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【判断题】
管理会计与财务会计的信息来源相同,因此,简必须具备客观性特征
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
暂无解析
相关试题
【判断题】
我国管理会计尚属起步阶段,所以理论体系和方法体系仍不完善
A. 对
B. 错
【判断题】
管理会计最基本的要求是财务业务融合,所以,应用管理会计必须单位全体员工参与
A. 对
B. 错
【判断题】
管理会计的目标是参与单位全程管理,助力战略目标的实现
A. 对
B. 错
【判断题】
平衡计分卡是风险管理中常用的工具和方法。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理会计应用的信息不仅包括财务信息,也包括非财务信息
A. 对
B. 错
【判断题】
战略是企业从全局考虑而做出的长远性的谋划
A. 对
B. 错
【判断题】
2战略管理是一个 包括方向选择、目标制定、战略制定,以及战略落实和战略评价等在内的动态系统
A. 对
B. 错
【判断题】
从战略的持久性看,战略管理系统在具有相对独立性的同时,又有一定的开放性。
A. 对
B. 错
【判断题】
可行性原则只要求长期目标与短期目标的有效衔接即可
A. 对
B. 错
【判断题】
在协同性原则下,需要管理者在考虑不同责任者具体目标之间的有效协同的基础上,加强各部之间的协同管理,有效提高资源使用的效率和效果
A. 对
B. 错
【判断题】
分析环境的目的在于发现机会与威胁
A. 对
B. 错
【判断题】
7企业的财务资源、人员技能、研究开发等属于内部环境
A. 对
B. 错
【判断题】
8战略目标只包括市场地位和竞争地位
A. 对
B. 错
【判断题】
战略实施就是指将企业的战略目标变成现实的管理过程
A. 对
B. 错
【判断题】
管理不善或人为因素是导致战略的关键作用与战略任务不一致的主要因素
A. 对
B. 错
【判断题】
1,企业只能单独选择使用一种适合的预算管理工具方法编制预算
A. 对
B. 错
【判断题】
2,企业在预算执行过程中,可以随意对已制定的预算项目或预算指标进行调整
A. 对
B. 错
【判断题】
3,预算控制是包括事前控制、事中控制、事后控制的全过程控制
A. 对
B. 错
【判断题】
4,企业应采用自上而下、自下而上、上下结合或多维度相协调的流程编制预算
A. 对
B. 错
【判断题】
5,销售预算是全面预算体系的核心,是编制年度预算的关键和起点
A. 对
B. 错
【判断题】
6,滚动预算的主要特点就是它的预算期永远保持12个月
A. 对
B. 错
【判断题】
7,弹性预算可能会使预算期间与会计期间相分离
A. 对
B. 错
【判断题】
8,管理费用多属才固定成本,所以一般是以过去的实际开支为基础,按预算期的可预见变化来调整的
A. 对
B. 错
【判断题】
9,作业预算法能使成本与作业活动之间的联系更明确,使规划过程更精确,使预算修正更有效
A. 对
B. 错
【判断题】
10,不同种类的预算,其预算编制期也往往各不相同
A. 对
B. 错
【判断题】
固定成本总额不随业务量的变动而变动,但其单位固定成本与业务量成反比
A. 对
B. 错
【判断题】
我国的制造成本法实际上就是西方的完全成本法
A. 对
B. 错
【判断题】
变动成本法和完全成本法计入利润表的期间费用,虽然形式上不同,但实质上相同
A. 对
B. 错
【判断题】
目标成本法是产品生命周期处于成熟期对标准产品广泛采用的成本计算方法
A. 对
B. 错
【判断题】
价值工程是目标成本分解中常用且实用的方法
A. 对
B. 错
【判断题】
作业动因是将作业中心的成本分配到产品或劳务的标准,它反映了作业中心对资源的耗用情况
A. 对
B. 错
【判断题】
作业成本法下的成本计算对象是产品的生产步骤或订单
A. 对
B. 错
【判断题】
标准成本的制定既要考虑成本目标的实现又要具有激励作用
A. 对
B. 错
【判断题】
作业成本法适用于直接材料和直接人工在产品成本中所占比例较大的产品的核算
A. 对
B. 错
【判断题】
预期的机器工时可以作为分配机器维护成本的合理动因
A. 对
B. 错
【判断题】
1边际贡献率 与变动成本率两者之间存在着密切关系,边示贡献率越大,变动成本率也就越大
A. 对
B. 错
【判断题】
2目标利润单独变动时,不会引起保本点的改变
A. 对
B. 错
【判断题】
固定成本总额不随业务量的变动而变动,但其单位固定成本与业务量成反比。
A. 对
B. 错
【判断题】
可根据保本点判断企业经营的安全程度
A. 对
B. 错
【判断题】
一般而言, 影响因素的敏感系数越大,其变动对目标利润的影响也越大
A. 对
B. 错
推荐试题
【单选题】
供电、发电及施工企业( )召开一次安全网例会,由企业安监部门负责人主持,安全网有关人员参加。
A. 每半月
B. 每月
C. 每季度
D. 每半年
【单选题】
