【判断题】
避雷器安装时上端接在线路上，下端接地，应与被保护的设备串联。
查看试卷，进入试卷练习
微信扫一扫，开始刷题
相关试题
【判断题】
工作票签发人不得兼任该项工作的工作负责人，但可以参加该项工作。
【判断题】
良好的绝缘是保证设备和线路正常运行的必要条件
【判断题】
电力线路的施工要严格执行有关质量验收规范
【判断题】
使用高压验电器验电时，应接触带电设备直至发光或发声为止。
【判断题】
需要更换熔体时，要注意新换熔体的规格与旧熔体的规格相同。
【判断题】
电气设备裸露的导电部分接导电导体称保护接地
【判断题】
国家标准GB/T4968-2008《火灾分类》中根据可燃物质的类型和燃烧特性，将火灾定义为六种不同类别。
【判断题】
III类电动工具，其额定电压不超过50V
【判断题】
用万用表欧姆档测量晶体管的正反向电阻或极性时，由于黑表笔接表内电池的负极，红表笔相当于电源的正极。
【判断题】
MF500型万用表的表头上通常有5条刻度线
【判断题】
在高压电器设备中，绝缘老化主要是热老化
【判断题】
保护接地的作用是当设备金属外壳意外带电时，将其对低电压限制在规定的安全范围以内
【判断题】
应急照明线路不能与动力线路合用，但可以与其他照明线路共用
【判断题】
切断电源时要选择适当的范围，防止切断电源后影响灭火工作
【判断题】
220V单相供电电压偏差为电压的+5%～-7%
【判断题】
心肺复苏双人抢救时，一个人进行人工呼吸，另一个人进行心脏按压，吹气同时按压
【判断题】
高压和超高压线路由于其导线线径大，线路跨越地域地形复杂，多用耐张杆架设
【判断题】
在金属容器内，水井内和特别潮湿的地沟内等使用手持照明灯，应采用24V的安全电压
【判断题】
快速熔断器主要用于半导体元件或整流装置的短路保护。
【判断题】
电动式仪表当两个线圈都流过电流时，可动线圈受力并带动指针偏转
【判断题】
三相异步电动机的旋转磁场的转速为n1=60f1/P
【判断题】
在纯净的半导体材料中掺入微量五价元素磷，可形成N形半导体
【判断题】
电压的分配与电阻成反比，即电阻越小，其分电压也越大。
【判断题】
在相同的线电压下，负载作三角形连接时的有功功率是星形连接时有功功率的3倍
【判断题】
螺旋式熔断器熔体内部充满起灭弧作用的石英砂
【判断题】
防雷装置的引下线采用热镀锌扁钢时，其厚度不应小于2mm
【判断题】
标示牌是由干燥的木材或绝缘材料制作的小牌子
【判断题】
发现有人触电后，应立即通知医院派救护车来抢救
【判断题】
物质因状态或压力发生突变而形成爆炸的现象称为物理性爆炸
【判断题】
对变压器等重要的电气设备，坚持巡视检查，不必记录。
【判断题】
当蒸汽密度小于空气密度时，室内上方封闭空间应划为高一级的爆炸危险区域
【判断题】
工作人员在工作中不得拆除或移动遮拦及标识牌，可以越过遮拦工作
【判断题】
燃烧必须同时具备以下三个基本条件即：可燃物、助燃物、闪点
推荐试题
【判断题】
只要按照科学的决策程序进行决策，就能作出正确的判断。
【判断题】
目标管理是强调的是以成果为目标的管理。
【判断题】
目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来并明确组织期待他们完成些什么。
【判断题】
在矩阵制结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导。
【判断题】
一项工作越是专业化，从事该项工作的职工培训就越容易。
【判断题】
授权后不利于管理者执行更具有竞争性的任务。
【判断题】
工作的集中与分散和权力的集中与分散是一回事。
【判断题】
当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
【判断题】
职能职权通常是由参谋部门对其他部门行使的权力。
【判断题】
组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。
【判断题】
职能权力是组织中成员拥有的向管理者提供咨询或建议的权力。
【判断题】
组织结构图勾画出了正式组织系统的权责关系。
【判断题】
过分专业化的一个通常的负面影响是使工作变得单调、枯燥。
【判断题】
通过授权使高层领导能集中精力处理重大的问题与工作。
【判断题】
一个组织中下级作出的决策范围越大，分权程度就越大。
【判断题】
管理者的管理幅度大小没有统一的标准，它取决于若干因素。
【判断题】
在组织中的参谋部门并不重要，直线部门才是起关键作用的。
【判断题】
环境变化是制约组织结构设计的一项重要因素。
【判断题】
管理幅度越宽，组织层次越多，组织结构呈狭长形态。
【判断题】
Y理论强调自我控制、自我指挥，是动态灵活的，因而总是比X理论优越。
【判断题】
当代的领导理论研究表明，理想的有效领导行为是对人和生产都高度关心。
【判断题】
情境领导理论的研究目标是要确定出主要的情景变量，研究它们是如何相互关系、相互作用，由此决定相应的领导行为。
【判断题】
按菲德勒模型，在情境有利或最为不利时，任务导向型领导方式较为有效。
【判断题】
菲德勒认为领导人的领导风格是固定的，应改变情境使这与领导风格相适应。
【判断题】
根据管理方格理论，1.1型领导者对人和对生产都很少关心。
【判断题】
研究表明：下属的行为是决定领导行为的重要变量。
【判断题】
最有效的领导行为总是对人和生产都高度关心。
【判断题】
根据马斯洛的需要层次理论，必须在自尊需要得到满足后，归属需要才有激励的动力。
【判断题】
在双因素理论中，激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。
【判断题】
赫兹伯格的激励理论认为生存、关系和成长需要决定着激励。
【判断题】
期望理论避免了马斯洛和赫兹伯格研究方法中某些简单化的缺陷，更切合现实情况。
【判断题】
根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。
【判断题】
效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期结果的可能性估计。
【单选题】
___的胜利开辟了世界无产阶级社会主义革命的新时代。
A. 俄国十月革命
B. 资产阶级民主革命
C. 旧民主主义革命
D. 新民主主义革命
【单选题】
19 世纪末 20 世纪初，世界进入了___和无产阶级革命时代。
A. 社会主义
B. 帝国主义
C. 资本主义
D. 共产主义
【单选题】
毛泽东思想形成和发展的实践基础是___
A. 中国共产党领导人民进行革命和建设的成功实践
B. 中国共产党进行革命和建设的实践
C. 中国共产党领导人民进行新民主主义革命的成功实践
D. 中国共产党领导人民进行社会主义革命的成功实践
