【填空题】
51.绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项，包括___、业务及产品创新、___、国际业务、系统内帮扶等。
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【填空题】
52.风险管理部负责风险实时预警系统的___、核查和___等工作。
【填空题】
53.县级联社领导班子成员、基层信用社正职在一地任职___ 年的，应当进行交流。
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54. 基层信用社副职在一地任职___年的，应当进行交流。
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55.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部男满___不再担任实职。
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63. 企业年金基金由___和___组成。
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68.员工在县级联社辖内各基层信用社之间的调配，实行___的原则。
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【填空题】
70.县级联社理事长、主任男满___、女满___不再担任实职。
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【填空题】
73.基层信用社员工档案由___管理。
【填空题】
74.员工的教育和培训坚持___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合。
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77.企业年金单位缴费按照___分配至职工个人账户。
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78. 招录的员工应符合___从业条件。
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79.各级领导班子成员实行任期___。任期届满或提前解聘的，必须按照干部管理权限进行___。
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82.员工的考核应坚持的原则是 ___。
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84. 职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时，不得从个人账户中提取___。
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85. 职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时，不得利用计入个人账户的资产私自进行___等活动。
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86. 企业年金职工个人缴费由单位从___中代扣代缴。
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87.职工参加企业年金方案必须如实提供建立企业年金所需的___资料。
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88.职工在满足企业年金方案规定的权益归属条件后，职工对个人账户中已经归属的权益拥有___。
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89. 职工在满足企业年金方案的领取条件后，职工享有___的权利。
【填空题】
90. ___，引导县级联社___科学合理的调整内设机构，转换经营机制，制定本指引。
【填空题】
91.县级联社内设机构调整按照___部类设置，适应同一法人后县级联社经营、管理和保障的需求。
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