98.借用人员在借用期间的编制___，工资及福利待遇不变，仍由原单位发放。_答案

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98.借用人员在借用期间的编制___，工资及福利待遇不变，仍由原单位发放。

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仍属原单位

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【填空题】

99.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。

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100.借用人员因工作需要出差的，其差旅费可由___批准报销。

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101.借用人员期满后，用人部门应即通知___，并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。

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102.全省农村信用社员工招聘坚持___的原则。

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103.非领导职务的设置原则：___。

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104.考勤管理实行责任追究，对弄虚作假行为，追究___的责任。

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105.选拔任用市县行社高管人员，应注重在___中选人用人，注意培养选拔优秀年轻干部，树立注重___的导向。

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106.选拔任用市县行社高管人员，必须符合建设___，具有领导___能力，结构合理、团结坚强的领导班子要求。

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107.具有普通高等院校全日制___ 及以上学历、___年以上基层信用社___工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任___，表现___ 的，可参加副主任___职位选配。

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【填空题】

108.选拔任用市县行社高管人员，面向社会公选的人员，应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理___事长、主任___职位的，原则上年龄不超过___ 周岁，选任副主任___职位的，年龄不超过___ 周岁。

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【填空题】

109.组织推荐指各级党组织按照___的原则，向省联社党委推荐高管人员的选配方式。

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【填空题】

110.人才引进指按照___ 的原则，根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要，从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。

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【填空题】

111.建立健全市县行社高管人员退出机制，严格落实《干部能上能下若干规定》，推动形成 ___ 的用人导向。

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【填空题】

112.___指因工作需要变动职务或者调出本系统的，依照法律或有关规定辞去现任职务。

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113.___ 指因个人或其他原因，自行提出辞去现任职务。

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【填空题】

114. ___指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务。

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【填空题】

115.___指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职，本人未提出辞职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。

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【填空题】

116.市县行社高管人员自愿辞职未经批准，不得___ 。对擅离职守的，视情节轻重予以相应处理；造成严重后果的，依法追究责任。

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【填空题】

117.市县行社高管人员达到任职年龄界限，应当办理 ___ 手续。

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【填空题】

118.申请出国___的人员，按照___ 的原则履行审批手续，不得私自办理签注，不得擅自变更出国境___等要素。

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【填空题】

119.出国境团组按照干部管理权限由派出单位主要负责人为___，实行团长或组长负责制。在境外期间，指定专人集中统一保管证照，并备复印件，以备査用。

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【填空题】

120.各级农信社机构或部门负责人未经批准擅自出国境的，给予___处分；后果或情节严重的，给予 ___ 处分。

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121.考勤管理坚持以下原则：___ 。

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【填空题】

122.员工休丧假，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》，按审批权限办理休假手续。员工直系亲属死亡时，给予___ 的丧假。

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【填空题】

123.子女未满___的女员工，每天有 ___ 的哺乳假，具体时间由当事人与所在部门协商确定，在考勤管理部门备案。

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【填空题】

124.员工请事假应遵循以下原则：___；事情客观紧急原则；不影响工作原则。

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【填空题】

125.员工因故不能正常出勤，原则上须 ___ 按规定程序办理审批手续。因情况确实不能事前办理审批手续的，需在事后及时补办审批手续，并提供相关证明材料。

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【填空题】

126.考勤管理实行责任追究，对考勤过程中存在的___ 行为，追究 ___ 、相关责任人责任。

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【填空题】

127.加强和规范省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位的管理，必须坚持___ ，坚持实事求是；依法依规积极稳妥，促使各级领导干部自觉践行“三严三实 ”要求，推动形成___的用人导向。

