12.受到记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效考核工资标准扣发___绩效工资。_答案

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12.受到记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效考核工资标准扣发___绩效工资。

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13.处分期间发生新的违规行为应___处理。

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14.引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员，___年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务，___年内不得提拔使用。受到调离岗位处理的，___年内不得提拔使用。

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21.各级农信社机构或部门负责人授意、指使、强令、胁迫下属违规办理业务，或阻挠下属正确履职、执行制度的，后果或情节严重的，给予___处分。

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22.工作不负责任，贷款管理不严，辖内出现严重授信违规事件或新增贷款不良率超出规定比例，部门负责人应___。

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24.违反规定为券商、企业或个人垫交证券交割清算资金或其他用途资金的，至少应给予___处分。

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根据人的能力或素质不同，去安排不同要求的工作是遵循管理中的（）

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亚当斯密提出了（）假设

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永久性，非自愿的终止合同属于解聘中的（）

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组织文化特征中的（），是指每个组织中都有其组织文化是由不同的国家，和民族不同地域，不同的时代背景，及不同的行业特征所形成的

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B. 相对稳定性

C. 融合继承性

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A. 外部审计

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A. 经济人

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为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）

A. 平均奖金制

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道德的本质是（）

A. 个人的价值观

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当全球一体化的压力高，当地化反应的压力低时，跨国企业将采取（）竞争策略

A. 多国模式

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有关活动尚未进行，从而环境未受到影响的情况下作出的决策是（）

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A. 权力的运用

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当必须对重大事件或者紧急事件进行迅速处理时，可采用（）策论

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某领导事必躬亲，但领导效果不佳，就说明他（）

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法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（）

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要想避免多头领导和多头指挥，必须做好（）工作

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在决策政策指导矩阵方法中，对于区域1和区域4的活动方向选择（）

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为保证总体战略目标的实现作出的，指在解决局部重要问题的决策是

A. 战略决策

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管理的二重性是指（）

A. 艺术性与科学性

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保证在组织中事事有人做属于管理的（）职能

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针对欧美国家对我国纺织品配额限制，某公司决定在北非投资设立子公司，这种决策属于（）决策

A. 管理

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某公司一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意，这种现象可用何种激励理论可以解释？

A. 期望理论

B. 公平理论

C. 需要层次理论

D. 强化理论

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某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例公工资，从而达到激励员工的效果，这项改革利用了（）

A. 双因素理论

B. 期望理论

C. 公平理论

D. 强化理论

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通常存在于参与的民主的组织环境中的沟通方式是（）

A. 自上而下的信息沟通

B. 自下而上的信息沟通

C. 横向的信息沟通

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有效管理的关键是（）

A. 决策正确

B. 职工参与

C. 公平公正

D. 分工合理

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现代管理的核心是（）

A. 使人性得到最完美的发展

B. 用户角度出发

C. 服务于人

D. 适度分权

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管理原理要想在管理实践中发挥作用，必须通过（）

A. 管理方法

B. 管理哲学

C. 管理价值

D. 管理文化

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【单选题】

工作轮换包括（）

A. 管理工作轮换与非管理工作轮换

B. 管理工作轮换与员工工作轮换

C. 业务工作轮换与技术工作轮换

D. 生产工作与管理工作轮换

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【单选题】

下面属于确定性决策的方法是（）

A. 小中取大法

B. 最小最大后悔值法

C. 决策树法

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