相关试题
【多选题】
年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为D等级员工___。
A. 员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的
B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员
C. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予记过处分的
D. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予留用察看处分的
E. 其他经各单位认定的严重违规违纪问题
【多选题】
绩效经理人履职管理的基本原则有___。
A. 分层与分类结合
B. 责任与权力统一
C. 激励与约束并重
D. 业绩考核与综合评价结合
【多选题】
公司各级人力资源管理部门是绩效经理人的归口管理部门，负责___所属各级各类绩效经理人管理工作。
【多选题】
依据下属员工绩效等级结果，提名推荐员工在___等方面的个人发展建议。
A. 表彰奖励
B. 岗位调整
C. 专家人才
D. 职业培训
【多选题】
各级绩效经理人依据管理要求，按照绩效合约和工作表现对下属员工___等进行周期性考核评价。
A. 工作业绩
B. 态度能力
C. 工作纪律
D. 创新能力
【多选题】
绩效经理人要严格按照绩效管理“事前、事中、事后”规定流程开展工作，在一个评价周期内完成___等各阶段任务
A. 绩效计划
B. 绩效实施
C. 绩效评价
D. 绩效反馈与改进
【多选题】
员工绩效等级评定结果要与___等发展应用直接关联，让“积分越高、空间越大”成为个人职业成长新常态。
A. 表彰奖励
B. 转正定级
C. 岗位晋升
D. 人才选拔
【多选题】
素质测评主要考核绩效经理人在___等方面灵活运用知识，解决实际问题的能力。
A. 管理理念
B. 团队建设
C. 政策掌握
D. 工具使用
E. 实战技能
【多选题】
各级绩效经理人评价结果分为___四个等级。
A. 优秀
B. 良好
C. 差
D. 称职
E. 不称职
【多选题】
绩效经理人出现以下___情形，直接认定为“不称职”。
A. 在绩效管理工作中不严格履行绩效经理人职责，或出现经各单位认定的重大责任性差错的
B. 无故不参加各单位统一组织的绩效经理人履职培训或培训测评结果不及格的
C. 员工反映绩效经理人滥用职权且经各单位调查属实的
D. 其他经各单位认定为“不称职”的事项
【多选题】
绩效经理人履职成效评估结果纳入个人年度绩效考核，并与___等应用直接挂钩。
A. 干部管理
B. 评先评优
C. 薪档调整
D. 职称评定
【多选题】
基本理念培训重点包括绩效管理的___、绩效管理政策规定、管理心理学等内容。
A. 工具使用
B. 基本概念
C. 核心认知
D. 专业方法
【多选题】
实操技能培训重点包括___等内容。
A. 绩效工具使用
B. 指标设计提炼
C. 绩效面谈模型
D. 辅导沟通技巧
E. 信息系统应用
【多选题】
下面说法正确的是___。
A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分
B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分
C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级
D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级
【多选题】
下面说法正确的是___。
A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励
B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励
C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚
D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚
【多选题】
绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系，___，实现组织绩效和个人绩效共同提升。
A. 与员工共同深入分析
B. 查找工作中存在的问题
C. 提出改进措施
D. 帮助员工成长
【多选题】
绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任，___等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈。
A. 企业负责人
B. 单位负责人
C. 部门负责人
D. 班组长
【判断题】
员工惩处主要包括纪律处分、 经济处罚和组织处理三种方式， 三种惩处方式应单独运用
【判断题】
对获得公司各级表彰的集体和个人，应当给予一次性物质奖励
【判断题】
表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类
