【单选题】
两种药物配伍能产生剧烈的毒性反应或副作用，这种配伍关系属于：
A. 相须
B. 相使
C. 相反
D. 相杀
E. 相恶
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相反是指两种药物同用能产生剧烈的毒副作用，故应选C。
相关试题
【单选题】
人参配莱菔子，莱服子能消强人参的补气作用，这种配伍关系属于：
A. 相须
B. 相使
C. 相畏
D. 相恶
E. 相杀
【单选题】
．下列除那味药之外，都是妊娠绝对禁用的药物：
A．麝香 B．巴豆 C．大戟 D．半夏 E．斑蝥
A. 麝香
B. 巴豆
C. 大戟
D. 半夏
E. 斑蝥
【单选题】
在“十八”反中，下列除那味药物外均与甘草相反：
A. 大戟
B. 海藻
C. 贝母
D. 芫花
E. 甘遂
【单选题】
属于十九畏的配伍药对是：
A. 川乌与草乌
B. 桃仁与红花
C. 官桂与赤石脂
D. 乌头与贝母
E. 甘草与甘遂
【单选题】
下列除那味药物外，均是妊娠慎用药
A. 牛膝
B. 白术
C. 大黄
D. 红花
E. 附子
【单选题】
剂量，通常是指：
A. 每味药的成人一日量
B. 一剂药的成人一次量
C. 重病患者的成人一日量
D. 轻病患者的成人一次量
E. 以上都不是
【单选题】
入汤剂需先煎的药物是：
A. 薄荷、白豆蔻
B. 蒲黄、海金沙
C. 人参、阿胶
D. 磁石、牡蛎
E. 以上均不是
【单选题】
宜饭后服用的药是：
A. 峻下逐水药
B. 对胃肠道有刺激性的药
C. 驱虫药
D. 安神药
E. 截疟药
【单选题】
中药传统的给药途径是：
A. 舌下给药
B. 直肠给药
C. 口服和皮肤给要
D. 粘膜表面给药
E. 吸入给药
【多选题】
A．川芎、附子 B．薄荷、苍术 C．细辛、五味子 D．陈皮、砂仁 E．地黄、菊花
1．产于广东的道地药材是：
2.产于东北的道地药材是：
3.产于河南的道地药材是：
A. 川芎、附子
B. 薄荷、苍术
C. 细辛、五味
D. 陈皮、砂仁
E. 地黄、菊花
【多选题】
A．含苞欲放时 B．花刚开放时 C．两者皆是 D．两者皆非
1．金银花的采收应在：
2．月季花的采收应在：
A. 含苞欲放时
B. 花刚开放时
C. 两者皆是
D. 两者皆非
【多选题】
确定道地药材的主要因素是：
A. 产地
B. 品种
C. 质量
D. 产量
E. 疗效
【多选题】
产于东北的道地药材是：
A. 五味子
B. 黄连
C. 细辛
D. 乌头
E. 人参
【多选题】
A．蜜炙 B．酒炙 C．醋炙 D．姜炙 E．盐炙
1．增强药物的活血作用，宜用：
2．增强药物的补肾作用，宜用：
A. 蜜炙
B. 酒炙
C. 醋炙
D. 姜炙
E. 盐炙
【多选题】
A．修制 B．水制 C．火制 D．水火共制 E．其他制法
1.漂法属于何种制法：
2.淬法属于何种制法：
A. 修制
B. 水制
C. 火制
D. 水火共制
E. 其他制法
【多选题】
A．使药物质地松脆，易于粉碎 B．除去药物中的部分挥发油及刺激性成分 C．两者皆是 D．两者皆非
1．煅法的目的是： 2．煨法的目的是：
A. 使药物质地松脆，易于粉碎
B. 除去药物中的部分挥发油及刺激性成分
C. 两者皆是
D. 两者皆非
【多选题】
中药炮制的主要目的是:
A. 增强药物功能，提高临床疗效
B. 降低毒副作用
C. 改变性能和功效
D. 便于调剂
E. 矫味、矫臭，便于服用
【多选题】
质地坚硬的药物，为便于粉碎，常采用的炮制方法是：
【多选题】
下述那些是水火共制的方法：
