【判断题】
强化考核兑现及时性，各级管理机关和管理人员实行季度考核，一线员工实行月度考核，月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现
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相关试题
【判断题】
公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部
【判断题】
各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体，要切实加强组织领导，明确分工，落实责任，确保按时完成改革任务
【判断题】
发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作
【判断题】
坚持谁管理谁考核，全面落实绩效经理人的考核分配权，合理拉大收入差距，实现多劳多得、奖勤罚懒
【判断题】
地市县公司层面依据工作需要，制定内部企业负责人业绩考核实施细则，建立以效益效率为导向，以市场和客户为中心，以模拟利润为抓手的投入产出考评机制
【判断题】
各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约，形成事前约定，增强绩效计划的针对性和契约度，为有效拉开考核差距创造条件
【判断题】
各级管理人员要实行定量评价，个人目标要与组织目标协调统一，各项指标尽量引用量化数据，综合评价严格按照日常表现
【判断题】
省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%，地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%，员工绩效工资比例不低于50%
【判断题】
公司负责等级评定方案总体设计，各单位人力资源部承担等级评定工作主体责任，实行逐级考核评级
【判断题】
各级组织、各类人员绩效等级评定结果要公开告知，加强痕迹化管理，确保公开透明，结果公平公正
【判断题】
各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级占比不超过15%，C级和D级占比合计不低于20%
【判断题】
每月（或季度最后月）20日前，公司绩效管理办公室向各单位提供月度（或季度）各级组织名称、组织数量，各类在册在岗人员总量，统一明确月度（或季度）绩效等级评定范围
【判断题】
每年12月31日前，公司绩效管理办公室向各单位提供当年度各级组织名称、组织数量，各类在册在岗人员总量，统一明确年度绩效等级评定范围
【判断题】
各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达，不同层级员工之间名额可以相互调剂
【判断题】
经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由原单位进行评定，评定结果反馈至原单位，名额占用原单位等级指标
【判断题】
“红线”指标扣分达到3分的单位，不得进入A级
【判断题】
“红线”指标扣分达到7.5分的单位，不得进入B级
【判断题】
部门（班组）负责人，副职绩效等级由正职考核评价，副职人数不足4人的部门不宜简单分摊到部门（班组），要统一到更高层级进行评定，个人考核结果与部门（班组）考核结果联动
【判断题】
一般员工，绩效等级评定结果原则上根据绩效经理人综合评价产生，若团队内员工人数不足4人， 则优先考虑统一到更高层级进行评定
【判断题】
各单位绩效管理办公室将各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果提交本单位绩效管理领导小组进行审核，审定通过后在本单位内部进行公示，公示时间不少于五个工作日
【判断题】
各单位公示结束后，地市级单位绩效管理办公室负责整理汇总本单位各级组织、各类员工绩效等级评定结果，并行文上报省公司绩效管理办公室统一进行审核（行文上报仅限于年度）
【判断题】
省公司绩效管理办公室发布正式文件，统一对全公司系统各级组织、各类员工绩效等级评定结果进行核定批复（行文批复仅限于季度和年度）
【判断题】
评定为A等级的员工，除业绩考核优秀外，必须具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验
【判断题】
年度考核期内因个人问题受到各单位正式通报批评的员工，直接认定C等级
【判断题】
年度考核期内未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的员工，直接认定D等级
【判断题】
年度考核期内员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的，直接认定C等级员工
【判断题】
年度考核期内发生奖惩规定中涉及到违规违纪行为，被给予警告的员工，直接认定D等级
【判断题】
公司各级组织的负责人是所属员工的绩效经理人
【判断题】
各级组织原则上可对应一至两个绩效经理人，一般指定为该组织正职（或主持工作者）或副职
【判断题】
连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为B级及以上的，可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰，统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励
【判断题】
绩效经理人是各级组织完成经营业绩的第一责任人，各单位要实行绩效经理人统一管理
【判断题】
绩效经理人是公司深入开展绩效管理工作的中坚力量，对上肩负着企业经营目标的完成，对下承担员工岗位绩效的提升，各单位要充分授予绩效经理人考核权、薪酬福利分配权和员工发展建议权.