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【填空题】

128.加强和规范省联社管理人员和市县行社高管入员退出实职岗位管理，应坚持以下原则：___原则；___原则；___原则；___原则。

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【填空题】

129.省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位，一般包括指以下情形：___；其他退出。

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【填空题】

130.问责退出-停职检查，停职检查期间，只发___ ，停发___和 ___。

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【填空题】

131.问责退出-撒职。工资按照撒职后级别所在单位___在岗员工的___ 计发。

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【填空题】

132.问责退出-开除___。自___起停发工资，同时停止缴纳___。

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【填空题】

133.问责退出-其他退出。工资按照退出后新确定的 ___ 计发。其中需离职培训的，培训期间工资按照所在单位在岗员工平均水平的___计发；培训合格重新安排岗位工作的，工资按照新安排的工作岗位计发。

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【填空题】

134.退出实职岗位人员的日常管理和监督由所在___具体负责。所在单位要明确退出实职岗位人员的___安排，为其发挥作用创造良好的条件，要建立健全退出实职岗位人员管理制度，切实加强管理和监督。

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【填空题】

135.建立退出实职岗位人员___制度。退出实职岗位人员___ 、履职和廉洁自律等相关情况，纳入年度___的重要内容，由所在单位向上级组织人事和___部门书面报告。

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【填空题】

1、岗位轮换要与岗位___相结合，岗位轮换员工上岗前原则上须通过轮换岗位的___并取得相应资格。

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【填空题】

2、岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换。对___员工应进行定期轮换，对___员工可进行不定期轮换。

