93.借用人员在借用期间的编制___，工资及福利待遇不变，仍由原单位发放。_答案

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93.借用人员在借用期间的编制___，工资及福利待遇不变，仍由原单位发放。

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仍属原单位

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【填空题】

94.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。

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95.借用人员因工作需要出差的，其差旅费可由___批准报销。

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96.借用人员期满后，用人部门应即通知___，并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。

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98.非领导职务的设置原则：___。

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99.考勤管理实行责任追究，对弄虚作假行为，追究___的责任。

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100.选拔任用市县行社高管人员，应注重在___ 中选人用人，注意培养选拔优秀年轻干部，树立注重 ___ 的导向。

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101.选拔任用市县行社高管人员，必须符合建设 ___ 、___、___，具有领导 ___ 、___能力，结构合理、团结坚强的领导班子要求。

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102.具有普通高等院校全日制 ___ 及以上学历、 ___ 年以上基层信用社支行工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任支行副行长，表现 ___ 的，可参加副主任副行长职位选配。

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103.选拔任用市县行社高管人员，面向社会公选的人员，应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理事长、主任职位的，原则上年龄不超过___周岁，选任副主任副行长职位的，年龄不超过___ 周岁。

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【填空题】

104.组织推荐指各级党组织按照 ___ 、___ 、 ___ 的原则，向省联社党委推荐高管人员的选配方式。

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105.人才引进指按照 ___ 、 ___、 ___ 的原则，根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要，从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。

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【填空题】

106.建立健全市县行社高管人员退出机制，严格落实《干部能上能下若干规定》，推动形成 ___ 、___、 ___ 的用人导向。

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【填空题】

107.___ 指因工作需要变动职务或者调出本系统的，依照法律或有关规定辞去现任职务。

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108.___ 指因个人或其他原因，自行提出辞去现任职务。

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109. ___ 指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务。

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【填空题】

110.___ 指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职，本人未提出辞职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。

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【填空题】

111.市县行社高管人员自愿辞职未经批准，不得 ___。对擅离职守的，视情节轻重予以相应处理；造成严重后果的，依法追究责任。

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【填空题】

112.市县行社高管人员达到任职年龄界限，应当办理 ___手续。

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【填空题】

113.申请出国___的人员，按照 ___的原则履行审批手续，不得私自办理签注，不得擅自变更出国___、___等要素。

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114.出国___团组按照干部管理权限由派出单位主要负责人为___ ，实行团长或组长负责制。在境外期间，指定专人集中统一保管证照，并备复印件，以备査用。

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115.各级农信社机构或部门负责人未经批准擅自出国___的，给予 ___处分；后果或情节严重的，给予 ___处分。

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116.考勤管理坚持以下原则： ___ 。

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117.员工休丧假，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》，按审批权限办理休假手续。员工直系亲属死亡时，给予 ___的丧假。

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118.子女未满 ___ 的女员工，每天有___的哺乳假，具体时间由当事人与所在部门协商确定，在考勤管理部门备案。

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119.员工请事假应遵循以下原则：___；事情客观紧急原则；不影响工作原则。

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120.员工因故不能正常出勤，原则上须___ 按规定程序办理审批手续。因情况确实不能事前办理审批手续的，需在事后及时补办审批手续，并提供相关证明材料。

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121.考勤管理实行责任追究，对考勤过程中存在的___行为，追究 ___、相关责任人责任。

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122.加强和规范省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位的管理，必须坚持 ___，坚持实事求是；依法依规积极稳妥，促使各级领导干部自觉践行“三严三实 ”要求，推动形成___的用人导向。

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【填空题】

123.加强和规范省联社管理人员和市县行社高管入员退出实职岗位管理，应坚持以下原则：___原则；___原则；___原则；___原则。

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【填空题】

124.省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位，一般包括指以下情形：___；___；___；___；___；其他退出。

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【填空题】

125.问责退出-停职检查，停职检查期间，只发 ___ ，停发___。

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【填空题】

126.问责退出-撒职。工资按照撒职后级别所在单位___在岗员工的___ 计发。

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【填空题】

127.问责退出-开除___。自 ___起停发工资，同时停止缴纳___。

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【填空题】

128.问责退出-其他退出。工资按照退出后新确定的___ 计发。其中需离职培训的，培训期间工资按照所在单位在岗员工平均水平的 ___ 计发；培训合格重新安排岗位工作的，工资按照新安排的工作岗位计发。

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【填空题】

129.退出实职岗位人员的日常管理和监督由所在___ 具体负责。所在单位要明确退出实职岗位人员的___ 安排，为其发挥作用创造良好的条件，要___退出实职岗位人员管理制度，切实加强管理和监督。

