【简答题】
关于管理者：
1、名词解释？
2、传统观念？
3、现代观念？
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答案
1、是指履行管理职能，对实现组织目标负有责任贡献的人（彼得•德鲁克）
2、运用职位，权利，对人进行统驭和指挥的人（这种概念强调的是组织中正式的职位和职权，强调必须拥有下属。）
3、美国学者彼得•德鲁克，能够实质性的影响组织经营及达成成果的能力者。（这一定义，强调作为管理者，首要的标志是必须的对组织的目标负有贡献的责任，而不是权利。）
解析
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【简答题】
不同层次管理者对管理技能需要的差异性：
（上述四种技能，对任何管理者来说都是应当具备的，但不同层次的管理者，由于所处地位作用与职能不同，对四种技能的需要程度明显不同）
1、高层管理者尤其需要什么技能？
2、基层管理者需要什么技能？
3、什么技能的高低，成为衡量一个高层管理者素质高低的最重要的标准？
4、中层管理者更注重什么技能？
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【多选题】
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【多选题】
人生价值评价的根本尺度，是看一个人的人生活动___。
A. 是否通过实践促进了历史的进步
B. 是否符合社会发展的客观规律
C. 是否促进生产力的发展
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【判断题】
市场经济的发展使我国公共生活的领域进一步扩大，一些新的社会公德规范和要求在实践中已逐渐形成。我国社会主义法律是社会历史发展规律、自然规律的反应，是科学性和先进性的统一。
A. 对
B. 错
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