相关试题
【多选题】
心室收缩时,二尖瓣关闭所分隔的腔隙是哪两个___
A. 左心室
B. 右心室
C. 左心房
D. 右心房
E. 主动脉
【多选题】
心室收缩时,三尖瓣关闭所分隔的腔隙是哪两个___
A. 左心室
B. 右心室
C. 左心房
D. 右心房
E. 主动脉
【单选题】
收缩时,使瞳孔转向外上的肌是___
A. 上直肌
B. 下直肌
C. 内直肌
D. 上斜肌
E. 下斜肌
【单选题】
当视近物时___
A. 睫状肌收缩,晶状体曲度变大
B. 睫状肌收缩,晶状体曲度变小
C. 睫状肌舒张,晶状体曲度变小
D. 睫状肌舒张,晶状体曲度变大
E. 瞳孔开大
【单选题】
与鼓室相通的管通___
A. 外耳道
B. 内耳道
C. 咽鼓管
D. 蜗管
E. 螺旋管
【单选题】
鼓室___
A. 经咽鼓管与鼻腔相通
B. 镫骨底封闭其前庭窗
C. 与筛窦小房相通
D. 其内空气来自外耳道
E. 有前庭蜗神经通过
【单选题】
听觉感受器是___
A. 椭圆囊斑
B. 球囊斑
C. 螺旋器
D. 壶腹嵴
E. 听小骨
【单选题】
下列关于鼓膜的说法,正确的是___
A. 位于内耳道和外耳道之间
B. 外观呈粉红色的薄膜
C. 分为上方的紧张部和下方的松弛部
D. 鼓膜中心略呈内凹,称鼓膜脐
E. 鼓膜起阻挡声波作用
【单选题】
中耳炎或施行镫骨手术时常可损伤___
A. 面动脉
B. 面神经
C. 耳大神经
D. 颞浅动脉
E. 枕小神经
【单选题】
关于内分泌系统的描述,正确的是___
A. 其分泌物称细胞因子
B. 是体内除神经系统外的重要调节系统
C. 不受神经系统调节
D. 其分泌物的运输主要靠神经轴突
E. 是有管腺
【单选题】
以下哪项属内分泌组织___
A. 肾上腺
B. 胸腺
C. 垂体
D. 松果体
E. 胰岛
【单选题】
关于甲状腺的描述,正确的是___
A. 形态为“X”型,分左右二叶
B. 锥状叶常由左叶或右叶向上伸出
C. 分泌甲状腺素和降钙素
D. 吞咽时,可随喉上下移动
E. 左右叶后外侧有颈内动脉、颈内静脉、膈神经通过
【单选题】
下述叙述中,正确的是___
A. 甲状腺分泌甲状旁腺素
B. 肾上腺皮质分泌肾上腺素
C. 神经垂体分泌抗利尿激素
D. 腺垂体分泌生长激素
E. 碘是合成甲状旁腺素的重要原料
【单选题】
甲状腺峡多位于___
A. 1~2气管软骨环前方
B. 2~4气管软骨环前方
C. 3~5气管软骨环前方
D. 4~6气管软骨环前方
E. 5~6气管软骨环前方
【单选题】
肾上腺___
A. 左、右各一,均为肾形
B. 左侧呈半月形,右侧呈三角形
C. 右侧似半月形,左侧呈三角形
D. 左右肾上腺均位于肾脏上端,在腹膜腔内
E. 肾上腺皮质激素又称肾上腺素
【单选题】
垂体___
A. 位于颅前窝的垂体窝内
B. 腺垂体分泌的促甲状腺素由神经垂体释放
C. 神经垂体分泌抗利尿激素
D. 一般女性的垂体较男性的大
【单选题】
甲状旁腺___
A. 左、右各一个
B. 每个均黄豆大小
C. 位于甲状腺前方
D. 功能与甲状腺相同
E. 可调节钙的代谢,维持血钙平衡
【单选题】
属于眼球壁的结构是___
A. 上直肌
B. 虹膜
C. 泪腺
D. 结膜
E. 眼睑
【单选题】
眼球壁由外向内依次为___
A. 纤维膜、视网膜、血管膜
B. 血管膜、视网膜、纤维膜
C. 血管膜、纤维膜、视网膜
D. 纤维膜、血管膜、视网膜
E. 视网膜、血管膜、纤维膜
【单选题】
血管膜由前向后依次为___
A. 虹膜、脉络膜、睫状体
B. 睫状体、脉络膜、虹膜
C. 脉络膜、虹膜、睫状体
D. 脉络膜、睫状体、虹膜
E. 虹膜、睫状体、脉络膜
【单选题】
属于眼球壁血管膜的是___
A. 睫状体
B. 晶状体
C. 角膜
D. 巩膜
E. 结膜
【单选题】
视网膜视部组织结构的内层神经细胞层由外向内分___
A. 感光细胞、双极细胞、神经节细胞
B. 神经节细胞、双极细胞、感光细胞
C. 双极细胞、神经节细胞、感光细胞
D. 双极细胞,感光细胞、神经节细胞
E. 神经节细胞、感光细胞、双极细胞
【单选题】
属于眼球内容物的是___
A. 泪腺
B. 眼脸
C. 晶状体
D. 睫状体
E. 瞳孔开大肌
【单选题】
产生眼房水的器官是___
A. 玻璃体
B. 晶状体
C. 睫状体
D. 虹膜
E. 泪腺
【单选题】
眼前房位于什么之间___
A. 虹膜与角膜
B. 角膜与结膜
C. 虹膜与晶状体
D. 角膜与晶状体
E. 睫状体与虹膜
【单选题】
与限球届光作用无关的结构是___
A. 角膜
B. 瞳孔
C. 房水
D. 晶状体
E. 玻璃体
【单选题】
视远物时___
A. 睫状小带拉紧、晶状体变厚
B. 睫状肌收缩、晶状体变薄
C. 睫状肌舒张、睫状小带放松
D. 睫状小带拉紧、晶状体变薄
E. 睫状肌舒张、晶状体变厚
【单选题】
属于眼副器的是___
A. 玻璃体
B. 晶状体
C. 睫状体
D. 虹膜
E. 眼睑
【单选题】
使瞳孔转向外下方的肌是___
A. 下直肌
B. 下斜肌
C. 外直肌
D. 上直肌
E. 上斜肌
【单选题】
眼动脉发自___
A. 颈内动脉
B. 颈总动脉
C. 颈外动脉
D. 椎动脉
E. 面动脉
【单选题】
属于鼓室内侧壁的是___
A. 颈动脉壁
B. 乳突壁
C. 颈静脉壁
D. 迷路壁
E. 鼓膜壁
【单选题】
属于鼓室外侧壁的是___
A. 颈动脉壁
B. 乳突壁
C. 颈静脉壁
D. 迷路壁
E. 鼓膜壁
【单选题】
属于鼓室后壁的是___
A. 颈动脉壁
B. 乳突壁
C. 颈静脉壁
D. 迷路壁
E. 鼓膜壁
【单选题】
听小骨链排列顺序由外向内为___
A. 砧骨、锤骨、镫骨
B. 镫骨、锤骨、砧骨
C. 镫骨、砧骨、锤骨
D. 砧骨、镫骨、锤骨
E. 锤骨、砧骨、镫骨
【单选题】
能感受直线变速运动刺激的___
A. 椭圆囊斑
B. 壶腹嵴
C. 前庭
D. 螺旋器
E. 蜗管
【单选题】
能感受旋转变速运动刺激的___
A. 蜗管
B. 螺旋器
C. 前庭
D. 椭圆囊斑
E. 壶腹嵴
【单选题】
面神经管凸位于___
A. 鼓室下壁
B. 鼓室前壁
C. 鼓室后壁
D. 鼓室内侧壁
E. 鼓室外侧壁
【单选题】
乳突窦开口于___
A. 鼓室下壁
B. 鼓室前壁
C. 鼓室后壁
D. 鼓室内侧壁
E. 鼓室外侧壁
【单选题】
骨膜位于___
A. 鼓室下壁
B. 鼓室前壁
C. 鼓室后壁
D. 鼓室内侧壁
E. 鼓室外侧壁
【单选题】
骨迷路与膜迷路之间___
A. 有内淋巴