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定:发生一般人身事故(四级人身事件),对有关责任人员给予( )元的经济处罚。
A. 20000~50000
B. 10000~30000
C. 5000~10000
D. 3000~8000"
【单选题】
《国家电网公司安全生产工作规定》规定:国家电网公司系统各有关企业应及时修订、复查现场规程、制度,现场规程宜每( )年进行一次全面修订、审定并印发。现场规程的补充或修订,应严格履行审批程序。
A. 1~2
B. 2~3
C. 3~5
D. 5~7
【单选题】
根据《浙江省电力公司安全生产反违章工作管理规定》,个人违章记分给予扣安全奖的,可在当月月度安全奖中兑现。额度为:正式员工扣奖额=( )。
A. 违章记分值×500元
B. 违章记分值×300元
C. 违章记分值×200元
D. 违章记分值×100元
【单选题】
《国家电网公司安全生产工作规定》规定:生产性企业应将安全生产规程制度的考试成绩记入( )档案,考试不及格的应限期补考,合格后方可上岗。
A. 企业教育培训
B. 个人教育培训
C. 个人人事培训
D. 个人绩效考核
【单选题】
某生产经营单位发生一起生产安全事故,死亡1人,急性工业中毒9人,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院493令),该事故属于( )。
A. 特别重大事故
B. 重大事故
C. 较大事故
D. 一般事故
【单选题】
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定:生产经营单位的主要领导、分管领导依照本规定受到撤职处分的,自受处分之日起,( )不得担任任何生产经营单位的主要领导。
A. 三年内
B. 五年内
C. 十年内
D. 终生"
【单选题】
《国家电网公司安全生产工作规定》规定:国家电网公司系统各企业对国家和上级颁发的有关安全生产法规、标准、规定、规程、制度、反事故措施等必须严格贯彻执行。各企业在贯彻中可以结合实际情况制定细则或补充规定,但不得与上级规定相抵触,不得( )上级规定的标准。
A. 高于
B. 低于
C. 等于
D. 违反
【单选题】
《国家电网公司安全事故调查规程》规定:下列属于八级人身事件的是( )。
A. 无人员死亡和重伤,但造成10人及以上轻伤者
B. 无人员死亡和重伤,但造成5人及以上10人以下轻伤者
C. 无人员死亡和重伤,但造成3人及以上5人以下轻伤者
D. 无人员死亡和重伤,但造成1~2人轻伤者
【单选题】
《国家电网公司安全事故调查规程》规定:发生七级人身、电网、设备和信息系统事件,应立即按资产关系或管理关系上报至( )。每级上报的时间不得超过1h。
A. 国家电网公司
B. 国家电网公司分部
C. 省电力公司
D. 上一级管理单位
【单选题】
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院493令),造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒),或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故,属于( )。
A. 特别重大事故
B. 重大事故
C. 较大事故
D. 一般事故
【单选题】
根据《浙江省电力公司安全生产反违章工作管理规定》,被考核对象在一个考核周期内个人违章累计分达12分及以上,给予( )处罚。
A. 扣安全奖
B. 试岗
C. 离岗
D. 内部待岗
【单选题】
根据《浙江省电力公司安全生产反违章工作管理规定》,内部待岗期间,被考核对象暂离原工作岗位,接受相关的教育培训,其月岗薪工资按( )计发,内部待岗时间六个月。内部待岗期满,经考试、考核合格后,可回原岗位试岗,时间为二个月。
A. 40%
B. 50%
C. 70%
D. 100%
【单选题】
根据《浙江省电力公司安全生产反违章工作管理规定》,个人违章记分给予扣安全奖的,可在当月月度安全奖中兑现。额度为:代理制员工、农电工扣奖额=( )。
A. 违章记分值×500元
B. 违章记分值×300元
C. 违章记分值×200元
D. 违章记分值×100元
【单选题】
根据《浙江省电力公司安全生产反违章工作管理规定》,离岗期间,被考核对象暂离原工作岗位,接受相关的教育培训,其月岗薪工资按( )计发。离岗时间为三个月,离岗期满经考试、考核合格后,可回原岗位试岗,时间为一个月,在此期间若再次发生违章行为,将给予内部待岗处罚。
A. 40%
B. 50%
C. 70%
D. 100%
【单选题】
根据《浙江省电力公司安全生产反违章工作管理规定》,被考核 对象在一个考核周期内个人违章累计分达9~11分,给予( )处罚。
A. 扣安全奖
B. 试岗
C. 离岗
D. 内部待岗
【单选题】
根据《浙江省电力公司安全生产反违章工作管理规定》,个人违章记分给予扣安全奖的,可在当月月度安全奖中兑现。额度为:劳务协作工、临时(合同)工、民工等扣奖额=( )。
A. 违章记分值×500元