A. 炙
B. 蒸
C. 淬
D. 氵单
E. 煨
【多选题】
A．发散、行气、行血 B．收敛固涩 C．软坚散结、泻下 D．补益、和中、缓急 E．渗湿利水
1．甘味药的作用是：
2．辛味药的作用是：
A. 发散、行气、行血
B. 收敛固涩
C. 软坚散结、泻下
D. 补益、和中、缓急
E. 渗湿利水
【多选题】
A．用附子、干姜治疗腹中冷痛、脉沉无力 B．用猪苓、茯苓治疗水肿、小便不利
C．用黄芩、板蓝根治疗发热口渴、咽痛
D．用山茱萸、五味子治疗虚汗、遗精
E．用麻黄、薄荷治疗表证
5．属于“疗寒以热药”治疗原则的是：
6．属于“疗热以寒药”治疗原则的是：
A. 用附子、干姜治疗腹中冷痛、脉沉无力
B. 用猪苓、茯苓治疗水肿、小便不利
C. 用黄芩、板蓝根治疗发热口渴、咽痛
D. 用山茱萸、五味子治疗虚汗、遗精
E. 用麻黄、薄荷治疗表证
【多选题】
A．苦味 B．咸味 C．两者皆是 D．两者皆非
3．能泻火存阴的药物多具有：
4．能软坚散结的药物多具有：
A. 苦味
B. 咸味
C. 两者皆是
D. 两者皆非
【多选题】
温热药的功效是：
A. 清热解毒
B. 凉血解毒
C. 温里散寒
D. 补火助阳
E. 回阳救逆
【多选题】
使用毒副作用较强的药物应考虑配伍方法的是
A. 相杀
B. 相使
C. 相畏
D. 相须
E. 相反
【多选题】
属于相杀的配伍关系是:
A. 金钱草与雷公藤
B. 绿豆与巴豆
C. 生姜与黄芩
D. 黄连与木香
E. 麝香与杏仁
【多选题】
临床上确定中药用量的主要依据是：
A. 服药的季节
B. 所用药物的性质
C. 患者年龄、体质、病情
D. 剂型
E. 配伍
【多选题】
宜冲服的药物是：
A. 矿物药
B. 胶类药
C. 芳香药
D. 汁液性药
E. 贵重药
【多选题】
煎药器具最宜选用：
A. 砂锅
B. 瓦罐
C. 铁锅
D. 不锈钢锅
E. 铝锅
【简答题】
1配伍：2.中药的“七情”3.单行4.相须5.相使6.相畏7.相杀8.相恶9.相反
【填空题】
小学四年级的数学题
一根细铁丝，第一次用去它的一半少0.5，第二次用去了剩下的一半多一米，最后还剩2.5米。这根铁丝原来长（ ）米？
你能算出结果来吗？
能算出来就写出结果吧！
【单选题】
1.关于药学服务（PS）的概念，叙述错误的是
A. 提供与用药有关的服务
B. 既有直接服务，也有间接服务
C. 既有实物形式，也有信息形式服务
D. 服务于治疗性药物和预防性药物，不服务于保健用药
E. 涵盖了用药相关的全部需求
【单选题】
2.关于药学服务目的的说法最正确的是
A. 提高患者用药的安全性
B. 提高患者用药的有效性
C. 提高患者用药的适宜性
D. 提高患者用药的经济性
E. 改善和提高人类生活质量
推荐试题
【多选题】
缴费凭证操作依次是___
A. 车判车型后，按“纸劵车”键
B. 依次输入缴费凭证号码
C. 输入入口收费站站码
D. 按“确认”键， 放行车辆。
【多选题】
根据《收费公路管理条例》第七条规定，哪些车辆免交车辆通行费___
A. 军队车辆、武警部队车辆
B. 浙江省公安机关在辖区内执行正常巡逻任务和处置突发事件的统一标志的制式警车
C. 经国务院交通主管部门批准执行抢险救灾任务的车辆
D. 省、自治区、直辖市人民政府批准执行抢险救灾任务的车辆
E. 进行跨区作业的联合收割机、运输联合收割机（包括插秧机）的车辆
【多选题】
偷逃高速公路通行费的行为主要有___
A. 使用假行使证
B. 中途换卡
C. 出口恶意冲卡
D. 假冒“绿色通道”车辆
【多选题】
