【判断题】
组织分为三个层次，拥有的权力范围最大，担任的职务最高的管理人员是中层主管人员。
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【判断题】
企业大量的日常管理在很大程度上要由中层管理人员来负责进行。
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基层第一线管理人员对操作工作的活动进行直接监管。
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管理人员的沟通联络活动属于决策方面角色的执行。
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技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。
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技术技能对管理人员非常重要，因为它能使管理人员通过分析确定问题的所在，得出解决的办法。
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高层管理人员花在计划决策上的时间相对更多一些。
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中级管理人员往往处理现场管理、指导操作等技术性工作较多。
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组织中向外界发布信息的管理角色称为组织发言人。
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对基层管理人员最重要的管理技能是人际技能。
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管理实践中产生管理思想，管理思想反过来验证管理实践。
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泰罗指出在管理的全过程中都可实行例外原则。
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法约尔的统一指挥原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。
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韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。
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著名的“霍桑试验”分为四个阶段：工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。
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企业中的主管人员要同时具备经济技能和管理技能。
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19世纪末20世纪初，西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。
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科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。
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法约尔认为企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六项职能。
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法约尔认为，管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。
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泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。
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科学管理对人性的假设是“社会人”假设。
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泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。
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管理科学强调应用计量和数学工具来解决管理中存在的问题。
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Y理论是以积极的态度看待工人的，它代表了人际关系学派的假设。
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梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”。
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人际关系学说侧重于人际关系的研究，它研究按人的心理发展规律来激发人的积极性和创造性。
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企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本观点之一。
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权变理论认为虽然两种情景不能完全一样，但有可能类似，因此，解决问题的方法可以是相同的。
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管理科学学说的主要目标是应用科学的方法来解决生产和作业管理的问题。
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法约尔的统一领导原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。
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组织的管理活动主要取决于其内部的管理人员及其所有的资源，而与其所处的环境关系不大。
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对于机械制造企业来说，银行无法为企业提供原材料，所以其不属于企业的供应商。
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(专基_Js)数组是不可以动态进行删除、修改和增加的
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(专基_Js) var isEmpty = false;console.log(typeof typeof isEmpty);返回值是true
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(专基_Js)数组转字符串的方法是splice()
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(专基_Js)数组不能用+进行拼接多个数组
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(专基_Js)slice()方法的第二个参数在执行时是包括的
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(专基_Js)数组和字符串之间是不可相互转换的
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(专基_Js)var arr = [1,2,3,4];console.log( arr.push(5,6) )打印结果是[1,2,3,4,5,6]
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以上脚本会正常弹出警告对话框提示hello world
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(专基_Js)函数是指由事件驱动或可重复调用执行的代码块
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(专基_Js)形参是局部变量,当函数执行结束自动销毁
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}以上脚本会正常弹出警告对话框提示hello
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(专基_Js) return用于在function中返回值
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(专基_Js)如果函数形参没有接收到传递的实参,该形参默认保存null
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（网站）var myFun=function(){};console.log(typeof(myFun))的打印结果是object
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(专基_Js) 将一个数组的length属性设为0时，意味着这个数组被清空
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（网站）var arr = [];for(var i=0;i<3;i++){arr[i]=[]}以上代码说明arr是一个二维数组
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(专基_Js)如果没有return语句,则函数调用仅仅依次执行函数体内的每一条语句直到函数结束,这种情况下,调用函数返回的结果是undefined
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(专基_Js)使用getHours()方法获取月份时,返回值的取值范围为[1,24]
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(专基_Js)new Date( 2018 , 0 , 0 )实际设置的是2017年12月31日
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(专基_Js) new Date(2017,11,0).getDate()可以获取2017年11月的总天数
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(专基_Js) new Date();括号内不能设置参数
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(专基_Js)new Date( 2018 , 6 , 0 ).getDate()是指获取2018年6月一共有多少天
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（网站）正则表达式中的?用来匹配前面的字符0次或多次
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(专基_Js)()在正则表达式中是分组的作用
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/^a|zood$/对这个正则的`正确理解是当前面是a后面不管是什么都好使或当后面是zood前面不管是什么都好使
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(专基_Js)replace第一个参数只能是正则表达式
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(专基_Js)test()方法用于检测正则表达式与目标字符串是否匹配,返回值是布尔值
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(专基_Js)正则表达式中返回匹配字符串的下标方法的是search()
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(专基_Js)replace()方法是将字符串转数组
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console.log(/^(a|z)ood$/.test("azood"))打印结果是true
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(专基_Js)设置元素样式时,样式名需要使用驼峰写法进行设置,比如background-color ,需写成backgroundColor
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（专基js）btnObj.onclick()只是简单的调用了btnObj的onclick所指向的方法，只是调用方法而已，并未触发事件
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（专基js）btn.onclick = sayHi();这个语句实现的是当点击btn时，调用sayHi这个函数
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(专基_Js)获取的文本框的内容是字符串类型
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(专基_Js)innerHTML能将文本或标签写入到某个元素开始标签和结束标签中
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(专基_Js)事件对象兼容的语句为 e||window.event
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(专基_Js)获得焦点的事件是blur
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(专基_Js)违反了HTML与JS代码分离的原则是DOM0级事件处理程序,因此很少使用