B. 有外淋巴
C. 内、外淋巴均无
D. 脑脊液
推荐试题
【判断题】
表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类
【判断题】
同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理
【判断题】
员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励
【判断题】
公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等
【判断题】
获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元
【判断题】
对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励
【判断题】
对员工惩处的纪律处分包括：警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看、解除劳动合同
【判断题】
对员工惩处的纪律处分中，记过处分的期限是6个月，扣发6个月绩效薪金
【判断题】
制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过
【判断题】
在对员工进行经济处罚时，记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金
【判断题】
公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等
【判断题】
在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试（竞赛）、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定,给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分
【判断题】
1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值
【判断题】
直接上级是员工的绩效经理人，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体
【判断题】
在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约
【判断题】
工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分
【判断题】
目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价
【判断题】
绩效沟通是绩效管理工作的灵魂，应贯穿全过程
【判断题】
员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等
【判断题】
绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效考核只是其中的一个环节
【判断题】
企业负责人是部门负责人的绩效经理人，部门负责人是部门员工的绩效经理人，班组长是班组员工的绩效经理人
【判断题】
工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分
【判断题】
班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议
【判断题】
关键业绩制中的减项指标，每发生一起，扣减相应分值，减分不超过20分
【判断题】
工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%
【判断题】
绩效考核是绩效管理中的一个重要环节，绩效管理的目的是惩罚员工
【判断题】
员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩
【判断题】
目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别
【判断题】
岗位调整方面，员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级
【判断题】
绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分，并对员工在考核期内的积分进行汇总统计
【判断题】
各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级25%、B级40%，C级30%，D级5%以内
【判断题】
员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍
【判断题】
员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年积分累计达到5.5分的，优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级
【判断题】
各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩
【判断题】
每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准，逐级签订绩效合约（业绩考核责任书）
【判断题】
员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果评为C级，被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的，当年绩效考核结果评为D级
【判断题】
对于工作积分制，月度主要考核工作任务积分，年度考核以年度工作任务积分（权重80％）和综合评价（权重20％）加权计算得分
【判断题】
近3年绩效等级积分累计达到4.5分的，优先推荐参加各类先进评选
【判断题】
“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分
【判断题】
公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，单位其他负责人任副主任，成员由各职能管理部门主要负责人组成