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【填空题】

3、员工岗位轮换后的薪酬待遇，从岗位轮换后的___起按新岗位重新核定。

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【单选题】

下列不属于雷电的是___。

A. 直击雷

B. 球型雷

C. 雷电侵人波

D. 电磁雷

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【单选题】

雷电的危害包括___。

A. 电性质的破坏作用

B. 热性质的破坏作用

C. 机械性质的破坏作用

D. 以上都是

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【单选题】

下列不属于基本安全用具的为___。

A. 绝缘棒

B. 绝缘夹钳

C. 验电笔

D. 绝缘手套

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【单选题】

下列不属于辅助安全用具的为___

A. 绝缘棒

B. 绝缘鞋

C. 绝缘垫

D. 绝缘手套

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【单选题】

保持电气设备正常运行要做到___。

A. 保持电压、电流、温升等不超过允许值

B. 保持电气设备绝缘良好、保持各导电部分连接可靠良好

C. 保持电气设备清洁、通风良好

D. 以上都是

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【单选题】

___适用于狭长平面以及加工余量不大时的锉削。

A. 顺向锉

B. 交叉锉

C. 推锉

D. 曲面锋削保词

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【单选题】

用手电钻钻孔时，要穿戴___。

A. 口罩

B. 帽子

C. 绝缘鞋

D. 眼镜

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【单选题】

台钻是一种小型钻床，用来钻直径___mm及以下的孔。

A. 10

B. 11

C. 12

D. 13

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【单选题】

丝锥的校准部分具有___的牙形。

A. 较大

B. 较小

C. 完整

D. 不完整

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【单选题】

在开始攻螺纹或套螺纹时，要尽量把丝锥或板牙放正，当切入___圈时，再仔细观察和校正对工件的垂直度。

A. 0-1

B. 1-2

C. 2-3

D. 3-4

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【单选题】

一般中型工厂的电源进线电压是___。

A. 380kV

B. 220kV

C. 10kV

D. 400V

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【单选题】

民用住宅的供电电压是___V。

A. 380

B. 220

C. 50

D. 36

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【单选题】

千万不要用铜线、铝线、铁线代替___。

A. 导线

B. 熔丝

C. 包扎带

D. 电话线

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【单选题】

对电开关及正常运行产生火花的电气设备，应___存放可燃物资的地点。

A. 远离

B. 采用铁丝网隔断

C. 靠近

D. 采用高压电网隔离

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【单选题】

生产环境的整洁卫生是___的重要方面。

A. 降低效率

B. 文明生产

C. 提高效率

D. 增加产量

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【单选题】

电工安全操作规程不包含___。

A. 定期检查绝缘

B. 禁止带电工作

C. 上班带好雨具

D. 电气设备的各种高低压开关调试时，悬挂标志牌，防止误合闸。

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【单选题】

下列污染形式中不属于生态破坏的是___。

A. 森林破坏

B. 水土流失

C. 水源枯竭

D. 地面沉降

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【单选题】

下列污染形式中不属于公害的是___

A. 地面沉降

B. 恶臭

C. 水土流失

D. 振动

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【单选题】

与环境污染相近的概念是___。

A. 生态破坏

B. 电磁辐射污染

C. 电磁噪声污染

D. 公害

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【单选题】

下列电磁污染形式不属于人为的电磁污染的是___。

A. 脉冲放电

B. 电磁场

C. 射频电磁污染

D. 地震

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【单选题】

噪声可分为气体动力噪声、___和电磁噪声。

A. 电力噪声

B. 水噪声

C. 电气噪声

D. 机械噪声

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【单选题】

对于每个职工来说，质量管理的主要内容有岗位的质量要求、___、质量保证措施和质量责任等。

A. 信息反馈

B. 质量水平

C. 质量记录

D. 质量目标

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【单选题】

岗位的质量要求，通常包括___、工作内容、工艺规程及参数控制等。

A. 工作计划

B. 工作目的

C. 操作程序

D. 工作重点

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【单选题】

劳动者的基本权利包括___等。

A. 完成劳动任务

B. 提高职业技能

C. 请假外出

D. 提请劳动争议处理

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【单选题】

劳动者的基本权利包括___等。

A. 完成劳动任务

B. 提高生活水平

C. 执行劳动安全卫生规程

D. 享有社会保险和福利

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【单选题】

劳动者的基本权利包括___等。

A. 完成劳动任务

B. 提高职业技能

C. 执行劳动安全卫生规程

D. 获得劳动报酬

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【单选题】

劳动者的基本义务包括___等。

A. 提高职业技能

B. 获得劳动报酬

C. 休息

D. 休假

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【单选题】

劳动者的基本义务包括___等。

A. 完成劳动任务

B. 获得劳动报酬

C. 休息

D. 休假

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【单选题】

劳动者的基本义务包括___等。

A. 遵守劳动纪律

B. 获得劳动报酬

C. 休息

D. 休假

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【单选题】

根据劳动法的有关规定，___，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

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【单选题】

根据劳动法的有关规定，___，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D. 在试用期间

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【单选题】

劳动者解除劳动合同，应该提前___日，以书面形式通知用人单位。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 30

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【单选题】

未成年工是指年满16周岁未满___周岁的人。

A. 14

B. 15

C. 17

D. 18

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【单选题】

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切金业招收未满___周岁的童工。

A. 14

B. 15

C. 16

D. 18

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【单选题】

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满___周岁未满18周岁的人。

A. 14

B. 15

C. 16

D. 17

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【单选题】

任何单位和个人不得危害发电设施、___和电力线路设施及其他有关辅助设施。

A. 变电设施

B. 用电设施

C. 保护设施

D. 建设设施

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【单选题】

盗窃电能的，由电力管理部门责令停止违法行为，追缴电费并处应交电费___倍以下的罚款。

A. 三

B. 十

C. 四

D. 五

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【单选题】

电气控制线路图测绘的一般步骤是___，先画电气布置图，再画电气接线图，最后画出电气原理图。

A. 准备图样

B. 准备仪表

C. 准备工具

D. 设备停电

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【单选题】

电气控制线路图测绘的一般步骤是设备停电，先画电器布置图，再画___，最后画出电气原理图。

A. 电动机位置图

B. 电器接线图

C. 按钮布置图

D. 开关布置图

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【单选题】

电气控制线路图测绘的方法是___；先画输入端，再画输出端；先画主干线，再画各支路；先简单后复杂。

A. 先画机械，再画电气

B. 先画电气，再画机械

C. 先画控制电路，再画主电路

D. 先画主电路，再画控制电路

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