【单选题】
根据《关于开展银行业“监管套利、空转套利、关联套利”专项治理的通知》，本行自营资金购买本行理财产品属于哪种规避监管指标套利行为：______。___
A. 规避信用风险指标
B. 规避资本充足指标
C. 规避流动性风险指标
D. 规避其他类指标
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相关试题
【单选题】
根据《中国银监会办公厅关于开展银行业“不当创新、不当交易、不当激励、不当收费”专项治理的通知》，银行提高市场调节价收费水平或新设市场调节价收费项目前，至少提前_____个月进行公示。___
【单选题】
根据《中国银监会办公厅关于开展银行业“不当创新、不当交易、不当激励、不当收费”专项治理的通知》，银行在开展银行同业投资业务时，要照_____原则，根据所投资基础资产的性质，足额计量资本和拨备。___
A. 实质形式兼具
B. 形式重于实质
C. 实质重于形式
D. 以上均不对
【单选题】
根据《中国银监会办公厅关于开展银行业“不当创新、不当交易、不当激励、不当收费”专项治理的通知》，保本型理财产品准确进行会计核算，根据_____管理并纳入存款准备金的缴纳范围。___
A. 贷款
B. 存款
C. 中收
D. 以上均不对
【单选题】
2017年，中国银监会办公厅下发了《关于开展银行业“不当创新、不当交易、不当激励、不当收费”专项治理工作的通知》，其中在银行同业监管指标执行方面的检查要点：“若将商业银行所持有的同业存单计入同业融出资金余额，是否超过银行一级资本的_____。”___
A. 30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
【单选题】
根据《中国银监会办公厅关于开展银行业“不当创新、不当交易、不当激励、不当收费”专项治理的通知》，银行理财在投资运作时，每只理财产品实施_____管理、_____建账和_____核算。___
A. 统筹，统筹，统筹
B. 统筹，单独，统筹
C. 统筹，单独，单独
D. 单独，单独，单独
【单选题】
2017年，中国银监会办公厅下发了《关于开展银行业“不当创新、不当交易、不当激励、不当收费”专项治理工作的通知》，其中在银行同业监管指标执行方面的检查要点：“若将商业银行发行的同业存单计入同业融入资金余额，是否超过银行负债总额的_____。”___
A. 二分之一
B. 三分之一
C. 四分之一
D. 五分之一
【单选题】
根据《中国银监会关于整治银行业金融机构不规范经营的通知》，银行服务收费应合乎_____原则，不得对未给客户提供实质性服务、未给客户带来实质性收益、未给客户提升实质性效率的产品和服务收取费用。___
A. 服务优惠
B. 统一定价
C. 质价相符
D. 公开透明
【单选题】
根据《中国银监会关于整治银行业金融机构不规范经营的通知》，银行服务价格应遵循_____原则，各项服务必须“明码标价”，充分履行告知义务，使客户明确了解服务内容、方式、功能、效果，以及对应的收费标准，确保客户了解充分信息，自主选择。___
A. 服务优惠
B. 统一定价
C. 质价相符
D. 公开透明
【单选题】
根据《中国银保监会关于规范银行业金融机构异地非持牌机构的指导意见》，银行业金融机构在境内设立非经营性机构，应当至少提前____个月向法人监管机构及拟设立非经营性机构的所在地监管机构报告。___
【单选题】
根据《中国银保监会办公厅关于进一步规范商业银行结构性存款业务的通知》，商业银行销售结构性存款，在销售文件中约定不少于____小时的投资冷静期，并载明投资者在投资冷静期内的权利。___
A. 十二
B. 二十四
C. 三十六
D. 四十八
【单选题】
根据《中国银监会关于进一步规范银行业金融机构 吸收公款存款行为的通知》，银行业金融机构应根据《关于进一步加强财政部门和预算单位资金存放管理的指导意见》（财库〔2017〕76号）有关规定，根据公款存放主体的要求出具_____。___
A. 资金安全承诺书
B. 优先办理承诺书
C. 廉政承诺书
D. 利率优惠承诺书
【单选题】
根据《中国银监会关于进一步规范银行业金融机构 吸收公款存款行为的通知》，发现银行业金融机构借吸收公款存款进行利益输送的，应通报同级财政部门和_____。___
A. 人民银行
B. 相关纪检监察机关
C. 银行业协会
D. 银监会
【单选题】
根据《中国银行保险监督管理委员会办公厅 中国人民银行办公厅关于完善商业银行存款偏离度管理有关事项的通知》，商业银行应加强存款稳定性管理，约束月末存款“冲时点”行为。商业银行的月末存款偏离度不得超过_____。___
【单选题】
根据《中国银监会关于规范银行业金融机构搭桥贷款业务的通知》的规定，银行业金融机构不得接受借款人以约定的的____为搭桥贷款提供质押。___
A. 承诺保证
B. 融资协议
C. 承诺函
D. 保函
【单选题】
根据《中国银监会关于规范银行业金融机构搭桥贷款业务的通知》的规定，银行业金融机构应根据_______原则开展搭桥贷款业务。___
A. 可发展、控风险
B. 专业、谨慎
C. 专业、理性
D. 可发展、谨慎
【单选题】
