【填空题】
101.借用人员期满后，用人部门应即通知___，并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。
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【填空题】
102.全省农村信用社员工招聘坚持___的原则。
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103.非领导职务的设置原则：___。
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104.考勤管理实行责任追究，对弄虚作假行为，追究___的责任。
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105.选拔任用市县行社高管人员，应注重在___中选人用人，注意培养选拔优秀年轻干部，树立注重___的导向。
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106.选拔任用市县行社高管人员，必须符合建设___，具有领导___能力， 结构合理 、团结坚强的领导班子要求。
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107.具有普通高等院校全日制___ 及以上学历、___年以上基层信用社___工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任___，表现___ 的，可参加副主任___职位选配。
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108.选拔任用市县行社高管人员，面向社会公选的人员，应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理___事长、主任___职位的，原则上年龄不超过___ 周岁，选任副主任___职位的，年龄不超过___ 周岁。
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109.组织推荐指各级党组织按照___的原则，向省联社党委推荐高管人员的选配方式。
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110.人才引进指按照___ 的原则，根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要，从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。
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111.建立健全市县行社高管人员退出机制，严格落实《干部能上能下若干规定》，推动形成 ___ 的用人导向。
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112.___指因工作需要变动职务或者调出本系统的，依照法律或有关规定辞去现任职务。
【填空题】
113.___ 指因个人或其他原因，自行提出辞去现任职务。
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114. ___指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务。
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115.___指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职，本人未提出辞职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。
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116.市县行社高管人员自愿辞职未经批准，不得___ 。对擅离职守的，视情节轻重予以相应处理；造成严重后果的，依法追究责任。
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117.市县行社高管人员达到任职年龄界限，应当办理 ___ 手续。
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118.申请出国___的人员，按照___ 的原则履行审批手续，不得私自办理签注，不得擅自变更出国境___等要素。
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119.出国境团组按照干部管理权限由派出单位主要负责人为___，实行团长或组长负责制。在境外期间，指定专人集中统一保管证照，并备复印件，以备査用。
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120.各级农信社机构或部门负责人未经批准擅自出国境的，给予___处分；后果或情节严重的，给予 ___ 处分。
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121.考勤管理坚持以下原则：___ 。
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122.员工休丧假，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》，按审批权限办理休假手续。员工直系亲属死亡时，给予___ 的丧假。
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123.子女未满___的女员工，每天有 ___ 的哺乳假，具体时间由当事人与所在部门协商确定，在考勤管理部门备案。
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124.员工请事假应遵循以下原则：___；事情客观紧急原则；不影响工作原则。
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125.员工因故不能正常出勤，原则上须 ___ 按规定程序办理审批手续。因 情况确实不能事前办理审批手续的，需在 事后 及时补办审批手续，并提供 相关证明材料 。
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126.考勤管理实行责任追究，对考勤过程中存在的___ 行为，追究 ___ 、相关责任人责任。
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127.加强和规范省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位的管理，必须坚持___ ，坚持实事求是；依法依规积极稳妥，促使各级领导干部自觉践行“三严三实 ”要求，推动形成___的用人导向。
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128.加强和规范省联社管理人员和市县行社高管入员退出实职岗位管理，应坚持以下原则：___原则；___原则；___原则；___原则。
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129.省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位，一般包括指以下情形：___；其他退出。
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130.问责退出-停职检查，停职检查期间，只发___ ，停发___和 ___。
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131.问责退出-撒职。工资按照撒职后级别所在单位___在岗员工的___ 计发。
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132.问责退出-开除___。自___起停发工资，同时停止缴纳___。
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133.问责退出-其他退出。工资按照退出后新确定的 ___ 计发。其中需离职培训的，培训期间工资按照所在单位在岗员工平均水平的___计发；培训合格重新安排岗位工作的，工资按照新安排的工作岗位计发。
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134.退出实职岗位人员的日常管理和监督由所在___具体负责。所在单位要明确退出实职岗位人员的___安排，为其发挥作用创造良好的条件，要建立健全退出实职岗位人员管理制度，切实加强管理和监督。
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135.建立退出实职岗位人员___制度。退出实职岗位人员___ 、履职和廉洁自律等相关情况，纳入年度___的重要内容，由所在单位向上级组织人事和___部门书面报告。
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1、岗位轮换要与岗位___相结合，岗位轮换员工上岗前原则上须通过轮换岗位的___并取得相应资格。
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2、岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换。对___员工应进行定期轮换，对___员工可进行不定期轮换。
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3、员工岗位轮换后的薪酬待遇，从岗位轮换后的___起按新岗位重新核定。
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4、县级联社人事部门，应于每年初根据本单位岗位轮换周期要求和管理权限，及时提出辖内员工的___，并报经县级联社___审查批准。计划经审查批准后，由县级联社___负责跟踪落实。
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5、岗位轮换员工必须进行书面工作交接，并在规定的工作日内完成交接，对所管的___等办理移交时，要按规定派员监交，移交情况及有关资料存档备查。
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1、 ___ 是农村信用社干部工作的重要组成部分。
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8、下列哪项是顾客实际支付能力审查的内容___、
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9、在应收款系统中、票据执行转出后、系统自动生成一张已审核的___。
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10、下列关于咨询记录目的的不准确的是___。
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11短路是一种突发性的电气故障，造成短路的原因很多，正常运行的设备和线路发生短路，下面可能产生原因不包括___。
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12关于高脂血症的临床表现不正确的是___。
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14、下列哪一项不需要按照首营品种进行审核___。
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15、处方中常见的外文缩写q.d的中文意思是___。
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16、治疗肺炎球菌首选的抗生素是___。
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17、关于差错率，以下描述不正确的是___。
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18、社会主义职业道德的基本原则___。
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19、在销售访谈遇到素质较差的顾客时要___。
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22、处方中常见的外文缩写t.i.d的中文意思是___。
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23、职业生活中的服务态度、礼貌行为，主要依靠___来调节。
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24、药品批发企业的验收记录应保存至___。
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25、药品零售企业通过计算机系统记录数据时，相关岗位人员应当按照操作规程，通过授权及密码登录计算机系统，进行数据的录入，保证数据___。
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26、若药品外观发生质量变化，则可能为___。
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28、选择供应商时，不应作为录用条件的是___。
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29、处方中常见的外文缩写q.i.d的中文意思是___。
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30、下列对胶囊的叙述错误的是___。
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31、对首营企业的审核，应当查验加盖其公司原印章的资料，确认真实、有效，下列不正确的是___。
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34、商品资金指标核算一般用___来反映。
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35、差错率是柜组在商品经营过程中发生的___。
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36、处方常见的外文缩写b.i.d的中文意思___。
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37、引起普通感冒的主要病原体是___。
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39、尿激酶与___合用，可增加出血危险性。
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40、影响药品采购时间的主要因素不包括___。
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41、下列哪种情况需要做首营企业审批___。
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42、 特拉唑嗪治疗前列腺增生常见的严重不良反应是___。
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44、 软膏剂的质量验收项目包括___。
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46、为使药品够进计划符合实际情况，需要对对影响医药市场供求变化的因素进行调查、研究及预测，其中不包括___。
