【单选题】
演练情景是指对___按其发展过程进行叙述性的说明。
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相关试题
【单选题】
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告好，应当与___小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
【单选题】
事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应___，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
【单选题】
在应急策划中，下列哪项不需要关注？___
A. 培训、演习
B. 资源分析
C. 法律法规要求
【单选题】
作业场所职业病危害因素的浓度或强度符合___标准和要求。
A. 国家职业卫生
B. 地方职业卫生
C. 企业职业卫生
【单选题】
用人单位要组织劳动者进行健康检查。检查的结果应当如实告知本人，费用由___承担。
【单选题】
用人单位对于可疑职业病人应当及时安排诊断，在此期间或医学观察期间 劳动合同___。
A. 视情况可以终止或解除
B. 可以终止或解除
C. 不得终止或解除
【单选题】
对于不宜继续从事原工作的职业病人，应当___原工作，并妥善安排。
【单选题】
若最后用人单位能够证明劳动者的职业病是前一用人单位所致，则其医疗、生活保障费用等由___承担支付义务。
A. 最后用人单位
B. 劳务中介
C. 前一用人单位
【单选题】
职业卫生监督执法人员依法执行公务时，被检查单位应当___检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。
【单选题】
用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病事故或其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究___。
【单选题】
用人单位应当建立、健全职业病防治___，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业危害承担责任。
【单选题】
作业场所职业危害的___取决于企业职业危害防治管理效能。
【单选题】
用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备___的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
【单选题】
建设单位在___阶段应当委托依法设立并有相应资质认证的职业卫生技术服务机构进行建设项目的职业病危害预评价。
【单选题】
用人单位应当建立___和职业健康监护档案，并按规定妥善保存。
A. 职业健康护理档案
B. 职业健康体检档案
C. 职业健康监护管理档案
【单选题】
劳动者___了解所从事的工作对其健康可能产生的影响和危害。
【单选题】
多米诺骨牌理论认为事故的发生是一连串事件，按一定顺序互为因果依次发生的结果，只要阻断任何任何一个事件，___就被破坏，就可以防止发生事故。
【单选题】
第一类危险源是指系统中存在的、可能发生意外释放的___。
【单选题】
安全管理决策失误、组织失误、人的不安全行为可以划为___。
A. 第一类危险源
B. 第二类危险源
C. 第三类危险源
【单选题】
下列哪项能减少疲劳的发生？___
A. 美妙音乐
B. 高温工作环境
C. 领导的批评
【单选题】
在美国的一些工作车间，当劳动者感到疲劳的时候，便开动阴离子发生器，向车间输送类似瀑布、山林和海滨空气的“人工电气候”，这是哪种减轻疲劳的方法？___
A. 增加休息时间
B. 改进工作环境条件
C. 减少劳动时间
【单选题】
在炎热夏季和寒冷冬季，会使生产过程中的___增大，严重影响安全生产，因此，在恶劣的气候条件下作业时，都要采取相应的防护措施。
【单选题】
若照明条件不好，作业者需反复辨认观察对象，易于造成___。
【单选题】
照明质量对人的心理具有重要的影响，照明条件好会___人的积极性，从而提高工作效率。
【单选题】
注意力分散是指作业者的意识没有有效地___在应注意的对象上。这是一种低意识水平的现象，容易引起事故。
【单选题】
自动化程度越高，监视仪表等工作人员___发生不注意。
【单选题】
“再坚持一下”的努力就是意志的哪种品质？___
【单选题】
“我想怎么干就怎么干”体现了哪种意志的品质比较差？___
【单选题】
人的意志品质与人先天的神经类型有一定的关系，它能否改变？___
【单选题】
___的心境是一种增力性情绪，它可以使人心情畅快、思维敏捷，充满克服困难的信心，因而有利于工作效率的提高，对保证安全也是一种有利因素。
【单选题】
集体情感是个人对社会的关爱以及愿意为社会的发展做出自己的贡献而产生的情感体验，这是一种___的情感。
【单选题】
安全生产___的实行，就是为了使组织中所有人都对安全工作建立责任感。
【单选题】
企业应该善于引导和强化符合安全要求的人际关系，通过激发职工的荣耻感达到抑制___的目的。
【单选题】
培养和加强安全理智感应该是克服违章___的有效手段。
【单选题】
为了克服生产中的不安全行为，人们应自觉地把___放在首位，建立起安全生产，避免因发生事故而给个人和人民的生命财产带来损害。
【单选题】