根据《中国银监会关于规范银行业金融机构搭桥贷款业务的通知》的规定，银行业金融机构搭桥贷款可采用_____的贷款方式。___
A. 信用
B. 保证
C. 抵质押担保
D. 承诺保证
E. 以上皆可以
【单选题】
根据《中国银监会关于规范中长期贷款还款方式的通知》的规定，对于在建设期中的中长期贷款，如果项目逾期未开工，或是超过原定建设期未建成完工的，要充分考虑____长短对贷款风险产生的影响，对贷款风险分类情况立即进行适当调整。___
A. 建设工期
B. 建设营运期
C. 逾期时间
D. 宽限期
【单选题】
根据《中国银监会关于规范中长期贷款还款方式的通知》的规定，对于已进入还款期的中长期贷款，各机构要严格根据_____进行贷款分类，科学评估中长期贷款资产质量。___
A. 《贷款风险分类指引》
B. 各行贷款风险管理办法
C. 各行内部评级办法
D. 各行业风险分类准则
【单选题】
根据《中国银监会关于规范中长期贷款还款方式的通知》的规定，如果项目在达产期后仍未达到预期产能规模或未能实现预期经济效益，应在_____分类基础上进行贷款分类动态调整。___
A. 科学分析
B. 客观情况
C. 实际数据
D. 原有风险
【单选题】
根据《中国银监会关于规范中长期贷款还款方式的通知》的规定，各机构应改进完善各类中长期贷款管理办法，对还款方式、贷款期限等方面明确和规范，并经_____审批后报监管部门备案。___
A. 股东会
B. 董事会
C. 风险委员会
D. 财审会
【单选题】
根据《中国银监会关于规范中长期贷款还款方式的通知》的规定，对原贷款为_____类的贷款重组后更应从严分类，准确把握。___
A. 不良
B. 关注
C. 次级
D. 可疑
E. 损失
【单选题】
根据《中国银行业监督管理委员会办公厅关于规范市场竞争、严禁高息揽存的通知》规定，以下______是正确的。___
A. 银行业金融机构应严格执行法定存款利率
B. 严禁擅自提高存款利率
C. 各机构总行要对全行的存款营销行为负责
D. 以上均正确
【单选题】
根据中国银监会办公厅关于规范市场竞争、严禁高息揽存的通知（银监办发〔2010〕248号），以下______是正确的。___
A. 银行业金融机构应严格执行法定存款利率
B. 银行业金融机构可视情况执行储蓄实名制
C. 银行业金融机构可利用个人理财业务进行变相高息揽存
D. 银行业金融机构为了完成业绩，可适当提高存款利率。
【单选题】
根据《中国银监会关于印发<商业银行外部营销业务指导意见>的通知》，以下________是不正确的。___
A. 外部营销推介的产品及服务必须在银行的业务范围之内
B. 银行从事外部营销业务应向所在地银监会派出机构报告
C. 外部营销场所可视情况长期持续存在
D. 银行不得采用不正当方式促销
【单选题】
根据《中国银监会关于印发<商业银行外部营销业务指导意见>的通知》，以下________是不正确的。___
A. 银行应针对外部营销业务制定详细严格的操作程序和内部控制制度
B. 银行应建立客户投诉处理和差错处理程序，确保客户投诉和差错能够得到妥善处理
C. 银行应建立完整的外部营销宣传材料的文档记录
D. 银行在外部营销人员的考核、奖励制度建设方面，应以推介业绩为惟一指标
【单选题】
根据《中国银监会办公厅关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》，各银行业金融机构应切实转变粗放经营的发展方式，树立_____经营理念。___
A. 精细化管理
B. 审慎、合规
C. 可持续发展
D. 与时俱进
【单选题】
根据《中国银监会办公厅关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》，各银行业金融机构坚持业务发展和_____并重，严防单纯追求市场份额，盲目扩张信贷规模。___
A. 合规经营
B. 稳健有序
C. 风险防控
D. 遵纪守法
【单选题】
根据《中国银监会办公厅关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》，各银行业机构要建立_____体系，把防范违规放贷风险与个人薪酬、职级变动等挂钩，调动信贷人员防范违规放贷的主动性、积极性和创造性。___
A. 任期责任
B. 责任追究
C. 不良贷款责任评议
D. 信贷人员专项考评
【单选题】
根据《中国银监会办公厅关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》规定，在贷款受理环节，要严格审查_____。___
A. 客户准入资格
B. 客户财务报表
C. 客户股东背景
D. 客户征信情况
【单选题】
根据《中国银监会办公厅关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》规定，在贷款合同签订和发放阶段，要坚持______制度。___
A. 贷款自主支付
B. 贷款受托支付
C. 合同面签
D. 合同补签
【单选题】
根据《中国银监会办公厅关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》规定，在_____，要认真核实客户贷款需求和申贷资料的真实性，客观评价客户还款能力，严防利用虚假资料或虚假担保等骗取贷款。___
