【多选题】
下列关于自然人办税服务平台(Web端)任职受雇信息说法正确的是___。
A. 系统只能自动带出通过“自然人税收管理系统扣缴客户端”或“办税服务厅”维护的任职受雇企业信息,且不可进行修改和删除。
B. 纳税人在之前手动添加的任职受雇信息,可进行修改和删除。
C. 纳税人如果对任职受雇单位或企业办税权限信息有异议,可进行申诉
D. 当员工在扣缴单位离职后,扣缴单位把人员状态修改为非正常,并如实填写离职日期,报送反馈成功后,自然人APP端任职受雇信息将不会显示该单位。
查看试卷,进入试卷练习
微信扫一扫,开始刷题
相关试题
【多选题】
自然人办税服务平台(Web端)自然人信息采集中关于银行卡说法正确的是___。
A. 必须是本人有效身份证件开户的银行卡,且可以添加多张银行卡
B. 添加银行卡时需要填写该卡的银行预留手机号码完成安全验证
C. 添加的银行卡可以用来完成税款的缴税与退税
D. 添加后的银行卡可以进行解绑和设为默认卡
【多选题】
自然人办税服务平台(Web端)可以填写的专项附加扣除项目有___。
A. 子女教育
B. 继续教育
C. 大病医疗
D. 住房贷款利息
E. 住房租金
F. 赡养老人
【多选题】
自然人办税服务平台(Web端)填报六项专项附加扣除填报入口说法正确的是___。
A. 两个业务入口
B. 一个快捷入口
C. 快捷入口位于【首页】中下部常用服务区域
D. 两个业务入口中,一个位于首页,另一个位于【申报】菜单下
E. 两个业务入口均位于首页
【多选题】
下列关于自然人办税服务平台(Web端)子女教育专项附加扣除采集操作正确的是___。
A. 首先确认纳税人基本信息,其次录入子女信息,再次设置分配比例,最后根据实际情况选择“通过扣缴义务人申报”或“综合所得年度自行申报”方式。
B. 首先确认纳税人基本信息,其次设置分配比例,再次录入子女信息,最后根据实际情况选择“通过扣缴义务人申报”或“综合所得年度自行申报”方式。
C. 首先录入子女信息,其次确认纳税人基本信息,再次设置分配比例,最后根据实际情况选择“通过扣缴义务人申报”或“综合所得年度自行申报”方式。
D. 带*号项目为必填项 ,配偶信息在设置分配比例环节中录入或选择。
【多选题】
下列关于自然人办税服务平台(Web端)住房租金专项附加扣除采集操作正确的是___。
A. 首先确认纳税人基本信息,其次录入房屋租赁信息,再次录入配偶信息,最后根据实际情况选择“通过扣缴义务人申报”或“综合所得年度自行申报”方式。
B. 首先确认纳税人基本信息,其次录入配偶信息,再次录入房屋租赁信息,最后根据实际情况选择“通过扣缴义务人申报”或“综合所得年度自行申报”方式。
C. 首先确认纳税人基本信息,其次录入房屋租赁信息,再次设置分配比例,最后根据实际情况选择“通过扣缴义务人申报”或“综合所得年度自行申报”方式。
D. 带*号项目为必填项
【多选题】
下列关于目前自然人办税服务平台(Web端)申报功能说法正确的是___。
A. 可以填报六项专项附加扣除
B. 可以进行经营所得个人所得税月(季)度申报(A表)
C. 可以进行经营所得个人所得税年度申报(B表)
D. 可以进行申报更正或作废
E. 可以进行代扣代缴申报
【多选题】
目前自然人办税服务平台(Web端)网上缴款方式有___。
A. 支付宝缴款
B. 三方协议缴税
C. 银联在线支付
D. 银行端凭证支付
【多选题】
下列关于目前自然人办税服务平台(Web端)说法正确的有___。
A. 可以在WEB端转开税收完税证明
B. 可以在WEB 端自行打印《银行端查询缴税凭证》前往线下银行柜台缴税
C. 可以在WEB端进行个人所得税的各种申报
D. 可以对三种税收票证和税收完税证明开具内容的真伪进行验证
E. 可以对系统登记的实际上并不存在任职受雇信息,存在纳税人信息被冒用的情况,发起异议处理申请。
【多选题】
企业可以通过自然人办税服务平台(APP端)和(WEB端)申请扣缴客户端申报密码重置的人员有___。
A. 扣缴单位法定代表人
B. 扣缴单位办税人员
C. 扣缴单位财务负责人
D. 扣缴单位任何人均可以
【多选题】
目前扣缴客户端可以用于哪种申报?___
A. 用于扣缴义务人为在本单位取得所得的人员(含雇员和非雇员)办理全员全额扣缴申报
B. 代理经营所得纳税申报
C. 用于个人所得税自行申报
D. 涉及个人所得税的各种申报均可
【多选题】
关于扣缴客户端的本地登录密码说法正确的有___。
A. 若在注册第四步未设置登录密码,则运行程序时不会弹出登录界面,直接进入系统;
B. 若本地登录密码忘记了,可点击登录界面下方的【忘记登录密码?】进入重置登录密码界面,根据步骤输入信息,验证通过后即可重置登录密码。
C. 本地登录密码遗忘可以到本地办税大厅申请密码重置
D. 本地登录密码是系统初始化安装时必须设置的
【多选题】
扣缴客户端关于人员信息采集说法错误的是___。
A. 将人员信息采集到客户端中有三种方式:单个添加、批量导入、同步人员
B. 人员信息采集分为境内人员和境外人员
