用串并联方式组成的电路常叫做___。_答案

【填空题】

用串并联方式组成的电路常叫做___。

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混联电路

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【填空题】

___、电流的大小及方向都随时间变化的电路叫做交变电流的电路，简称交流电路。

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电工个人所带常用的工具有验电笔、钢丝钳、尖嘴钳、电工刀、旋具、___。

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兆欧表也称摇表，是专供测量___用的仪表。

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裸导线主要有铜导线，铝绞线，___。

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为了保证用户的电压质量，系统必须保证有足够的___。

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电阻在电路中起到___的作用。

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熔断器用在低压线路可作为过负荷和___作用。

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应急抢修物资调配顺序：应急储备物资→备品备件储备物资→闲置物资→___→供应商仓库物资→紧急采购物资。

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在各类抢修响应、应急响应状态下，应对事故抢修或抢险救灾所需的物资需求属于___。

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一级物资的应急需求由各单位物资部门组织采购，情况紧迫的，可按相关规定先组织应急物资供应，后补报___。

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抢险、抢修等紧急状态下的配送需求列入紧急配送计划，编制___，明确配送时效要求，组织承运单位即时配送。

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紧急情况下，急救包、一二级仓库、供应商仓库、___仓库均可向抢修、抢险现场配送。

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应急响应状态下，有关单位调查核实受损情况，专业管理部门统计分析应急物资需求，经___批准，由物资部门组织调拨。

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分省公司、地市级单位物资部门应设置24小时热线电话，___、处理、反馈各类紧急配送需求，按响应时效要求组织配送。

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配网抢修物资按照市区___小时，郊区___小时，偏远山区___小时配送时效配送。

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应急响应状态下，物资部门统筹内外配送资源，优先保障各类紧急需求配送，满足___需要。

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公司统筹储备物资以及I级和II级应急响应下物资___由公司物资部组织。

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物资需求分为正常需求、特殊需求和___。

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急救包分为___、___、输变电类、营销类、供电所类、调度类、通信类、调度通信类、发电厂类等。

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急救包物资用于满足班组生产、___，不得随意调拨到其他项目使用。

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领用急救包物资，应在物资管理系统上办理___。因抢修原因未及时办理领用手续的，应在领用后___个工作日内补办手续，确保帐物一致。

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急救包定期补货应在___个工作日内完成；紧急补货应在___个工作日内完成。

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急救包物资由使用部门材料员根据需要提出领料申请并经部门审核，按___原则进行领用。

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急救包补货采取“定期补货为主、___”原则，原则上每月定期补货2次。

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紧急需求物资按___的原则采取自提或直送现场配送方式。

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【填空题】

启动Ⅲ级及以上应急响应期间在公司应急指挥中心___小时值班。

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94.工勤岗位借用人员，需征得___同意。

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95. 借用人员属市农信办借用的，由___决定，报省联社___ 备案。

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96. 用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理，而且要在___等方面严格要求。

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97.借用人员不得以___向组织提出调动、安排工作等额外要求。

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98.借用人员在借用期间的编制___，工资及福利待遇不变，仍由原单位发放。

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99.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。

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100.借用人员因工作需要出差的，其差旅费可由___批准报销。

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103.非领导职务的设置原则：___。

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104.考勤管理实行责任追究，对弄虚作假行为，追究___的责任。

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105.选拔任用市县行社高管人员，应注重在___中选人用人，注意培养选拔优秀年轻干部，树立注重___的导向。

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106.选拔任用市县行社高管人员，必须符合建设___，具有领导___能力，结构合理、团结坚强的领导班子要求。

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107.具有普通高等院校全日制___ 及以上学历、___年以上基层信用社___工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任___，表现___ 的，可参加副主任___职位选配。

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108.选拔任用市县行社高管人员，面向社会公选的人员，应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理___事长、主任___职位的，原则上年龄不超过___ 周岁，选任副主任___职位的，年龄不超过___ 周岁。

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109.组织推荐指各级党组织按照___的原则，向省联社党委推荐高管人员的选配方式。

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110.人才引进指按照___ 的原则，根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要，从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。

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111.建立健全市县行社高管人员退出机制，严格落实《干部能上能下若干规定》，推动形成 ___ 的用人导向。

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112.___指因工作需要变动职务或者调出本系统的，依照法律或有关规定辞去现任职务。

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113.___ 指因个人或其他原因，自行提出辞去现任职务。

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114. ___指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务。

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115.___指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职，本人未提出辞职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。

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116.市县行社高管人员自愿辞职未经批准，不得___ 。对擅离职守的，视情节轻重予以相应处理；造成严重后果的，依法追究责任。

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117.市县行社高管人员达到任职年龄界限，应当办理 ___ 手续。

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118.申请出国___的人员，按照___ 的原则履行审批手续，不得私自办理签注，不得擅自变更出国境___等要素。

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119.出国境团组按照干部管理权限由派出单位主要负责人为___，实行团长或组长负责制。在境外期间，指定专人集中统一保管证照，并备复印件，以备査用。

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【填空题】

120.各级农信社机构或部门负责人未经批准擅自出国境的，给予___处分；后果或情节严重的，给予 ___ 处分。

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121.考勤管理坚持以下原则：___ 。

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122.员工休丧假，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》，按审批权限办理休假手续。员工直系亲属死亡时，给予___ 的丧假。

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123.子女未满___的女员工，每天有 ___ 的哺乳假，具体时间由当事人与所在部门协商确定，在考勤管理部门备案。

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124.员工请事假应遵循以下原则：___；事情客观紧急原则；不影响工作原则。

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【填空题】

125.员工因故不能正常出勤，原则上须 ___ 按规定程序办理审批手续。因情况确实不能事前办理审批手续的，需在事后及时补办审批手续，并提供相关证明材料。

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【填空题】

126.考勤管理实行责任追究，对考勤过程中存在的___ 行为，追究 ___ 、相关责任人责任。

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【填空题】

127.加强和规范省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位的管理，必须坚持___ ，坚持实事求是；依法依规积极稳妥，促使各级领导干部自觉践行“三严三实 ”要求，推动形成___的用人导向。

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【填空题】

128.加强和规范省联社管理人员和市县行社高管入员退出实职岗位管理，应坚持以下原则：___原则；___原则；___原则；___原则。

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【填空题】

129.省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位，一般包括指以下情形：___；其他退出。

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【填空题】

130.问责退出-停职检查，停职检查期间，只发___ ，停发___和 ___。

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【填空题】

131.问责退出-撒职。工资按照撒职后级别所在单位___在岗员工的___ 计发。

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【填空题】

132.问责退出-开除___。自___起停发工资，同时停止缴纳___。

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【填空题】

133.问责退出-其他退出。工资按照退出后新确定的 ___ 计发。其中需离职培训的，培训期间工资按照所在单位在岗员工平均水平的___计发；培训合格重新安排岗位工作的，工资按照新安排的工作岗位计发。

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