78. 招录的员工应符合___从业条件。_答案

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78. 招录的员工应符合___从业条件。

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金融

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79.各级领导班子成员实行任期___。任期届满或提前解聘的，必须按照干部管理权限进行___。

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80.对员工的考核，重点考核员工的___和___。

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81.员工考核的内容主要为___。

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82.员工的考核应坚持的原则是 ___。

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83.劳动合同的___等行为应符合___等法律法规的规定。

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84. 职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时，不得从个人账户中提取___。

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85. 职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时，不得利用计入个人账户的资产私自进行___等活动。

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88.职工在满足企业年金方案规定的权益归属条件后，职工对个人账户中已经归属的权益拥有___。

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89. 职工在满足企业年金方案的领取条件后，职工享有___的权利。

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90. ___，引导县级联社___科学合理的调整内设机构，转换经营机制，制定本指引。

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91.县级联社内设机构调整按照___部类设置，适应同一法人后县级联社经营、管理和保障的需求。

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92.工勤岗位借用人员，按照___管理。

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93.借用人员，借用时间一般不超过___。工作任务未完成，确需延长的，需___，但最长不得超过___。

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94.工勤岗位借用人员，需征得___同意。

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95. 借用人员属市农信办借用的，由___决定，报省联社___ 备案。

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96. 用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理，而且要在___等方面严格要求。

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97.借用人员不得以___向组织提出调动、安排工作等额外要求。

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98.借用人员在借用期间的编制___，工资及福利待遇不变，仍由原单位发放。

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99.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。

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100.借用人员因工作需要出差的，其差旅费可由___批准报销。

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101.借用人员期满后，用人部门应即通知___，并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。

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102.全省农村信用社员工招聘坚持___的原则。

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103.非领导职务的设置原则：___。

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104.考勤管理实行责任追究，对弄虚作假行为，追究___的责任。

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105.选拔任用市县行社高管人员，应注重在___中选人用人，注意培养选拔优秀年轻干部，树立注重___的导向。

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106.选拔任用市县行社高管人员，必须符合建设___，具有领导___能力，结构合理、团结坚强的领导班子要求。

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107.具有普通高等院校全日制___ 及以上学历、___年以上基层信用社___工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任___，表现___ 的，可参加副主任___职位选配。

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108.选拔任用市县行社高管人员，面向社会公选的人员，应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理___事长、主任___职位的，原则上年龄不超过___ 周岁，选任副主任___职位的，年龄不超过___ 周岁。

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109.组织推荐指各级党组织按照___的原则，向省联社党委推荐高管人员的选配方式。

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110.人才引进指按照___ 的原则，根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要，从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。

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111.建立健全市县行社高管人员退出机制，严格落实《干部能上能下若干规定》，推动形成 ___ 的用人导向。

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112.___指因工作需要变动职务或者调出本系统的，依照法律或有关规定辞去现任职务。

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113.___ 指因个人或其他原因，自行提出辞去现任职务。

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114. ___指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务。

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115.___指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职，本人未提出辞职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。

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116.市县行社高管人员自愿辞职未经批准，不得___ 。对擅离职守的，视情节轻重予以相应处理；造成严重后果的，依法追究责任。

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117.市县行社高管人员达到任职年龄界限，应当办理 ___ 手续。

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118.申请出国___的人员，按照___ 的原则履行审批手续，不得私自办理签注，不得擅自变更出国境___等要素。

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64.站台边缘至线路中心线的水平距离为___。

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65.线路设备状态评定时，是以___为单位。

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66.线路设备状态评定时，___分为合格。

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67.工务中心组织对正线轨道和道岔评定一次，采取___检查办法进行。

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71.委外单位依据___原则合理编制月度___计划，报中心批准

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81.停车场50kg/m钢轨___单开道岔。

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99.2号线正线道岔护轨采用分开式，采用___钢轨制造。

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100.4号线正线尖轨设两个牵引点，第一牵引点动程为___，第二牵引点动程为（）。

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102.停车场AT曲线型尖轨侧向过岔允许最高速度为___km/h。

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