B. 违章记分值×300元
C. 违章记分值×200元
D. 违章记分值×100元"
【单选题】
根据《浙江省电力公司安全生产反违章工作管理规定》,市局、县局应组建专职安全稽查队伍,专职安全稽查机构由安监部门归口管理,人员不少于( )名,负责对本单位各类生产现场及安全管理工作实施安全生产检查和稽查。
A. 2
B. 3
C. 5
D. 10
【单选题】
根据《浙江省电力公司安全生产反违章工作管理规定》,被考核对象在一个考核周期内个人违章累计分达9~11分,给予( )处罚。
A. 扣安全奖
B. 试岗
C. 离岗
D. 内部待岗
【单选题】
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定:发生五级事件(人身、电网、设备、信息系统),对事故责任单位(基层单位)有关领导及责任人员给予( )元的经济处罚。
A. 3000~8000
B. 2000~5000
C. 1000~3000
D. 500~2000
【单选题】
根据《浙江省电力公司安全生产反违章工作管理规定》,被考核对象在一个考核周期内个人违章累计分达6~8分,给予( )处罚。
A. 扣安全奖
B. 试岗
C. 离岗
D. 内部待岗
【单选题】
根据《浙江省电力公司安全生产反违章工作管理规定》,市局、县局应组建专职安全稽查队伍,专职安全稽查机构由安监部门归口管理,人员不少于( )名,负责对本单位各类生产现场及安全管理工作实施安全生产检查和稽查。
A. 2
B. 3
C. 5
D. 10
【单选题】
电压等级为10kV的车辆(包括装载物)外廓至无遮栏带电部分之间的安全距离( )
A. 0.35
B. 0.6
C. 0.95
D. 1.05
【单选题】
各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、( )及事故紧急处理措施。
A. 风险程度
B. 防范措施
C. 事故后果
D. 事故原因
【单选题】
作业人员的体格检查每( )至少一次。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 四年
【单选题】
作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求,工作人员的( )应合格、齐备。
A. 衣帽鞋带
B. 劳动防护用品
C. 安全工器具
D. 作业装备
【单选题】
作业时,人体及所携带的工具与10kV带电体的距离不应小于( )m。
A. 0.15
B. 0.35
C. 0.7
D. 0.8
【单选题】
因故间断电气工作连续( )以上者,应重新学习本规程,并经考试合格后,方能恢复工作。
A. 一个月
B. 三个月
C. 半年
D. 一年
【单选题】
新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、临时工等),应经过安全知识教育后,方可下现场参加( )工作,并且不得单独工作。
A. 简单的
B. 指定的
C. 班组的
D. 本岗位的
【单选题】
为加强电力生产现场管理,规范各类工作人员的行为,保证( )、电网和设备安全,依据国家有关法律、法规,结合电力生产的实际,制定了《电力安全工作规程》(简称《安规》)。
A. 施工
B. 工作人员
C. 电力
D. 人身"
【单选题】
电对人体的伤害主要来自( )。
A. 电流
B. 电压
C. 电阻
D. 功率
【单选题】
安装在配电柜、配电箱上的电能表的水平中心线宜距地面( )m。
A. 0.5-1.5
B. 0.8-1.8
C. 1.0-2.0
D. 1.5-2.0"
【单选题】
电压等级为10kV及以下的工作人员工作中正常活动范围与设备带电部分的安全距离为( )m。
A. 0.35
B. 0.6
C. 1
D. 1.5"
【单选题】
35kV设备不停电时的安全距离是( )
A. 0.7m
B. 1m
C. 1.5m
D. 2m
E. 3m
【单选题】
因故间断电气工作连续( )以上者,应重新学习本规程,并经考试合格后,方能恢复工作。
A. 一个月
B. 三个月
C. 半年
D. 一年
【单选题】
作业人员的体格检查每( )至少一次。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 四年
【单选题】
工作地点中,10kV设备带电部分与工作人员在进行工作中正常活动范围的距离小于( )m时,设备应停电。
A. 0.7
B. 1
C. 0.35
D. 1.5"
【单选题】
人体触及正常情况下不带电,而故障情况下变为带电的设备外露的导体,所引起的触电现象,称为( )触电。
A. 单相
B. 直接接触
C. 间接接触
D. 两相"
【单选题】
摆脱电流是指人体触电后能自主摆脱电源而无病理性危害的( )电流。
A. 最小
B. 平均
C. 最大
【单选题】
低压电气设备:电压等级在( )V以下者。
A. 250
B. 400
C. 500
D. 1000"
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