【多选题】
抓好基层文化建设,突出“四句话方针”规范菅院政治环境，打造特色职业文化，发展丰富多彩的___。
A. 传统文化
B. 战斗文化
C. 安全文化
D. 法治文化
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相关试题
【多选题】
开展群众性文体活动，做到队列集会有歌声、周末假日___、重大节日( )、每月体育( )。
A. 有学习
B. 有活动
C. 有晚会
D. 有比赛
【多选题】
按照准现役、准军事化标准建设，加强科学管理，严明作风纪律，抓好___，培养( )的良好作风，防止和克服( )等倾向，保持正规的战备、训练、工作和生活秩序，保持安全稳定。
A. 行政管理法规制度落实
B. 对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民
C. 严守纪律、令行禁止、步调一致
D. “去军事化”“半军事化”
【多选题】
按照___的要求，抓好法治教育训练，开展( )活动，强化指战员( )，培养谋事找法、遇事遵法、办事依法、言行守法的习惯。
A. “一专多能、多能一体”
B. 法纪严、风气正
C. “学法规、用法规、守法规”
D. 号令意识和法治观念
【多选题】
要加强对___和（）以及课余时间、节假日的管理，杜绝不正当的交往、消费和娱乐。
A. 小散远直单位
B. 零散人员
C. 借调人员
D. 在外人员
【多选题】
做好安全防事故工作，要建立健全安全组织，搞好预测分析和风险评估，开展___，完善（），落实（），浓厚全员创安氛围。
A. 安全教育训练
B. 隐患排查
C. 安全设施和预防措施
D. 安全管理责任制
【多选题】
做好安全防事故工作，要加强对___的安全防范，严密规范组织实施勤务，及时处置各种情况。
A. 重点目标
B. 重要节日
C. 重大活动
D. 重要部位
【多选题】
做好安全防事故工作，要加强( )、( )和___期间的动态管理。
A. 执勤训练
B. 靠前驻防
C. 执行重大任务
D. 统筹协调
【多选题】
做好安全防事故工作，要加强对涉密人员、___、（)、（)和活动的管理，严防各类违规违纪问题和事故的发生。
【多选题】
做好安全防事故工作，要规范( )、___、（)使用管理，落实相关保密制度和技术防护措施，严防发生参与网络赌博、非法借贷、非法经营及乱交友等问题。
【多选题】
教育干部和班长、骨干增强事业心和责任感，积极探索创新教育管理模式，___,( ),( )防止和纠正“冷暴力”以及“零距离疏、表面化知、被动式爱、低层次带、偏见式看、庸俗式待、粗暴式压”等倾向。
A. 坚持依法管理、以情管理、文明管理、科学管理。
B. 坚持以身作则、率先垂苑，增强管理工作的科学性和有效性。
C. 坚持以表扬为主，用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人。
D. 坚持严格要求同热情关心、纪律约束同说服教育相结合。
【多选题】
开展密切内部关系教育，教育干部端正对消防员的根本态度，用( )、___、（）看待消防员，增进对消防员的深厚感情，关心消防员的成长进步。
A. 蔑视的眼光
B. 信任的眼光
C. 欣赏的眼光
D. 发展的眼光
【多选题】
畅通民主渠道，实行基层有关事务公开，在___、选学技术和评功评奖等问题上，做到名额、条件、程序和结果公开，公正办理。
A. 入党
B. 考录干部
C. 选送院校培养
D. 选取消防士（长）
【多选题】
严禁___，深入纠治消防员身边的“微腐败”和不正之风。
A. 打骂体罚消防员
B. 关爱消防员健康
C. 侵占消防员利益
D. 收受消防员钱物
【多选题】
教育指战员热爱人民群众，遵守法律法规和民族宗教政策，严格执行群众纪律和交往规定。运用法律手段解决指战员涉法问题，维护( )、___、（）的合法权益。
【多选题】
坚持___、（）、（）、能力强后，加强基层后勤规范化建设和管理，强化后勤训练，提高精细化保障水平，为指战员创造良好的物质生活条件。
A. 经济治后
B. 依法管后
C. 政治建后
D. 科技兴后
【多选题】
选配好后勤人员，加强教育管理，使其热爱本职。鼓励后勤专业人员升级培训，推动落实___制度。