以下关于ETC车道设备及交易说法正确的有 ___
A. ETC车道入口处第一个线圈为交易线圈
B. ETC车道不停车收费是利用天线RSU扫描车载OBU实现交易
C. ETC车道安装的流量线圈是为实现车辆车牌抓拍
D. 对持有ETC卡的车辆，如卡内车牌与实际车牌不符按规定要求支付现金
【多选题】
以下农产品品种属绿色通道免费产品的是___
A. 青豆
B. 榴莲
C. 小麦
D. 马铃薯
E. 花蛤苗
【多选题】
重大节假日免费通行时间为___等四个国家法定节假日
A. 春节
B. 劳动节
C. 清明节
D. 元旦
E. 国庆
【多选题】
以下客车车辆通行费车型分类描述正确的是___
A. 20座客车按三类车收费，40座客车按四类车收费。
B. 四类客车的车次费为15元/车次，车公里费用为1.4元/车公里。
C. 全省高速公路客车车辆通行费车型分类调整，按照交通部发布的《收费公路车辆通行费车型分类》(JT/T489-2003)执行。
D. 20座客车为0.8元/车公里，车次费10元/车次。
【多选题】
下列关于ETC车辆至MTC车道操作处理说法正确的是___
A. 收费员等待车辆驶近，输入客车车型
B. 收费员刷CPU卡后，核对入口车牌（CPU 卡内的发行车牌）与出口车牌是否一致
C. 若车牌一致，选择“CPU 卡支付”，再次刷CPU 卡，选择“CPU付款”。支付成功后，确认放行车辆
D. 车牌不符，选择现金付费，付款后，确认放行车辆
【多选题】
车辆超限是指车辆的超过国家规定的___限值。
A. 轴载质量
B. 车货总质量
C. 货物重量
D. 装载总尺寸
【多选题】
2.以下农产品品种属绿色通道免费品种的是___
【多选题】
收费员年度绩效考核指标由___组成。
A. 月度考核
B. GS
C. KCI
D. 加分指标
E. 否决指标
【多选题】
《领路人》包含了几部分内容：___
A. 路之初
B. 路之向
C. 路之则
D. 路之魂
E. 路之行
【多选题】
收费员月度考核得分=（）+（）+（）___
A. 岗位职责得分
B. 文明服务得分
C. 民主测评
D. 工作业绩得分
【多选题】
实习生实习期间补助标准：大专___元人民币/工作日；本科（）元人民币/工作日；硕士80元人民币/工作日；博士（ ）元人民币/工作日。
【多选题】
年度内累计申请病假( )或连续请病假( )以上的员工续请病假，原则上须出具三级甲等医院出具的疾病（医疗）证明书等相关诊治材料方可续请。 ___
A. 50天
B. 60天
C. 5次
D. 6次
【多选题】
凡被公司正式聘用并符合计划生育规定的女员工均可享受国家规定的（）、（）、（）、（）等。 ___
A. 产假
B. 奖励假
C. 计划生育假
D. 哺乳假
E. 孕假
【多选题】
员工考核奖作为___及享受公司规定的其他福利待遇的依据。
A. 转正
B. 晋级
C. 调薪
D. 培训
E. 降职
【多选题】
下列属于收费员（含收费班长）总薪酬范围的是___
A. 岗位工资
B. 加班费
C. 年终花红
D. 值班津贴
E. 创收奖励
【多选题】
考勤审批处理权限及流程中基层单位普通员工公出___加班、调休（）由本人提出申请，基层单位负责人签署意见，报人力资源部审批、归档。
A. 2-3天
B. 1.5-3天
C. ≥1天
D. ＞1天
【多选题】
公司业绩奖管理办法（试行）月度应发奖金=（）*（）*（）/当月天数___
A. 奖金基数
B. 奖金倍数
C. 奖金系数
D. 当月出勤天数
【多选题】
关于公司业绩奖管理办法（试行）每月奖金基数正确的是___
