1、2018年1月，中共中央、国务院发出___，专项斗争至___。_答案

【填空题】

1、2018年1月，中共中央、国务院发出___，专项斗争至___。

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》|2020年底结束,为期3 年

解析

暂无解析

相关试题

【填空题】

2、扫黑除恶专项斗争的五项措施是：___。

查看答案解析

【填空题】

3、黑恶势力是___和___的合称。

查看答案解析

【填空题】

4、黑恶势力的新动向是向___渗透，向___扩张，向___转型。

查看答案解析

【填空题】

5、“套路贷”是指一个披着民间借贷外衣，以___为名非法占有被害人财物的骗局。

查看答案解析

【填空题】

6、坚持___，确保将黑恶势力消灭在萌芽状态。

查看答案解析

【填空题】

7、两个“一律”是对涉黑涉恶犯罪案件，一律___；对___，一律一查到底、绝不姑息。

查看答案解析

【填空题】

8、“一案双查”是查___，查___。

查看答案解析

【填空题】

9、举报黑恶势力的途径有___等方式。

查看答案解析

【填空题】

11、党政军民学，东西南北中，党是___一切的。

查看答案解析

【填空题】

12、要把推进___改革作为当前和今后一个时期经济发展和经济工作的主线，转变发展方式，培育创新动力，为经济持续健康发展打造新引擎、构建新支撑。

查看答案解析

【填空题】

13、中华优秀___文化是中华民族的“根”和“魂”。

查看答案解析

【填空题】

14、增进___是我们党立党为公、执政为民的本质要求。

查看答案解析

【填空题】

15、___。建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的千年大计，是实现中华民族伟大复兴的重要战略任务。

查看答案解析

【填空题】

16、___方针是党和国家实现祖国统一大业的基本国策，实现祖国完全统一是中华民族根本利益所在。

查看答案解析

【填空题】

17、贯彻“一国两制”方针，必须坚持___原则。

查看答案解析

【填空题】

18、___是丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的简称。

查看答案解析

【填空题】

19、___是党的基础性建设，坚定理想信念是党的思想建设的首要任务。

查看答案解析

【填空题】

20、___就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。

查看答案解析

【填空题】

21、___作为党的思想路线，始终是马克思主义中国化理论成果的精髓和灵魂。

查看答案解析

【填空题】

23、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》指出，___是我们党作为马克思主义政党的根本要求。

查看答案解析

【填空题】

27、《珠海市加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案___》提出要加强基层党组织书记管理监督，制定基层党组织书记年度考核制度，每年底由___进行年度考核，对不称职的给予批评教育或按程序调整岗位，情形严重的予以免职。

查看答案解析

【填空题】

28、新时代中国特色社会主义思想，明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是___。

查看答案解析

【填空题】

29、十四条新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略的第一条是：___。

查看答案解析

【填空题】

30、十九大报告指出，___是发展的根本目的。

查看答案解析

【填空题】

31、十九大报告指出，必须树立和践行___理念，坚持___基本国策，像对待生命一样对待生态环境。

查看答案解析

【填空题】

32、十九大报告指出，必须把维护中央对香港、澳门特别行政区___和___有机结合起来，确保“一国两制”方针不会变、不动摇，确保“一国两制”实践不变形、不走样。

查看答案解析

【填空题】

33、要坚持___优先发展，按照___、___、___、___、___的总要求，建立健全___，加快推进___现代化。

查看答案解析

【填空题】

34、十九大报告指出，培养造就一支___的“三农”工作队伍。

查看答案解析

【填空题】

35、十九大报告强调，全面实施___，清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，支持民营企业发展，激发各类市场主体活力。

查看答案解析

【填空题】

36、十九大报告指出，要以___建设为重点，坚持引进来和走出去并重，遵循___原则，加强创新能力开放合作，形成___内外联动、___双向互济的开放格局。

查看答案解析

【填空题】

37、十九大报告指出，成立中央全面依法治国领导小组，加强对___建设的统一领导。

查看答案解析

【填空题】

38、___是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。

查看答案解析

【填空题】

39、十九大报告强调，必须始终把人民利益摆在___的地位，让___更多更公平惠及全体人民，朝着实现全体人民___不断迈进。

查看答案解析

【填空题】

40、十九大报告指出，___是最大的民生。

查看答案解析

【填空题】

41、深化___综合配套改革，全面落实司法责任制，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

查看答案解析

【填空题】

42、党的十九大报告指出，要转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强___，建设人民满意的___政府。

