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【单选题】
领导者的本质体现在___
A. 领导者的职位
B. 领导者的合法权力
C. 追随者的意愿
D. 组织的结构和特征
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答案
C
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相关试题
【单选题】
按照领导过程中的思维方式,可以将领导者分为___
A. 感召型领导者和专长型领导者
B. 集权式领导者和民主式领导者
C. 魅力型领导者和变革型领导者
D. 事务型领导者和战路型领导者
【单选题】
按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为___
A. 集权式领导者和民主式领导者
B. 魅力型领导者和变革型领导者
C. 事务型领导者和战略型领导者
D. 维持型领导者和开创型领导者
【单选题】
根据管理方格论,领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率的领导者行为是___
A. 乡村俱乐部型管理
B. 贫乏型管理
C. 任务型管理
D. 团队型管理
【单选题】
在领导生命周期理论中,领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是___
A. 指导型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导
【单选题】
挥的作用是___
A. 指挥作用
B. 协调作用
C. 澈励作用
D. 组织作用
【单选题】
发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是___
A. R.李克特及其同事
B. 弗来西及其同事
C. 菲德勒
D. 罗伯特・豪斯
【单选题】
理论是___
A. 领导特性论
B. 领导行为论
C. 路径一目标理论
D. 领导生命周期理论
【单选题】
与行政职位高低无关的权力是___
A. 奖赏性权力和惩罚性权力
B. 感召性权力和专长性权力
C. 奖赏性权力和感召性权力
D. 专长性权力和惩罚性权力
【单选题】
根据权力运用方式不同,领导者可以划分为___
A. 集权式领导者和民主式领导者
B. 魅力型领导者和变革型领导者
C. 事务型领导者和战略型领导者
D. 激进型领导者和保守型领导者
【单选题】
根据领导生命周期理论,参与型领导在任务行为和关系行为两个领导维度方面表现为___
A. 高任务一低关系
B. 高任务一高关系
C. 低任务一高关系
D. 低任务一低关系
【多选题】
领导方式的基本类型主要有___
A. 专权型领导
B. 维持型领导
C. 民主型领导
D. 放任型领导
E. 创新型领导
【多选题】
领导方式的基本类型有___
A. 专权型
B. 业务型
C. 人际型
D. 民主型
E. 放任型
【多选题】
根据领导生命周期理论,领导有___
A. 指导型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 权变型领导
E. 服务型领导
【多选题】
领导情境论包括___
A. 菲德权变理论
B. 管理方格论
C. 领导生命周期理论
D. 路径一目标理论
E. 领导特性论
【多选题】
领导权力的来源主要有___
A. 法定性权力
B. 奖赏性权力
C. 惩罚性权力
D. 感召性权力
E. 专长性权力
【多选题】
领导情景论包括___
A. 领导行为论
B. 管理方格论
C. 权变理论
D. 路径一目标理论
E. 领导生命周期理论
【多选题】
菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是___
A. 职位权利
B. 任务结构
C. 上下级关系
D. 领导方式
E. 组织目标
【多选题】
研究领导行为论的学者有___
A. R.李克特
B. 弗来西
C. 布莱克
D. 穆顿
E. 菲德勒
【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中可以激励员工的是___
A. 报酬、成就、认可、责任
B. 报酬、工作条件、良好的工作关系
C. 成就、责任、良好的人际关系和成长
D. 成长、成就、责任
【单选题】
X 理论和 Y 理论是由___最先提出来的
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 麦格雷戈
D. 韦伯
【单选题】
在管理者方格中的 9.1 型领导方式称为___
A. 乡村俱乐部型管理
B. 贫乏型管理
C. 团队型管理
D. 任务型管理
【单选题】
“期望理论”的提出者是___
A. 斯金纳
B. 亚当斯
C. 马斯洛
D. 弗鲁姆
【单选题】
需要层次理论是由___提出来的
A. 马斯洛
B. 西蒙
C. 亚当斯
D. 麦格雷戈
【单选题】
下列属于激励的双因素理论中的保健因素的是___
A. 成长
B. 晋升
C. 监督
D. 承认
【单选题】
美国心理学家亚当斯 1965 年提出的公平理论,又称为___
A. 期望理论
B. 成就需要理论
C. 保健一激励理论
D. 社会比较理论
【单选题】
认为人都以自我为中心,安于现状,好逸恶劳,不愿承担责任的是___
A. X 理论
B. Y 理论
C. W 理论
D. Z 理论
【单选题】
激励过程的出发点是___
A. 紧张感
B. 目标
C. 未满足的需要
D. 不满意
【单选题】
利用期望理论和强化理论激励员工,通常可釆用___
A. 绩效工资
B. 分红
C. 知识工资
D. 员工持股
【单选题】
成就需要论认为,有着强烈成就感需要的人倾向于成为___
A. 教师
B. 政治家
C. 品牌经理
D. 企业家
【单选题】
根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为___
A. 激励力=效价×期望值
B. 效价=激励力+期望值
C. 期望值=激励力×效价
D. 期望值=效价+激励力
【单选题】
需要层次论认为,人的最底层需要是___
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 社会需要