C. 人员状态选择“正常”或“非正常”。正常状态的人员才能填写申报表,对离职、离退等不再从本单位取得所得的人员,设置为“非正常”
D. 任职受雇从业类型选择雇员、保险营销员和证券经纪人的,任职受雇从业日期为必填项
E. 人员转为非正常状态时,单位离职的日期为必填项
【多选题】
扣缴客户端上可以填报的专项附加扣除项目有___。
A. 子女教育支出
B. 继续教育支出
C. 大病医疗支出
D. 住房贷款利息支出
E. 住房租金支出
F. 赡养老人支出
【多选题】
扣缴客户端上综合所得预扣预缴申报可以申报的项目有___。
A. 正常工资、薪金所得
B. 劳务报酬所得
C. 稿酬所得
D. 财产租赁所得
E. 年金领取
F. 个人股权激励收入
【多选题】
扣缴客户端上综合所得预扣预缴申报哪( )种情况下需要在相应附表里面完善减免信息___?
A. 收入及减除中填写了免税收入
B. 收入及减除中填写了商业健康保险
C. 收入及减除中填写了减免税额
D. 收入及减除中填写了税延养老保险
【多选题】
下列关于扣缴客户端综合所得预扣预缴申报中附表填写说法正确的是___。
A. 在收入与减除项目填写后即进行相应的附表填写
B. 附表填写是非必录项
C. 相应的附表填写是在进行税款计算后
D. 附表填写是必录项
【多选题】
扣缴客户端分类所得个人所得税代扣代缴申报项目有___。
A. 利息、股息、红利所得
B. 财产租赁所得
C. 解除劳动合同一次性补偿金
D. 财产转让所得
【多选题】
下列关于“申报表报送”说法正确的是___。
A. 申报表报送用于完成个人所得税代扣代缴的正常申报、更正申报以及作废申报操作
B. 申报成功后,当前所得月份未缴款或无需缴款时发现申报数据有误,可点击【作废申报】,对已申报的数据进行作废处理,或点击【更正申报】对申报成功的申报表数据修改后重新申报
C. 申报成功后,如果当前所得月份已缴款,只可使用更正申报功能修改已申报数据重新申报
D. 【申报表报送】需在法定申报期时才可点击进入报送界面。
【多选题】
有哪种类型企业可以在扣缴客户端上代理经营所得申报? ___
A. 个体工商户
B. 个人独资企业
C. 合伙企业
D. 只要鉴定有个人所得税经营所得税种的企业均可
【多选题】
以下关于扣缴客户端上代理经营所得申报说法正确的是___。
A. 投资者信息需要在扣缴客户端的【人员信息采集】菜单下,有采集并报送成功过;预缴纳税申报界面显示的投资者仅根据当前申报税款所属期从单位信息的投资者中获取
B. 投资者在【人员信息采集】中登记的任职受雇从业类型选择【其他】
C. 扣缴客户端中经营所得预缴纳税申报适用于个体工商户业主、个人独资企业投资者和合伙企业自然人合伙人预缴纳税申报
D. 系统自动获取企业核定信息,包含企业类型、征收方式、投资者信息,不能手动下载也可点击【单位信息】→【征收方式】/【投资者信息】→【更新】,手动下载获取企业最新核定信息
【多选题】
扣缴客户端中关于税款缴纳的方式说法正确的是___。
A. 系统开发的税款缴纳方式有三种:三方协议缴税、银行端查询缴税和银联缴税
B. 系统开发的代理经营所得申报缴款有三种方式:三方协议缴税、银行端查询缴税和银联缴税
C. 银行端查询缴税需要当地银行系统支持,安徽省未开通此功能菜单
D. 银联缴税仅适用于代理经营所得申报缴款,而预扣预缴和代扣代缴申报无法使用
【多选题】
扣缴客户端优惠备案相关内容有___。
A. 分期缴纳备案
B. 延期纳税备案
C. 科技成果转化备案
D. 科技成果转化现金奖励备案
【多选题】
自然人可凭发放的注册码在( )办税服务平台中开通个人账号___。
A. 自然人税收管理系统扣缴客户端
B. 自然人办税服务平台web端
C. 电子税务局
D. 自然人办税服务平台APP端
【多选题】
自然人通过自然人办税服务平台开通账号后登录密码遗忘的,可以通过以下( )方式重置密码___?
A. 在网上通过绑定手机重置密码
B. 到线下的办税服务厅,持有效身份证件及其他证明材料办理重置密码
C. 支付宝实名认证后重置密码
D. 在网上通过本人银行卡和银行预留手机号进行验证后重置密码
【多选题】
下列关于【自然人并档管理】说法正确的是___。
A. 两位及以上有效纳税人才可进行自然人多证同用并档
B. 纳税人已并档时,再次并档时对其并档后主纳税人识别号进行并档
C. 一个纳税人发起并档后,流程还未结束时,不可再与其他人发起并档
D. 如果发现并档操作错误,只有提请运维进行撤销并档。
【多选题】
下列关于自然人税收管理系统税务局端【投资者分配比例维护(ITS)】说法正确的是___。
A. 该功能用于维护个人独资企业和合伙企业的投资者信息
B. 可以在该模块下修改被投资单位的投资方各种信息
C. 系统自动获取被投资单位的投资方信息,可以修改投资方的分配比例
D. 该功能仅支持对分配比例数据项进行修改,其他数据项不能修改,同时不支持增加/删除投资方信息
【多选题】
下列关于在自然人税收管理系统税务局端设置汇总申报说法正确的是___。