A. 收费班长800
B. 收费员400
C. 收费所运营岗800
D. 收费所综合岗400
【多选题】
出现以下情况之一的，经公司研究后，进行降级、降薪处理___
A. 员工工作能力和管理水平无法胜任本职工作
B. 个人月度绩效考核或年度绩效考核多次排名靠后，经组织约谈后，仍无改善的
C. 员工违反公司规章制度或受到公司行政处分的
D. 因公司外部经营环境变化或内部机构调整、岗位设置变动
【多选题】
劳动合同分为___
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【多选题】
全勤奖评选条件： ___
A. 已转正且当月满勤的
B. 未出现迟到、早退、旷工、擅离岗位的
C. 未出现请假（含所有假种）情况的
D. 未出现被通报批评、警告及以上处分的
【多选题】
收费所年度考核的数据提供者包括：___
A. 经营分公司
B. 人力资源部
C. 财务管理部
D. 安全管理部
【多选题】
《浙江温州甬台温高速公路有限公司绩效考核管理规定》的绩效管理原则包括什么___
A. 实事求是、 公平公正原则
B. 奖惩挂钩、 有效激励原则
C. 分层分类、逐级考核原则
D. 突出重点， 便于操作原则
【多选题】
根据《浙江温州甬台温高速公路有限公司员工考勤和假期管理规定》，以下内容正确的是？___
A. 收费所负责人在各自的审批权限范围内， 每月批准的事假天数累计不得超过管辖人数的1/5
B. 各直属单位管辖范围内每月批准的事假累计天数不得超过管辖人数的1/6。
C. 员工当月每迟到（早退）3次者，按事假1天处理
D. 因私事外出的， 经批准离开工作岗位一个工作日内超过30分钟但不超过4小时的， 按事假 0. 5天处理； 超过4小时的， 按事假1天处理
【多选题】
关于探亲假以下正确的有： ___
A. 员工探望配偶，每年给予探亲假一次，合计15天
B. 员工探望父母，每年给假一次，合计10天
C. 探亲假不包括公休假日和法定节假日在内。
D. 探亲假期是指员工与配偶、 父母团聚的时间，原则上探亲假期外，不再给予路程假，确因路程极远或地点偏僻，经公司领导批准可给予路程假
【多选题】
根据《浙江温州甬台温高速公路有限公司员工考勤和假期管理规定》，以下内容正确的是？___
A. 员工达到法定结婚年龄结婚者（男满25周岁，女满23 周岁）可持结婚证申请15天婚假
B. 员工直系亲属（配偶、父母、公婆、岳父母、祖父母、外祖父母亡故、子女及其配偶）以及直系血缘兄弟姐妹亡故， 可请丧假不超过3 天。
C. 员工在非本省的直系亲属死亡需要员工本人到外料理丧事的， 可根据路程远近，适当给予路程假，路程假最长不得超过3天
D. 员工申请丧假， 未及时办理电子或书面请假手续的， 须在丧假后3个工作日内补办有关的丧假申请手续。
【多选题】
员工绩效考核管理下列说法正确的：___
A. 员工绩效考核对象为全体与公司建立劳动合同关系并考核周期结束之日在册的员工；
B. 全月产假期或工伤假期的员工不参加当月考核；
C. 员工在入职试用期内不参加月度和年度绩效考核；
D. 借用员工在原单位参加考核。
【多选题】
公司员工离开公司的，均按离职管理规定办理。离职类型主要有＿＿＿。___
A. 辞职
B. 辞退
C. 终止合同
D. 劳动合同到期
【多选题】
凡有以下情况者，公司将不与其建立劳动关系，已建立劳动关系的员工出现以下情况的＿＿＿，立即解除劳动合同。___
A. 年龄未满十八周岁或超过法定退休年龄者。
B. 曾被开除公职。
C. 曾因犯罪受过刑事处罚的。
