7.对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行 ___ 、稽核。_答案

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7.对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行 ___ 、稽核。

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【填空题】

8.重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照___有关标准执行

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9.员工不得以任何理由 ___强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。

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10.各级组织人事部门每 ___根据本单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。

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11.亲属回避，是指农村信用社根据规定的范围，对有亲属关系的员工实施工作岗位回避，以增强工作的公正性，防范操作风险和___。

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12.回避区域内的员工之间的直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、___。

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13.回避区域内的员工之间的三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、___、侄子女、甥子女；

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14.回避区域内的员工之间的近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、___ 的配偶。

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【填空题】

15.亲属回避按以下原则进行：职务级别不同的，由 ___ 回避；双方担任同级职务的，由 ___ 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。

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【填空题】

16.对因联姻新形成的亲属关系和因___需要回避的员工，当事人要主动说明，由各单位根据实际情况及时安排回避。

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【填空题】

17.人均业务指标主要包括相对人均存款、相对人均贷款和___三项指标。

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【填空题】

18.年底前在岗员工出现退休、内退、辞退、自然减员等情况的，各市农信社可采取___ 的方式调增员工招录计划。

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【填空题】

19.信用分社___人员控制数为___人。

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20.信用社___人员控制数为___人。

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21.根据测算结果，在岗员工人数___核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案，根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。

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【填空题】

22.各县级行社要树立___意识，加强人力资源成本管理，完善绩效考核和岗位约束制度，建立健全员工退出机制，科学配置人力资源。

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23.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。

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【填空题】

24.员工招聘工作，在省联社统一领导下，根据员工管理权限，实行___ 制。

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【填空题】

25.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业___银行按照规定办理 ___手续。

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【填空题】

26.县级联社、农村商业___银行负责按照___核定的员工定额和用工标准，制订本单位员工招聘计划，报市农信办审核，配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:

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27. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同，进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。

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【填空题】

28.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求，本着因事择人、专业对口、___的原则确定用人标准。

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【填空题】

29.招聘员工，大专学历的不超过25岁，本科学历的不超过28岁，硕士研究生学历的不超过30岁，博士研究生不超过35岁。___）的毕业生年龄可放宽3岁。

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【填空题】

30.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以___等为主。

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31.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以 ___等为主。

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32.发布招聘信息要合法合规、公平公正，避免___。

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【填空题】

33.报名初选一般可采取 ___报名和 ___ 报名等方式。

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【填空题】

34.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。

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【填空题】

35.在试用期间，被证明不符合录用条件的或___、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。

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【填空题】

36.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。

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【填空题】

37.员工薪酬包括___及___5部分。

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【填空题】

38.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。

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【填空题】

39.基本工资包括___津贴、特殊岗位津贴）等。

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【填空题】

40.岗位工资是根据员工___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。

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【填空题】

41.绩效工资市县行社要根据其___等情况，合理确定绩效工资标准，实行___管理。

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【填空题】

42.按照监管要求，对___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。

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【填空题】

43.年度奖金作为___薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___考核后兑现的奖励。

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【填空题】

44.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。

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【填空题】

45.县级行社班子成员薪酬实行___管理。

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【填空题】

46.实行薪酬延期支付的人员范围包括___及___的岗位人员。

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【填空题】

47.延期支付的薪酬包括___和___。

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[100][判断]新入厂从业人员不经过安全教育合格，可以领取满足岗位防护要求的个体劳动防护用品

A. 对

B. 错

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[101][判断]电气工作人员对本规程应每年考试一次，因故间断电气工作连续6个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方可回复工作

A. 对

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[102][判断]个人保管的工器具应有固定的存放地点，摆放整齐有序

A. 对

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[103][判断]工作票由工作负责人填写，也可由工作票签发人填写

A. 对

B. 错

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[104][判断]在带电设备周围不应使用钢卷尺、皮卷尺和线尺等绝缘工具进行测量工作

A. 对

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[105][判断]安全带应系挂在牢固的构件或专为挂安全带用的支架、钢丝绳上，系好安全带后应检查扣环是否扣牢

A. 对

B. 错

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[106][判断]不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业

A. 对

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[107][判断]一张工作票中，工作票签发人和工作许可人不应兼任工作负责人

