91.用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理，而且要在___等方面严格要求。_答案

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91.用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理，而且要在___等方面严格要求。

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答案

政治、学习、生活、作风、纪律

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92.借用人员不得以___向组织提出调动、安排工作等额外要求。

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99.考勤管理实行责任追究，对弄虚作假行为，追究___的责任。

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100.选拔任用市县行社高管人员，应注重在___ 中选人用人，注意培养选拔优秀年轻干部，树立注重 ___ 的导向。

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101.选拔任用市县行社高管人员，必须符合建设 ___ 、___、___，具有领导 ___ 、___能力，结构合理、团结坚强的领导班子要求。

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102.具有普通高等院校全日制 ___ 及以上学历、 ___ 年以上基层信用社支行工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任支行副行长，表现 ___ 的，可参加副主任副行长职位选配。

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103.选拔任用市县行社高管人员，面向社会公选的人员，应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理事长、主任职位的，原则上年龄不超过___周岁，选任副主任副行长职位的，年龄不超过___ 周岁。

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104.组织推荐指各级党组织按照 ___ 、___ 、 ___ 的原则，向省联社党委推荐高管人员的选配方式。

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105.人才引进指按照 ___ 、 ___、 ___ 的原则，根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要，从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。

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106.建立健全市县行社高管人员退出机制，严格落实《干部能上能下若干规定》，推动形成 ___ 、___、 ___ 的用人导向。

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107.___ 指因工作需要变动职务或者调出本系统的，依照法律或有关规定辞去现任职务。

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108.___ 指因个人或其他原因，自行提出辞去现任职务。

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109. ___ 指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务。

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110.___ 指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职，本人未提出辞职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。

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111.市县行社高管人员自愿辞职未经批准，不得 ___。对擅离职守的，视情节轻重予以相应处理；造成严重后果的，依法追究责任。

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112.市县行社高管人员达到任职年龄界限，应当办理 ___手续。

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113.申请出国___的人员，按照 ___的原则履行审批手续，不得私自办理签注，不得擅自变更出国___、___等要素。

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114.出国___团组按照干部管理权限由派出单位主要负责人为___ ，实行团长或组长负责制。在境外期间，指定专人集中统一保管证照，并备复印件，以备査用。

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115.各级农信社机构或部门负责人未经批准擅自出国___的，给予 ___处分；后果或情节严重的，给予 ___处分。

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116.考勤管理坚持以下原则： ___ 。

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117.员工休丧假，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》，按审批权限办理休假手续。员工直系亲属死亡时，给予 ___的丧假。

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118.子女未满 ___ 的女员工，每天有___的哺乳假，具体时间由当事人与所在部门协商确定，在考勤管理部门备案。

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119.员工请事假应遵循以下原则：___；事情客观紧急原则；不影响工作原则。

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120.员工因故不能正常出勤，原则上须___ 按规定程序办理审批手续。因情况确实不能事前办理审批手续的，需在事后及时补办审批手续，并提供相关证明材料。

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121.考勤管理实行责任追究，对考勤过程中存在的___行为，追究 ___、相关责任人责任。

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122.加强和规范省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位的管理，必须坚持 ___，坚持实事求是；依法依规积极稳妥，促使各级领导干部自觉践行“三严三实 ”要求，推动形成___的用人导向。

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123.加强和规范省联社管理人员和市县行社高管入员退出实职岗位管理，应坚持以下原则：___原则；___原则；___原则；___原则。

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124.省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位，一般包括指以下情形：___；___；___；___；___；其他退出。

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125.问责退出-停职检查，停职检查期间，只发 ___ ，停发___。

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126.问责退出-撒职。工资按照撒职后级别所在单位___在岗员工的___ 计发。

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127.问责退出-开除___。自 ___起停发工资，同时停止缴纳___。