A. 贷款受理环节
B. 贷款调查环节
C. 贷款风险评价和审批阶段
D. 贷款合同签订和发放阶段
【单选题】
根据《中国银监会办公厅关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》规定，对直接参与或指使违规放贷的高级管理人员，按_____处理。___
【单选题】
根据《中国银监会办公厅关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》规定，各银行业金融机构应将各种信贷政策制度和管理要求固化于流程控制之中，变制度执行和业务操作“软约束”为“_____”，刚性控制违规放贷等问题发生，保障信贷制度流程有效落实。___
A. 硬操作
B. 硬机制
C. 硬指标
D. 硬控制
【单选题】
根据《中国银监会办公厅关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》规定，各银行业金融机构应不断加强贷款精细化管理，重点关注客户还款意愿和_____，减少对抵质押品等第二还款来源的依赖，防止银行信贷业务“典当化”。 ___
A. 第二还款来源
B. 还款能力
C. 第一还款来源
D. 逾期欠息情况
【单选题】
根据《中国银监会办公厅关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》规定，各银行业金融机构应结合自身信贷业务特点和风险控制能力，及时组织开展_____排查。___
A. 信贷操作风险和道德风险
B. 信贷操作风险和信用风险
C. 信贷市场风险和道德风险
D. 信贷市场风险和信用风险
【单选题】
根据《中国银监会办公厅关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》，某银行客户经理张某为实现拓户目标，引导客户包装多家无实际经营且位于同一注册地址的关联企业到银行融资，并利用关联企业作为平台，在贷款发放后实现回流。下列哪个说法是正确的？_____________
A. 包装企业融资属企业行为，与银行工作人员无关
B. 企业包装后风险排查难度大，可不对客户经理追责
C. 客户经理引导客户规避制度，隐瞒真实情况，引发了道德风险
D. 企业包装后符合银行准入要求，可予其发放贷款
【单选题】
根据《关于规范民间借贷行为 维护经济金融秩序有关事项的通知》，民间借贷中，以下__________资金来源是合法的。___
A. 金融机构信贷资金
B. 合法收入的自有资金
C. 集资资金
D. 他人资金
【单选题】
根据《关于规范民间借贷行为 维护经济金融秩序有关事项的通知》，近年民间借贷发展迅速，以____为主要表现特征的非法活动愈演愈烈。___
A. 网络借贷
B. 暴力催收
C. 高利率
D. 方便快捷
【单选题】
根据《关于规范民间借贷行为 维护经济金融秩序有关事项的通知》，对利用非法吸收公众存款、变相吸收公众存款等非法集资资金发放民间贷款，_________应依法进行调查处理。___
A. 公安机关
B. 司法机关
C. 中国人民银行
D. 中国银行保险监督管理委员会
【单选题】
根据《关于规范民间借贷行为 维护经济金融秩序有关事项的通知》，李某以非法转贷为目的，多次多笔向多人借款，王某明知李某借款用于非法转贷仍与李某签订借款合同，约定王某借给李某30万元，月息2%，借期半年，后李某因涉嫌非法吸收公众存款罪被刑事拘留，随后，相关刑事判决书认定，李某构成非法吸收公众存款罪。后王某向法院起诉，要求李某清偿本金及利息。以下说法正确的是：__________。___
A. 犯罪行为人为借款人李某，故法院应支持王某要求
B. 虽犯罪行为人为借款人李某，但王某知情，仍与李某签订借款合同，故借款合同无效
C. 借款合同约定的利息过高，故借款合同无效
D. 以上说法均不正确
推荐试题
【判断题】
制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过
【判断题】
在对员工进行经济处罚时，记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金
【判断题】
公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等
【判断题】
在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试（竞赛）、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定,给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分
【判断题】
1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值
【判断题】
直接上级是员工的绩效经理人，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体
【判断题】
