【单选题】
按照现行国家标准《火灾分类》GB/T 4968—2008，根据可燃物的类型和燃烧特性将火灾分为（）个不同的类别。
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相关试题
【单选题】
使用中的气瓶不应放在烈日下暴晒，不要靠近火源及高温区，与明火的距离不应小于（）。
【单选题】
基坑工程施工前，应由建设方委托具备相应资质第三方对基坑工程实施现场（）。
【单选题】
在隧道内施工，照明电源电压不应大于（）。
A. 36V
B. 24V
C. 12V
D. 6V
【单选题】
盾构施工的（）是安全风险部位两线一点中的“一点”，该部位以往曾发生过教训深刻的事故。
A. 管片堆放
B. 车架段交叉施工
C. 管片拼装
D. 行车垂直运输
【单选题】
《建筑工程施工许可管理办法》中规定，建设单位申请领取施工许可证，应当具备一定的条件，并提交相应的证明文件。对于建设工期不足一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的（）。
A. 20%
B. 30%
C. 50%
D. 60%
【单选题】
根据《生产安全事故应急预案管理办法》规定，编制应急预案前，编制单位应当进行事故（）和应急资源调查。
A. 风险评估
B. 隐患预测
C. 资料收集
D. 规模评估
【单选题】
根据《中华人民共和国建筑法》规定，工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给（）造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
A. 施工单位
B. 设计单位
C. 行政部门
D. 建设单位
【单选题】
《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程（）所需费用。
A. 安全作业环境及安全施工措施
B. 安全防护措施
C. 安全管理措施
D. 安全环境维持及安全生产措施
【单选题】
如果施工环境气温超过（）℃或辐射强度超过 1.5cal/c㎡·min，或气温在 30℃以上，相对湿度 80%的作业，称为高温作业。
【单选题】
省级安全监管监察部门应当每（）将本行政区域重大事故隐患的排查治理情况和统计分析表报国家安全生产监督管理总局备案。
A. 半年
B. 1 年
C. 2 年
D. 3 年
【单选题】
在城市范围内从事生产活动确需排放偶发性强烈噪声的，必须事先向当地（）提出申请，经批准后方可进行。
A. 公安机关
B. 环保部门
C. 工商管理
D. 建设管理部门
【单选题】
施工单位挪用安全防护、文明施工措施费用的，由县级以上建设主管部门依据《建设工程安全生产管理条例》第六十三条规定，责令限期整改，处挪用费用（）；造成损失的，依法承担赔偿责任
A. 10%以上 50%以下的罚款
B. 20%以上 30%以下的罚款
C. 20%以上 50%以下的罚款
D. 30%以上 50%以下的罚款
【单选题】
上下梯子时，必须（）梯子，且不得手持器物。
A. 背面
B. 左侧向
C. 右侧向
D. 面向
【单选题】
初次进入建筑市场时的评价，即（）。
A. 市场初入评价
B. 市场初次评价
C. 日常初入评价
D. 现状初次评价
【单选题】
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的（），并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
A. 安全管理措施
B. 安全防护措施
C. 安全生产措施
D. 安全保护措施
【单选题】
下列安全生产事故的原则有错误的是（）。
A. 严格依法认定、适度从严的原则
B. 从实际出发，适应我国当前安全管理的体制机制，事故认定范围不宜作小的调整
C. 有利于保护事故伤亡人员及其亲属的合法权益，维护社会稳定
D. 有利于加强安全生产监管职责的落实，消灭监管“盲点”，促进安全生产形势的稳定好转
【单选题】
电渗井点降水通入直流电(采用直流发电机或直流电焊机)后，带有负电荷的土粒即向（）移动(即电泳作用)，而带有正电荷的水则向( )方向集中，产生电渗现象。
A. 阳极；阴极
B. 阴极；阳极
C. 正极；负极
D. 负极；正极
【单选题】
根据（）不同，可将模板分为固定式模板、移动式模板和永久式模板。
A. 结构构件的类型
B. 规格形式
C. 搭拆方式
D. 结构类型
【单选题】
冬期施工前（）即应编制好冬期施工技术措施。
A. 20 天
B. 1 个月
C. 2 个月
D. 3 个月
【单选题】
根据《安全生产法》规定，任何单位或者个人对（）违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
A. 事故隐患或者安全生产
B. 安全隐患或者安全生产
C. 事故隐患或者施工安全
D. 事故隐患或者消防安全
【单选题】
安全生产责任制度是施工企业（）的安全管理制度，是施工企业安全生产管理的核心和中心环节。
A. 最根本
B. 最基本
C. 最核心
D. 基础性
【单选题】
建筑施工项目具有下列情形之一的，经项目评定主体确认，安全生产标准化评定结果为不合格（）。
A. 因项目存在安全生产违法违规行为在 2 年内受到住房城乡建设行政主管部门作出 3 次及以上全面停工整改，或罚款，或降低甚至吊销相关资质，或暂扣甚至吊销安全生产许可证的；
B. 企业主要负责人无正当理由在工地现场每月带班生产时间少于本月施工时间 80%的
C. 住房城乡建设行政主管部门或建设工程安全监督机构对项目存在安全生产违法违规行为发出的局部(暂时)停工或全面停工整改通知，建筑施工企业无正当理由逾期未落实整改的
D. 企业负责人未对所承建项目实行带班检查
【单选题】
下列选项不属于设计配电系统的内容的是（）。
A. 设计配电装置，选择电器
B. 设计配电线路，选择导线或电缆
C. 设计变压器
D. 设计接地装置
【单选题】
生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由（）依法强制执行。
A. 人民法院
B. 检察院
C. 公安机关
D. 行政主管部门
