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【单选题】
为保证总体战略目标的实现作出的,指在解决局部重要问题的决策是
A. 战略决策
B. 管理决策
C. 业务决策
D. 程序化决策
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答案
B
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
管理的二重性是指()
A. 艺术性与科学性
B. 基础性与边缘性
C. 自然属性与社会属性
D. 普遍性与重要性
【单选题】
保证在组织中事事有人做属于管理的()职能
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
【单选题】
针对欧美国家对我国纺织品配额限制,某公司决定在北非投资设立子公司,这种决策属于()决策
A. 管理
B. 战略
C. 业务
D. 程序化
【单选题】
某公司一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意,这种现象可用何种激励理论可以解释?
A. 期望理论
B. 公平理论
C. 需要层次理论
D. 强化理论
【单选题】
某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例公工资,从而达到激励员工的效果,这项改革利用了()
A. 双因素理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 强化理论
【单选题】
通常存在于参与的民主的组织环境中的沟通方式是()
A. 自上而下的信息沟通
B. 自下而上的信息沟通
C. 横向的信息沟通
D. 交叉的信息沟通
【单选题】
有效管理的关键是()
A. 决策正确
B. 职工参与
C. 公平公正
D. 分工合理
【单选题】
现代管理的核心是()
A. 使人性得到最完美的发展
B. 用户角度出发
C. 服务于人
D. 适度分权
【单选题】
管理原理要想在管理实践中发挥作用,必须通过()
A. 管理方法
B. 管理哲学
C. 管理价值
D. 管理文化
【单选题】
工作轮换包括()
A. 管理工作轮换与非管理工作轮换
B. 管理工作轮换与员工工作轮换
C. 业务工作轮换与技术工作轮换
D. 生产工作与管理工作轮换
【单选题】
下面属于确定性决策的方法是()
A. 小中取大法
B. 最小最大后悔值法
C. 决策树法
D. 线性规划
【单选题】
提出管理方格理论的是()
A. 布莱克和穆顿
B. 哈默和钱皮
C. 米斯特伯格
D. 布莱克和德鲁克
【单选题】
具有信息亦十分明确,内涵丰富,涵义隐含灵活等等优点的沟通方式是()
A. 口头
B. 书面
C. 非语言
D. 电子媒介
【单选题】
为特定的作业水平编制的预算是()
A. 人工预算
B. 静态预算
C. 弹性预算
D. 业务预算
【单选题】
企业利润与销售额或全部资金的比例关系是()
A. 流动比率
B. 负债比率
C. 经营比率
D. 盈利比例
【单选题】
物质产品创新主要包括()
A. 品种创新和产品结构创新
B. 品种创新和要素创新
C. 技术创新和产品结构创新
D. 要素创新和要素和创新
【单选题】
组织中促进分权的因素不包括()
A. 组织的规模
B. 活动的分散性
C. 政策的统一性
D. 培训管理人员的需要
【单选题】
企业特别是大型跨国企业,更适合采用(),的组织结构形式。
A. 职能部门化
B. 产品或服务部门化
C. 地域部门化
D. 矩阵型结构
【单选题】
对于盈亏平衡点分析,下列说法中不正确的是()
A. 在盈亏平衡点,企业总销售收入等于总生产成本
B. 在盈亏平衡点,产品单位价格等于产品的单位变动成本
C. 在盈亏平衡点,产品的单位价格等于产品的单位成本
D. 在盈亏平衡点,企业的利润为0
【单选题】
管理人员与一般工作人员的根本区别在于()
A. 需要与他人配合,完成组织目标
B. 需要从事具体的文件签发审阅工作
C. 需要对此的工作成果负责
D. 需要协调他人的努力,以实现组织目标
【单选题】
有差异就会引起冲突,下面哪项不是出现差异的原因()
A. 沟通差异
B. 信息差异
C. 结构差异