【判断题】
按照“谁主管、谁负责”的原则，单位负责人是所属单位全体员工的绩效经理人
【判断题】
绩效经理人的考核权，是指各级绩效经理人依据管理要求，按照绩效合约和工作表现对下属员工工作业绩、态度能力等进行周期性考核评价
【判断题】
绩效经理人可赋予制定内部绩效工资分配方案，依据下属员工绩效考核结果，核定员工绩效工资发放金额的权利
【判断题】
绩效专责应对员工绩效计划执行情况进行监督，对员工绩效改善方面的需求及时给予指导和帮助
【判断题】
反馈改进的主要方式是绩效面谈，它是绩效管理的灵魂与核心
【判断题】
针对绩效经理人素质测评答题开展情况，公司将组织专班进行质量抽检，一经发现替考、抄袭、雷同等违规情况，该绩效经理人此部分评价得分直接为0分
【判断题】
各单位要将绩效经理人履职培训纳入年度培训项目储备计划，县公司及以上单位每年需专门开设绩效经理人理念宣贯与实操技能培训班，确保本单位所有绩效经理人每两年至少参加一次专题培训
推荐试题
【单选题】
机床传动链精度的检查方法有直接法和___两种。
A. 比相法
B. 间接法C、计算法 D、模拟微测法
【单选题】
装配不可分离型圆柱孔轴承（如深沟球轴承、调心球轴承、角接触轴承等）时，应___。
A. 把轴承同时压在轴上和壳体孔中
B. 应将轴承先压入壳体中
C. 先将轴承装在轴上，然后连同轴一起装入壳体中
D. 按座圈配合的松紧程度决定其装配顺序
【单选题】
主动件转速一定时，槽轮机构的间歇周期决定于___。
A. 槽轮直径
B. 轮槽数
C. 曲柄转速
D. 转动曲柄的长度
【单选题】
考虑箱体工件划线工艺时，一定要认真分析考虑___。
A. 箱体的材料特性
B. 箱体的形腔结构大小
C. 箱体的第一划线位置
D. 箱体的机械加工刀具选择
【单选题】
下列关于滚珠丝杆螺母副结构——外循环插管式的结构特点叙述错误的是___。
A. 噪声较大
B. 不受导程的限制
C. 结构简单，承受能力大
D. 紧凑、滚珠流通性好、摩擦损失小
【单选题】
大型设备双立柱安装时,要求两立柱导轨面的同一平面度误差小于___mm。
A. 0.01
B. 0.02
C. 0.03
D. 0.04
【单选题】
平尺工作面的砂眼直径不大于___时，允许用相同材料堵塞。
A. 10mm
B. 20mm
C. 15mm
D. 12mm
【单选题】
为了便于互换，滚动轴承内圈与轴采用基孔制配合，外圈与孔采用基轴制配合，在具体选择轴承的配合时应主要考虑___，负荷类型，径向游隙等因素。
A. 负荷大小、工作温度
B. 负荷类型、生产厂家
C. 价格成本、负荷大小
D. 生产厂家、价格成本
【单选题】
___会使活塞移动时"别劲"，导致速度达不到规定值。
A. 活塞杆与导向套配合间隙过小
B. 活塞杆与导向套配合间隙过大
C. 固定式缓冲装置中节流孔直径过小
D. 固定式缓冲装置中节流孔直径过大
【单选题】
成果报告的格式中，活动概况，包括课题的计划完成与___的起止日期，小组成员名单，集体活动次数，各次的议题，时间，每次活动的出勤情况等。
A. 已经完成
B. 预计完成
C. 实际完成
D. 应该完成
【单选题】
测微准直望远镜的光轴与外镜管几何轴线的同轴度误差不大于___MM。
A. 0.005
B. 0.05
C. 0.002
D. 0.02
【单选题】
物质在膜蛋白质帮助下，顺浓度梯度或电位梯度通过细胞膜的过程属于___
A. 单纯扩散
B. 易化扩散
C. 主动转运
D. 入胞
【单选题】
与肺毛细血管相比，肺泡内___
A. 氧浓度低，二氧化碳浓度低
B. 氧浓度高，二氧化碳浓度高
C. 氧浓度高，二氧化碳浓度低
D. 氧浓度低，二氧化碳浓度高
【单选题】
人在剧烈运动时尿量会减少，主要原因是___
A. 肾小球毛细血管血压增高
B. 抗利尿激素分泌增多
C. 肾小动脉收缩，肾血流量减少