A. 使用【扣缴申报明细设置】功能菜单进行汇总申报设置
B. 【扣缴申报明细设置】功能菜单中可查询往期明细信息设置记录
C. 需要按所得项目来分别设置
D. 设置汇总信息错误的可通过【扣缴申报明细设置】功能修改
【多选题】
下列关于【延期申报核准(ITS)】说法正确的是___。
A. 确有困难需要延期的,应当在申请延期的申报期限之内向税务机关提出口头申请,经税务机关口头或书面答复后,纳税人应当在纳税期限内按照上期实际缴纳的税额或者税务机关核定的税额预缴税款,并在核准的延期申报期限内办理税款结算。
B. 税款所属期内企业已经申报,则不能再申请延期
C. 当前系统日期大于规定申报期限,则不能再申请延期
D. 申请时必报资料有:纳税人确有困难不能正常交纳税款的情况证明、税务行政许可申请表和延期申报申请核准表
【多选题】
下列关于【误收退抵税(ITS)】功能说法错误的是___。
A. 【误收退抵税(ITS)】指纳税人非汇算清缴类的申报更正或重复扣款等情况产生的多缴税金的处理
B. 若有自然人自行申报存在欠税的,先抵缴,但不允许自然人跨国库抵缴
C. 退税需要提供本单位或本人实名认证的任一账户均可
D. 纳税人因专项附加扣除未及时申报导致多缴税款,可以使用【误收退抵税(ITS)】功能菜单进行退税。
【多选题】
下列关于【汇算清缴退抵税(ITS)】功能说法正确的是___。
A. 【汇算清缴退抵税(ITS)】指按照分期预缴、按期汇算结算的征管方式,对纳税人多缴税款予以清算形成的应退税费
B. 若有自然人自行申报存在欠税的,先抵缴,但不允许自然人跨国库抵缴
C. 纳税人信用卡不可用于退税,二类及以下帐户存在限额
D. 纳税人在预扣预缴环节发生的多缴税款情况,可以使用【误收退抵税(ITS)】或者【汇算清缴退抵税(ITS)】功能进行退税。
【多选题】
下列关于【开具个人所得税纳税记录(ITS)】说法正确的是___。
A. 可以开具全国范围内的个人所得税纳税记录
B. 开具的数据既包括自然人税收管理系统的个税完税数据,还包括金三核心征管系统个人代开发票、二手房交易等个税入库数据
C. 开具的纳税记录包括所有已入库和已退库记录以及零申报(零收入或零税额)、税款1元以下免征等记录。
D. 如果使用手工录入纳税人登记情况信息来查询纳税记录,需要通过【业务授权审核(ITS)】菜单进行授权。
【多选题】
下列关于“冒用行为举报”说法正确的是___。
A. 自然人发现自己的信息被冒用或对特定涉税业务场景中展示的数据信息存在异议时,可通过【冒用行为举报受理(ITS)】对有异议的冒用记录发起申诉申请
B. 使用【冒用行为举报受理(ITS)】功能,需要通过【业务授权审核(ITS)】菜单进行授权
C. 【冒用行为举报受理(ITS)】中单位信息只取通过A表建立的任职受雇信息单位。
D. 纳税人对于已经发起的申诉,在申诉状态为“待税务机关核实”时允许撤销,其他状态不允许纳税人发起撤销
E. 纳税人发起申诉后,系统将申诉事项分派至扣缴单位的主管税务机关,由扣缴单位的主管税务机关受理岗进行人工受理
【多选题】
纳税人与妻子有一4周岁的女儿,可以享受子女教育专项附加扣除,下列哪项选择是正确的?可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按照扣除标准的50%扣除。___
A. 每月由其中一方按 1000元扣除
B. 纳税人与妻子每月分别按照500元扣除
C. 纳税人与妻子每月分别按照1000元扣除
D. 纳税人每月按600元扣除,其妻子每月按400元扣除
【多选题】
纳税人张某通过中介机构承租王某的住房,张某符合住房租金扣除条件。以下做法不正确的是 ___。
A. 张某每月按标准扣除
B. 张某配偶的工资收入较高,张某选择由其配偶扣除住房租金
C. 张某和其配偶因在同一城市工作,两人分别按标准的50%进行扣除
D. 张某和配偶约定,由于配偶收入较高,由其配偶按标准的80%扣除,张某按标准的20%扣除
【多选题】
2018年2月,张某通过股票交易账户在二级市场购进甲上市公司股票100 000股,成交价格为每股l2元。同年4月因甲上市公司进行2012年度利润分配取得35 000元分红所得。同年7月张某以每股l2.8元的价格将股票全部转让。下列选项中,张某转让股票时缴纳股息利息红利所得和财产转让所得个人所得税不正确的是:___
A. 3500,16000
B. 3500,0
C. 7000,16000
D. 7000,0
【多选题】
根据税总发〔2019〕15号文件规定,下列关于政策性减税说法错误的有___。
A. 增值税降率、个人所得税改革、税前扣除等税制改革及制度性安排带来的减税
B. 国家对特定纳税人或特定经济行为,实行照顾性或激励性政策而发生的减税、免税
C. 国家对普遍纳税人或普遍经济行为,实行照顾性或激励性政策而发生的减税、免税
D. 国家对特定纳税人或普遍纳税人,实行照顾性或激励性政策而发生的减税、免税
【多选题】
以下哪项个人所得可以免征个人所得税___。
