题】
关键业绩指标实行百分制考核(标准分100分,满分130分),完成目标值得指标标准分,超额完成(未完成)按照考核评价标准进行加(减)分,最高加指标标准分值的30%
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素,按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案
A. 对
B. 错
【判断题】
公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务,综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献,予以加分;对造成不良社会影响和重大经济损失等情况,予以减分,评价分值为±10分
A. 对
B. 错
【判断题】
党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价,评价分值满分30分
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核结果,与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业,由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析、改进工作
A. 对
B. 错
【判断题】
单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定,系数区间按1-1.2设置
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况,对指标完成滞后单位提出督导意见,促进各单位改进工作,确保完成年度目标任务
A. 对
B. 错
【判断题】
特殊贡献奖综合考虑单位难度系数,以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定
A. 对
B. 错
【判断题】
支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力
A. 对
B. 错
【判断题】
集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力
A. 对
B. 错
【判断题】
加强《劳动合同法》宣贯,强化劳动合同契约意识,开展劳动合同梳理,完善劳动合同内容,规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续
A. 对
B. 错
【判断题】
建立各类用工考核退出机制,考核不合格者调整岗位或待岗培训,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的,降低岗级
A. 对
B. 错
【判断题】
考核工资注重激励效果,供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联,直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
完善绩效工资分配机制,分配权利下放至工区、站所和班组,促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜
A. 对
B. 错
【判断题】
强化考核兑现及时性,各级管理机关和管理人员实行季度考核,一线员工实行月度考核,月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现
A. 对
B. 错
【判断题】
公司成立推进三项制度改革领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体,要切实加强组织领导,明确分工,落实责任,确保按时完成改革任务
A. 对
B. 错
【判断题】
发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作
A. 对
B. 错
【判断题】
坚持谁管理谁考核,全面落实绩效经理人的考核分配权,合理拉大收入差距,实现多劳多得、奖勤罚懒
A. 对
B. 错
【判断题】
地市县公司层面依据工作需要,制定内部企业负责人业绩考核实施细则,建立以效益效率为导向,以市场和客户为中心,以模拟利润为抓手的投入产出考评机制
A. 对
B. 错
【判断题】
各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约,形成事前约定,增强绩效计划的针对性和契约度,为有效拉开考核差距创造条件
A. 对
B. 错
【判断题】
人岗匹配是绩效管理的建设依据
A. 对
B. 错
【判断题】
各级管理人员要实行定量评价,个人目标要与组织目标协调统一,各项指标尽量引用量化数据,综合评价严格按照日常表现
A. 对
B. 错
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