【单选题】
___0272.国家实行危险化学品登记制度，为危险化学品安全管理以及危险化学品事故预防和应急救援提供（ ）支持。
A. 信息、检测
B. 技术、检测
C. 信息、监测
D. 技术、信息
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相关试题
【单选题】
___0273.危险化学品生产企业、进口企业，应当向国务院（ ）负责危险化学品登记的机构办理危险化学品登记。
A. 质检部门
B. 环境保护部门
C. 安全生产监督管理部门
D. 公安部门
【单选题】
___0274.危险化学品单位应当制定本单位危险化学品事故应急预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并（ ）。
A. 实施监督
B. 签订安全责任书
C. 定期组织应急救援演练
D. 组织员工进行应急培训
【单选题】
___0275.安全技术说明书每（ ）年更换一次。在此期间若发现新的危害特性，在有关信息发布后的（ ）年内，生产单位必须相应修改安全技术说明书，并提供给经营、运输、贮存和使用单位。
A. 六；半
B. 六；一
C. 五；半
D. 五；一
【单选题】
___0276.经营进口化学品的企业，应负责向供应商索取最新的（ ）安全技术说明书。
【单选题】
___0277.使用单位使用的化学品应有标识，危险化学品应有安全标签，并向操作人员提供（ ）。
A. 安全周知卡
B. 安全技术说明书
C. 防护口罩
D. 防护手套
【单选题】
___0278.危险化学品使用单位应按国家有关规定清除（ ）和清洗盛装危险化学品的（ ）。
A. 化学废料；废旧容器
B. 化学废料；废旧仓库
C. 化学原料；废旧容器
D. 化学原料；废旧仓库
【单选题】
___0279.危险化学品生产企业申请安全生产许可证的条件不包括（ ）。
A. 生产区与非生产区混合设置
B. 涉及危险化工工艺的大型化工装置装设紧急停车系统
C. 涉及易燃易爆化学品的场所装设易燃易爆化学品泄漏报警等安全设施
D. 企业应当有相应的职业危害防护设施
【单选题】
___0280.储存和使用氯气的企业，应当配备至少（ ）以上全封闭防化服。
【单选题】
___0281.运输剧毒化学品时，应事先依法取得（ ），按指定路线、时间、速度行驶，并设专人押运，防止被盗、丢失。
A. 剧毒化学品公路运输通行证
B. 剧毒化学品公路运输准运证
C. 剧毒化学品公路运输过境证
D. 剧毒化学品公路运输许可证
【单选题】
___0282.通过道路运输剧毒化学品的，托运人应当向（ ）县级人民政府公安机关申请剧毒化学品道路运输通行证。
A. 运输始发地
B. 运输始发地或者目的地
C. 运输始发地和目的地
D. 目的地
【单选题】
___0283.危险化学品单位（ ）对本单位的重大危险源安全管理工作负责，并保证重大危险源安全生产所必需的安全投入。
A. 法定代表人
B. 主要负责人
C. 安全管理人员
D. 从业人员
【单选题】
___0284.危险化学品单位应对本单位的危险化学品生产、经营、储存和使用装置、设施或者场所进行重大危险源辨识，并记录辨识（ ）。
A. 过程与结果
B. 分析原因
C. 全过程
D. 危害因素
【单选题】
___0285.危险化学品单位应当对重大危险源进行（ ）并确定重大危险源等级。
A. 安全分析
B. 检查分析
C. 安全评估
D. 检查评估
【单选题】
___0286.重大危险源安全评估报告的内容不包括（ ）。
A. 重大危险源的基本情况
B. 事故发生的可能性及危害程度
C. 安全管理措施、安全技术和监控措施
D. 被评估单位的从业人员情况
【单选题】
___0287.危险化学品单位应当对重大危险源重新进行辨识、安全评估及分级的情况不包括（ ）。
A. 重大危险源安全评估已满两年的
B. 构成重大危险源的装置、设施或者场所进行新建、改建、扩建的
C. 外界生产安全环境因素发生变化，影响重大危险源级别和风险程度的
D. 危险化学品种类、数量等发生变化，影响重大危险源级别或者风险程度的
【单选题】
___0288.危险化学品单位应当在重大危险源所在场所设置明显的（ ），写明紧急情况下的应急处置办法。
A. 安全警示标志
B. 警告标志
C. 公告牌
D. 危险警告牌
【单选题】
___0289.危险化学品单位应当将重大危险源可能发生的事故后果和应急措施等信息，以适当方式告知（ ）。
A. 可能受影响的单位
B. 可能受影响的区域及人员
C. 可能受影响的单位、区域及人员
D. 当地人民政府
【单选题】
___0290.危险化学品单位应对重大危险源专项应急预案，（ ）至少进行一次。
A. 每3个月
B. 每6个月
C. 每年
D. 每两年
【单选题】
___0291.甲烷是具有爆炸危险的物质，为防止因甲烷泄漏引起爆炸应采取措施。下列措施中，对于防止甲烷泄漏爆炸无效的是（ ）。
A. 泄漏报警
B. 防止明火
C. 防止静电
D. 减压措施
【单选题】
___0292.国家对（ ）非药品类易制毒化学品的生产、经营实行许可证管理，对（ ）易制毒化学品的生产、经营实行备案证明管理。
A. 第一类、第二类；第三类
B. 第一类；第二类、第三类
C. 第三类；第一类、第二类
D. 第二类、第三类；第一类
【单选题】