D. 个体差异
【单选题】
任务导向型领导在下属因素中最关键的是()
A. 下属的意见感情
B. 职工满意程度
C. 工作群体的团结
D. 下属执行情况
【单选题】
对于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,因为那种观点是不正确的()
A. 企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性
B. 企业文化应该包括浅层次,表层,显现层三层
C. 企业文化对企业职工的行为具有软约束力
D. 如果没有积极的指导和创造,企业就不可能形成企业
【单选题】
管理人员要学会如何积极倾听,下列哪项不属于倾听的做法()
A. 该沉默时必须沉默
B. 留适当的时间进行辩论
C. 让别人情绪直接影响你
D. 当你发觉遗漏时,直截了当的问
【单选题】
冲突的相互作用观点认为()
A. 冲突对组织是有害无益的(传统观念)
B. 冲突并不一定会导致对组织的危害,甚至可能导致有利于组织的积极动力
C. 冲突有利于组织的运作效率
D. 冲突本身表明组织内部的机能失调
【单选题】
下列解决冲突的方法中最好的方法是()
A. 回避
B. 强行解决
C. 迁就
D. 合作
【单选题】
企业将经营与扩展到原先完全无联系的产品或销售领域中属于()
A. 横向一体化战略
B. 混合多元化战略
C. 一体化战略
D. 同心多元化战略
【单选题】
在人际关系和工作结构简单的环境中,宜采用()的领导方式。
A. 高lpc型
B. 低lpc型
C. 中庸之道
D. 适中lPC型
【单选题】
为了比较和选择,决策需要两个或两个以上的()
A. 决策目标
B. 备选方案
C. 决策者
D. 决策方法
【单选题】
下列哪种属于非程序性决策()
A. 服务员因工作不慎将饮料进到顾客身上,经理照常赔偿
B. 一位顾客向企业提出索赔,企业需决定是否同意赔偿
C. 随着规模的扩大,企业决定仿照同行其他行业,将现行的执行责任制改成事业部制
D. 企业流动资金发生短缺,选择投资渠道。
【单选题】
MAPII是指()
A. 开环物料需求计划
B. 闭环物料需求计划
C. 制造资源计划
D. 企业资源计划
【单选题】
古人所说的运筹帷幄,就是对()职能最形象的概括。
A. 控制
B. 计划
C. 决策
D. 指挥
【单选题】
现代决策理论的奠基人是()
A. 韦伯
B. 泰罗
C. 西蒙
D. 法约尔
【单选题】
领导的本质是()
A. 权力的运用
B. 被领导者与追随者的服从
C. 领导者的个人魅力
D. 领导者职位的高低
【单选题】
产生激励的起点是()
A. 欲望
B. 未得到满足的需要
C. 动机
D. 希望
【单选题】
下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是()
A. 主管所处的管理层次较高
B. 计划制定得详尽周到
C. 主管的综合能力,理解能力表达能力较弱
D. 下属的工作地点在地理上比较分散
【单选题】
把相似的作业任务编在一起,形成一个单位是按照()划分部门
A. 时间
B. 人数
C. 职能
D. 过程
【单选题】
关于扁平式组织结构,下列说法中正确的是()
A. 它是指管理层次多,管理幅度小的一种组织结构形式
B. 它有利于缩短上下级距离,密切上下级关系,降低管理费用
C. 他更有可能使信息在传递过程中失真
D. 它不适合于现代的企业组织
【单选题】
有些从某一职位上退下来的人常抱怨人走茶凉,这反映他们过去曾拥有的权利是下列哪种权利()
A. 专长权
B. 个人影响权
C. 个人感召权
D. 法定权
【单选题】
如果一家电脑公司通过自己拥用的分销渠道来销售自己生产的电子产品,就属于公司战略层次中的()
A. 集中于单一业务
B. 垂直一体化
C. 多元化经营
D. 国际化经营
推荐试题
【判断题】
钻机的核心设备是游车。
A. 对
B. 错
【判断题】
钻井绞车刹车片磨损严重时,可导致刹把压到最低位置刹不住车。
A. 对
B. 错
【判断题】
检查油箱油位前,钻井绞车必须停止转动,待飞溅的油流回油箱后再进行检查。
A. 对
B. 错
【判断题】
更换钻井绞车刹带片时,发现中间部分刹带片磨损较大,而两端的刹带片磨损较小,那么只要换中间磨损较大的几块就行。
A. 对
B. 错
