【判断题】
遵义会议开始了从大革命失败到土地革命战争兴起的转折。
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土地革命战争时期，共产党在根据地开展了热火朝天的“打土豪，分田地”的斗争。
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贺龙、彭德怀、郭沫若、徐特立等都是在大革命失败前加入中国共产党的。
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毛泽东是农村包围城市、武装夺取政权革命新道路开辟的杰出代表。
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国民党在全国建立统治以后，实行的依然是地主阶级和买办性的大资产阶级的统治。
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1927年7月大革命失败到1935年遵义会议召开之前，“左”倾错误先后四次在党中央的领导机关取得了统治地位。
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“政权是由枪杆子中取得的”，这一思想是在瓦窑堡会议中着重阐述的。
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东北抗日联军牺牲的第一路军总司令兼政治委员是杨靖宇。
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1939年冬至1940年春，国民党顽固派发动第一次反共高潮。
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1942年5月，毛泽东在延安文艺座谈会上发表讲话，指明了中国革命文艺的正确发展方向。
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九一八事变后开始了局部抗日战争，揭开了世界反法西斯战争的序幕。
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毛泽东写了《中国革命和中国共产党》系统地阐述了持久战的总方针。
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新加坡成立了以陈嘉庚为主席的华侨筹赈祖国难民总会，分支机构遍及东南亚各国。
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1936年广田弘毅提出了“南攻南洋群岛，北攻西伯利亚，先打中国”的侵略计划。
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中间势力主要指民族资产阶级、开明绅士和地方实力派。
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党的六届六中全会把毛泽东思想作为党的一切工作的指针。
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1939年，国民党五届五中全会成立防共委员会，标志着国民党由片面抗战逐步转变为消极抗战。
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1945年9月3日，日本天皇和政府（大本营）的代表在东京湾美军军舰密苏里号上签署向同盟国投降的投降书。
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中国共产党领导的敌后武装在相持和反攻阶段抗击着全部侵华日军的64%。
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从1938年10月，广州、武汉沦陷后，抗日战争进入相持阶段。
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1947年6月底，刘邓大军千里跃进大别山，揭开了人民解放战争战略进攻的序幕。
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1948年秋，根据中共中央的决策和部署发动三大战役，人民解放战争战略决战的序幕由此拉开。
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国民党统治集团作为大地主、大资产阶级的政治代表，其根本目标是坚持蒋介石的独裁统治。
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全面内战爆发后，中国共产党坚定指出：我们必须打败蒋介石，而且能够打败蒋介石。
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为了打退国民党对解放区的军事进攻，在军事上，必须采取游击战术歼灭敌人的作战原则。
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国民党之所以迅速失去民心，主要是因为它违背全国人民迫切要求休养生息、和平建国的意愿，执行反人民的内战政策。
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中国各民主党派是中国共产党领导的爱国统一战线的重要组成部分。
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1945年8月，为了争取和平民主，毛泽东不顾个人安危偕刘少奇、王若飞赴重庆与国民党当局进行谈判。
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在国民党统治区，以工人运动为先导的人民民主运动迅速地发展起来，成为配合人民解放战争的第二条战线。
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从1946年6月到1947年6月这段时间里，人民解放军处于战略防御阶段，战争主要在国统区打。
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抗战胜利后，国民党的反共方针得到了英国政府的大力支持。
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1946年6月26日，国民党军队向华北解放区发起进攻，挑起了全国性的内战。
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土地制度改革，是从根本上摧毁中国封建制度根基的社会大变革，为打败蒋介石、建立新中国奠定了深厚的群众基础。
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1947年10月10日，人民解放军总部提出：“打倒蒋介石，解放全中国”的口号。
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中国各民主党派的政纲不相同，但都主张爱国、反对卖国，主张民主、反对独裁。
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1949年，完成创建新中国的任务，是由中国人民政治协商会议来承担的。
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二战后，中国在命运与前途的选择上有第三条道路可走，即建立资产阶级共和国。
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1949年新中国的成立，标志着新民主主义革命已经结束，一个崭新的社会主义国家从此在世界的东方屹立起来。
【判断题】
1954年以后，中国人民政治协商会议不再代行全国人民代表大会的职权。
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74.员工的教育和培训坚持___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合。
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75. 职工与本单位___方可参加企业年金。
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76. 职工企业年金个人缴费比例为___。
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77.企业年金单位缴费按照___分配至职工个人账户。
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78. 招录的员工应符合___从业条件。
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79.各级领导班子成员实行任期___。任期届满或提前解聘的，必须按照干部管理权限进行___。
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80.对员工的考核，重点考核员工的___和___。
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82.员工的考核应坚持的原则是 ___。
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83.劳动合同的___等行为应符合___等法律法规的规定。
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84. 职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时，不得从个人账户中提取___。
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85. 职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时，不得利用计入个人账户的资产私自进行___等活动。
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86. 企业年金职工个人缴费由单位从___中代扣代缴。
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87.职工参加企业年金方案必须如实提供建立企业年金所需的___资料。
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88.职工在满足企业年金方案规定的权益归属条件后，职工对个人账户中已经归属的权益拥有___。
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89. 职工在满足企业年金方案的领取条件后，职工享有___的权利。
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90. ___，引导县级联社___科学合理的调整内设机构，转换经营机制，制定本指引。
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92.工勤岗位借用人员，按照___管理。
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93.借用人员，借用时间一般不超过___。工作任务未完成，确需延长的，需___，但最长不得超过___。
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94.工勤岗位借用人员，需征得___同意。
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95. 借用人员属市农信办借用的，由___决定，报省联社___ 备案。
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96. 用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理，而且要在___等方面严格要求。
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97.借用人员不得以___向组织提出调动、安排工作等额外要求。
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98.借用人员在借用期间的编制___，工资及福利待遇不变，仍由原单位发放。
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99.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。
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100.借用人员因工作需要出差的，其差旅费可由___批准报销。
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101.借用人员期满后，用人部门应即通知___，并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。
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102.全省农村信用社员工招聘坚持___的原则。
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103.非领导职务的设置原则：___。
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104.考勤管理实行责任追究，对弄虚作假行为，追究___的责任。
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105.选拔任用市县行社高管人员，应注重在___中选人用人，注意培养选拔优秀年轻干部，树立注重___的导向。
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106.选拔任用市县行社高管人员，必须符合建设___，具有领导___能力， 结构合理 、团结坚强的领导班子要求。
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107.具有普通高等院校全日制___ 及以上学历、___年以上基层信用社___工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任___，表现___ 的，可参加副主任___职位选配。
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108.选拔任用市县行社高管人员，面向社会公选的人员，应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理___事长、主任___职位的，原则上年龄不超过___ 周岁，选任副主任___职位的，年龄不超过___ 周岁。
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109.组织推荐指各级党组织按照___的原则，向省联社党委推荐高管人员的选配方式。
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110.人才引进指按照___ 的原则，根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要，从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。
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111.建立健全市县行社高管人员退出机制，严格落实《干部能上能下若干规定》，推动形成 ___ 的用人导向。
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112.___指因工作需要变动职务或者调出本系统的，依照法律或有关规定辞去现任职务。
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113.___ 指因个人或其他原因，自行提出辞去现任职务。