D. 经公司指定医院体检合格者。
E. 患有精神病或传染病者和酗酒、吸毒者。
【多选题】
辞退员工流程正确的是___
A. 试用期考核不合格员工在收到人力资源部下发的《试用期不合格通知书》后，在通知书规定的时间内到所在单位办理离职手续
B. 正式员工所在单位根据公司规定的辞退条件，实事求是地对照员工的现实能力、表现或某些特定的事实提出辞退建议，填写《员工辞退建议及评审报告单》，上报人力资源部
C. 人力资源部接到《报告单》后，调查了解相关情况，进行条件审查，根据实际情况确认是否需要辞退。如确认需辞退的，签署意见，逐级上报领导审批
D. 《报告单》审批通过后，人力资源部在7个工作日内向辞退员工下发《解除劳动合同通知书》，通知其办理离职手续
【多选题】
下列说法正确的有___
A. 新员工入职1个月内，按国家相关规定，公司将与其签订《劳动合同》
B. 新员工入职15个工作日内，应按照人力资源部要求提供银行卡卡号（银行卡复印件应由本人签名），作为发放薪酬的工资卡使用
C. 员工试用期转正后，人力资源部根据有关规定为其办理公积金相关手续。入职满一年，根据公司企业年金相关管理规定办理企业年金相关手续
D. 员工入职1个月内，人力资源部为其申请公司内部办公自动化（OA）及集团HR信息系统帐号，分别由办公室和人力资源部发放相应帐号和密码，新员工应及时登录并修改密码
【多选题】
员工出现以下严重违反企业规章制度的行为，公司视情节给予通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职的处分。 ___
A. 不服从公司管理
B. 虚报瞒报考勤数据、伪造或涂改考勤相关证明、代刷卡等考勤弄虚作假的行为
C. 在工作单位携带与工作无关物品，给公司造成不良影响或经济损失的
D. 因个人主责使公司形象、声誉遭受不良影响，包括上级公司通报批评、媒体负面报导等。
E. 所负责的组织安全考核评定为不合格单位
【多选题】
员工休假结束，必须按时到所在单位报到上班，因以下情况无法上班的可酌情续假: ___
A. 患病尚未康复，且能出具医院证明的（相关材料同申请病假手续）
B. 妊娠假未超过60天的
C. 女员工流产后因个人身体特殊原因确实需要休养并能出具医院证明的（计划生育假）
【多选题】
员工入职1个月内，人力资源部为其申请公司内部办公自动化（OA）及集团HR信息系统帐号，分别由以下哪几个部门发放相应帐号和密码，然后新员工应及时登录并修改密码。 ___
A. 人力资源部
B. 办公室
C. 财务管理部
D. 企划部
【多选题】
员工有下列行为概以旷工论处:___
A. 手续不全或未按规定办理请假手续且未获批准就不上班的
B. 未经请假；请假未经批准不上班的
C. 请假期已满未再获续假批准就不上班的
D. 请假者有弄虚作假情况或公司规定其它视为旷工处理的行为
【多选题】
员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:___
A. 累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计1个月以上的
B. 累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
C. 累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
D. 累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的
