【判断题】
在防火墙上Ping防火墙某接口PI地址时,这些报文将交给防火墙内部模块进行处理,并不被转发出去
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65VPN模型主要分为两种,一种是Overlay VPN,别一种是Peer-to-Peer VPN
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67如果防火墙的两个接口被划分到同一区域,那么两目的端门暗的数据包流动也必须经过域间包过滤处理过程
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eSight单服务器模式,最多只允许一个用户登录,当其他用户登录时,会提示已有用户登录
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SDN控制器可以根据网络状态智能调整流量路径,以达到提升整网吞吐的目的
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BFD机制使用TCP建立连接,其目的端口号为3784
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VXLAN用户可通过VXLAN接口访问Internet
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使用eSight初始添加设备后,拓扑元素的排列都是随机的,不能体现出实际的网络结构,所以还需要根据实际的网络组网进行位置调整或选择拓扑提供的自动布局功能
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118当虚拟路由器回应ARP请求时,使用主路由器的真实MAC地址
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ASPF技术使得防火墙能够支持如FTP等多通道协议,同时还可以对复杂的应用制定相应的安全策略
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流量分类是按照一定的规则来识别符合某类特征的报文,而且特征不同的报文可以享受到不同的服务。帮由于分类规则按照参考信息的不同,流量分类可以分为简单流分类和复杂流分类
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140通常在配置QoS中的Diff-Serv时,边界路由器会通过报文的源地址和目的地址等对报文进行分类,对不开的报文设置不同的IP优先级,而其他路由器只需要根据IP优先来对报文进行识别即可
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防火墙和路由器都能够实现安全防范的功能,所以它们可以互相替换使用
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DU标签分发方式下,如果采用Liberal保持方式,则设备都会保留所有LDP Peer发来的标签,无论该LDP Peer是否为到达目的网段的下一跳
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NFV和SDN是高度互补、相互依赖的关系,所以必须结合使用
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DDoS攻击是指攻击者通过控制大量的僵尸主机,向目标网络发送大量精心构造的攻击报文,从而使被攻击者产生拒绝向正常用户的请求提供服务的效果
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使用NAT技术,只可以对数据报文中的网络层信息<IP地址>进行别转换
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Round Robin调度方式是按每个队列定义的字节数轮询发送的,而且每个队列战胜的带宽比率等于本队列定义的字节数与所有队列字节数之和的比值
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在USG系列防火墙的Trust区域视图下,配置add interface GigabiteEthernet0/0/1后,则不再属于Local区域
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SDN和NFV本质上是一个概念,都是关于网络功能虚拟化的描述
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在eSight的告警管理界面中,当一条告警底色为绿色时表示该告警已被确认
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对于带有AF DSCP标记的数据,应该给它们一定数量的保证带宽,如果存在没有使用的带宽,它们不能占用这些额外的带宽
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Agile Controller作为一个网络资源自动化控制系统,可以提供统一的策略引擎,在整个组织内实施统一访问策略,实现基于用户身份、接入时间、接入地、终端类型、终端来源、接入方式<简称5W1H>的认证与授权
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信息安全技术问题主要是技术问题,只有通过引入最新的技术.部署性能最高的设备,才能做好信息安全工作
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在网络中采用QoS,提高某类业务的服务质量的同时,肯定会损害其它业务的服务质量
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端到端时延等于路径上所有处理时延与队列时延之和
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BFD只是一种通用的快速检测技术,自身可以实现快速倒换的功能,没有必要和其他快速倒换技术一起使用
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带宽决定了数据传输的速率,而且传输的最大带宽是由传输路径上的最小链路带宽决定的
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加权循环调度WRR (Weight Round Robin)在循环调度RR(Round Robin)的甚础上演变而来,在队列之间进行轮流调度,根据毎个队列的权重来调度各队列中的报文流
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77.企业年金单位缴费按照___分配至职工个人账户。
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78. 招录的员工应符合___从业条件。
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79.各级领导班子成员实行任期___。任期届满或提前解聘的,必须按照干部管理权限进行___。
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80.对员工的考核,重点考核员工的___和___。
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82.员工的考核应坚持的原则是 ___。
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83.劳动合同的___等行为应符合___等法律法规的规定。
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84. 职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时,不得从个人账户中提取___。
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85. 职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时,不得利用计入个人账户的资产私自进行___等活动。
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86. 企业年金职工个人缴费由单位从___中代扣代缴。
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87.职工参加企业年金方案必须如实提供建立企业年金所需的___资料。
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88.职工在满足企业年金方案规定的权益归属条件后,职工对个人账户中已经归属的权益拥有___。
【填空题】
89. 职工在满足企业年金方案的领取条件后,职工享有___的权利。
【填空题】
90. ___,引导县级联社___科学合理的调整内设机构,转换经营机制,制定本指引。
【填空题】
91.县级联社内设机构调整按照___部类设置,适应同一法人后县级联社经营、管理和保障的需求。
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92.工勤岗位借用人员,按照___管理。
【填空题】
93.借用人员,借用时间一般不超过___。工作任务未完成,确需延长的,需___,但最长不得超过___。
【填空题】
94.工勤岗位借用人员,需征得___同意。
【填空题】
95. 借用人员属市农信办借用的,由___决定,报省联社___ 备案。
【填空题】
96. 用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理,而且要在___等方面严格要求。
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97.借用人员不得以___向组织提出调动、安排工作等额外要求。
【填空题】
98.借用人员在借用期间的编制___,工资及福利待遇不变,仍由原单位发放。
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99.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。
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100.借用人员因工作需要出差的,其差旅费可由___批准报销。
【填空题】
101.借用人员期满后,用人部门应即通知___,并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。
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102.全省农村信用社员工招聘坚持___的原则。
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103.非领导职务的设置原则:___。
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104.考勤管理实行责任追究,对弄虚作假行为,追究___的责任。
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105.选拔任用市县行社高管人员,应注重在___中选人用人,注意培养选拔优秀年轻干部,树立注重___的导向。
【填空题】
106.选拔任用市县行社高管人员,必须符合建设___,具有领导___能力, 结构合理 、团结坚强的领导班子要求。
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107.具有普通高等院校全日制___ 及以上学历、___年以上基层信用社___工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任___,表现___ 的,可参加副主任___职位选配。
【填空题】
108.选拔任用市县行社高管人员,面向社会公选的人员,应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理___事长、主任___职位的,原则上年龄不超过___ 周岁,选任副主任___职位的,年龄不超过___ 周岁。
【填空题】
109.组织推荐指各级党组织按照___的原则,向省联社党委推荐高管人员的选配方式。
【填空题】
110.人才引进指按照___ 的原则,根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要,从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。
【填空题】
111.建立健全市县行社高管人员退出机制,严格落实《干部能上能下若干规定》,推动形成 ___ 的用人导向。
【填空题】
112.___指因工作需要变动职务或者调出本系统的,依照法律或有关规定辞去现任职务。
【填空题】
113.___ 指因个人或其他原因,自行提出辞去现任职务。
【填空题】
114. ___指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任职务。
【填空题】
115.___指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职,本人未提出辞职的,通过一定程序责令其辞去现任职务。
【填空题】
116.市县行社高管人员自愿辞职未经批准,不得___ 。对擅离职守的,视情节轻重予以相应处理;造成严重后果的,依法追究责任。