D. 肾小球滤过膜面积减少
【单选题】
微循环是指循环系统中___
A. 小动脉与小静脉之间的血液循环
B. 动静短路部分
C. 微动脉与微静脉之间的血液循环
D. 微动脉与小动脉之间的血液循环
【单选题】
下列哪项不是血浆蛋白的生理功能___
A. 运输02和CO2
B. 维持血浆胶体渗透压
C. 参与生理止血
D. 参与机体的免疫功能
【单选题】
人与环境间的气体交换称为___《生理学》
A. 吸气
B. 呼吸
C. 肺通气
D. 肺换气
【单选题】
肾动脉发自___《系统解剖学》
A. 腹主动脉
B. 腹腔干
C. 肠系膜上动脉
D. 肠系膜下动脉
【单选题】
输卵管自外向内可分为四部，其中卵子受精的场所是___《系统解剖学》
A. 漏斗部
B. 壶腹部
C. 峡部
D. 间质部
【单选题】
收缩压和(或)舒张压大于等于140/90mmHg为高血压，此处血压是指___《生理学》
A. 主动脉血压
B. 肱动脉血压
C. 颈动脉血压
D. 股动脉血压
【单选题】
下列血浆pH检测结果属于正常的一项是___《生理学》
A. 7.20
B. 7.30
C. 7.40
D. 7.50
【单选题】
脑脊液的功能，除外___《系统解剖学》
A. 缓冲
B. 保护
C. 运输代谢产物
D. 吞噬
【单选题】
沿脚骨外侧缘所作的垂线，称为___《系统解剖学》
A. 锁骨中线
B. 胸骨线
C. 胸骨中线
D. 胸骨旁线
【单选题】
________是位于右心室与肺动脉之间的瓣膜___《系统解剖学》
A. 二尖瓣
B. 三尖瓣
C. 主动脉
D. 肺动脉瓣
【单选题】
呼吸的基本中枢位于___《系统解剖学》
【单选题】
下列各脏器中，属于腹膜外位器官的是：___《系统解剖学》
【单选题】
当神经冲动到达运动神经末梢时，可引起接头前膜的___《生理学》
A. Na+通道关闭
B. Ca2+通道开放
C. K+通道开放
D. CL-通道开放
【单选题】
腋窝淋巴结不包括___《系统解剖学》
A. 中央组
B. 肩胛下组
C. 胸肌组
D. 锁骨上组
【多选题】
心室舒张期关闭的瓣膜有：《解剖学》___
A. 二尖瓣
B. 主动脉瓣
C. 三尖瓣
D. 肺动脉瓣
【多选题】
下列关于肩关节说法正确的是：《解剖学》___
A. 由关节盂和肱骨头组成
B. 关节囊厚而坚韧
C. 关节囊内可见肱二头肌腱
D. 是人体最灵活的关节
【多选题】
抗菌药物治疗方案应综合患者病情、病原菌种类及抗菌药物特点制定，包括：《药理学》___
A. 选用品种
B. 剂量
C. 给药次数
D. 给药途径、疗程
【多选题】
皮肤弹性与下列哪些因素有关：《诊断学》___
A. 年龄
B. 体重
C. 营养状态
D. 皮下脂肪
【多选题】
手足口病的传染源是：《传染病学》___
A. 隐性感染者
B. 患者
C. 动物
D. 食物
【多选题】
感染性腹泻诊断包括：《诊断学》___
A. 急性腹泻粪便常规镜检白细胞大于等于≥10/高倍镜视野
B. 急性腹泻或伴发热，恶心，呕吐，腹痛等
C. 急性腹泻，每天3次以上，连续2天或1天水泻5次以上
D. 咳嗽，心悸、咳痰
【多选题】
医院发现以下哪种情形时，应当于十二小时内向所在地县级卫生行政部门报告：《卫生法规》___
A. 10例以上疑似医院感染暴发
B. 5例以上医院感染暴发
C. 5例以上疑似医院感染暴发
D. 3例以上医院感染暴发
【多选题】
下列不属于肺的功能血管的是：《解剖学》___
A. 肺动脉和肺静脉
B. 支气管动脉和静脉
C. 冠状动脉
D. 腹主动脉
【多选题】
下列属于脑脊液功能的是：《解剖学》___
A. 保护
B. 吞噬
C. 运输代谢
D. 缓冲
【单选题】
"电子转单 "是指通过系统网络，将产地检验检疫机构和（）的相关信息相互连通。___
A. 报检地检验检疫
B. 查验
C. 口岸检验检疫
D. 核实