在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约
【判断题】
工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分
【判断题】
目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价
【判断题】
绩效沟通是绩效管理工作的灵魂，应贯穿全过程
【判断题】
员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等
【判断题】
绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效考核只是其中的一个环节
【判断题】
企业负责人是部门负责人的绩效经理人，部门负责人是部门员工的绩效经理人，班组长是班组员工的绩效经理人
【判断题】
工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分
【判断题】
班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议
【判断题】
关键业绩制中的减项指标，每发生一起，扣减相应分值，减分不超过20分
【判断题】
工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%
【判断题】
绩效考核是绩效管理中的一个重要环节，绩效管理的目的是惩罚员工
【判断题】
员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩
【判断题】
目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别
【判断题】
岗位调整方面，员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级
【判断题】
绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分，并对员工在考核期内的积分进行汇总统计
【判断题】
各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级25%、B级40%，C级30%，D级5%以内
【判断题】
员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍
【判断题】
员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年积分累计达到5.5分的，优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级
【判断题】
各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩
【判断题】
每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准，逐级签订绩效合约（业绩考核责任书）
【判断题】
员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果评为C级，被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的，当年绩效考核结果评为D级
【判断题】
对于工作积分制，月度主要考核工作任务积分，年度考核以年度工作任务积分（权重80％）和综合评价（权重20％）加权计算得分
【判断题】
近3年绩效等级积分累计达到4.5分的，优先推荐参加各类先进评选
【判断题】
“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分
【判断题】
公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，单位其他负责人任副主任，成员由各职能管理部门主要负责人组成
【判断题】
绩效管理工作应坚持以下原则：“战略导向，业务融合；分级分类，覆盖全员；注重实绩，科学量化；强化应用，持续改进。”
【判断题】
企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分
【判断题】
员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密
【判断题】
对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同
【判断题】
加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出
【判断题】
各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍
【判断题】
强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念
【判断题】
强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础