在一些危险性较大或负有重大责任的工作岗位，应对上岗人员进行性格上的认真了解，对具有明显的不良性格特征的人应坚决___。
【单选题】
按时间分布的统计结果表明，违章事故的发生率在凌晨03：00～06：00出现峰值，这与职工在此时的___有关。
【单选题】
环境温度属于导致事故发生的哪种原因？___
【单选题】
心理活动属于导致事故发生的哪种原因？___
推荐试题
【判断题】
国家秘密载体复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件管理。
【判断题】
绝密级国家秘密载体一般不得复制、摘录、引用、汇编，确有工作需要的，必须征得原定密机关、单位或者其上级机关、单位同意。
【判断题】
国家秘密载体可以通过普通邮政、快递等渠道传递。
【判断题】
对涉密科研项目文件资料，包括过程文件、电子文件等国家秘密载体，要进行全面清理、完整归档，个人应根据工作需要自行妥善保管或者销毁。
【判断题】
阅读和使用国家秘密载体应当在符合保密要求的办公场所进行。
【判断题】
绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理。
【判断题】
机构撤并时，原机构的国家秘密载体移交给制发单位时，制发单位不收回的可自行处理。
【判断题】
保密要害部门、部位办公场所在采取必要的保密措施后，仍需要对进入的工勤人员严格监督管理。
【判断题】
专用手机可以随意带入保密要害部门、部位。
【判断题】
未经批准，不得将带有录音、录像、拍照、信息存储功能的设备带入保密要害部门、部位。
【判断题】
涉密会议、活动应当按照“谁承办、谁负责”的原则进行管理。
【判断题】
重要涉密会议、重大涉密活动组织举办者应在必要时，请保密工作机构对保密工作进行监督和指导，并提供必要的安全保密技术服务保障。
【判断题】
保密审查主要是对拟公开发布的信息是否涉及国家秘密进行审查，不需要对是否涉及工作秘密、商业秘密、个人隐私等进行甄别鉴定。
【判断题】
在涉密科研项目结题阶段，要加强成果验收、奖项申报、专利申请等工作的保密管理。
【判断题】
经严格审批，涉及敏感项目（如军工技术、军贸等）的驻外机构和企业可以雇佣外籍人员。
【判断题】
任何组织和个人不得擅自对外提供国家秘密资料。
【判断题】
党的纪律处分条例规定，泄露、扩散或者窃取党组织尚未公开事项或者其他应该保密的内容的，情节较重的，给予开除党籍处分。
【判断题】
“业务工作谁主管，保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。
【判断题】
国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。
【判断题】
绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。
【判断题】
机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。
【判断题】
秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。
【判断题】
保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。
【判断题】
涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心、重要 和一般三个等级。
【判断题】
承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位应确定为重要涉密岗位。
【判断题】
核心涉密岗位是指年产生、处理6件（项）绝密级国家秘密事项的工作岗位。
【判断题】
国防科技工业涉密人员是指取得武器装备科研生产单位保密资格的企业事业单位中，在涉密岗位工作的人员。
【判断题】
涉密人员上岗前要经过保密审查，并接受保密教育培训。
【判断题】
经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书，明确享有的权利和应当承诺履行的保密义务。
【判断题】
单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次；重要涉密人员每2年复审一次；一般涉密人员每3年复审一次。
【判断题】
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。
【判断题】
一般涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织及非亲属人员资助的，事后向单位报告即可。
【判断题】
涉密人员本人或其直系亲属拟申请获得境外永久居留权、长期居留权或外国国籍的应当向单位报告。
【判断题】
涉密人员离岗后，应当遵守脱密期限规定，核心涉密人员脱密期 3年，重要涉密人员脱密期 2年，一般涉密人员脱密期 1年。
【判断题】
涉密人员脱离涉密岗位 3 年内不得在境外驻华机构或者外商独资企业工作。
【判断题】
涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或者外商独资企业工作 ,但可以为境外组织或人员提供劳务咨询或者其他服务。
【判断题】
涉密人员脱密期内不得在国内中外合资企业工作。
【判断题】
涉密人员因私出境应经所在单位同意，还应按照有关规定办理保密审批手续。
【判断题】
涉密人员因公出国（境）的，应该按照行政隶属关系、干部（人事）管理权限和外事管理权限履行审批程序。
