4.任何人不得于发出强制休假通知前泄露有关___等具体信息。_答案

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4.任何人不得于发出强制休假通知前泄露有关___等具体信息。

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答案

拟休假人员、休假时间和拟顶岗人员

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【填空题】

5.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知___ 完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接。

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【填空题】

6.强制休假不作___，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员___接替工作。

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【填空题】

7.对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行 ___ 、稽核。

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8.重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照___有关标准执行

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【填空题】

9.员工不得以任何理由 ___强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。

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【填空题】

10.各级组织人事部门每 ___根据本单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。

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【填空题】

11.亲属回避，是指农村信用社根据规定的范围，对有亲属关系的员工实施工作岗位回避，以增强工作的公正性，防范操作风险和___。

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【填空题】

12.回避区域内的员工之间的直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、___。

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【填空题】

13.回避区域内的员工之间的三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、___、侄子女、甥子女；

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【填空题】

14.回避区域内的员工之间的近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、___ 的配偶。

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【填空题】

15.亲属回避按以下原则进行：职务级别不同的，由 ___ 回避；双方担任同级职务的，由 ___ 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。

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【填空题】

16.对因联姻新形成的亲属关系和因___需要回避的员工，当事人要主动说明，由各单位根据实际情况及时安排回避。

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【填空题】

17.人均业务指标主要包括相对人均存款、相对人均贷款和___三项指标。

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【填空题】

18.年底前在岗员工出现退休、内退、辞退、自然减员等情况的，各市农信社可采取___ 的方式调增员工招录计划。

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【填空题】

19.信用分社___人员控制数为___人。

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【填空题】

20.信用社___人员控制数为___人。

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【填空题】

21.根据测算结果，在岗员工人数___核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案，根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。

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【填空题】

22.各县级行社要树立___意识，加强人力资源成本管理，完善绩效考核和岗位约束制度，建立健全员工退出机制，科学配置人力资源。

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【填空题】

23.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。

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【填空题】

24.员工招聘工作，在省联社统一领导下，根据员工管理权限，实行___ 制。

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【填空题】

25.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业___银行按照规定办理 ___手续。

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【填空题】

26.县级联社、农村商业___银行负责按照___核定的员工定额和用工标准，制订本单位员工招聘计划，报市农信办审核，配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:

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【填空题】

27. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同，进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。

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【填空题】

28.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求，本着因事择人、专业对口、___的原则确定用人标准。

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【填空题】

29.招聘员工，大专学历的不超过25岁，本科学历的不超过28岁，硕士研究生学历的不超过30岁，博士研究生不超过35岁。___）的毕业生年龄可放宽3岁。

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【填空题】

30.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以___等为主。

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【填空题】

31.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以 ___等为主。

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【填空题】

32.发布招聘信息要合法合规、公平公正，避免___。

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【填空题】

33.报名初选一般可采取 ___报名和 ___ 报名等方式。

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【填空题】

34.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。

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【填空题】

35.在试用期间，被证明不符合录用条件的或___、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。

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【填空题】

36.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。

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【填空题】

37.员工薪酬包括___及___5部分。

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【填空题】

38.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。

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【填空题】

39.基本工资包括___津贴、特殊岗位津贴）等。

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【填空题】

40.岗位工资是根据员工___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。

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【填空题】

41.绩效工资市县行社要根据其___等情况，合理确定绩效工资标准，实行___管理。

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42.按照监管要求，对___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。

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【填空题】

43.年度奖金作为___薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___考核后兑现的奖励。

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【填空题】

44.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。

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【判断题】

普通节流阀只适用于负载和温度变化不大或速度稳定性要求较低的液压系统

A. 对

B. 错

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液压辅件是由滤油器、油箱、蓄能器、油管和管接头组成

A. 对

B. 错

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使用滤油器则是保持油液清洁的主要手段

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根据油箱的液面与大气是否相通，可分为开式油箱和闭式油箱

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液压回路是用图形符号画出的液压系统

A. 对

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在现代汽车及汽车维修机械中常用的方向控制回路有换向回路、锁紧回路、定位回路等

A. 对

B. 错

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对锁紧回路的要求是：可靠，迅速，平稳

A. 对

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在液压系统中，利用压力控制阀来控制系统中油液的压力，使系统实现定压、增压、减压、卸载等功能的基本回路称为压力控制回路

A. 对

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【判断题】

调压回路的功用是调定或限制液压泵的最高压力，利用该回路可以实现多级压力的调节、控制和切换

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增压回路是实现液压放大的回路

A. 对

B. 错

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【判断题】

减压回路适宜用在降压大，流量大的场合。

A. 对

B. 错

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【判断题】

速度控制回路是控制和调节液压执行元件的运动速度的基本回路。

A. 对

B. 错

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【判断题】

节流调速回路适用于定量泵的液压系统

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据节流阀在回路中安装的位置不同，节流调速回路分为进油节流调速回路、回油节流调速回路和旁路节流调速回路三种基本形式

A. 对

B. 错

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工作中应随时注意油位高度和温升，一般油液的工作温度在35～60℃较合适

A. 对

B. 错

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对于新投入使用的设备，使用三个月左右清洗油箱，更换新油，以后按设备说明书的要求，每隔半年或一年进行一次清洗和换油。

A. 对

B. 错

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我定期检查的时间间隔一般与过滤器的检修期相同，通常为2至3个月。

A. 对

B. 错

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综合检查大约两年一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

传感器是实现自动检测和自动控制的首要环节。

A. 对

B. 错

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计数与角度传感器的初始位置有关。

A. 对

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长度传感器是指将对象物对带状激光进行遮光时的光量变化转换成电气信号，并进行尺寸测量的设备。

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B. 错

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举高消防车使用的测量臂长的长度传感器多为光学式测长传感器

A. 对

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接近开关是一种无需与运动部件进行机器接触而可以操作的位置开关。

A. 对

B. 错

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【判断题】

接近开关主要有：检验距离、尺寸控制、转速与速度控制、计数及控制、检测异常、计量控制、识别对象和信息传送

A. 对

B. 错

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电感式传感器由振荡器、开关电路及放大输出电路三部分组成

A. 对

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磁电式检测元件主要包括磁电检测元件和霍尔检测元件

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称重传感器是一种能够将重量转变为电信号的力--电转换装置

A. 对

B. 错

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【判断题】

称重传感器按转换方法分为光电式、液压式、电磁力式、电容式、磁极变形式、振动式、陀螺仪式、电阴应变式

A. 对

B. 错

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【判断题】

液压式传感器，在受被测物重力P作用时，液压油的压力增大，增大的程度与P成正比

A. 对

B. 错

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【判断题】

液压泵是将机械能转换成液压能，用于推动液压缸等执行元件

A. 对

B. 错

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液压泵按输出的流量，能否调节可分为定量泵和变量泵。

A. 对

B. 错

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液压马达一般用于实现回转运动

A. 对

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B. 错

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按阀芯运动方式不同，换向阀可分为滑阀式和转阀式两类

A. 对

B. 错

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减压阀能保持出油口压力基本不变，而溢流阀是保持进油压力基本不变

A. 对

B. 错

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【判断题】

减压回路不宜用在压降大、流量大的场合

A. 对

B. 错

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【判断题】

调速回路的功用在于调定执行元件的工作速度

A. 对

B. 错

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【判断题】

常用的压力控制回路有调压回路、增压回路、减压回路和卸载回路等

A. 对

B. 错

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汽油的防腐性是指防止汽油腐蚀金属的能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

压缩比为7.0~8.0的汽油机应选用90号汽油

A. 对

B. 错

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