A. 市县级人民政府颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
B. 中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得
C. 军人的转业费、复员费、退役金
D. 按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费
【多选题】
六项专项附加扣除中子女教育的扣除标准正确的是___。
A. 每个家庭每月1000元,父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更
B. 每个子女每月1000元,父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更
C. 每个家庭每月1000元,父母可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更
D. 每个子女每月1000元,父母可以选择由由双方分别按扣除标准的50%扣除,,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更
【多选题】
以下哪项能够进行个人所得税继续教育专项附加扣除___。
A. 小明同学在准备注册会计师考试期间。
B. 小张同学在2019年取得了注册会计师资格证书。
C. 小钱同学在2018年申请到国外某所高校就读,并且2019继续在读。
D. 小宋同学在2017年考取了在职研究生并且目前还在学习期间。
E. 小李同学2018年取得了在职研究生学位证书
【多选题】
纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月()元的标准定额扣除,扣除期限最长不超过()个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。以下定额和期限说法错误的有___。
A. 1000 120
B. 1500 240
C. 1000 240
D. 1500 360
推荐试题
【判断题】
企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核,减分累计计算,原则上减分累计不超过30分
【判断题】
员工绩效考核得分、结果不得公开,应注意保密
【判断题】
对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同
【判断题】
加强新进员工绩效考核,在首个合同期内,连续两年绩效为D级的员工,不再续订劳动合同,依法合规实现人员能进能出
【判断题】
各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2,C级员工绩效薪金系数不高于0.9,A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍
【判断题】
强化绩效管理培训,牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念
【判断题】
强化专业管理联动,夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础
【判断题】
强化政策刚性执行,牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点
【判断题】
深化积分同价计酬机制,加大一线班组“目标任务制”激励强度,促进“三集五大”体系末端融合
【判断题】
重点深化结果应用,提升绩效考核力度。多措并举,充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明
【判断题】
逐步强化工作积分兑现激励,条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一
【判断题】
各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈,周期应不低于每年一次
【判断题】
企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩,业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降,并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据
【判断题】
企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核,减分累计计算,原则上减分累计不超过30分
【判断题】
企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成,基本年薪占比不超过年度薪酬的40%