___0293.非药品类易制毒化学品生产许可证有效期为（ ）年。
【单选题】
___0294.非药品类易制毒化学品经营许可证有效期为（ ）年。
【单选题】
___0295.第二类、第三类非药品类易制毒化学品生产、经营备案证明有效期为（ ）年。
【单选题】
___0296.《北京市危险化学品重大危险源安全管理办法（试行）》规定，生产经营单位应当（ ）对重大危险源进行一次安全评估。
A. 每半年
B. 每一年
C. 每两年
D. 每三年
【单选题】
___0297.《北京市危险化学品重大危险源安全管理办法（试行）》规定，生产经营单位应当根据（ ），及时修订和完善应急预案和现场处置方案，并保证应急预案和现场处置方案的有效实施。
A. 重大危险源变化情况以及应急预案演练情况
B. 重大危险源变化情况以及单位生产情况
C. 重大危险源应急预案演练情况和人员配置情况
D. 单位生产情况和人员配置情况
【单选题】
___0298.北京市涉及使用危险化学品生产经营单位应当建立健全的安全生产规章制度不包括（ ）。
A. 安全教育和培训
B. 安全生产检查
C. 危险化学品设备设施管理
D. 作业人员岗位调换制度
【单选题】
___0299.北京市涉及使用危险化学品生产经营单位必须对职工进行培训的内容不包括（ ）。
A. 了解危险化学品安全技术说明书
B. 危险化学品正确使用和防护方法
C. 本单位的生产人员工作分配情况
D. 紧急情况下应急处置程序和措施
【单选题】
___0300.北京市涉及使用危险化学品生产经营单位班组级检查（ ）不得少于一次。
【单选题】
___0301.北京市涉及使用危险化学品生产经营单位车间级检查每月不得少于（ ）。
【单选题】
___0302.北京市涉及使用危险化学品生产经营单位厂级检查（ ）不得少于一次。
【单选题】
___0303.北京市涉及使用危险化学品生产经营单位主要负责人（ ）至少召集一次安全生产专题会议，研究和解决安全生产问题，并形成会议记录。
【单选题】
___0304.北京市涉及使用危险化学品生产经营单位作业场所日常使用的危险化学品的存放量不得超过（ ）的用量。
A. 半天
B. 一天
C. 一周
D. 一个班次
【单选题】
___0305.北京市涉及使用危险化学品生产经营单位进入有限空间作业前（ ）内，要取样分析有毒、有害物质浓度和氧气含量，经检测合格方可进入作业。
A. 15分钟
B. 30分钟
C. 45分钟
D. 1小时
【单选题】
___0306.北京市涉及使用危险化学品生产经营单位作业过程中至少每隔（ ）分析一次受限空间内的气体。
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
【单选题】
___0307.北京市涉及使用危险化学品生产经营单位（ ）级检查每月不得少于一次。
【单选题】
___0308.危险化学品重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或（ ）危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。
【单选题】
___0309.危险化学品企业业务经营人员应经国家授权部门的专业培训，取得（ ）方能上岗。
A. 合格证书
B. 从业证书
C. 资格证书
D. 经营证
【单选题】
___0310.北京市危险化学品地上储罐区的规章制度执行情况应进行记录，并保存（ ）以上。
【单选题】
___0311.北京市危险化学品地上储罐区应制定应急预案演练计划，根据事故预防重点，（ ）至少组织一次专项应急预案演练。
A. 每半年
B. 每年
C. 每两年
D. 每三年
【单选题】
___0312.北京市易燃易爆危险化学品的罐区应采用防静电地面的不包括（ ）。
A. 储存区
B. 装卸区
C. 泵房
D. 防火堤内
推荐试题
【判断题】
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员可突破规定的编制限额和工资经费限额。
【判断题】
公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法。
【判断题】
根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中累计两年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。
【判断题】
根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
【判断题】
根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员年度考核被确定为不称职等次的，降低一个职务层次任职。
【判断题】
根据培养锻炼公务员的需要，应当有计划在下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位之间进行公务员转任。
【判断题】
与西方公务员制度相比较，我国公务员制度坚持党的领导，不搞“政治中立”，不实行“两官分途”做法。
【判断题】
公务员制度的建立，不仅标志着具有中国特色人事管理制度的形成也标志着我国人事分类管理制度的确立。
【判断题】
