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【判断题】
盈亏平衡点分析法适用于风险型决策。
A. 对
B. 错
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答案
B
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相关试题
【判断题】
只要按照科学的决策程序进行决策,就能作出正确的判断。
A. 对
B. 错
【判断题】
目标管理是强调的是以成果为目标的管理。
A. 对
B. 错
【判断题】
目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来并明确组织期待他们完成些什么。
A. 对
B. 错
【判断题】
在矩阵制结构中,组织成员有可能接受双重或多重领导。
A. 对
B. 错
【判断题】
一项工作越是专业化,从事该项工作的职工培训就越容易。
A. 对
B. 错
【判断题】
授权后不利于管理者执行更具有竞争性的任务。
A. 对
B. 错
【判断题】
工作的集中与分散和权力的集中与分散是一回事。
A. 对
B. 错
【判断题】
当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
A. 对
B. 错
【判断题】
职能职权通常是由参谋部门对其他部门行使的权力。
A. 对
B. 错
【判断题】
组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。
A. 对
B. 错
【判断题】
职能权力是组织中成员拥有的向管理者提供咨询或建议的权力。
A. 对
B. 错
【判断题】
矩阵结构是现代企业的最佳组织结构。
A. 对
B. 错
【判断题】
组织结构图勾画出了正式组织系统的权责关系。
A. 对
B. 错
【判断题】
过分专业化的一个通常的负面影响是使工作变得单调、枯燥。
A. 对
B. 错
【判断题】
通过授权使高层领导能集中精力处理重大的问题与工作。
A. 对
B. 错
【判断题】
一个组织中下级作出的决策范围越大,分权程度就越大。
A. 对
B. 错
【判断题】
组织中层次多了,更利于上下间的沟通。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理者的管理幅度大小没有统一的标准,它取决于若干因素。
A. 对
B. 错
【判断题】
在组织中的参谋部门并不重要,直线部门才是起关键作用的。
A. 对
B. 错
【判断题】
环境变化是制约组织结构设计的一项重要因素。
A. 对
B. 错
【判断题】
矩阵制组织结构的特点是单一命令系统。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理幅度越宽,组织层次越多,组织结构呈狭长形态。
A. 对
B. 错
【判断题】
专家权力来自于组织等级制度中的职位。
A. 对
B. 错
【判断题】
Y理论强调自我控制、自我指挥,是动态灵活的,因而总是比X理论优越。
A. 对
B. 错
【判断题】
当代的领导理论研究表明,理想的有效领导行为是对人和生产都高度关心。
A. 对
B. 错
【判断题】
情境领导理论的研究目标是要确定出主要的情景变量,研究它们是如何相互关系、相互作用,由此决定相应的领导行为。
A. 对
B. 错
【判断题】
按菲德勒模型,在情境有利或最为不利时,任务导向型领导方式较为有效。
A. 对
B. 错
【判断题】
菲德勒认为领导人的领导风格是固定的,应改变情境使这与领导风格相适应。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据管理方格理论,1.1型领导者对人和对生产都很少关心。
A. 对
B. 错
【判断题】
研究表明:下属的行为是决定领导行为的重要变量。
A. 对
B. 错
【判断题】
最有效的领导行为总是对人和生产都高度关心。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据马斯洛的需要层次理论,必须在自尊需要得到满足后,归属需要才有激励的动力。
A. 对
B. 错
【判断题】
在双因素理论中,激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。
A. 对
B. 错
【判断题】
赫兹伯格的激励理论认为生存、关系和成长需要决定着激励。
A. 对
B. 错
【判断题】
期望理论避免了马斯洛和赫兹伯格研究方法中某些简单化的缺陷,更切合现实情况。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。
A. 对
B. 错
【判断题】
效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期结果的可能性估计。
A. 对
B. 错
【单选题】
___的胜利开辟了世界无产阶级社会主义革命的新时代。
A. 俄国十月革命
B. 资产阶级民主革命
C. 旧民主主义革命
D. 新民主主义革命