【判断题】
企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书,月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核
【判断题】
企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩,综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定
【判断题】
关键业绩指标实行百分制考核(标准分100分,满分130分),完成目标值得指标标准分,超额完成(未完成)按照考核评价标准进行加(减)分,最高加指标标准分值的30%
【判断题】
企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素,按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案
【判断题】
公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务,综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献,予以加分;对造成不良社会影响和重大经济损失等情况,予以减分,评价分值为±10分
【判断题】
党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价,评价分值满分30分
【判断题】
企业负责人年度业绩考核结果,与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩
【判断题】
对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业,由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析、改进工作
【判断题】
单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定,系数区间按1-1.2设置
【判断题】
绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况,对指标完成滞后单位提出督导意见,促进各单位改进工作,确保完成年度目标任务
【判断题】
特殊贡献奖综合考虑单位难度系数,以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定
【判断题】
支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力
【判断题】
集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力
【判断题】
加强《劳动合同法》宣贯,强化劳动合同契约意识,开展劳动合同梳理,完善劳动合同内容,规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续
【判断题】
建立各类用工考核退出机制,考核不合格者调整岗位或待岗培训,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的,降低岗级
【判断题】
考核工资注重激励效果,供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联,直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩
【判断题】
完善绩效工资分配机制,分配权利下放至工区、站所和班组,促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜
【判断题】
强化考核兑现及时性,各级管理机关和管理人员实行季度考核,一线员工实行月度考核,月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现
【判断题】
公司成立推进三项制度改革领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部
【判断题】
各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体,要切实加强组织领导,明确分工,落实责任,确保按时完成改革任务
【判断题】
发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作
【判断题】
坚持谁管理谁考核,全面落实绩效经理人的考核分配权,合理拉大收入差距,实现多劳多得、奖勤罚懒
【判断题】
地市县公司层面依据工作需要,制定内部企业负责人业绩考核实施细则,建立以效益效率为导向,以市场和客户为中心,以模拟利润为抓手的投入产出考评机制