89.工勤岗位借用人员，需征得___同意。_答案

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89.工勤岗位借用人员，需征得___同意。

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答案

被借用人员所在单位

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90.借用人员属市农信办借用的，由___决定，报省联社___ 备案。

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91.用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理，而且要在___等方面严格要求。

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93.借用人员在借用期间的编制___，工资及福利待遇不变，仍由原单位发放。

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96.借用人员期满后，用人部门应即通知___，并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。

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99.考勤管理实行责任追究，对弄虚作假行为，追究___的责任。

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100.选拔任用市县行社高管人员，应注重在___ 中选人用人，注意培养选拔优秀年轻干部，树立注重 ___ 的导向。

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101.选拔任用市县行社高管人员，必须符合建设 ___ 、___、___，具有领导 ___ 、___能力，结构合理、团结坚强的领导班子要求。

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102.具有普通高等院校全日制 ___ 及以上学历、 ___ 年以上基层信用社支行工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任支行副行长，表现 ___ 的，可参加副主任副行长职位选配。

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103.选拔任用市县行社高管人员，面向社会公选的人员，应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理事长、主任职位的，原则上年龄不超过___周岁，选任副主任副行长职位的，年龄不超过___ 周岁。

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104.组织推荐指各级党组织按照 ___ 、___ 、 ___ 的原则，向省联社党委推荐高管人员的选配方式。

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105.人才引进指按照 ___ 、 ___、 ___ 的原则，根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要，从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。

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106.建立健全市县行社高管人员退出机制，严格落实《干部能上能下若干规定》，推动形成 ___ 、___、 ___ 的用人导向。

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107.___ 指因工作需要变动职务或者调出本系统的，依照法律或有关规定辞去现任职务。

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108.___ 指因个人或其他原因，自行提出辞去现任职务。

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109. ___ 指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务。

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110.___ 指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职，本人未提出辞职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。

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111.市县行社高管人员自愿辞职未经批准，不得 ___。对擅离职守的，视情节轻重予以相应处理；造成严重后果的，依法追究责任。

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112.市县行社高管人员达到任职年龄界限，应当办理 ___手续。

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113.申请出国___的人员，按照 ___的原则履行审批手续，不得私自办理签注，不得擅自变更出国___、___等要素。

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114.出国___团组按照干部管理权限由派出单位主要负责人为___ ，实行团长或组长负责制。在境外期间，指定专人集中统一保管证照，并备复印件，以备査用。

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115.各级农信社机构或部门负责人未经批准擅自出国___的，给予 ___处分；后果或情节严重的，给予 ___处分。

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116.考勤管理坚持以下原则： ___ 。

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117.员工休丧假，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》，按审批权限办理休假手续。员工直系亲属死亡时，给予 ___的丧假。

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118.子女未满 ___ 的女员工，每天有___的哺乳假，具体时间由当事人与所在部门协商确定，在考勤管理部门备案。

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119.员工请事假应遵循以下原则：___；事情客观紧急原则；不影响工作原则。

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120.员工因故不能正常出勤，原则上须___ 按规定程序办理审批手续。因情况确实不能事前办理审批手续的，需在事后及时补办审批手续，并提供相关证明材料。

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121.考勤管理实行责任追究，对考勤过程中存在的___行为，追究 ___、相关责任人责任。

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122.加强和规范省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位的管理，必须坚持 ___，坚持实事求是；依法依规积极稳妥，促使各级领导干部自觉践行“三严三实 ”要求，推动形成___的用人导向。

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123.加强和规范省联社管理人员和市县行社高管入员退出实职岗位管理，应坚持以下原则：___原则；___原则；___原则；___原则。

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124.省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位，一般包括指以下情形：___；___；___；___；___；其他退出。

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125.问责退出-停职检查，停职检查期间，只发 ___ ，停发___。

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126.问责退出-撒职。工资按照撒职后级别所在单位___在岗员工的___ 计发。

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127.问责退出-开除___。自 ___起停发工资，同时停止缴纳___。

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128.问责退出-其他退出。工资按照退出后新确定的___ 计发。其中需离职培训的，培训期间工资按照所在单位在岗员工平均水平的 ___ 计发；培训合格重新安排岗位工作的，工资按照新安排的工作岗位计发。

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129.退出实职岗位人员的日常管理和监督由所在___ 具体负责。所在单位要明确退出实职岗位人员的___ 安排，为其发挥作用创造良好的条件，要___退出实职岗位人员管理制度，切实加强管理和监督。

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VPN实质上就是利用加密技术在公网上封装出一个数据通讯隧道。

A. 对

B. 错

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A. 对

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在网络安全领域，防火墙是指一种将内部网和公众网络（如 Internet）分开的方法，它实际上是一种入侵检测防攻击系统。

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B. 错

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实现端口重定向是为了隐藏公认的默认端口，降低主机的受破坏率。

A. 对

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A. 对

B. 错

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B. 错

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双宿／多宿主机防火墙的特点是主机的路由功能是开放的。

A. 对

B. 错

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用户选择安全扫描产品应在意升级、可扩充性、人员培训和全面的解决方案等问题。

A. 对

B. 错

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防火墙一般采用“所有未被允许的就是禁止的”和“所有未被禁止的就是允许的”两个基本准则，其中前者的安全性要比后者高。

A. 对

B. 错

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当硬件配置相同时，代理防火墙对网络运行性能的影响要比包过滤防火墙小。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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暴力破解与字典攻击属于同类网络攻击方式，其中暴力破解中所采用的字典要比字典攻击中使用的字典的范围要大。

A. 对

B. 错

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入侵检测系统是网络信息系统安全的第一道防线。

A. 对

B. 错

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非军事化区DMZ是为了解决安全防火墙后外部网路不能访问内部网络服务器的问题，而设立的一个非安全系统与安全系统之间的缓冲区。

A. 对

B. 错

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A. 对

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拒绝服务攻击属于被动攻击的一种。

A. 对

B. 错

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网络边界保护中主要采用防火墙系统，为了保证其有效发挥作用，应当避免在内网和外网之间存在不经过防火墙控制的其他通信连接。

A. 对

B. 错

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脆弱性分析技术，也被通俗地称为漏洞扫描技术。该技术是检测远程或本地系统安全脆弱性的一种安全技术。

A. 对

B. 错

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有的Web应用登陆界面允许攻击者暴力猜解口令，在自动工具与字典表的帮助下，可以迅速找到弱密码用户。

A. 对

B. 错

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防止网络窃听最好的方法就是给网上的信息加密，使得侦听程序无法识别这些信息模式。

A. 对

B. 错

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防火墙安全策略定制越多的拒绝规则，越有利于网络安全。

A. 对

B. 错

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状态检测防火墙检测每一个通过的网络包，或者丢弃，或者放行，取决于所建立的一套规则。

A. 对

B. 错

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入侵检测具有对操作系统的校验管理，判断是否有破坏安全的用户活动。

A. 对

B. 错

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IPS和IDS都是主动防御系统。

A. 对

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一个入侵检测系统至少包含事件提取、入侵分析、入侵响应和远程管理四部分功能。

A. 对

B. 错

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在一个有多个防火墙存在的环境中，每个连接两个防火墙的计算机或网络都是DMZ。

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A. 对

B. 错

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A. 对

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