查看答案解析

【填空题】

43、十九大报告指出，深化国家监察体制改革，将试点工作在全国推开，组建国家、省、市、县___，同党的纪律检查机关合署办公，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

查看答案解析

【填空题】

44、十九大报告指出，在市县党委建立___，加大整治群众身边腐败问题力度。

查看答案解析

【填空题】

45、十九大报告指出，制定国家监察法，依法赋予监察委员会职责权限和调查手段，用___取代“两规”措施。

查看答案解析

【填空题】

46、十九大报告指出，赋予有干部管理权限的党组相应___，强化监督执纪问责。

查看答案解析

推荐试题

【多选题】

绩效经理人履职管理的基本原则有___。

A. 分层与分类结合

B. 责任与权力统一

C. 激励与约束并重

D. 业绩考核与综合评价结合

查看答案解析

【多选题】

公司各级人力资源管理部门是绩效经理人的归口管理部门，负责___所属各级各类绩效经理人管理工作。

A. 推动

B. 督导

C. 指挥

D. 评价

查看答案解析

【多选题】

依据下属员工绩效等级结果，提名推荐员工在___等方面的个人发展建议。

A. 表彰奖励

B. 岗位调整

C. 专家人才

D. 职业培训

查看答案解析

【多选题】

各级绩效经理人依据管理要求，按照绩效合约和工作表现对下属员工___等进行周期性考核评价。

A. 工作业绩

B. 态度能力

C. 工作纪律

D. 创新能力

查看答案解析

【多选题】

绩效经理人要严格按照绩效管理“事前、事中、事后”规定流程开展工作，在一个评价周期内完成___等各阶段任务

A. 绩效计划

B. 绩效实施

C. 绩效评价

D. 绩效反馈与改进

查看答案解析

【多选题】

员工绩效等级评定结果要与___等发展应用直接关联，让“积分越高、空间越大”成为个人职业成长新常态。

A. 表彰奖励

B. 转正定级

C. 岗位晋升

D. 人才选拔

查看答案解析

【多选题】

素质测评主要考核绩效经理人在___等方面灵活运用知识，解决实际问题的能力。

A. 管理理念

B. 团队建设

C. 政策掌握

D. 工具使用

E. 实战技能

查看答案解析

【多选题】

各级绩效经理人评价结果分为___四个等级。

A. 优秀

B. 良好

C. 差

D. 称职

E. 不称职

查看答案解析

【多选题】

绩效经理人出现以下___情形，直接认定为“不称职”。

A. 在绩效管理工作中不严格履行绩效经理人职责，或出现经各单位认定的重大责任性差错的

B. 无故不参加各单位统一组织的绩效经理人履职培训或培训测评结果不及格的

C. 员工反映绩效经理人滥用职权且经各单位调查属实的

D. 其他经各单位认定为“不称职”的事项

查看答案解析

【多选题】

绩效经理人履职成效评估结果纳入个人年度绩效考核，并与___等应用直接挂钩。

A. 干部管理

B. 评先评优

C. 薪档调整

D. 职称评定

查看答案解析

【多选题】

基本理念培训重点包括绩效管理的___、绩效管理政策规定、管理心理学等内容。

A. 工具使用

B. 基本概念

C. 核心认知

D. 专业方法

查看答案解析

【多选题】

实操技能培训重点包括___等内容。

A. 绩效工具使用

B. 指标设计提炼

C. 绩效面谈模型

D. 辅导沟通技巧

E. 信息系统应用

查看答案解析

【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级

查看答案解析

【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚

查看答案解析

【多选题】

绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系，___，实现组织绩效和个人绩效共同提升。

A. 与员工共同深入分析

B. 查找工作中存在的问题

C. 提出改进措施

D. 帮助员工成长

查看答案解析

【多选题】

绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任，___等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈。

A. 企业负责人

B. 单位负责人

C. 部门负责人

D. 班组长

查看答案解析

【判断题】

员工惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，三种惩处方式应单独运用

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对获得公司各级表彰的集体和个人，应当给予一次性物质奖励

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对员工惩处的纪律处分包括：警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看、解除劳动合同

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对员工惩处的纪律处分中，记过处分的期限是6个月，扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在对员工进行经济处罚时，记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试（竞赛）、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定,给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

直接上级是员工的绩效经理人，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

绩效沟通是绩效管理工作的灵魂，应贯穿全过程

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效考核只是其中的一个环节

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人是部门负责人的绩效经理人，部门负责人是部门员工的绩效经理人，班组长是班组员工的绩效经理人

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分

A. 对

B. 错

查看答案解析