A. 对

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[108][判断]事故应急处理和拉合断路器等单一操作可不填用操作票

A. 对

B. 错

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[109][判断]重大及较大风险，应按风险情景构建模式编制应急处置方案，组织演练

A. 对

B. 错

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[110][判断]设备管理的“三会”是指：会使用、会保养、会排除故障

A. 对

B. 错

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[111][判断]工作许可后。工作许可人应向工作班成员交代工作内容、人员分工、带电部位等危险点和现场安全措施

A. 对

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[112][判断]设备管理的“四懂”是指：懂结构、懂性能、懂原理、懂使用

A. 对

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[113][判断]从业人员上岗时，必须按规定正确穿（偑）戴个体劳动防护用品，可以穿偑戴达到报废期限、影响个体劳动防护用品功能的个体劳动防护用品

A. 对

B. 错

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[114][判断]吊物及吊臂上不应有人和浮置物，作业人员不应利用吊钩来上升或下降,没有得到起重司机的同意，任何人不应登上起重机

A. 对

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[115][判断]可以使用明令淘汰和报废的设备

A. 对

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[116][判断]检修线路中联络用的断路器、隔离开关或其组合时，应在其两侧分别验电

A. 对

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[117][判断]电力电缆外皮损伤，但不影响安全运行，属于三类缺陷

A. 对

B. 错

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[118][判断]防护措施的缺陷属于物的不安全状态

A. 对

B. 错

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[119][判断]交叉跨越各种线路、铁路、公路、河流等放、撤线时，应取得该主管部门同意，并采取搭设跨越架、封航、封路、专人看守等安全措施

A. 对

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[120][判断]高血压患者可以从事维修电工、配电线路工等工种的作业

A. 对

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[121][判断]装、拆接地线可以单人进行

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B. 错

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[122][判断]使用伸缩式验电器时，绝缘杆不用全部拉出

A. 对

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[123][判断]经核对停电作业线路的名称、杆号和识别标记无误，验明线路确已停电并装设好接地线后，工作负责人方可宣布开始工作

A. 对

B. 错

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[124][判断]高温季节施工,现场应备有防暑降温设施及用品，冬季施工应有防冻保温措施

A. 对

B. 错

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[125][判断]企业员工负责岗位作业活动、设备设施的风险识别和风险管控措施的落实

A. 对

B. 错

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[126][判断]线路停电工作时，工作负责人或专责监护人在工作班成员确无触电等危险的情况下，可一起参加工作

A. 对

B. 错

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[127][判断]不得安排经期、孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女职工从事国家规定的高处、低温、冷水等作业，有毒有害和第三级以上体力劳动强度的劳动

A. 对

B. 错

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[128][判断]工作票必须由工作负责人填写

A. 对

B. 错

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[129][判断]应采用突然剪断导、地线的方法松线

A. 对

B. 错

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[130][判断]干粉灭火器报废年限为12年

A. 对

B. 错

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[131][判断]审查工作的必要性是工作许可人的安全职责

A. 对

B. 错

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【判断题】

[132][判断]两台及以上配电变压器低压侧共用接地引下线时，其中任一台停电检修，其它配电变压器也应停电

A. 对

B. 错

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【判断题】

[133][判断]作业机具和安全工器具不用定期进行检查、维护、保养、保洁

A. 对

B. 错

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【判断题】

[134][判断]可以用个人保安线代替接地线

A. 对

B. 错

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【判断题】

[135][判断]可以适当安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动

A. 对

B. 错

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【判断题】

[136][判断]放线、紧线与撤线工作时，工作人员不应站或跨在以下位置：对）已受力的牵引绳上；错）导线的内角侧；c）展放的导（地）线；d）钢丝绳圈内；e）牵引绳或架空线的垂直下方

A. 对

B. 错

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【判断题】

[137][判断]设备的一类缺陷是指设备处于异常状态，严重威胁安全运行，可能造成停电、设备损坏事故的缺陷

A. 对

B. 错

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【判断题】

[138][判断]填用第一、二种工作票、带电作业工作票，工作负责人应在得到工作许可人的许可后，方可开始工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

[139][判断]工作许可人向工作负责人发出许可工作的命令，应准确清晰，使用规范的术语，工作负责人应与工作许可人复诵核对无误

A. 对

B. 错

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