A. 资格认证
B. 经验充足
C. 能力优先
D. 持证上岗
【多选题】
基层单位要有一个好的___、（）、（）、洗衣房、晒衣场、晾鞋台和齐全的营具、配套的后勤装备器材。
A. 食堂
B. 储藏室
C. 财务室
D. 器材室
【多选题】
搞好生活设施建设,要做到指战员饮水、___、（）、（）有保障。
【多选题】
搞好生活设施建设,要做到通信___，家属来队（），寒区取暖（)。
A. 有条件
B. 有信号
C. 有住房
D. 室温达到标准
【多选题】
搞好生活设施建设,要做遂行任务后能___、（）、（）。
A. 睡上暖宿舍
B. 洗上热水澡
C. 吃上热食
D. 换上干净衣物
【多选题】
搞好生活设施管理,要做到对___、（）、（)实行管理责任制。
A. 营房营具
B. 装备器材
C. 生活设施
D. 车辆财务
【多选题】
先进基层单位的基本条件是:用“基层建设标准”衡量，___，全面过硬。
A. 思想过硬
B. 成绩突出
C. 进步明显
D. 基础扎实
【多选题】
优秀消防员的基本条件是:政治思想强，___。
A. 业务技术精
B. 作风纪律严
C. 完成任务好
D. 素质提升快
【多选题】
下列是优秀基层指战员的是___。
A. 干部
B. 消防员
C. 政府专职消防员
D. 学员
【多选题】
优秀基层干部的基本条件是:___、实绩突出、清正廉洁。
A. 对党忠诚
B. 善谋业务
C. 敢于担当
D. 思想过硬
【多选题】
___的对象，应从优秀消防员中产生。
A. 入党
B. 选送院校培养
C. 驾驶员
D. 骨干配备
【多选题】
抓基层建设是各级___的共同责任。
A. 党委
B. 政治主官
C. 首长
D. 机关
【多选题】
要加强党对___的领导，强化（)思想，树立（)的鲜明导向，始终把工作重心放在基层。
A. 基层堡垒
B. 基层建设
C. 强基固本
D. 大抓基层
【多选题】
要严格按照法定职责权限抓好工作，努力实现___，（），（），形成党委依法决策、机关依法指导、队伍依法行动、人员依法履职的良好局面。
A. 从单纯依靠行政命令的做法向依法行政的根本性转变
B. 从单纯靠习惯和经验开展工作的方式向依靠法规和制度开展工作的根本性转变
C. 从突击式、运动式抓工作的方式向按条令条例办事的根本性转变
D. 从依法行政的做法向行政命令的根本性转变
【多选题】
___每半年，（）每季度，至少组织分析一次基层建设形势，提出目标、任务、措施和要求。
A. 局、总队
B. 大队
C. 支队
D. 中队
【多选题】
局主要是制定基层建设___，解决（），搞好（）。
A. 年度计划和措施
B. 督察帮扶
C. 倾向性间题
D. 重点指导
【多选题】
总队、支队主要是统筹安排基层工作，抓好基层干部特别是主官的___，做好帮建党支部、帮带干部、帮抓骨干工作，搞好具体指导。
【多选题】
对___进行重点帮建，对连续5年以上未进先进基层单位实施精准帮建。
A. 重点建设单位
B. 新组建单位
C. 小散远直单位
D. 问题较多的基层单位
【多选题】
坚持“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，全面加强领导机关___、纪律建设，增强抓基层的说服力感召力。
【多选题】
尊重基层单位的___，保证基层指战员日常休息、探亲休假等权益，不得插手涉及基层指战员切身利益的敏感问题。
A. 人员任职权
B. 工作安排权
C. 人员使用权
D. 财物支配权
【多选题】
不得挪用、___基层的经费和物资，违者必须依法依纪严肃查处。
【多选题】
下列可结合实际情况，根据本纲要分别制定相应的实施办法或具体标准的单位是___。
A. 消防救援局
B. 森林消防局
C. 南京士官学院
D. 中国消防救援学院
【多选题】
支队领导机关作为抓基层一线指挥部，必须经常深入基层___，实行面对面领导。
A. 检查督促
B. 现场办公
C. 视频指导
D. 上门服务
【多选题】
应急管理部主要是研究解决基层建设的重大问题，制定___，总结推广重大典型，搞好宏观指导。
A. 年度计划
B. 有关规章
C. 政策规定
D. 发展规划
【多选题】
认真落实___制度，严格执行（)等标准，施行营养配餐。
A. 伙食管理