【单选题】
安全专项施工方案编制要坚持风险分级控制，遵循（）的控制原则,最大限度地使施工作业活动存在的风险降低到可接受的范围之内。
A. “消除、降低、减小、个体防护”
B. “废除、增加、减小、个体防护”
C. “消除、降低、加大、个体保护”
D. “废除、增加、加大、个体保护”
【单选题】
拆脚手架杆件，必须由（）协同操作，严禁单人拆除如脚手板、长杆件等较重、较大的杆部件。
A. 2 人
B. 2～3 人
C. 3～4 人
D. 4～5 人
【单选题】
根据《建筑基坑支护技术规范》(JGJ120)规定，基坑侧壁的安全等级分为（）。
【单选题】
（）基坑侧壁的重要性系数为 1.10。
【单选题】
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处 100 万元以上 500万元以下的罚款；对（）处上一年年收入 60%至 100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)谎报或者瞒报事故的；(二)伪造或者故意破坏事故现场的；(三)转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；(四)拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；(五)在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；(六)事故发生后逃匿的。
A. 主要负责人
B. 直接负责的主管人员
C. 其他直接责任人员
D. ABC
【单选题】
建筑工程（）必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。
A. 质量生产管理
B. 进度管理
C. 安全生产管理
D. 安全隐患排查
【单选题】
根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督工作规程》相关规定，被责令限期整改、停工整改的（），施工单位应当在排除安全隐患后，由监理单位组织验收，验收合格后形成安全隐患整改报告，经建设、施工、监理单位项目负责人签字并加盖单位公章，提交监督机构。
A. 建设项目
B. 建筑项目
C. 施工项目
D. 工程项目
【单选题】
墙体强度不够或连接构造不合理，在土压力、水压力作用下，产生的最大弯矩超过墙体抗弯强度，引起强度破坏。这是哪种基坑支护破坏形式（）。
A. 整体失稳
B. 基坑隆起
C. 墙体破坏
D. 支撑折断
【单选题】
作防雷接地的电气设备，必须同时作重复接地，阻值应不大于（）。
A. 10Ω
B. 20Ω
C. 30Ω
D. 40Ω
【单选题】
根据《广东省住房和城乡建设厅关于建筑施工安全生产标准化评定工作实施细则》，建筑施工企业应当在所承建的建筑施工项目成立项目安全生产标准化自评机构，项目自评机构应当依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)等，每（）开展安全生产标准化自评工作。
【单选题】
建筑施工企业安全生产许可证被暂扣期间，企业在（）范围内不得承揽新的工程项目。
【单选题】
建筑施工项目经理必须按规定取得相应执业资格和安全生产考核合格证书；合同约定的项目经理必须在岗履职，不得违反规定同时在（）的工程项目担任项目经理。
A. 两个以上
B. 两个及两个以上
C. 三个
D. 三个及三个以上
【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》，建设行政主管部门或者其他有关部门对建设工程是否有安全措施进行审查时，（）。
A. 根据工作量的大小收取一定费用
B. 可收取批准的费用
C. 不得收取费用
D. 可以收取必要的现场检查费用
【单选题】
建设单位应当在拆除工程施工（）前，将相关资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。
A. 30 日
B. 25 日
C. 20 日
D. 15 日
【单选题】
根据《安全生产许可证条例》，企业取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件，并应当加强日常安全生产管理，接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查。安全生产许可证颁发管理机关应当加强对取得安全生产许可证的企业的监督检查，发现其不再具备本条例规定的安全生产条件的，应当（）安全生产许可证。
A. 限期整改；逾期未改正的，暂扣或者吊销
B. 暂扣
C. 吊销
D. 暂扣或者吊销
【单选题】
照明系统中每一单相回路上，灯具和插座数量不宜超过（）
A. 15 个
B. 20 个
C. 25 个
D. 30 个
推荐试题
【多选题】
绩效经理人要严格按照绩效管理“事前、事中、事后”规定流程开展工作，在一个评价周期内完成___等各阶段任务
A. 绩效计划
B. 绩效实施
C. 绩效评价
D. 绩效反馈与改进
【多选题】
员工绩效等级评定结果要与___等发展应用直接关联，让“积分越高、空间越大”成为个人职业成长新常态。
A. 表彰奖励
B. 转正定级
C. 岗位晋升
D. 人才选拔
【多选题】
素质测评主要考核绩效经理人在___等方面灵活运用知识，解决实际问题的能力。
A. 管理理念
B. 团队建设
C. 政策掌握
D. 工具使用
E. 实战技能
【多选题】
各级绩效经理人评价结果分为___四个等级。
A. 优秀
B. 良好
C. 差
D. 称职
E. 不称职
【多选题】
绩效经理人出现以下___情形，直接认定为“不称职”。
A. 在绩效管理工作中不严格履行绩效经理人职责，或出现经各单位认定的重大责任性差错的
B. 无故不参加各单位统一组织的绩效经理人履职培训或培训测评结果不及格的
C. 员工反映绩效经理人滥用职权且经各单位调查属实的
D. 其他经各单位认定为“不称职”的事项
【多选题】
绩效经理人履职成效评估结果纳入个人年度绩效考核，并与___等应用直接挂钩。
A. 干部管理
B. 评先评优
C. 薪档调整
D. 职称评定
【多选题】
