1.扣减绩效收入，每人每次原则上不得超过相当于本人___的绩效工资。_答案

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1.扣减绩效收入，每人每次原则上不得超过相当于本人___的绩效工资。

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【填空题】

2.受处理的员工对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起___日内向作出决定的机构申请复审。

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3.复审机构应在受理之日起___日内作出复审决定。

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4.复核机构自收到复核申请之日起___日内作出复核决定。

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8.警告处分可在满___个月提出解除处分申请。

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9.记过处分可在满___个月提出解除处分申请。

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13.处分期间发生新的违规行为应___处理。

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14.引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员，___年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务，___年内不得提拔使用。受到调离岗位处理的，___年内不得提拔使用。

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19.对下级反映的情况无正当理由未及时解决或答复，造成严重后果的，应给予___处分。

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20. 基层乡镇级农信社机构辖内12个月内发生2起涉案金额___万元以上___案件的，机构主要负责人、分管负责人应引咎辞职。

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21.各级农信社机构或部门负责人授意、指使、强令、胁迫下属违规办理业务，或阻挠下属正确履职、执行制度的，后果或情节严重的，给予___处分。

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22.工作不负责任，贷款管理不严，辖内出现严重授信违规事件或新增贷款不良率超出规定比例，部门负责人应___。

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24.违反规定为券商、企业或个人垫交证券交割清算资金或其他用途资金的，至少应给予___处分。

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25.发放假名、冒名贷款套取、侵占、挪用信贷资金的，至少应给予___处分。

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26.无故拒绝受理客户正常业务申请，或无故拖延、拒绝支付存款本金和利息的，给予有关责任人员___处分。

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27.未按规定保管、处理自助设备吞没卡，后果或情节严重的，给予___处分。

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28.违规向客户提供委托理财或代客户理财服务的，至少应给予___处分。

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29.违反规定擅自修改、增删客户或柜员资料的，至少应给予___处分。

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30.无故鸣枪、动用枪支威胁或伤害他人的，给予___处分。

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