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【填空题】
7.组织处理或辞退处理决定作出后,由___负责办理组织或解除劳动合同的相关手续。
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答案
人力资源部门
解析
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【填空题】
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9.记过处分可在满___个月提出解除处分申请。
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10.记大过处分可在满___个月提出解除处分申请。
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14.引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员,___年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务,___年内不得提拔使用。受到调离岗位处理的,___年内不得提拔使用。
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15.违规行为给农信社造成直接经济损失拒不赔偿的___。
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16.受到暴力胁迫时行为失当,事后积极补救的___。
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17.违规行为虽然达不到开除处分条件,但不适宜继续在农信社工作的,应予以___。
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19.对下级反映的情况无正当理由未及时解决或答复,造成严重后果的,应给予___处分。
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20. 基层乡镇级农信社机构辖内12个月内发生2起涉案金额___万元以上___案件的,机构主要负责人、分管负责人应引咎辞职。
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21.各级农信社机构或部门负责人授意、指使、强令、胁迫下属违规办理业务,或阻挠下属正确履职、执行制度的,后果或情节严重的,给予___处分。
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22.工作不负责任,贷款管理不严,辖内出现严重授信违规事件或新增贷款不良率超出规定比例,部门负责人应___。
【填空题】
23.以空库等方式虚假收贷收息的,给与相关责任人员___处分。
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24.违反规定为券商、企业或个人垫交证券交割清算资金或其他用途资金的,至少应给予___处分。
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25.发放假名、冒名贷款套取、侵占、挪用信贷资金的,至少应给予___处分。
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26.无故拒绝受理客户正常业务申请,或无故拖延、拒绝支付存款本金和利息的,给予有关责任人员___处分。
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27.未按规定保管、处理自助设备吞没卡,后果或情节严重的,给予___处分。
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28.违规向客户提供委托理财或代客户理财服务的,至少应给予___处分。
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29.违反规定擅自修改、增删客户或柜员资料的,至少应给予___处分。
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30.无故鸣枪、动用枪支威胁或伤害他人的,给予___处分。
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本办法对违规人员的处理种类有哪些
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开除处分适用于哪些人
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