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【填空题】

128.问责退出-其他退出。工资按照退出后新确定的___ 计发。其中需离职培训的，培训期间工资按照所在单位在岗员工平均水平的 ___ 计发；培训合格重新安排岗位工作的，工资按照新安排的工作岗位计发。

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【填空题】

129.退出实职岗位人员的日常管理和监督由所在___ 具体负责。所在单位要明确退出实职岗位人员的___ 安排，为其发挥作用创造良好的条件，要___退出实职岗位人员管理制度，切实加强管理和监督。

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【填空题】

130.建立退出实职岗位人员___制度。退出实职岗位人员___、履职和廉洁自律等相关情况，纳入年度 ___的重要内容，由所在单位向上级组织人事和 ___ 部门书面报告。

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【填空题】

131.岗位轮换要与岗位___相结合，岗位轮换员工上岗前原则上须通过轮换岗位的___并取得相应资格。

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【单选题】

写好公文，除知识面广外，还要___

A. 人脉关系多

B. 自由度高

C. 信息量大

D. 时间很充裕

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【单选题】

纪要中的“纪”，是___之意。

A. 记叙

B. 议论

C. 整理

D. 宣传

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【单选题】

由于受双重领导，某单位将一份请示主送给甲部门，同时抄送给乙部门。应该由___作出批复。

A. 乙部门

B. 甲部门

C. 甲部门和乙部门

D. 甲部门和乙部门商量后确定哪个部门

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【单选题】

下列有错别字的是___

A. 圆满成功

B. 再接再励

C. 纪律松弛

D. 备受关注

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【单选题】

现行党政公文文种为___种。

A. 12

B. 13

C. 14

D. 15

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【单选题】

黄浦区政府向市发展改革委行文，请求批准某一重大项目立项，应当使用___

A. 请示

B. 报告

C. 通知

D. 函

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【单选题】

发文给对方，称其为“贵单位”，说明对方是发文方的___

A. 上级

B. 平级

C. 下级

D. 平级或者下级

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【单选题】

抄送单位，主要是指需要___的单位。

A. 知晓

B. 执行

C. 办理

D. 督办

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【单选题】

“拟同意，请领导审批”中的“拟”，意思是___

A. 好像

B. 确实

C. 打算

D. 可以

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【单选题】

___讲的是用词造句的规律。

A. 语法

B. 修辞

C. 逻辑

D. 语言

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【单选题】

《中华人民共和国中华人民共和国公务员法》于___年施行。

A. 1993

B. 2005

C. 2006

D. 1995

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【单选题】

《中华人民共和国公务员法》于___年经全国人民代表大会常务委员会通过颁布。

A. 1993

B. 2005

C. 2006

D. 1995

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【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》第十六条规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。其中综合管理类领导职务层次有___个。

A. 7

B. 9

C. 10

D. 11

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【单选题】

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员非领导职务层次在___以下设置。

A. 省部级

B. 厅局级

C. 县处级

D. 乡科级

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【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》第十七条规定，综合管理类公务员非领导职务层次有 ___个。

A. 7

B. 8

C. 9

D. 10

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【单选题】

在行政执法过程中，公务员的各类行为必须有法律依据，依照规定的___认真履行职责，努力提高工作效率。

A. 权力

B. 程序

C. 权限

D. 权限和程序

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【单选题】

公务员的职务应当对应相应的级别，目前我国公务员级别有___个。

A. 25

B. 27

C. 15

D. 17

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【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》,___有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

A. 全国人大

B. 国务院

C. 全国政协

D. 中共中央

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【单选题】

国家根据公务员___设置公务员职务序列。

A. 级别层次

B. 职位类别

C. 领导与非领导职务

D. 职能要求

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【单选题】

划分行政执法类职位，有利于为基层执法公务员提供职业发展空间。这个职业发展主要有职务晋升和___晋升两条通道。

A. 级别

B. 工资档次

C. 行政级别

D. 非领导职务

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【单选题】

下列哪个部门不属于公务员主管部门。___

A. 上海市人力资源和社会保障局

B. 上海市委组织部

C. 上海市人力资源和社会保障局组织人事处

D. 上海市公务员局

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【单选题】

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录用应当具备一定的条件，下列人员符合公务员条件的是 ___