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【填空题】

130.建立退出实职岗位人员___制度。退出实职岗位人员___、履职和廉洁自律等相关情况，纳入年度 ___的重要内容，由所在单位向上级组织人事和 ___ 部门书面报告。

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【填空题】

131.岗位轮换要与岗位___相结合，岗位轮换员工上岗前原则上须通过轮换岗位的___并取得相应资格。

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【填空题】

132、岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换。对___员工应进行定期轮换，对___员工可进行不定期轮换。

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【填空题】

133、员工岗位轮换后的薪酬待遇，从岗位轮换后的___起按新岗位重新核定。

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【判断题】

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核费用自理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

A. 对

B. 错

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【判断题】

建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行改进制度。生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

A. 对

B. 错

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【判断题】

生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

A. 对

B. 错

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【判断题】

生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

A. 对

B. 错

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【判断题】

生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

A. 对

B. 错

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【判断题】

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A. 对

B. 错

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【判断题】

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A. 对

B. 错

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【判断题】

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

A. 对

B. 错

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【判断题】

核设施事故适用《生产安全事故报告和调査处理条例》。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故，其中的“以下”包括本数。

A. 对

B. 错

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【判断题】

事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。

A. 对

B. 错

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【判断题】

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门不可以越级上报事故情况。

A. 对

B. 错

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【判断题】

事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据。

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当向社会公布值班电话，受理事故报告和举报。

A. 对

B. 错

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【判断题】

上级人民政府认为必要时，可以调查由下级人民政府负责调査的事故。

A. 对

B. 错

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【判断题】

事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况,并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。

A. 对

B. 错

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【判断题】

事故调查中需要进行技术鉴定的,事故调査组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定，不可以直接组织专家进行技术鉴定。

A. 对

B. 错

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【判断题】

事故调査中需要进行技术鉴定的，技术鉴定所需时间不计入事故调查期限。

A. 对

B. 错

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【判断题】

事故调査组成员可随时发布有关事故的信息。

A. 对

B. 错

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【判断题】

事故调査报告报送负责事故调査的人民政府后，事故调查工作即告结束。

A. 对

B. 错

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【判断题】

上一级安全培训机构可以承担下一级安全培训机构的培训工作。

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全培训机构的教师接受专门的培训后就可上岗。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对安全培训机构及其教师的考核发证，适当收取费用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位或者个人对安全培训机构的违法违纪行为，均有权向安全生产蓝督管理部门、煤矿安全监察机构报告或者举报。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位或者个人对安全培训机构的违法违纪行为，均有权向安全生产蓝督管理部门、煤矿安全监察机构报告或者举报。

A. 对

B. 错

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【单选题】

施工企业应当建立健全___制度，加强对职工安全牛产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

A. 安全生产教育培训

B. 安全技能学习激励

C. 劳保用品和学习资料统一配发

D. 岗位责任

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【单选题】

建筑施工企业在编制施工组织设计时，对专业性较强的工程项目，___。

A. 应当确定项目施工人员安全技能要求

B. 应当确定防护用品类型和标准

C. 视情况决定是否编制专项安全施工组织设计，但必须采取安全技术措施

D. 应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施

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【单选题】

生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的___、防范措施以及事故应急措施。

A. 危险因素

B. 事故隐患

C. 设备缺陷

D. 管理不足

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【单选题】

国家对女职工和未成年工实行___。

A. 特殊社会保障

B. 特殊劳动保护

C. 特殊劳动保险

D. 特殊工资补贴

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【单选题】

监理工程师在实施监理过程中，发现存在重大事故隐患的，应立即要求施工单位___；施工单位对重大事故隐患不及时整改的，应立即向建设行政主管部门报告。

A. 限期整改

B. 停工整改

C. 停工

D. 立即报告

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【单选题】

___应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。

A. 各级人民政府

B. 监理单位

C. 建筑施工企业

D. 建设单位

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【单选题】

施工单位应当确保安全防护、文明施工措施费专款专用，在财务管理中___列出安全防护、文明施工措施费用清单备查。

A. 一并

B. 单独

C. 认真

D. 准确

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【单选题】

在建筑生产中最基本的安全管理制度是___。

A. 安全生产责任制度

B. 群防群治制度

C. 安全生产教育培训制度

D. 安全生产检查制度

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【单选题】

建设工程安全管理的方针是___。

A. 安全第一，预防为主，综合治理

B. 质量第一，兼顾安全

C. 安全至上

D. 安全责任重于泰山

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