94.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。_答案

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94.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。

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100.选拔任用市县行社高管人员，应注重在___ 中选人用人，注意培养选拔优秀年轻干部，树立注重 ___ 的导向。

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101.选拔任用市县行社高管人员，必须符合建设 ___ 、___、___，具有领导 ___ 、___能力，结构合理、团结坚强的领导班子要求。

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102.具有普通高等院校全日制 ___ 及以上学历、 ___ 年以上基层信用社支行工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任支行副行长，表现 ___ 的，可参加副主任副行长职位选配。

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103.选拔任用市县行社高管人员，面向社会公选的人员，应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理事长、主任职位的，原则上年龄不超过___周岁，选任副主任副行长职位的，年龄不超过___ 周岁。

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104.组织推荐指各级党组织按照 ___ 、___ 、 ___ 的原则，向省联社党委推荐高管人员的选配方式。

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105.人才引进指按照 ___ 、 ___、 ___ 的原则，根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要，从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。

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106.建立健全市县行社高管人员退出机制，严格落实《干部能上能下若干规定》，推动形成 ___ 、___、 ___ 的用人导向。

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107.___ 指因工作需要变动职务或者调出本系统的，依照法律或有关规定辞去现任职务。

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108.___ 指因个人或其他原因，自行提出辞去现任职务。

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109. ___ 指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务。

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110.___ 指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职，本人未提出辞职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。

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111.市县行社高管人员自愿辞职未经批准，不得 ___。对擅离职守的，视情节轻重予以相应处理；造成严重后果的，依法追究责任。

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112.市县行社高管人员达到任职年龄界限，应当办理 ___手续。

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113.申请出国___的人员，按照 ___的原则履行审批手续，不得私自办理签注，不得擅自变更出国___、___等要素。

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114.出国___团组按照干部管理权限由派出单位主要负责人为___ ，实行团长或组长负责制。在境外期间，指定专人集中统一保管证照，并备复印件，以备査用。

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115.各级农信社机构或部门负责人未经批准擅自出国___的，给予 ___处分；后果或情节严重的，给予 ___处分。

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116.考勤管理坚持以下原则： ___ 。

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117.员工休丧假，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》，按审批权限办理休假手续。员工直系亲属死亡时，给予 ___的丧假。

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118.子女未满 ___ 的女员工，每天有___的哺乳假，具体时间由当事人与所在部门协商确定，在考勤管理部门备案。

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119.员工请事假应遵循以下原则：___；事情客观紧急原则；不影响工作原则。

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120.员工因故不能正常出勤，原则上须___ 按规定程序办理审批手续。因情况确实不能事前办理审批手续的，需在事后及时补办审批手续，并提供相关证明材料。

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121.考勤管理实行责任追究，对考勤过程中存在的___行为，追究 ___、相关责任人责任。

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122.加强和规范省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位的管理，必须坚持 ___，坚持实事求是；依法依规积极稳妥，促使各级领导干部自觉践行“三严三实 ”要求，推动形成___的用人导向。

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123.加强和规范省联社管理人员和市县行社高管入员退出实职岗位管理，应坚持以下原则：___原则；___原则；___原则；___原则。

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124.省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位，一般包括指以下情形：___；___；___；___；___；其他退出。

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125.问责退出-停职检查，停职检查期间，只发 ___ ，停发___。

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126.问责退出-撒职。工资按照撒职后级别所在单位___在岗员工的___ 计发。

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127.问责退出-开除___。自 ___起停发工资，同时停止缴纳___。

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128.问责退出-其他退出。工资按照退出后新确定的___ 计发。其中需离职培训的，培训期间工资按照所在单位在岗员工平均水平的 ___ 计发；培训合格重新安排岗位工作的，工资按照新安排的工作岗位计发。

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129.退出实职岗位人员的日常管理和监督由所在___ 具体负责。所在单位要明确退出实职岗位人员的___ 安排，为其发挥作用创造良好的条件，要___退出实职岗位人员管理制度，切实加强管理和监督。

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【填空题】

130.建立退出实职岗位人员___制度。退出实职岗位人员___、履职和廉洁自律等相关情况，纳入年度 ___的重要内容，由所在单位向上级组织人事和 ___ 部门书面报告。

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131.岗位轮换要与岗位___相结合，岗位轮换员工上岗前原则上须通过轮换岗位的___并取得相应资格。

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132、岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换。对___员工应进行定期轮换，对___员工可进行不定期轮换。

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133、员工岗位轮换后的薪酬待遇，从岗位轮换后的___起按新岗位重新核定。

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134、县级联社人事部门，应于每年初根据本单位岗位轮换周期要求和管理权限，及时提出辖内员工的___，并报经县级联社___审查批准。计划经审查批准后，由县级联社___负责跟踪落实。

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在市场经济条件下，货币均衡的实现离不开利率的作用。（）

A. 对

B. 错

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金融自由化的标志之一就是政府放弃对金融业的干预。（）

A. 对

B. 错

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特别提款权可以充当国际储备，用于政府间的结算，以及国际贸易和非贸易的支付。（）

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一般而言，存款的期限越短，规定的法定准备率就越高。（）

A. 对

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A. 对

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一般说来通货膨胀有利于债权人而不利于债务人。（）

A. 对

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A. 对

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弗里德曼认为，人力财富占个人总财富的比重与货币需求负相关。（）

A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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使用GDP 平减指数衡量通货膨胀的优点在于其能度量各种商品价格变动对价格总水平的影响。（）

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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商业银行经营的三原则中,流动性与盈利性正相关。( )

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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实行市场经济的国家也就是金融自由化的国家。（）

A. 对

B. 错

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可转换债券是利率衍生工具的一种。（）

A. 对

B. 错

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实际利率是以实物为标准计算的，即物价不变，货币购买力不变条件下的利率。（）

A. 对

B. 错

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信用是在私有制的基础上产生的。( )

A. 对

B. 错

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国际商业信用的主要形式是商业性借款和直接投资。（）

A. 对

B. 错

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货币政策时滞越短，越有利于实现货币政策目标。（）

A. 对

B. 错

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公开市场业务是通过增减商业银行借款成本来调控基础货币的。（）

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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商业票据的背书人对票据不负有连带责任。（）

A. 对

B. 错

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期货合约的买卖双方可能形成的收益或损失都是有限的。（）

A. 对

B. 错

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中间业务是指银行所从事的未列入银行资产负债表以及不影响资产和负债总额的经营活动。（）

A. 对

B. 错

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公开市场业务是通过增减商业银行借款成本来调控基础货币的。（）

A. 对

B. 错

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官定利率过低是金融压抑的表现之一。（）

A. 对

B. 错

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最早的货币形式是金属铸币。（）

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B. 错

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A. 对

B. 错

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凯恩斯的后继者认为，交易性货币需求的变动幅度小于利率的变动幅度。（）

A. 对

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货币当局可以直接调控货币供给数量。（）

A. 对

B. 错

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负利率是指名义利率低于通货膨胀率。（）

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B. 错

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信托业务由于能够使商业银行获利,所以是资产业务。( )

A. 对

B. 错

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通货膨胀得以实现的前提是现代货币供给的形成机制。（）

A. 对

B. 错

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金汇兑国际货币体系出现的原因是世界黄金供应量相对于需求而言不足，它正是国际货币体系突破黄金约束的开端。（）

A. 对

B. 错

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