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【判断题】
再生剂浓度的大小是通过自用水流量来调节的。
A. 对
B. 错
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答案
B
解析
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【判断题】
电动机空载启动和带负载启动,启动电流是不一样的。
A. 对
B. 错
【判断题】
混床失效时,出水的电导率和二氧化硅含量同时升高。
A. 对
B. 错
【判断题】
混床反洗分层时流量越大分层越明显。
A. 对
B. 错
【判断题】
对锅炉化学清洗评价,主要是根据测定金属的腐蚀速度,钝化膜的质量和机组启动后的水汽质量。
A. 对
B. 错
【判断题】
法兰连接中,垫片的主要作用是保护法兰。
A. 对
B. 错
【判断题】
一般来说,树脂的颗粒越小,交换反应速度越快,但压力损失相应增大。
A. 对
B. 错
【简答题】
什么叫树脂的再生?
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在水处理中除碳器的作用?
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中和池的工作原理是什么?
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什么是水的离子交换除盐处理?
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叙述工艺冷凝水处理工艺流程。
【简答题】
简述透平冷凝水处理工艺流程。
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简述原水生成二级除盐水工艺流程。
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阳床进酸阀内漏,可能出现什么样的现象?
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简述离心泵的启泵步骤。
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简述混床除盐原理。
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预防火灾的四种方法是什么?
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事故处理的“四不放过”原则包括哪些?
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浮床交换器设置倒U形管的作用是什么?
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浮床交换器装设树脂捕捉器的作用是什么?
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什么叫重力落床,有何好处?
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试分析影响离子交换速度的因素有哪些?
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混床反洗分层分界面不明显的原因有哪些?
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惰性树脂层在浮床离子交换设备中起何作用?
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如何使强碱树脂的除硅效果更佳?
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离子交换树脂受到污染的原因有哪些?
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为什么离心泵内进入空气就不能正常工作?
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过滤器排水装置的作用有哪些?
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树脂再生后的清洗和运行前的清洗目的有何不同?
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在树脂再生过程中置换、正洗的作用是什么?
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使用弱酸、弱碱树脂有什么好处?
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在阴床中混入少量阳树脂,会产生什么影响?
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什么叫树脂的有机物污染?
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电力生产过程中对环境造成的主要污染有哪些?
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水泵在运行过程中会出现哪些异常声音?
【简答题】
为什么离子交换器内树脂层有空气时对再生有影响?
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【多选题】
《民办教育促进法》明确了国家对于民办教育培训机构的___。
A. 基本态度
B. 工作方针
C. 培训职责
D. 教育大纲
【多选题】
公司网络大学管理原则是___。
A. 公司总部统筹、专业学院负责
B. 专业学院实施、培训机构支撑
C. 省直分院实施、培训机构支撑
D. 公司总部统筹、省直分院负责
【多选题】
问卷调查法是常用的一种调查方法,但也存在不利因素,主要包括___。
A. 被调查员工的表达能力和理解能力较低
B. 人与人之间存在着认知能力的差异性
C. 受调查群体数量限制导致信息搜集不全面
D. 难以发现被调查者的心理动机
【判断题】
教育创新的根本目的要推进素质教育,全面提高教育质量。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训主要是一工作规范和技能培养为主的。
A. 对
B. 错
【判断题】
对人的投资作用要小于对物的投资。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育主要是一学科教学为主的。
A. 对
B. 错
【判断题】
认知结构心理学家布鲁纳对学习迁移理论影响极为重要。
A. 对
B. 错
【判断题】
心理学的学习理论是人力资源开发的最基本的理论。
A. 对
B. 错
【判断题】
90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。
A. 对
B. 错
【判断题】
素质教育仅只是在学校教育中最为强调。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育的本质是培养人的社会活动。
A. 对
B. 错
【判断题】
狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训课程的宗旨大都是具体性的,其目标范围一般都比较直观。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训课程周期比学科性课程周期要短得多。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训课程因素同学科性课程因素一样,包括教师和学员。
A. 对
B. 错
【判断题】
整体性培训需求分析法是一种比绩效差距分析法更深刻更直接的方法。
A. 对
B. 错
【判断题】
操作目标是课程目标最主要的要素,它描述了参加者在培训结束时要会做什么。
A. 对
B. 错
【判断题】
团队学习是学员之间相互学习的重要方式,要尽量将同一单位学员分在同一小组。
A. 对
B. 错
【判断题】
在培训活动中,学员不仅是培训课程的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。
A. 对
B. 错
【判断题】
监控培训课程进度是保证培训项目在时间进度和资源投人进度方面与规划保持一致。
A. 对
B. 错
【判断题】
利用问卷调查培训课程的优点在于,调查结果可间接取得,而且问卷设计、分析工作难度不大。
A. 对
B. 错
【判断题】
当员工的个别需求完全出自个人发展要求,与企业发展没有联系时,企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。
A. 对
B. 错
【判断题】
分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。
A. 对
B. 错
【判断题】
在公司大规模投入资源进行培训前,可以通过实验性的培训课程,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。
A. 对
B. 错
【判断题】
一项培训能否成功,起决定性作用的是培训课程是否有效。
A. 对
B. 错
【判断题】
人才基础的培养是教育。
A. 对
B. 错
【判断题】
必须把教育摆在优先发展的战略地位
A. 对
B. 错
【判断题】
职工教育不一定会影响到我国现代化的进程。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育是经济、政治、文化建设的基础工程。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育事业仅只是教育部门的事。
A. 对
B. 错
【判断题】
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育在综合国力的竞争中具有基础性的地位。
A. 对
B. 错
【判断题】
90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。
A. 对
B. 错
【判断题】
集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。
A. 对
B. 错
【判断题】
在正常工作日内,如果安排劳动者延长工作时间,需支付不低于150%的工资。
A. 对
B. 错
【判断题】
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
A. 对
B. 错
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