【判断题】
同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理
【判断题】
员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励
【判断题】
公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等
【判断题】
获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元
【判断题】
对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励
【判断题】
对员工惩处的纪律处分包括：警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看、解除劳动合同
【判断题】
对员工惩处的纪律处分中，记过处分的期限是6个月，扣发6个月绩效薪金
【判断题】
制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过
【判断题】
在对员工进行经济处罚时，记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金
【判断题】
公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等
【判断题】
在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试（竞赛）、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定,给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分
【判断题】
1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值
【判断题】
直接上级是员工的绩效经理人，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体
【判断题】
在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约
【判断题】
工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分
【判断题】
目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价
【判断题】
绩效沟通是绩效管理工作的灵魂，应贯穿全过程
【判断题】
员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等
【判断题】
绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效考核只是其中的一个环节
【判断题】
企业负责人是部门负责人的绩效经理人，部门负责人是部门员工的绩效经理人，班组长是班组员工的绩效经理人
推荐试题
【多选题】
对于10W的功率，按dBm单位进行折算后的值应为？（ ）
【多选题】
室内覆盖系统中的干线放大器一般采取串联的方式进行联接。 （ ）
【多选题】
下列关于VOLTE优缺点描述正确的有（ ）
A. 对传统2G/3G网络有改造要求，时延较长，语音和数据业务不可并发
B. 语音会话由IMS网元进行控制。在LTE侧，语音以IP包的形式进行传输；
C. 相较于传统意义的VoIP语音，VoLTE针对语音可提供更好的QoS保障，用户感知更好。相应的，各网元均有对应的QoS保障要求及技术；
D. 相较于传统意义的OTT语音，如QQ语音。VoLTE可由运营商进行掌控，即语音业务的识别，呼叫建立，计费均在运营商控制之下，脱离了沦为管道的窘境；
【多选题】
SCell的同频邻区比SCell高一定门限将触发( )事件。
【多选题】
下行控制信息DCI格式3的作用是( )。
A. 用于对带有预编码和功率偏移信息的一个PDSCH码字的压缩调度
B. PUSCH调度
C. PUCCH和PUSCH的TPC命令传输
D. 调度一个PDSCH码字
【多选题】
LTE支持那种切换（ ）。
A. 不支持切换
B. 硬切换
C. 硬切，软切和更软切换
D. 硬切换和软切换
【多选题】
以下哪个网元不控制UE-AMBR？( )
A. P-GW
B. eNodeB
C. S-GW
D. MME
【多选题】
传输SIB1-NB消息的是（ ）。
A. 子帧#4
B. 子帧#1
C. 子帧#3
D. 子帧#2
【多选题】
NB-IoT的优势及关键技术的低功耗技术电池寿命（ ）年。
【多选题】
NB-IoT更长周期的定期位置更新，TAU最大可达（ ）。
A. 620h
B. 2.56h
C. 310h
D. 2.92h
【多选题】
Idle下，用户可以根据（ ）来识别Beam
A. MIB
B. CSI-RS
C. SSB
D. DM-RS
【多选题】
5G一个无线帧长度是（ ）。
A. 20ms
B. 1ms
C. 10ms
D. 5ms
【多选题】
SDN核心思想是（ ）。