B. 伙食定量
C. 伙食费
D. 食物定量
推荐试题
【判断题】
泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。
【判断题】
科学管理对人性的假设是“社会人”假设。
【判断题】
泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。
【判断题】
管理科学强调应用计量和数学工具来解决管理中存在的问题。
【判断题】
Y理论是以积极的态度看待工人的，它代表了人际关系学派的假设。
【判断题】
梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”。
【判断题】
人际关系学说侧重于人际关系的研究，它研究按人的心理发展规律来激发人的积极性和创造性。
【判断题】
企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本观点之一。
【判断题】
权变理论认为虽然两种情景不能完全一样，但有可能类似，因此，解决问题的方法可以是相同的。
【判断题】
管理科学学说的主要目标是应用科学的方法来解决生产和作业管理的问题。
【判断题】
法约尔的统一领导原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。
【判断题】
组织的管理活动主要取决于其内部的管理人员及其所有的资源，而与其所处的环境关系不大。
【判断题】
对于机械制造企业来说，银行无法为企业提供原材料，所以其不属于企业的供应商。
【判断题】
一般来说，组织的任务环境相对容易采取对策，而对一般环境则较难产生作用。
【判断题】
组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的显性内容。
【判断题】
组织文化是由相对稳定不变的特征组成的，一旦形成就很难改变。
【判断题】
在大多数情况下，组织的社会参与和经济绩效之间存在着一种正相关关系。
【判断题】
在任何特定的组织中，脱离文化的管理活动是不存在的。
【判断题】
企业通过提高产品质量并做好售后服务工作，也可以改变其一般环境。
【判断题】
“江山易改，本性难移”说明个体的道德感具有很强的稳定性。所以，组织在招聘新员工时应特别重视个人道德观念的考察，若其与本组织一致，则可录用，反之则不录用。
【判断题】
组织的工作环境也是组织文化的一种表现。
【判断题】
组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，一旦建立便日趋巩固加强。
【判断题】
组织环境的复杂多变，使得企业的文化需要保持灵活，以便对环境的变化做出更快的反应。
【判断题】
外部环境为组织的生存提供了条件，但也限制了组织的生存。
【判断题】
垄断行业（如铁路）的任务环境的构成成分中不包括竞争者。
【判断题】
组织文化的内容和力量会对组织员工的伦理行为产生影响。
【判断题】
组织文化具有强制渗透作用，因而会成为管理人员管理活动的限制因素。
【判断题】
公司推行战略管理的前提是积极能动地把握客观环境的变化趋势，实现公司的长期生存和不断发展。
【判断题】
战略计划和战术计划是组织中管理人员的一项重要工作，因而对管理人员提出了相同的素质和能力方面的要求。
【判断题】
由于指挥得力、措施得当、善于捕捉战机，提前完成了阶段性战略目标，其结果必带来战略的重新修订。
【判断题】
战略经营单位的特点是有自己的使命，能独立承担实现公司重大战略任务的责任并拥有相应的实施权限。
【判断题】
公司的规划是其行动的纲领，必须不折不扣地加以贯彻执行。
【判断题】
程序化决策又称重复性决策，是按原来规定的程序、处理方法和标准去解决管理中经常重复出现的问题。
【判断题】
后悔值原则决策法选择后悔值最大的方案为最优方案。
【判断题】
在管理决策中，通常不考虑决策本身的经济性。
【判断题】
决策过程中的限制性因素就是组织的外部环境。
【判断题】
按决策问题的可控程度可以分为程序化和非程序化决策两类。
【判断题】
决策关键在于衡量各备选方案成败的可能性，权衡各自利弊的是风险型决策。
【判断题】
战术决策主要解决组织日常工作中的业务问题，多为程序化决策
