90.借用人员属市农信办借用的，由___决定，报省联社___ 备案。_答案

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90.借用人员属市农信办借用的，由___决定，报省联社___ 备案。

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答案

市农信办|组织人事处

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【填空题】

91.用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理，而且要在___等方面严格要求。

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【填空题】

92.借用人员不得以___向组织提出调动、安排工作等额外要求。

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【填空题】

93.借用人员在借用期间的编制___，工资及福利待遇不变，仍由原单位发放。

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【填空题】

94.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。

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【填空题】

95.借用人员因工作需要出差的，其差旅费可由___批准报销。

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【填空题】

96.借用人员期满后，用人部门应即通知___，并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。

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97.全省农村信用社员工招聘坚持___的原则。

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【填空题】

98.非领导职务的设置原则：___。

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【填空题】

99.考勤管理实行责任追究，对弄虚作假行为，追究___的责任。

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【填空题】

100.选拔任用市县行社高管人员，应注重在___ 中选人用人，注意培养选拔优秀年轻干部，树立注重 ___ 的导向。

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【填空题】

101.选拔任用市县行社高管人员，必须符合建设 ___ 、___、___，具有领导 ___ 、___能力，结构合理、团结坚强的领导班子要求。

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【填空题】

102.具有普通高等院校全日制 ___ 及以上学历、 ___ 年以上基层信用社支行工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任支行副行长，表现 ___ 的，可参加副主任副行长职位选配。

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【填空题】

103.选拔任用市县行社高管人员，面向社会公选的人员，应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理事长、主任职位的，原则上年龄不超过___周岁，选任副主任副行长职位的，年龄不超过___ 周岁。

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【填空题】

104.组织推荐指各级党组织按照 ___ 、___ 、 ___ 的原则，向省联社党委推荐高管人员的选配方式。

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【填空题】

105.人才引进指按照 ___ 、 ___、 ___ 的原则，根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要，从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。

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【填空题】

106.建立健全市县行社高管人员退出机制，严格落实《干部能上能下若干规定》，推动形成 ___ 、___、 ___ 的用人导向。

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【填空题】

107.___ 指因工作需要变动职务或者调出本系统的，依照法律或有关规定辞去现任职务。

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【填空题】

108.___ 指因个人或其他原因，自行提出辞去现任职务。

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【填空题】

109. ___ 指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务。

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【填空题】

110.___ 指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职，本人未提出辞职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。

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【填空题】

111.市县行社高管人员自愿辞职未经批准，不得 ___。对擅离职守的，视情节轻重予以相应处理；造成严重后果的，依法追究责任。

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【填空题】

112.市县行社高管人员达到任职年龄界限，应当办理 ___手续。

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【填空题】

113.申请出国___的人员，按照 ___的原则履行审批手续，不得私自办理签注，不得擅自变更出国___、___等要素。

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【填空题】

114.出国___团组按照干部管理权限由派出单位主要负责人为___ ，实行团长或组长负责制。在境外期间，指定专人集中统一保管证照，并备复印件，以备査用。

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【填空题】

115.各级农信社机构或部门负责人未经批准擅自出国___的，给予 ___处分；后果或情节严重的，给予 ___处分。

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【填空题】

116.考勤管理坚持以下原则： ___ 。

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【填空题】

117.员工休丧假，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》，按审批权限办理休假手续。员工直系亲属死亡时，给予 ___的丧假。

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【填空题】

118.子女未满 ___ 的女员工，每天有___的哺乳假，具体时间由当事人与所在部门协商确定，在考勤管理部门备案。

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【填空题】

119.员工请事假应遵循以下原则：___；事情客观紧急原则；不影响工作原则。

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【填空题】

120.员工因故不能正常出勤，原则上须___ 按规定程序办理审批手续。因情况确实不能事前办理审批手续的，需在事后及时补办审批手续，并提供相关证明材料。

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【填空题】

121.考勤管理实行责任追究，对考勤过程中存在的___行为，追究 ___、相关责任人责任。

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【填空题】

122.加强和规范省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位的管理，必须坚持 ___，坚持实事求是；依法依规积极稳妥，促使各级领导干部自觉践行“三严三实 ”要求，推动形成___的用人导向。

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【填空题】

123.加强和规范省联社管理人员和市县行社高管入员退出实职岗位管理，应坚持以下原则：___原则；___原则；___原则；___原则。

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【填空题】

124.省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位，一般包括指以下情形：___；___；___；___；___；其他退出。

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【填空题】

125.问责退出-停职检查，停职检查期间，只发 ___ ，停发___。

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【填空题】

126.问责退出-撒职。工资按照撒职后级别所在单位___在岗员工的___ 计发。

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【填空题】

127.问责退出-开除___。自 ___起停发工资，同时停止缴纳___。

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【填空题】

128.问责退出-其他退出。工资按照退出后新确定的___ 计发。其中需离职培训的，培训期间工资按照所在单位在岗员工平均水平的 ___ 计发；培训合格重新安排岗位工作的，工资按照新安排的工作岗位计发。

