【单选题】
它是一种圆桌讨论式演练活动，演练人员针对演练情景中的相关问题，以无时间压力的口头讨论方式说明应对办法，这属于___。
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相关试题
【单选题】
它是一种行动模拟式演练活动，演练人员针对演练情景中的控制消息，按照所承担的应急响应职责，在真实事件应急响应的时间压力下，完成应急决策、指挥、协调及信息处理等任务，这属于___。
【单选题】
它是一种实战性演练活动，演练人员针对演练情景中的控制消息，按照所承担的应急响应职责，在真实事件应急响应的时间和环境压力下，完成各项应急响应任务，这属于___。
【单选题】
演练情景是指对___按其发展过程进行叙述性的说明。
【单选题】
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告好，应当与___小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
【单选题】
事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应___，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
【单选题】
在应急策划中，下列哪项不需要关注？___
A. 培训、演习
B. 资源分析
C. 法律法规要求
【单选题】
作业场所职业病危害因素的浓度或强度符合___标准和要求。
A. 国家职业卫生
B. 地方职业卫生
C. 企业职业卫生
【单选题】
用人单位要组织劳动者进行健康检查。检查的结果应当如实告知本人，费用由___承担。
【单选题】
用人单位对于可疑职业病人应当及时安排诊断，在此期间或医学观察期间 劳动合同___。
A. 视情况可以终止或解除
B. 可以终止或解除
C. 不得终止或解除
【单选题】
对于不宜继续从事原工作的职业病人，应当___原工作，并妥善安排。
【单选题】
若最后用人单位能够证明劳动者的职业病是前一用人单位所致，则其医疗、生活保障费用等由___承担支付义务。
A. 最后用人单位
B. 劳务中介
C. 前一用人单位
【单选题】
职业卫生监督执法人员依法执行公务时，被检查单位应当___检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。
【单选题】
用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病事故或其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究___。
【单选题】
用人单位应当建立、健全职业病防治___，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业危害承担责任。
【单选题】
作业场所职业危害的___取决于企业职业危害防治管理效能。
【单选题】
用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备___的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
【单选题】
建设单位在___阶段应当委托依法设立并有相应资质认证的职业卫生技术服务机构进行建设项目的职业病危害预评价。
【单选题】
用人单位应当建立___和职业健康监护档案，并按规定妥善保存。
A. 职业健康护理档案
B. 职业健康体检档案
C. 职业健康监护管理档案
【单选题】
劳动者___了解所从事的工作对其健康可能产生的影响和危害。
【单选题】
多米诺骨牌理论认为事故的发生是一连串事件，按一定顺序互为因果依次发生的结果，只要阻断任何任何一个事件，___就被破坏，就可以防止发生事故。
【单选题】
第一类危险源是指系统中存在的、可能发生意外释放的___。
【单选题】
安全管理决策失误、组织失误、人的不安全行为可以划为___。
A. 第一类危险源
B. 第二类危险源
C. 第三类危险源
【单选题】
下列哪项能减少疲劳的发生？___
A. 美妙音乐
B. 高温工作环境
C. 领导的批评
【单选题】
在美国的一些工作车间，当劳动者感到疲劳的时候，便开动阴离子发生器，向车间输送类似瀑布、山林和海滨空气的“人工电气候”，这是哪种减轻疲劳的方法？___
A. 增加休息时间
B. 改进工作环境条件
C. 减少劳动时间
【单选题】
在炎热夏季和寒冷冬季，会使生产过程中的___增大，严重影响安全生产，因此，在恶劣的气候条件下作业时，都要采取相应的防护措施。
【单选题】
若照明条件不好，作业者需反复辨认观察对象，易于造成___。
【单选题】
照明质量对人的心理具有重要的影响，照明条件好会___人的积极性，从而提高工作效率。
【单选题】
注意力分散是指作业者的意识没有有效地___在应注意的对象上。这是一种低意识水平的现象，容易引起事故。