基本理念培训重点包括绩效管理的___、绩效管理政策规定、管理心理学等内容。
A. 工具使用
B. 基本概念
C. 核心认知
D. 专业方法
【多选题】
实操技能培训重点包括___等内容。
A. 绩效工具使用
B. 指标设计提炼
C. 绩效面谈模型
D. 辅导沟通技巧
E. 信息系统应用
【多选题】
下面说法正确的是___。
A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分
B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分
C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级
D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级
【多选题】
下面说法正确的是___。
A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励
B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励
C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚
D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚
【多选题】
绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系，___，实现组织绩效和个人绩效共同提升。
A. 与员工共同深入分析
B. 查找工作中存在的问题
C. 提出改进措施
D. 帮助员工成长
【多选题】
绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任，___等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈。
A. 企业负责人
B. 单位负责人
C. 部门负责人
D. 班组长
【判断题】
员工惩处主要包括纪律处分、 经济处罚和组织处理三种方式， 三种惩处方式应单独运用
【判断题】
对获得公司各级表彰的集体和个人，应当给予一次性物质奖励
【判断题】
表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类
【判断题】
同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理
【判断题】
员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励
【判断题】
公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等
【判断题】
获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元
【判断题】
对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励
【判断题】
对员工惩处的纪律处分包括：警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看、解除劳动合同
【判断题】
对员工惩处的纪律处分中，记过处分的期限是6个月，扣发6个月绩效薪金
【判断题】
制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过
【判断题】
在对员工进行经济处罚时，记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金
【判断题】
公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等
【判断题】
在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试（竞赛）、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定,给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分
【判断题】
1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值
【判断题】
直接上级是员工的绩效经理人，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体
【判断题】
在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约
【判断题】
工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分
【判断题】
目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价
【判断题】
绩效沟通是绩效管理工作的灵魂，应贯穿全过程
【判断题】
员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等
【判断题】
绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效考核只是其中的一个环节
【判断题】
企业负责人是部门负责人的绩效经理人，部门负责人是部门员工的绩效经理人，班组长是班组员工的绩效经理人
【判断题】
工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分
【判断题】
班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议
【判断题】
关键业绩制中的减项指标，每发生一起，扣减相应分值，减分不超过20分
【判断题】
工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%
【判断题】
绩效考核是绩效管理中的一个重要环节，绩效管理的目的是惩罚员工