【单选题】
激励的强化理论中,正强化的刺激物不包括___
A. 奖金等物质奖励
B. 减少奖酬
C. 表扬
D. 提升
【单选题】
根据弗鲁姆提出的期望理论,我们得到的最重要的启示是___
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效价,应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
【单选题】
根据弗鲁姆提出的期望理论,我们得到的最重要的启示是___
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效价,应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
【单选题】
X 理论关于人性的认定是___
A. 人性本恶
B. 人性本善
C. 善恶兼有
D. 没有认定
【单选题】
下列不属于激励的过程理论的是___
A. 强化理论
B. 需要层次理论
C. 期望理论
D. 公平理论
【单选题】
马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为___
A. 生理、社交、安全、尊重、自我实现
B. 生理、安全、社交、尊重、自我实现
C. 安全、生理、社交、尊重、自我实现
D. 安全、生理、尊重、感情、自我实现
【单选题】
期望值理论对管理者的启示___
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关健
B. 应该把目标效价和期望概率进行优化组合
C. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
D. 效价比期望更重要
【单选题】
下列几种需要中,不属于成就需要论所指的是___
A. 安全的需要
B. 成就的需要
C. 依附的需要
D. 权力的需要
【单选题】
工之间的关系,培养和形成员工的归属感,提倡集体奖励制度,这是___
A. “自我实现人”假设
B. 复人假设
C. 社会人假设
D. 经济人假设
推荐试题
【判断题】
化学除氧是电厂的主要除氧方式
A. 对
B. 错
【判断题】
锅炉给水加氨是为了除去水中残余的氧
A. 对
B. 错
【判断题】
锅炉给水加联氨是为了提高其pH值
A. 对
B. 错
【判断题】
为了防止发电机导线发生腐蚀,内冷却水pH值应维持在5~6之间
A. 对
B. 错
【判断题】
发电机内冷水电导率越小,pH越接近中性就越可以抑制铜导线的腐蚀
A. 对
B. 错
【判断题】
为了减少排污损失的水量和热量,所采用的措施是不进行连续排污
A. 对
B. 错
【判断题】
逆流再生交换器的中间排水装置安装在交换剂层和压脂层之间
A. 对
B. 错
【判断题】
酚酞指示剂在碱性溶液中显红色
A. 对
B. 错
【判断题】
甲基橙指示剂在碱性溶液中显橙色
A. 对
B. 错
【判断题】
高纯水是不含任何离子的最纯的水
A. 对
B. 错
【判断题】
加氯杀菌最好水温高些,只有温度高时杀菌效果好
A. 对
B. 错
【判断题】
为了提高离子交换树脂再生效果,再生液温度越高越好
A. 对
B. 错
【判断题】
树脂已失去水干燥时,可以直接将其倒入水中使其吸水膨胀
A. 对
B. 错
【判断题】
反洗能去除积聚在交换器的污物及碎树脂,为了使污物及碎树脂清除干净,反洗流速越大越好
A. 对
B. 错
【判断题】
酸、碱槽车在用空气顶压卸车时,发现有漏酸处,这种情况应开启法兰泄压,停止卸酸
A. 对
B. 错
【判断题】
凝结水硬度大,主要是由蒸汽品质差引起的
A. 对
B. 错
【判断题】
锅炉减温水不合格,将直接影响过热蒸汽品质
A. 对
B. 错
【判断题】
为了减少锅炉排污损失的水量和热量,所采取的措施是将连续排污水引入扩容器
A. 对
B. 错
【判断题】
定期排污应在锅炉高负荷时进行,因此时水循环速度高,排污效果好
A. 对
B. 错
【判断题】
锅炉形成钙、镁水垢的原因是炉水中钙、镁盐类的离子浓度的乘积超过了溶度积
A. 对
B. 错
【判断题】
空白试验的目的是为了检查消除因试剂和器皿所引入的系统误差
A. 对
B. 错
【判断题】
酸碱指示剂的颜色随溶液pH值的改变而变化
A. 对
B. 错
【判断题】
离子交换树脂的含水量是指除去外部水分后,树脂样品中的平衡水量
A. 对
B. 错
【判断题】
PNa表有温度补偿,因此任何温度下都可以准确测出溶液中钠离子含量
A. 对
B. 错
【判断题】
pH表和PNa表所用甘汞电极构造基本相同,只是内装电解液的浓度不同
A. 对
B. 错
【判断题】
对强碱性阴树脂适当增加再生剂用量,不仅能提高其工作交换容量,而且除硅效果有显著的提高
A. 对
B. 错
【判断题】
自然通风冷却塔是依据塔内外空气温度形成的温差来抽风的
A. 对
B. 错
【判断题】
半透膜两侧的浓度差愈大,要达到反渗透的目的所需施加的压力就愈大
A. 对
B. 错
【判断题】
靛蓝二磺酸钠法测水中溶解氧时,还原靛蓝二磺酸钠缓冲液必须由蓝色转变成黄色后方可使用
A. 对
B. 错
【判断题】
离子交换除盐系统中,水的流速越慢,交换越彻底,出水水质也就越好
A. 对
B. 错
【判断题】
当饱和蒸汽品质较好而过热蒸汽品质不良时,则表明蒸汽在减温器内被污染
A. 对
B. 错
【判断题】
氢气系统开启截门时,必须缓慢,避免开得过快,氢气流速太大,引起摩擦起火
A. 对
B. 错
【判断题】
测定水中活性硅时,可用玻璃瓶盛装水样
A. 对
B. 错
【判断题】
水通过离子交换树脂层的速度愈大,交换器出口树脂保护层愈薄
A. 对
B. 错
【判断题】
强酸阳离子交换树脂漏入阴床,会引起阴床出水水质变差
A. 对
B. 错
【判断题】
提高碱再生液的温度对转化硅酸型树脂的洗脱率有明显的提高
A. 对
B. 错
【判断题】
为了便于阴阳树脂的分离,混床中阳树脂与阴树脂的湿真密度差应大于15%~20%
A. 对
B. 错
【判断题】
反渗透装置的透水率随进水中杂质含量增加而增加
A. 对
B. 错
【判断题】
反渗透装置的流通量是指单位时间内通过单位膜面积的液体量
A. 对
B. 错
【判断题】
遇有电气设备着火,应马上用灭火器灭火
A. 对
B. 错
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