A. 自动部署
B. 转控分离
C. 自动分发
D. 转控一体
【多选题】
下列哪个选项中的RACH周期不正确？（ ）
A. 160ms
B. 10ms
C. 60ms
D. 40ms
【多选题】
5G所支持的子载波间隔中，支持所有的物理信道的是（ ）。
A. 15KHz
B. 240KHz
C. 60KHz
D. 30KHz
E. 120KHz
【多选题】
以下所测天馈线系统的回波损耗 （ ）是合格的。
A. 7.7 dB
B. 10 dB
C. 15dB
D. 4.3dB
【多选题】
下列选项中，关于SDN的定义与结构中说法不正确的选项有：（ ）
A. SDN是一种架构，一种思想
B. SDN源于Openflow
C. SDN等于Openflow
D. 让应用参与到网络控制中
【多选题】
下述关于下行2*2 MIMO说法正确的是（ ）。
A. 2发是指UE端，2收也是指UE端
B. 2发是指eNodeB端，2收是指UE端
C. 2发是指eNodeB端，2收也是指eNodeB端。
D. 2发是指UE端，2收是指eNodeB端。
【多选题】
关于OFDM技术可以有效抑制无线多径信道的频率选择性衰落,以下说法正确的是（ ）。
A. 通过合理的子载波分配方案，可以将衰落特性不同的子载波分配给不同的用户
B. OFDM的子载波间隔比较宽，这样在一个子载波内，衰落是平坦的
C. OFDM通过把高速率数据流进行串并转换，使得每个子载波上的数据符号持续长度相对增加
D. OFDM系统各个子载波之间存在正交性
【多选题】
移动互联网业务感知测试APP采集手机相关信息中不包括：( )。
A. IMSI
B. 手机型号
C. 电池型号
D. IMEI
【多选题】
RLC数据PDU的重分段操作只可能在( )类型的RLC实体存在。
【多选题】
CQI上报有哪几种上报策略( )。
A. 在PUCCH上周期上报
B. 在PUCCH上非周期上报
C. 在PUSCH上非周期上报
D. 在PUSCH上周期上报
【多选题】
当天线数目大于1时，一定使用发送分集的信道有( )。
A. PDSCH
B. PDCCH
C. PBCH
D. PHICH
【多选题】
小区重选Qhyst为4dB，小区重选Offset为-2dB，那么邻小区必须大于当前小区多少dB，才能触发小区重选( )。
A. 大于4dB
B. 大于6dB
C. 大于2dB
D. 大于-2dB
【多选题】
NB-IoT系统中，NPUSCH format 2的作用是（ ）。
A. 传输ACK/NACK
B. 传输PMI/RI
C. 传输CQI
D. 传输CSI
【多选题】
目前比较主流的物联网技术标准有哪些？（ ）
A. SigFox
B. LoRa
C. NB-IoT
D. eMTC
【多选题】
工信部发布《关于全面推进NB-IoT建设发展》的通知是在（ ）。
A. 2016年
B. 2017年
C. 2015年
D. 2014年
【多选题】
NB-IoT定义的上行物理信道有（ ）。
A. NPUSCH
B. NPUCCH
C. NPRACH
D. NPHICH
【多选题】
NB-IoT主要优点有哪些?（ ）
A. 超强覆盖
B. 超大连接
C. 超低功耗
D. 超低成本
【多选题】
下列关于SR的说法错误的是（ ）。
A. 每个SR的配置可以关联一个或者多个逻辑信道，每个逻辑信道又可以映射多个零个或者一个RRC配置的SR的配置
B. 处于任何状态的UE都可以发送SR
C. SR流程的目的是为UL-SCH上的新传数据（不是重传数据）申请资源
D. sr-ProhibitTimer表示禁止sr发送时间
【多选题】
在相同的PRB中，下面哪种PUCCH不支持multiplexing（复用）能力？（ ）
A. PUCCHformat 2
B. PUCCHformat 1
C. PUCCHformat 0
D. PUCCHformat 3
【多选题】
下面哪种PUCCH的bit个数小于2？（ ）
A. PUCCH format 3
B. PUCCH format 2
C. PUCCH format 1
D. PUCCH format 4
【多选题】
5G的含义包括：无所不在，超宽带，（ ）的无线接入。
A. 高可靠
B. 高密度
C. 低延时
D. 高可信
【多选题】
在密集城区，建筑物穿透损耗典型值是（ ）
A. 30db
B. 15db
C. 25db
D. 20db
【多选题】
下面对室内分布系统中用到的泄露电缆描述最准确的是：（ ）。
A. 电缆可以传输信号
B. 电缆既不可以传输信号，又不可以收发信号
C. 电缆可以收发信号
D. 电缆既可以传输信号，又可以收发信号
【多选题】
下列说法正确的是（ ）
A. 分集接收可以减小快衰落的影响
B. ,多普勒频移是多径干扰的结果
C. 功率控制能够减弱远近效应的影响
D. 可以通过增大发射功率减小慢衰落
【多选题】
关于 IPv6 和 IPv4 的区别，以下哪些描述是正确的（ ）？
A. IPv6 不支持子网划分
B. IPv6不支持安全认证
C. IPv6 不支持报 文分片
D. IPv6 不支持广播地址？
【多选题】
下行PRB中，物理层信令可以使用的带宽由( )的配置内容确定。
A. SIB1
B. CFI
C. DCI
D. UCI