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【填空题】

129.退出实职岗位人员的日常管理和监督由所在___ 具体负责。所在单位要明确退出实职岗位人员的___ 安排，为其发挥作用创造良好的条件，要___退出实职岗位人员管理制度，切实加强管理和监督。

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【填空题】

130.建立退出实职岗位人员___制度。退出实职岗位人员___、履职和廉洁自律等相关情况，纳入年度 ___的重要内容，由所在单位向上级组织人事和 ___ 部门书面报告。

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推荐试题

【判断题】

武器装备科研生产二级保密资格单位，可以承担机密级、秘密级的科研生产任务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

武器装备科研生产三级保密资格单位，可以承担机密级、秘密级的科研生产任务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位都应当被列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》。

A. 对

B. 错

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【判断题】

申请一、二、三级保密资格的企业事业单位都应当由国家军工保密资格认定委员会进行现场审查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

凡是雇佣外籍人员的单位都不能申请保密资格。

A. 对

B. 错

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【判断题】

申请保密资格的单位，1年内未发生严重泄密事件，才具备申请保密资格的基本条件。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位，资本构成、单位性质发生重大变化的，应当于发生后60个工作日内重新申请。

A. 对

B. 错

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【判断题】

被注销、暂停、撤销保密资格的单位，自行政决定下发之日起，不得签订新的涉密武器装备科研生产任务合同。

A. 对

B. 错

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【判断题】

某公司具备申请保密资格的基本条件，但2015年8月18日发生过一起泄密事件，因此，该公司只能到2016年8月18日以后才能申请保密资格。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场审查结果分为“通过”“不通过”或者“中止”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场审查时应当抽取10—30名涉密人员进行保密知识开卷测试。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场审查时，审查组应当对被审查单位的所有涉密人员进行保密知识测试。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场审查结束后，审查组应当向被审查单位通报审查意见和结论，对存在的问题提出整改要求。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场审查时发现被审查单位达不到《评分标准》所列基本项要求的，应当中止审查，并要求其采取整改措施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场审查中止的单位，3个月内不重新进行现场审查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

被撤销保密资格的单位，已签订有效合同的，在采取有效保密措施、确保安全保密的情况下可以继续履行合同。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场审查中止的单位经过3个月整改后，审查组应当恢复审查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位应当实行年度自检制度，每年1月31日前，向作出审批决定的行政机关报送上一年度单位基本情况变化和保密资格标准落实情况自检报告。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对已经取得保密资格满1年的单位，国家和省、自治区、直辖市军工保密资格认定委员会应当进行复查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

省、自治区、直辖市军工保密资格认定委员会对已经取得保密资格单位进行复查时，如果发现被复查单位达不到《评分标准》所列基本项要求的，应当中止复查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对取得保密资格的单位进行复查时，如果发现被复查单位个别基本项达不到要求，应当视情给予警告、通报、约谈主要负责人，并限期整改。

A. 对

B. 错

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【判断题】

未通过复查的单位，3个月后重新复查仍未通过的，将撤销其保密资格。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位，把涉密武器装备科研生产任务分包给不具有相应保密资格的单位，国家军工保密资格认定委员会将责令其终止分包合同，并限期整改。

A. 对

B. 错

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【判断题】

已经取得保密资格的单位，选择不具有相应等级保密资格的单位分包涉密武器装备科研生产任务的，除按照规定撤销其保密资格以外，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位，未按照规定进行年度自检的，收回其保密资格证书，撤销其保密资格。

A. 对

B. 错

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【判断题】

被撤销保密资格的单位，1年内不受理其申请。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位，如果擅自引入外商投资的，将撤销其保密资格。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位，如果擅自雇佣外籍人员的，应解雇外籍人员，并进行整改。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位存在重大泄密隐患时，应当撤销该单位的保密资格。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别待遇，按照行政级别确定国家秘密知悉范围。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密知悉范围内的机关、单位，其有关工作人员不在知悉范围内，但因工作需要知悉国家秘密的，应当经本单位负责人批准。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密知悉范围之外的人员，因工作需要确需知悉国家秘密的，应当经本单位负责人同意。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位负责人为本单位的定密责任人，对定密工作负总责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位对所产生的国家秘密事项，应当按照保密事项范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密变更后，原定密机关、单位应及时在原国家秘密标志附近重新做出国家秘密标志，并书面通知知悉范围内的机关、单位和人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的，不得向原定密机关、单位提出异议。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密岗位是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员在非涉密出版物上发表文章、著作，不得涉及国家秘密。

A. 对

B. 错

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