【单选题】
自动化程度越高，监视仪表等工作人员___发生不注意。
【单选题】
“再坚持一下”的努力就是意志的哪种品质？___
【单选题】
“我想怎么干就怎么干”体现了哪种意志的品质比较差？___
【单选题】
人的意志品质与人先天的神经类型有一定的关系，它能否改变？___
【单选题】
___的心境是一种增力性情绪，它可以使人心情畅快、思维敏捷，充满克服困难的信心，因而有利于工作效率的提高，对保证安全也是一种有利因素。
【单选题】
集体情感是个人对社会的关爱以及愿意为社会的发展做出自己的贡献而产生的情感体验，这是一种___的情感。
【单选题】
安全生产___的实行，就是为了使组织中所有人都对安全工作建立责任感。
【单选题】
企业应该善于引导和强化符合安全要求的人际关系，通过激发职工的荣耻感达到抑制___的目的。
【单选题】
培养和加强安全理智感应该是克服违章___的有效手段。
【单选题】
为了克服生产中的不安全行为，人们应自觉地把___放在首位，建立起安全生产，避免因发生事故而给个人和人民的生命财产带来损害。
【单选题】
在一些危险性较大或负有重大责任的工作岗位，应对上岗人员进行性格上的认真了解，对具有明显的不良性格特征的人应坚决___。
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【填空题】
18.为减小流量偏差使同屏各管的壁温比较接近，在高再进口集箱上设置了___。
【填空题】
19.公司锅炉采用蒸汽吹灰器，汽源有两路，一路汽源为辅汽联箱供汽，另一路汽源来自___。
【填空题】
20.公司单台锅炉共设___台吹灰器。
【填空题】
21.公司锅炉调门全开工况VWO设计蒸发量___t/h。
【填空题】
22.公司锅炉调门全开工况VWO过热器设计蒸汽压力___MPa
【填空题】
23.公司锅炉调门全开工况VWO过热器设计蒸汽温度___℃
【填空题】
24.公司锅炉调门全开工况VWO再热器设计流量___t/h。
【填空题】
25.公司锅炉调门全开工况VWO再热器设计进口蒸汽压力___MPa。
【填空题】
26.公司锅炉调门全开工况VWO再热器设计出口蒸汽压力___MPa。
【填空题】
27.公司锅炉调门全开工况VWO再热器设计进口蒸汽温度___℃。
【填空题】
28.公司锅炉调门全开工况VWO再热器设计出口蒸汽温度___℃。
【填空题】
29.公司锅炉调门全开工况VWO省煤器设计进口给水温度___℃。
【填空题】
30.公司锅炉铭牌工况TRL设计蒸发量___t/h。
【填空题】
31.公司锅炉铭牌工况TRL过热器设计蒸汽压力___MPa
【填空题】
32.公司锅炉铭牌工况TRL过热器设计蒸汽温度___℃
【填空题】
33.公司锅炉铭牌工况TRL再热器设计流量___t/h。
【填空题】
34.公司锅炉铭牌工况TRL再热器设计进口蒸汽压力___MPa。
【填空题】
35.公司锅炉铭牌工况TRL再热器设计出口蒸汽压力___MPa。
【填空题】
36.公司锅炉铭牌工况TRL再热器设计进口蒸汽温度___℃。
【填空题】
37.公司锅炉铭牌工况TRL再热器设计出口蒸汽温度___℃。
【填空题】
38.公司锅炉铭牌工况TRL省煤器设计进口给水温度___℃。
【填空题】
39.公司锅炉热耗考核工况THA设计蒸发量___t/h。
【填空题】
40.公司锅炉热耗考核工况THA过热器设计蒸汽压力___MPa
【填空题】
41.公司锅炉热耗考核工况THA过热器设计蒸汽温度___℃
【填空题】
42.公司锅炉热耗考核工况THA再热器设计流量___t/h。
【填空题】
43.公司锅炉热耗考核工况THA再热器设计进口蒸汽压力___MPa。
【填空题】
44.公司锅炉热耗考核工况THA再热器设计出口蒸汽压力___MPa。
【填空题】
45.公司锅炉热耗考核工况THA再热器设计进口蒸汽温度___℃。
【填空题】
46.公司锅炉热耗考核工况THA再热器设计出口蒸汽温度___℃。
【填空题】
47.公司锅炉热耗考核工况THA省煤器设计进口给水温度___℃。
【填空题】
48.公司锅炉最大连续工况TMCR设计蒸发量___t/h。
【填空题】
49.公司锅炉最大连续工况TMCR过热器设计蒸汽压力___MPa
【填空题】
50.公司锅炉最大连续工况TMCR过热器设计蒸汽温度___℃
【填空题】
51.公司锅炉最大连续工况TMCR再热器设计流量___t/h。
【填空题】
52.公司锅炉最大连续工况TMCR再热器设计进口蒸汽压力___MPa。
【填空题】
53.公司锅炉最大连续工况TMCR再热器设计出口蒸汽压力___MPa。
【填空题】
54.公司锅炉最大连续工况TMCR再热器设计进口蒸汽温度___℃。
【填空题】
55.公司锅炉最大连续工况TMCR再热器设计出口蒸汽温度___℃。
【填空题】
56.公司锅炉最大连续工况TMCR省煤器设计进口给水温度___℃。
【填空题】
57.公司锅炉水冷壁下集箱标高___m。