从世界各国看，各国公务员的范围各不相同，大体有宽大范围型、中等范围型和狭小范围型三种类型。中等范围型，如美国，公务员是指联邦和州政府机关中所有公职人员。
【判断题】
从世界各国看，各国公务员的范围各不相同，大体有宽大范围型、中等范围型和狭小范围型三种类型。狭小范围型，如英国，公务员仅指中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员。
【判断题】
根据我国公务员制度的规定，我国各民主党派机关和工商联的各级机关行政人员不纳入公务员队伍。
【判断题】
公务员制度作为一种完整的、系统的现代人事行政制度，最早产生于19世纪70年代的美国，后来为英国、日本、德国、法国等主要资本主义国家仿效。
【判断题】
我国公务员制度的建立最早可以追溯到20世纪90年代，1992年召开的党的十四大提出要尽快推行国家公务员制度。1993年8月，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，从此，我国公务员制度进入了正式实施阶段。
【判断题】
《公务员法》规定了我国公务员的管理原则之一是：国家对公务员实行科学管理，提高管理效能和科学化水平。
【判断题】
我国《公务员法》第一条明确了该法的立法目的和依据，即为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定该法。
【判断题】
公务员管理依照政府的权限、条件、标准和程序进行，也就是坚持依法行政原则，它是公务员制度的一个基本特征，也是人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。
【判断题】
公务员的义务，是指法律关于公务员在行使国家行政权力，执行国家公务活动中必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。其涵义之一是公务员的义务是以其身份为前提，只有公务员才能享有，非公务员身份的其他社会群体成员不得享有。
【判断题】
职位分类是以“人”为中心的一种管理制度。它以公务员的职位为对象，按职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件，把职位划分为不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种分类方法。
【判断题】
公务员辞退，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当在1个月内予以审批。
【判断题】
公务员申诉，是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向有关机关提出意见并要求复核和重新处理的行为。
【判断题】
辞职是公务员的一项基本权利，公务员一旦提出辞职申请便可离职，行政机关不能强制留下。
【判断题】
公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人意愿，通过法定形式，在机关内部调整公务员的工作职位，或者把公务员调出机关任职，或者将机关以外的工作人员调入机关担任公务员职务的管理活动。公务员交流的原则包括依法进行、个人需求第一、适才适用和合理原则。
【判断题】
品位分类侧重于职位的工作性质、难易程度、职位的职责和职权。
【判断题】
公务员考核的方法有领导考核与群众考核相结合、定性考核与定量考核相结合、个人自评与组织考评相结合等。
【判断题】
公务员因公致残并被确认为丧失工作能力的，应退休。
【判断题】
公务员撤职处分一般在三年后由原处理机关核消。
【判断题】
我国的公务员制度是新的管理制度，它也有政务官和事务官的区别，并进行分类管理。
【判断题】
委任制是由任免机关在其任免权限范围内，直接委派特定工作人员担任一定职务的任用方式。
【判断题】
公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分，通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰。
【判断题】
公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为包括辞职、辞退、退休、开除。
【判断题】
公务员转任是指把国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
【判断题】
公务员保险，是劳动保险制度的一种，是指国家通过立法程序建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。
【判断题】
国家行政机关中从事党群工作的专职人员不列入实施公务员制度的范围。
【判断题】
保守国家秘密和工作秘密是公务员义务，但公务员关系解除以后就不再承担此项义务。
【判断题】
通过调任手续调出国家行政机关任职的公务员，仍可保留国家公务员的身份。
【判断题】
公务员对涉及其本人的人事处理不服的，可以在任何时候向有关部门提出申诉。
【判断题】
各级政府机构的决策等权限的调整由同级地方党委决定。
【判断题】
公共行政学的决策概念，主要是指社会组织为实现一定目标，制定若干行动方案并加以优化抉择的行为过程。