【单选题】
19 世纪末 20 世纪初,世界进入了___和无产阶级革命时代。
A. 社会主义
B. 帝国主义
C. 资本主义
D. 共产主义
【单选题】
毛泽东思想形成和发展的实践基础是___
A. 中国共产党领导人民进行革命和建设的成功实践
B. 中国共产党进行革命和建设的实践
C. 中国共产党领导人民进行新民主主义革命的成功实践
D. 中国共产党领导人民进行社会主义革命的成功实践
推荐试题
【判断题】
仓管员发现差错和问题,需及时处理,准确办理查询、催办及报亏等手续。​
A. 对
B. 错
【判断题】
仓管员有责任指导装卸、搬运人员安全、规范地进行作业。​
A. 对
B. 错
【判断题】
物资存放时不需要分区分类、货位编号和堆码。​
A. 对
B. 错
【判断题】
仓管员需懂得物品包装储运图示标志。​
A. 对
B. 错
【判断题】
包装能够防止被包装物在物流过程中受到质量和数量上的损失。​
A. 对
B. 错
【判断题】
包装不能够防止危害性内装物对与其接触的人、生物和环境造成的危害或污染 。​
A. 对
B. 错
【判断题】
包装只需要防止物品物理性的损坏,不需要考虑化学性及其它方式的损坏。​
A. 对
B. 错
【判断题】
包装对物品的保护功能有一个时间的问题,需根据物品的保护时间要求选用不同的包装材料。​
A. 对
B. 错
【判断题】
包装的方便功能是指为物品在生产、储运、使用、及处理等过程提供方便。​
A. 对
B. 错
【判断题】
物资需求计划应满足公司物资采购标准化要求,要素齐备,报送及时。 ​
A. 对
B. 错
【判断题】
物资需求部门不需要根据公司招标结果,可随意挑选自己喜欢的物资型号、厂家进行上报。 ​
A. 对
B. 错
【判断题】
物资部门负责组织处理物资合同谈判、签订过程中的纠纷和分歧问题。 ​
A. 对
B. 错
【判断题】
公司物资可存放在无公司仓库编码的仓库内。 ​
A. 对
B. 错
【判断题】
对于需要拆除、运输的闲置物资,物资使用管理部门应确保物资拆除后的完整性,拆分、包装完好后方可移交入库。 ​
A. 对
B. 错
【判断题】
闲置物资不可跨地市局调拨使用。 ​
A. 对
B. 错
【判断题】
有毒、有害的危险品报废物资可不委托专业回收公司现场回收、处理,物资部门不设立专门的危险品仓库。​
A. 对
B. 错
【判断题】
报废物资包括有处理价值的报废物资和无处理价值的报废物资。​
A. 对
B. 错
【判断题】
达到轮换年限的储备物资由物资部门组织同级闲置物资鉴定小组对使用价值进行鉴定。​
A. 对
B. 错
【判断题】
有毒、有害的危险品报废物资应存放在专用库区,同一般物资隔离储存并配备相应防护措施,定期检查。​
A. 对
B. 错
【判断题】
检查仓库物资时,要检查堆放高度和重量有没有超出限制范围。​
A. 对
B. 错
【判断题】
检查仓库物资时,不需检查物资卡信息是否正确有效。​
A. 对
B. 错
【判断题】
外来人员及车辆进入仓库区域前,安保人员无需询问其身份及目的,也不用登记有效证件。​
A. 对
B. 错
【判断题】
巡逻时应注意人身安全,防止被动物咬伤或其它伤害。​
A. 对
B. 错
【判断题】
消防器材应根据分散配置与集中安放相结合的原则配备。​
A. 对
B. 错
【判断题】
根据仓库面积,配备相当的灭火器材,靠近取暖设备,可以接受日光直接照射。​
A. 对
B. 错
【判断题】
仓库消防检查时,检查应急照明设备是否可用有效。​
A. 对
B. 错
【判断题】
仓库消防检查时,不必检查灭火器材的有效日期。​
A. 对
B. 错
【判断题】
在货物装载入轿厢的过程中,操作人员应注意选择轿厢内合理的站立位置,不影响货物装载,同时确保自身安全。​
A. 对
B. 错
【判断题】
装卸作业前要检查工器具的可用性、安全性,不符合作业要求的工器具不准使用。​
A. 对
B. 错
【判断题】
装卸作业可以分为人工装卸和机械装卸。​
A. 对
B. 错
【判断题】
当遇有暴雨狂风雷电火灾等突发事件时,要做好物资的防雨防潮等防护措施并及时开展救护工作。​
A. 对
B. 错
【判断题】
卸完物资后,在物资入库之前,搬运人员不必协助仓管员妥善保管物资。​
A. 对
B. 错
【判断题】
对出现破损泄漏等外观有异常状况的物资,应立即向搬运负责人及仓管员反映以寻求解决方案。​
A. 对
B. 错
【判断题】
仓库范围内车辆不用服从搬运负责人指挥。​
A. 对
B. 错
【判断题】
货车行驶需遵守交通规则,驾驶员定期参加交通事故学习班。​
A. 对
B. 错
【判断题】
货车不用年检,在某些情况下可以无证上岗。​
A. 对
B. 错
【判断题】
货车人员要及时补充水分,防止高温天气下长时间作业导致人员中暑。​
A. 对
B. 错
【判断题】
货车必要时可以超载。​
A. 对
B. 错
【判断题】
货物装载下放要平稳至车箱中心位置并捆扎稳固,不能遇水的物资应加盖帆布。​
A. 对
B. 错
【判断题】
货车作业完成后,应做好货车运输货物有关单据、资料的表单填写及交接手续。​
A. 对
B. 错
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