A. 王斌，28周岁，研究生学历，患精神分裂症

B. 徐红梅，17周岁，身体健康，具有良好品行

C. 张华华，美籍华人，拥护中华人民共和国宪法

D. 赵小琴，22周岁，身体健康，大专毕业

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【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》规定，新考试录用的行政执法类公务员试用期为___。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

A. 半年

B. 1年

C. 1.5年

D. 三个月

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【单选题】

对行政执法类公务员的考核，要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核___

A. 能

B. 德

C. 绩

D. 廉

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【单选题】

对于行政执法类公务员考核可以分为平时考核和定期考核，定期考核的结果分为___

A. 优秀、良好、合格、基本合格和不及格

B. 优秀、良好、称职、基本称职和不称职

C. 优秀、合格、基本合格和不合格

D. 优秀、称职、基本称职和不称职

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【单选题】

小王在某市一个行政执法部门工作，你认为下列哪项不属于他所享受的权利___

A. 小王不满上级给予的处分，提出申诉和控告

B. 非因法定事由、法定程序不被免职、降职、辞退或处分

C. 小李因个人原因向所在单位申请辞职

D. 公务员非经所在地人大许可不受公安机关逮捕

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【单选题】

行政执法类公务员晋升职务，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定___

A. 逐级晋升

B. 破格晋升职务

C. 破格或者越一级晋升职务

D. 越一级晋升职务

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【单选题】

初任培训是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于___

A. 10天

B. 12天

C. 15天

D. 20天

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【单选题】

我国《公务员培训规定（试行）》规定,下列说法正确的是___

A. 没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级

B. 任职培训应当在公务员任职前或任职后半年内进行

C. 专业性较强的机关不可以自行组织初任培训

D. 政府人事部门主管本辖区公务员培训工作

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【单选题】

机关内设机构 ___以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

A. 乡科级正职

B. 县处级正职

C. 厅局级正职

D. 厅局级副职

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【单选题】

行政执法类公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序___

A. 暂缓晋职

B. 维持原职务层次任职，但降低一级工资档次

C. 视情况确定降级或者降职

D. 降低一个职务层次任职

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【单选题】

行政执法类公务员定期考核的结果应当以___通知公务员本人。

A. 书面方式

B. 口头方式

C. 书面或口头方式

D. 公示方式

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【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》规定，行政执法类公务员的最高奖励是___

A. 嘉奖

B. 记一等功

C. 记三等功

D. 授予荣誉称号

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【单选题】

行政执法类公务员受降级、撤职的期限是___

A. 24个月

B. 12个月

C. 18个月

D. 降级18个月，撤职24个月

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【单选题】

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。机关对新录用人员在试用期内进行的培训是___

A. 专门业务培训

B. 任职培训

C. 初任培训

D. 更新知识培训

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【单选题】

国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以外部交流。下列哪个部门中从事公务的人员交流不属于公务员交流范围___

A. 国有企业

B. 事业单位

C. 群众团体

D. 私有企业

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【单选题】

公务员对机关的交流决定___

A. 应当服从

B. 可提出异议

C. 可申请复议

D. 可拒绝执行

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【单选题】

公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的___内进行。

A. 职位范围

B. 编制限额和职数

C. 职位空缺

D. 编制限额

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【单选题】

公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。与其他类别公务员一样，我国行政执法类公务员实行___工资制度。

A. 职务

B. 级别

C. 职务与级别相结合

D. 指数

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【单选题】

国家应根据___提高公务员的福利待遇。

A. 社会进步情况

B. 社会进步和经济发展情况

C. 市场经济发展情况

D. 经济社会发展水平

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