【判断题】
钻井绞车滚筒不转时,涡磁刹车挂上后也在起作用。
A. 对
B. 错
【判断题】
使用事故钻井绞车离合器,应先停车,后挂合,再启动电机。
A. 对
B. 错
【判断题】
现在使用的钻盘最大开口直径是36英寸。
A. 对
B. 错
【判断题】
转盘的润滑方式只有油脂一种。
A. 对
B. 错
【判断题】
如需切断转盘马达进行检查.保养时,应挂警示牌,检修转盘。
A. 对
B. 错
【判断题】
润滑油泵不工作或是润滑油路或滤器堵塞会导致变速箱冒烟。
A. 对
B. 错
【判断题】
禁止在坐卡瓦的一面焊接.敲打,保持转盘补心和卡瓦性能良好,可以防止造成钻杆划伤.缩径等伤害,将避免发生钻杆因损伤儿断裂等事故。
A. 对
B. 错
【判断题】
大钳牙板可以用铁钉或电焊条等固定。
A. 对
B. 错
【判断题】
安全卡瓦所卡物体外径为114.3-142.9mm时,要用11节的安全卡瓦。
A. 对
B. 错
【判断题】
吊钳未调平也可用。
A. 对
B. 错
【判断题】
安装井口打榔头时,拉锤击扳手绳子的人员应远离扳手运行方向,避免人员伤害。
A. 对
B. 错
【判断题】
螺丝打紧时要采取逐个均匀紧扣,是螺丝.钢圈受力均匀。
A. 对
B. 错
【判断题】
除锈砂轮必须带有安全护罩。
A. 对
B. 错
【判断题】
新建平台及大面积除锈时采用动力工具(如喷砂处理)。
A. 对
B. 错
【判断题】
液压千斤顶要使用专用液压油,严禁超载荷使用。
A. 对
B. 错
【判断题】
场地工的巡回检查路线是:值班房→节流管汇→指重表→吊钳→绞车→水刹车→井口工具→值班房。
A. 对
B. 错
【判断题】
大钳猫头绳长8-9m,中等硬度,无毛刺烧伤,用水手结与大钳连接。
A. 对
B. 错
【判断题】
检查绞车时,应在绞车停止工作(运转)的情况下进行。
A. 对
B. 错
【判断题】
交接班时可以不检查卫生情况。
A. 对
B. 错
【判断题】
在交接班的班前会上接班人员没必要汇报检查出来的问题,只要接班整改就行。
A. 对
B. 错
【判断题】
交接班人员要认真填写各种记录。
A. 对
B. 错
【判断题】
在钻井设备运转保养表内钳乙负责操作并填写的设备包括振动筛.除砂器.除泥器。
A. 对
B. 错
【判断题】
在填写钻井设备运转保养表中一般包括井名.日期.填写人.设备保养情况.保养周期等。
A. 对
B. 错
【判断题】
钻井报表中钻头的编号是指从开钻到完钻,各种类型的钻头连续编号。
A. 对
B. 错
【判断题】
压力表是专门测定液体压力的一种仪表。
A. 对
B. 错
【判断题】
润滑脂简称“黄油”,在许多情况下不能承担其它润滑液所不能承担的润滑工作。
A. 对
B. 错
【判断题】
润滑系统包括润滑脂润滑.滴油润滑和密封传动.飞溅或强制润滑。
A. 对
B. 错
【判断题】
PMS可以用来查询平台上各种设备的历史检修记录和设备的基本档案。
A. 对
B. 错
【判断题】
PMS将设备的保养内容以周期或运转时间为单位,安排一定的检保工作,并247.以指令表的形式均衡地安排给三师(轮机长.电气师.机械师),由三师具体负责日常检保工作的执行。
A. 对
B. 错
【判断题】
钻井报表中钻头的编号是指从开钻到完钻,各种类型的钻头连续编号。
A. 对
B. 错
【判断题】
重力指示仪是一种特制的弹簧液管压力表,它主要由弹簧管.放大机构.重力指示仪指针.灵敏表指针.表盘等组成。
A. 对
B. 错
【判断题】
钻井报表中的交班钻具组合是指所有的入井钻具和钻台上所立的钻具。
A. 对
B. 错
【判断题】
钻井液密度是单位体积钻井液所含物质的漏失量。
A. 对
B. 错
【判断题】
井口返出钻井液密度下降是正常情况。
A. 对
B. 错
【单选题】
七类高风险项目毛利率水平要求在___以上。
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D. 18%
【单选题】
子分公司作为运营管理的实际管理主体及责任主体,应依据PPP合同及运营实施方案,以___为原则,做好运营工作。
A. 确保项目设备设施完好
B. 确保资金足额回收
C. 满足用户各类要求
D. 最大限度低成本运营
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